لا توجد قواعد صعبة وسريعة لإدارة الموظفين. كما نعلم بعض أرباب العمل هم قادة وغيرهم يتعلمون في طريقهم إلى أن يكونوا قادة ناجحين. أن جميع المديرين ليسوا قادة ليس بالتأكيد خطأ من صاحب العمل أو الشخص. في الواقع، يقع معظم أصحاب العمل في فئة التعلم أو اكتساب الصفات القيادية. التكنولوجيا يعطي معظم أرباب العمل ميزة لإدارة الموظفين بذكاء.
خمس طرق سهلة للمناورة عملياً بعقول الموظفين هي:
1. معرفة موظفيك
إن معرفة مهارات الموظفين وتحليلها أمر مهم، ويتم ذلك عادة من خلال المظهر ولغة الجسد والتعابير. ومع ذلك، هناك حاجة إلى تحليل أكثر شمولا حول شخصية ومهارات مجموعة. استخدام الهاتف الذكي هو وسيلة جيدة لتعقب المزيد من التفاصيل عن صفاتها. مثل تحليل التاريخ مكالمة هاتفية وعرض الرسائل المرسلة والمستلمة من خلال الروبوت برامج التجسس للحصول على لمحة أكثر تفصيلا من سمات الشخصية الخاصة بهم.
2. تجنب فخ مجاملة
يظهر العديد من الموظفين للمشرفين كما لو أنهم جديرون بالثقة. ومع ذلك، فإنها قد تضر المنظمة أكثر من غيرها. رصد سلوكهم الاجتماعي والأنشطة المهنية خلال ساعات العمل باستخدام برامج التجسس لمتابعة أنشطة ال واتساب، سكايب، فايبر والفيسبوك سوف تعطيك فهم أفضل لما إذا كانت فعالة أو مجرد استخدام مجاملات لسحر لك.
3. تحقيق الكفاءة
الروبوت الجاسوس هو مفيد في خلق بيئة عمل فعالة كما يمكن لأصحاب العمل الآن رصد الموظفين'رسائل البريد الإلكتروني الواردة والصادرة. تعيين جدولة؛ سجلات المهام [لمعرفة جدول أعمالهم]؛ والأنشطة الاجتماعية التطبيق. هذا يساعد على الكشف عن قضايا الموظفين مكان العمل أنها قد تكون خجولة أو ببساطة يخافون من الحديث. يمكن لأصحاب العمل الآن بسهولة حل جميع مشاكل موظفيهم مثل السلوك السيئ، والافتراضات الخاطئة وغيرها من مثل هذه المشاكل واسعة الانتشار لتوفير بيئة ودية وبناءة للموظفين.
4. تخصيص عملك
الروبوت رصد البرمجيات سوف تسمح لأرباب العمل لتخصيص مهامهم. على سبيل المثال، إذا كان مطلوبا من أرباب العمل لاستكمال مشروع معين في فترة زمنية قصيرة، فإنها يمكن أن تستخدم خيار لقفل الهواتف من الموظفين عن بعد. وسوف يضمن أن الموظفين لا يصرف من قبل وسائل الاعلام الاجتماعية أو أي مهام شخصية أخرى خلال ساعات العمل.
5. اللحاق مع الموظف التراص
أصبح التخريب السيبراني واحدة من أسوأ القضايا التنظيمية اليوم والتي تحتاج إلى معالجة بذكاء من قبل أرباب العمل. للتقدم في مجال الأعمال التجارية، أرباب العمل في الأساس بحاجة إلى وقف الركود وفي عالم تكنولوجي التوقف عن التخريب السيبراني - وخاصة العاملين في وسائل الإعلام الاجتماعية والأنشطة والنميمة في الأماكن المهنية.
باستخدام رصد التطبيق لالروبوت، يمكن لأرباب العمل تتبع الموظفين"أنشطة وسائل الاعلام الاجتماعية دون موظفين معرفة ذلك. يمكن لأصحاب العمل الاستماع مباشرة إلى الأنشطة المحيطة بهاتفهم لمعرفة ما إذا كان الموظفون يعملون أو مجرد القيل والقال. والمكافأة هي أن هذا يجعلك تتوقف عن كونها المتخلف نفسك.
تتبع الموظفين
تتبع الروبوت التطبيق يمكن استخدامها لتتبع الموظفين'مكان وجودهم خارج المكتب، من خلال تتبع موقع الهاتف باستخدام نظام تحديد المواقع. وهذا أيضا يتيح لك العثور على الهاتف إذا كان يضيع، هو في غير محله أو سرقت.
