متعاطي المخدرات في مكان العمل يسبب أرباب العمل العالمية مليارات الدولارات سنويا. تظهر دراسة حديثة نتائج مربكة فيما يتعلق بالاتجاه تعاطي المخدرات غير المشروع من قبل الموظفين. استخدام المادة غير المشروعة أو إساءة استخدام المواد الخاضعة للرقابة ، الكحول ، الماريجوانا أو المخدرات الأخرى يسمى تعاطي المخدرات. أرباب العمل لديهم مخاوف من تعاطي المخدرات تنبع من الطرق التي يغير سلوك العمل ، مما تسبب في زيادة تأخر و التغيب عن العمل، انخفاض الإنتاجية ، ارتفاع معدل الأخطاء والمزيد من الحوادث الصناعية.
كما أنه يتسبب في سلوك معاد للموظفين مما يؤدي إلى العنف في مكان العمل. وفقًا لـ National Clearinghouse for Alcohol & Drug Information (NCDA) ، في الولايات المتحدة خسرت الشركات بسبب تعاطي المخدرات 100 مليار في السنة. لذلك ، يتطلع أصحاب العمل إلى خفض التكلفة وزيادة الإنتاجية من خلال إبقاء موظفيهم تحت الإشراف. دعونا نلقي نظرة على الرسوم البيانية لأخطار تعاطي المخدرات في مكان العمل وكيف يمكن لأصحاب العمل التخلص منها.
المشاكل الناجمة بسبب تعاطي المخدرات في مكان العمل
بصرف النظر عن الحوادث والوفيات المفاجئة ونقص الإنتاجية ، هناك مشكلات أخرى مرتبطة:
- نعسان في مكان العمل
- عدم اتخاذ القرارات
- يضر الروح المعنوية لزملاء العمل
- تقديم الأدوية للموظفين الآخرين
- المشاجرات والجدل مع الزملاء / المشرفين
تعاطي المخدرات في مكان العمل في الولايات المتحدة يسبب قضايا مثل زيادة التكلفة الطبية والاجتماعية وتأثير كل من أرباب العمل والموظفين
توابع تعاطي المخدرات لأحد الموظفين: احصائيات NCADI
- أقل إنتاجية مقارنة بالموظفين العاديين
- أكثر عرضة لإصابة أنفسهم أو أي شخص آخر
- 5 مرات أكثر عرضة لتقديم مطالبة تعويض العمال
- دائما يصنع الأعذار والمشاركة في المؤامرات في مكان العمل
وفقًا لمسح ، يتغيب 9٪ من شاربي ومدمني المخدرات عن العمل بسبب:
- مخلفات
- تخطى 11٪ من العاملين في العمل في الشهر الماضي
- تخطى 18٪ من متعاطي المخدرات العمل في الشهر الماضي
كيف التحدي الأكبر لأصحاب العمل الماريجوانا؟
تشعر 86٪ من أرباب العمل بالقلق إزاء استخدام الماريجوانا في مكان العمل
يعتقد 83٪ من أرباب العمل أن الماريجوانا تساهم في ذلك نقص من نوعية العمل
يعتقد 86٪ من أرباب العمل أن تعاطي المخدرات للموظف يسبب تكاليف التشغيل
- المزيد من الموظفين مطالبات بالتعويض
- يزيد من تكلفة التأمين الصحي
- تكلفة التقاضي بسبب عدم اليقين القانوني
العوامل التي تسبب تعاطي مواد الموظف
- قبول تعاطي المخدرات للموظفين كثقافة
- العزلة في مكان العمل
- وجود المخدرات في مكان العمل
الإشراف الإلكتروني لمنع تعاطي المخدرات في مكان العمل
الإشراف يمكن أن يقلل من تعاطي المخدرات وفقا لوزارة العمل الأمريكية
- تقريبا 91٪ من الموظفين ينقصون في التغيب
- 88٪ من الموظفين ينقصون المشكلات مع المشرفين
- 93٪ من الموظفين ينقصون في الأخطاء
