التأثير الأكثر صدمة لمواقع التواصل الاجتماعي في مكان العمل

تأثير مواقع التواصل الاجتماعي

وفقا لمسح أجراه ميلنيال براندينغ، الأفراد الذين تتراوح أعمارهم بين شنومكس و شنومكس الذين يعرفون أيضا باسم الجيل Y لديهم في المتوسط ​​أصدقاء شنومك من العمل على شبكة وسائل الاعلام الاجتماعية الخاصة بهم مثل في الفيسبوك. وهذا قد يؤدي إلى آثار سلبية على حياتهم المهنية لأن الكثيرين لا يدركون أن التحدث عن مثل هذه المواقع فيما يتعلق بعملهم ليس شيئا إيجابيا للغاية. وفقا لمؤسس ميلنيال براندينغ، نشر أي شيء على الانترنت في الوقت الحاضر لديه فرص كبيرة للعودة إلى تطارد لهم في مكان العمل في وقت لاحق في حياتهم. وجود العمل المتعلقة الأصدقاء والمديرين وزملاء العمل على ملفك الشخصي على هذه المواقع يسمح لهم للحصول على نظرة ثاقبة حياتك الاجتماعية التي يمكن أن تؤدي إلى حالات غير مريحة في مكان العمل أو يمكن أن يؤدي إلى إنهاء أيضا. ويكتسي هذا الأمر أهمية خاصة في هذه الأيام مع قيام عدد من أرباب العمل بتحسين مستواها مراقبة الموظفين التقنيات التي تسمح لهم إبقاء العين على مواقع وسائل الاعلام الاجتماعية حيث يمكن لموظفيها المشاركة. وتستخدم هذه التقنية لمراقبة فقط الموظفين الحاليين ولكن يتم ملاحظة الموظفين المحتملين أيضا من خلال الشبكات الاجتماعية.

ووجدت الدراسة أيضًا أن 64٪ من الأفراد من الجيل Y لا يسجلون أسماءهم الذين يعملون لصالحهم على Facebook لأنهم يخشون أن يتم العثور عليهم من قِبل صاحب العمل. ومع ذلك ، فإن وجود أصدقاء العمل في قائمة الأصدقاء الخاصة بك هو أحد الطرق التي يمكن من خلالها اختراق الهوية الخاصة بك. ووفقاً لمؤلفي الدراسة ، فإن المشكلة لا ترتبط بمدى جهل الموظفين ، ولكن ذلك يرجع إلى أن القضية لم يتم التعامل معها من قبل. ومن ثم ، فإن قلة قليلة من الأفراد يعرفون كيف يتصرفون على مواقع التواصل الاجتماعي على شبكة الإنترنت فيما يتعلق بعملهم وما إذا كان ينبغي عليهم إضافة أصدقاء عملهم على وسائل التواصل الاجتماعي أم لا.

أجرت جمعية إدارة الموارد البشرية استطلاعا مؤخرا لمعرفة عدد أصحاب العمل الذين يراقبون موظفيهم على ما يقومون به على أجهزة الكمبيوتر وعلى هواتفهم، وفقا ل MSNBC. وقالت المتحدثة باسم المجموعة باسم جنيفر هيوز لشبكة ام اس ان بي سي انه بينما لم يتم الافراج عن التقرير بعد، من بين جميع أصحاب العمل الذين شملهم الاستطلاع، وجد أن٪ ورصد أنشطة موظفيها على مواقع التواصل الاجتماعي في حين أنها استخدمت أجهزة الكمبيوتر داخل الشركة، وبينما كانوا يستخدمون هواتفهم النقالة وغيرها من الأدوات المحمولة.

وواصلت أيضا إضافة أن٪ شنومكس من المنظمات لديها سياسات فيما يتعلق بوسائط التواصل الاجتماعي. من بين هذه المنظمات، زعمت شنومك٪ أنها اتخذت نوعا من الإجراءات ضد الموظفين الذين كسروا سياسة وسائل الاعلام الاجتماعية خلال العام الماضي شنومكس. وهكذا، فإنه يدل على أنه عندما يستفيد الموظفون من الإنترنت على أجهزة الكمبيوتر المملوكة من قبل الشركة أو الرسائل النصية للأصدقاء والعائلة من خلال الهواتف التي قدمتها الشركة، يجب على الأفراد الجيل Y التأكد من أن كل ما يرسلون هو المناسب. إن لم يكن، مع أرباب العمل مراقبة استخدامهم لهذه الأجهزة، وهناك احتمالات أنها سوف تحصل في ورطة وتعتمد على نوع من السياسات التي وضعتها المنظمة، قد تواجه إجراءات تأديبية أيضا.

وقد أصبح رصد الموظفين من قبل أرباب عملهم شائعا جدا وقد امتدت هذه الميزة إلى رصد الأنشطة على وسائل الإعلام الاجتماعية أيضا. في حين أن وجود أصدقاء العمل ذات الصلة في التشكيلات الشخصية الخاصة بك يمكن أن تكون محفوفة بالمخاطر، يجب الحرص على أن لا شيء غير لائق يقال عن الشركة التي تعمل من أجل أو الأشخاص الذين تعمل معهم. وعلاوة على ذلك، فمن الأفضل دائما الامتناع عن قول أي شيء غير لائق على الانترنت لأنه يمكن أن يؤدي إلى مشاكل في المستقبل.

قد يعجبك ايضا
القائمة