بدون تعليقات

سروتينيز الموظفين معدل العمل: المضي قدما في التدبر

التدقيق في معدل عمل الموظفين -

التكنولوجيا الحديثة يدرس كل نشاط الموظفين

في العالم الحديث، ومع ذلك، فإن رصد الموظف لا يقتصر على حالات الحياة والموت، وهذا في المستشفيات رعاية المرضى والسلامة. وتقوم المؤسسات التجارية في جميع أنحاء العالم بمراقبة الموظفين بطرق مختلفة من أجل تحسين معدل العمل. يمكن للتكنولوجيا المعاصرة قياس حتى ضغطات المفاتيح من لوحة المفاتيح الضغط من قبل الموظفين ولحظات عندما لوحة المفاتيح من الهاتف الخليوي، ويندوز، وأجهزة ماك تبقى الخمول. حتى يقوم صاحب العمل بتصفية المواقع عن طريق إضافة الكلمات الرئيسية إلى مواقع الويب غير المرتبطة بالعمل. انهم يتحققون حتى رسائل البريد الإلكتروني للموظفين وتطبيقات الشبكات الاجتماعية الرسائل والسجلات للتأكد من أنها لا تحتوي على محتوى غير لائق والملكية. وبالفعل يمكننا القول إن أصحاب العمل يستطيعون تتبع كل نشاط واحد من الموظفين بطرق عديدة. أنها تتبع ساعات العمل مع شارات الأمن, الماسحات الضوئية بصمات الأصابع، والموقع هو أيضا تعقب عن طريق غس، وأنشطة الموظفين القبض عليها عن طريق وضع الكاميرات الحق على رؤوسهم.

وقال لويس مالتبي، رئيس معهد الحقوق الوطنية في برينستون في نيو جيرسي: "كل نوع من أنواع المراقبة يحدث لكل نوع من الأسباب". واضاف "ان جميع الشركات تقوم بعمليات المراقبة.

ما نوع الأنظمة التي يستخدمها أصحاب العمل لتتبع الموظفين؟

يجب على أصحاب العمل استخدام أنواع مختلفة من المعدات من أجل تتبع أنشطة الموظفين. أنها تستخدم تكنولوجيا الاستشعار من أجل معرفة ما يفعله الموظفون بالضبط أثناء التحول، فإنها تستخدم أنظمة الموقع في الوقت الحقيقي، فإنها تستخدم أنظمة غس، أنها تضع الكاميرات في مكان العمل، فإنها تستخدم المعدات الإلكترونية للاستماع إلى الأصوات وعشرات من أنظمة التتبع الأخرى، وفي نهاية المطاف يجب أن يقوم المستثمرون باستثمارات ضخمة لتتبع أنشطة الموظفين.

الآن من الواضح أن الموظفين يمكن تتبع جميع أنشطة الموظفين من خلال وضع مثل هذا النوع من المعدات باهظة الثمن. والسؤال الذي يطرح نفسه هو ما إذا كان ينبغي رصدها؟

The Legalities of Employee Monitoring

وعلى الرغم من أنه، يحق لأصحاب العمل تتبع موظفيهم ولكن هناك بعض القوانين التي يجب على أصحاب العمل اتباعها وتختلف القوانين من قبل الدولة.

بموجب القانون الاتحادي:

وفقا للقانون الاتحادي أن صاحب العمل يمكن أن يضع الميكروفونات داخل المكتب، حيث يقوم الموظفون بعملهم، ولكن لا يمكن وضع الميكروفونات في كافتيريا حيث يناقش الموظفون القضايا الشخصية. ولا يمكن لأصحاب العمل وضع كاميرات في غرف خلع الملابس وفي الحمامات؛ إذا تمت محاكمتهم.

بموجب قانون الدولة:

مراقبة قواعد الموظف واللوائح تختلف في الغالب على قضايا الموافقة قد يحدث الرصد من خلال البريد الإلكتروني والصوت وتسجيل الفيديو. ويقول الخبراء القانونيون أن أرباب العمل يجب أن يفعلوا الرصد بموافقة موظفيها.

ما الذي يجب على صاحب العمل القيام به؟

ورأى الخبراء أنه ينبغي لأصحاب العمل أن يقوموا بالرصد من الناحية القانونية والأخلاقية. وهم لا يميزون أثناء مراقبة الموظفين على أساس السن ونوع الجنس والعرق والدين. دعونا نفترض أنه في حالة كنت لا مراقبة الجميع داخل مؤسستك سيكون هناك تأثير سلبي كبير على موظفيك مما يقلل في نهاية المطاف من الإنتاجية. لا تستخدم جميع عناصر المراقبة الخاصة بك في أي مكان عمل مثل الحمامات وغرف خلع الملابس حيث الناس ديسروب.

يراقب باستمرار موظفيك

كن ثابتًا عند مراقبة موظفيك وعدم إجراء مراقبة انتقائية. لأن التصورات السلبية تضر بمعنويات موظفيك ، ذكر محامي التوظيف في أتلانتا ، بريت كورتورن ذلك. الحصول على المشورة القانونية قبل وضع المراقبة بأي شكل من الأشكال.

سروتينيز الموظفين معدل العمل: المضي قدما في التدبر

مكان واحد معدات

وضع أداة مراقبة واحدة التي لديها كل الصفات والميزات التي تريد إصلاحها في مكتبك. صاحب العمل في بعض الأحيان لا الاستثمار الكبير في الشركات واستخدام العشرات من أدوات تتبع بشكل فردي مثل تتبع أجهزة الاستشعار والميكروفونات، غس، والكاميرات والمسجلات وعشرات من الأشياء الأخرى. أنها مجرد استخدام رصد البرمجيات والتي يمكن تثبيتها على الأجهزة المملوكة للشركة، ويمكن أن تفعل كل الأشياء التي يمكن أن تتبع جميع الأدوات الفردية الأخرى.

ومع ذلك، برنامج ثيونسبي من أجل الهواتف المحمولة, نوافذ ولل ماك الجهاز سيكون الخيار الأفضل. يمكن للمستخدم استخدامه من خلال توفير جميع المعلومات القانونية لأنها تؤمن المراقبة القانونية بدلا من إهانة شخص ما. ويمكن لصاحب العمل أن يقوم بالرصد بطرق عديدة؛ يمكنك استخدامه ل تتبع موقع غس من موظفيك، ورصد و تسجيل المكالمات الحية، ورسائل البريد الإلكتروني المرسلة أو المستلمة، يمكن لصاحب العمل الحصول على لقطات من موظفيها تعمل على الأجهزة المملوكة للشركة.

الـ رصد التطبيق تمكن أصحاب العمل من تصفية المواقع والتطبيقات الاجتماعية مما أدى إلى إضاعة الوقت في ساعات العمل. يمكن للمستخدم أيضا والاستماع إلى وتسجيل الأصوات المحيطة بها من الموظفين من خلال ميك، جرثوم ويمكن أن تجعل أشرطة الفيديو القصيرة من المناطق المحيطة بها. ويمكن لأرباب العمل أيضا تتبع ضغطات المفاتيح تطبق على الجهاز المستهدف مثل ضربات المفاتيح كلمة المرور، ضربات المفاتيح رسول، ضربات المفاتيح سمز وضغطات المفاتيح البريد الإلكتروني. يمكن لصاحب العمل التحكم عن بعد في الأجهزة المملوكة للشركة من خلال وضع في مكتبهم، فإنها يمكن أن تمنع الإنترنت، في حالة الموظف الحصول على البيانات غير المصرح به، ويمكنهم الحصول على البيانات السرية حذفها بشكل غير مرغوب فيه أو عن طريق الدخول عن طريق تسجيل الدخول إلى التحكم في تطبيق التجسس فريق.

جميع البيانات المخزنة في الجهاز تلقائيا مزامن في لوحة القيادة من برنامج الرصد من أجل نوافذ و ماك. وباختصار، لا يتعين على أصحاب العمل أن يضعوا استثمارات ضخمة لرصد الموظفين ووضع عشرات من أدوات الرصد. انهم فقط بحاجة إلى استخدام برامج المراقبة للهواتف المحمولة والنوافذ و ماك. لديها القدرة وعشرات من الميزات داخل في أداة تتبع واحدة.

إيجابيات مراقبة الموظفين

مما لا شك فيه، رصد الموظف هو حقا وفرة من الحصول على نتائج إيجابية التي تتبع.

أفضل من الموظفين العمل

عندما يستخدم صاحب العمل برنامج مراقبة الموظف، ونتيجة لذلك سوف يخرج أفضل من كل موظف. لأنهم يعرفون أنهم يشاهدون من قبل زعماءهم وسوف تكون هناك عواقب لا تكمل المهمة الحالية اليوم.

عدم وجود الانحرافات

وسوف توقف الموظفين لإضاعة ثي
r الوقت في أنشطة مضيعة للوقت مثل استخدام تطبيقات الشبكات الاجتماعية وغيرها من أنشطة مضيعة للوقت مع الزملاء الآخرين.

يعزز حماية الموظفين

هناك الكثير من الشركات التي تعمل في هذا المجال، ويجب أن تذهب في أماكن مختلفة. وجود رصد التطبيق المثبتة في أجهزة الموظفين، فإنها يمكن تتبع موقع غس من موظفيها في وقت نهاية التحول لتحويلهم من أماكن مختلفة.

تحذير للموظفين سوء الانضباط

أولئك الموظفين الذين اعتادوا على سحب ساقيه من الموظفين الآخرين وعدم القيام بعمل صحيح؛ سيكون من المثير للقلق بالنسبة لهم أن يتحركوا أو يغيروا عاداتهم للبقاء داخل تنظيم الأعمال.

لمعالجة الحضور

لن تكون هناك صعوبة في وسم حضور جميع الموظفين لأن وجودهم على الأجهزة المملوكة للشركة سيتم تتبعها بسهولة.

أدوات التدريب للموظفين الجدد

هؤلاء الموظفين الجدد الذين يعملون في قسم خدمة العملاء. هناك المكالمات يسجل بسهولة من قبل أرباب العمل للحكم على قدراتهم ومستوى الاتصالات.

تقييم الأداء

يمكن لصاحب العمل الحصول على أيديهم على أداء موظفيهم من خلال عرض على أجهزة الشركة والحصول على لقطة من خلال ماك قطة تجسس من كل نشاط واحد.

سلبيات مراقبة الموظفين

قد یتعرض العاملون للجریمة

هناك موظفون لا يريدون أن يراقبونهم من قبل موظفيهم، وقد يتعرضون للجرم، وفي المقابل، يفقدون فئة العمل التي كانوا يسلمونها من قبل.

الإجهاد في الموظفين

تسمح المراقبة المتطفلة للموظفين بالاكتئاب والإجهاد، ولن يتمكنوا من العمل في بيئة صارمة لأنه لا يمكن لأحد أن يقوم بعمل أفضل عندما يبحث رئيسه على أكتافهم.

الخلاصة:

مراقبة الموظف لديها مزايا وعيوب في نفس الوقت. يجب على صاحب العمل استخدام أداة المراقبة التي لديها جميع الصفات لمراقبة الموظفين من أجل تحسين إنتاجية الشركة. برنامج مراقبة الموظف هو أفضل وسيلة لمراقبة الموظفين في غضون ساعات العمل.

سيلفغروث المصدر المقترح: تحسين الذات من SelfGrowth.com SelfGrowth.com هو الدليل الأكثر اكتمالا للمعلومات عن تحسين الذات على الإنترنت.

قد يعجبك ايضا
القائمة