Utilice software espía de Android para fortalecer el entorno laboral

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No existen reglas estrictas y rápidas para la gestión de empleados. Como sabemos, algunos empleadores son líderes y otros aprenden en el camino hacia ser líderes exitosos. Que no todos los gerentes sean líderes definitivamente no es culpa del empleador o de la persona. En realidad, la mayoría de los empleadores entran en la categoría de aprender o adquirir rasgos de liderazgo. La tecnología ofrece a la mayoría de los empleadores una ventaja para gestionar a sus empleados de forma inteligente.

Cinco formas sencillas de manipular prácticamente las mentes de los empleados son:

1. Conociendo a sus empleados

Conocer y analizar las habilidades de los empleados es importante y generalmente se hace a través de la apariencia, el lenguaje corporal y las expresiones. Sin embargo, se requiere un análisis más completo sobre la personalidad y el conjunto de habilidades. Usar el teléfono inteligente es una buena manera de rastrear más detalles de sus rasgos. Como analizar el historial de llamadas telefónicas y ver los mensajes enviados y recibidos a través de software espía para Android para obtener una descripción más detallada de sus rasgos de personalidad.

2. Evitar la trampa de los elogios

Muchos empleados parecen dignos de confianza ante sus supervisores. Sin embargo, es posible que estén perjudicando más a la organización. Monitorear su comportamiento social y sus actividades profesionales durante el horario de oficina mediante el uso de software espía para seguir sus actividades en WhatsApp, Skype, Viber y Facebook le permitirá comprender mejor si son eficientes o simplemente usan cumplidos para encantarlo.

3. Lograr la eficiencia

Android Spy es útil para crear un entorno de trabajo eficiente como Los empleadores ahora pueden monitorear a los empleados.'correos electrónicos entrantes y salientes; programación de citas; registros de tareas [para conocer su horario de trabajo]; y actividades de aplicaciones sociales. Esto ayuda a detectar problemas en el lugar de trabajo de los empleados sobre los que podrían sentirse tímidos o simplemente tener miedo de hablar. Los empleadores ahora pueden resolver fácilmente todos los problemas de sus empleados, como el mal comportamiento, las suposiciones falsas y otros problemas generalizados, para brindar un ambiente amigable y constructivo para los empleados.

4. Personalizando tu trabajo

Software de monitoreo de Android permitirá a los empleadores personalizar sus tareas. Por ejemplo, si los empleadores deben completar un determinado proyecto en un corto período de tiempo, pueden usar la opción para bloquear los teléfonos de los empleados de forma remota. Garantizará que los empleados no se distraigan con las redes sociales ni con ninguna otra tarea personal durante el horario de oficina.

5. Ponerse al día con la holgazanería de los empleados

El ciber-slacking se está convirtiendo en uno de los peores problemas organizacionales de la actualidad que los empleadores deben abordar de manera inteligente. Para progresar en los negocios, los empleadores esencialmente necesitan poner fin a la negligencia y, en un mundo tecnológico, detener la ciberholgazanía, especialmente las actividades de los empleados en las redes sociales y los chismes en entornos profesionales.

Mediante el uso aplicación de monitoreo para Android, Los empleadores pueden rastrear a los empleados.' actividades en las redes sociales sin que los empleados se enteren. Los empleadores pueden escuchar en vivo las actividades circundantes de su teléfono para saber si los empleados están trabajando o simplemente chismorreando. Y la ventaja es que esto te hace dejar de ser un holgazán.

Seguimiento de los empleados

Seguimiento de Android La aplicación se puede utilizar para rastrear empleados.' paradero cuando están fuera de la oficina, al realizar un seguimiento de la ubicación del teléfono mediante GPS. Esto también le permite encontrar el teléfono en caso de pérdida, extravío o robo.

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