بدون تعليقات

تنوي هذه التكتيكات قبل التجسس الموظفين باستخدام تتبع نظام تحديد المواقع

تنوي هذه التكتيكات قبل التجسس الموظفين باستخدام تتبع نظام تحديد المواقع

وقد اعتبر أرباب العمل تدابير مختلفة من أجل مراقبة موظفيهم ساعات العمل منذ الرواتب وكذلك ساعات العمل زادت في وقت واحد في ولاية فلوريدا حيث الكثير من "قوانين معايير العمل العادلة"تم العثور على الحالات. لذلك ، فقد رتبوا لحماية أنفسهم ضد أي نوع من الادعاءات الكاذبة التي قام بها الموظف. ومع ذلك ، قام أرباب العمل ببعض التكتيكات الأخرى على شكل أجهزة التجسس وكذلك تطبيقات الهاتف المحمول من أجل تحقيق الترابط ، لمعالجة المشاكل المتعلقة بالأمن ، للتأكد من أن الموظفين يطيعون قواعد وأنظمة الشركة ، وأمن معدات الشركة وللمساعدة من العملاء كذلك. وقد حددت الشركات نظام تحديد المواقع العالمي GPS ليس فقط في السيارات ، وأجهزة iPAD والهواتف الذكية من أجل الضوابط والتوازنات.

وقد أثير عدد قليل من المحاكم مسألة استخدام نظام غس من أجل مراقبة الموظفين من قبل أصحاب العمل، ولكن حتى ذلك الحين هناك العديد من الدول حيث أرباب العمل يستخدمون نظام تحديد المواقع على أصول الشركة وموظفيها لم يكن لديهم الاعتقاد بشأن العزلة في هذا الوضع. هناك العديد من الدول مثل تينيسي، تكساس، كاليفورنيا وأكثر من ذلك بكثير حيث لا يسمح القانون استخدام تطبيقات التجسس في الهواتف النقالة والأجهزة في السيارات، إلا إذا كان المالك يسمح هذا الإجراء مع أجهزتها.

منذ شنومكس، منصة طرف ثالث اسمه "Tsheets"قد أجرى المسح على موظفي شنومك في الولايات المتحدة بشأن استخدام نظام الرصد غس في ساعات العمل. وقال موظفو شركة شنومكس تقريبا إن لديهم خبرة في مراقبة نظام تحديد المواقع العالمي (غس) بينما سئل آخرون عما هي الحجج التي لديهم إذا كان يجري تجسس من قبل أرباب العمل.

في عملهم البحثي، ذكرت صحيفة "شيتس" أنه في ملخص "الحقيقة المدهشة: ما الموظفين الذين يفكرون في تتبع نظام تحديد المواقع في مكان العمل"، يذكرون وجهة نظرهم في شكل بعض النقاط الرئيسية.

رد فعل الموظفين نحو نظام غس:

  • على مواقع العمل شنومك٪ كان الموظفين شنومكس٪ لفتة إيجابية نحو نظام تحديد المواقع، ظلت نسبة شنومكس٪ محايدة و كانومكس٪ وجهة نظرهم أنهم سعداء لتمكين خدمة الموقع على التطبيقات أو الأجهزة الخاصة بهم.
  • موظفو شنومكس٪ تقريبا لا يستخدمون خدمة غس في تجربتهم العملية في حين يعتقد شنومكس٪ بشكل إيجابي حول ذلك وكان شنومكس٪ موقف محايد. تقريبا شنومك٪ يعتقدون أنهم سعداء لتمكين نظام غس على تطبيقاتهم الشخصية.

كيف أرباب العمل مراقبة موظفيها من خلال نظام تحديد المواقع:

  • تم تعقبهم خلال ساعات العمل تقريبا ذكر شنومكس٪ من الموظفين أن.
  • ورصدوا شنومكس / شنومكس، وقال شنومك٪ من الموظفين أن ذلك.
  • نحن لا نعرف كيف تعقبنا، وكان شنومك٪ من الموظفين وجهات نظرهم.

المخاوف الرئيسية للموظفين فيما يتعلق غس:

  • كان لي محادثة مع مدير بلدي حول نظام تحديد المواقع
  • وقد شاركت مع زملائي مخاوفي

وقال فقط شنومك٪ من الموظفين أن رؤسائهم حذروا منهم أن تذبل يجب عليهم الإقلاع عن العمل أو أنها سوف تنزل.

عدم الأمان لدى الموظف فيما يتعلق بنظام غس:

  • تم تعقبهم حتى بعد ساعات العمل
  • وقد رصدت بياناتهم الشخصية الكاملة
  • يتم زيادة استهلاك بطارية جهاز الهاتف بشكل كبير

وقد رأى الباحثون أن أولئك الذين كانوا على بينة من نظام تحديد المواقع لديهم قلق أقل بالمقارنة مع أولئك الذين لم يكن لديهم الوعي حول نظام التتبع. الموظفين شنومك٪ الذين لم يكن لديهم الوعي لديهم انعدام الأمن فيما يتعلق غس، في حين أن أولئك الذين لديهم خبرة غس شنومكس٪ لديهم انعدام الأمن بشأن نظام غس.

مزايا نظام غس:

  • فإنه يمكن رصد وقت السفر
  • الموظفين يقومون بعملهم بشكل صحيح وإلا سيكون لديهم لمواجهة عواقب وخيمة
  • أداة عظيمة للمساءلة

ويكتشف الباحثون أن أولئك الذين لديهم خبرة نظام تحديد المواقع تظهر سلوك إيجابي تجاه عملهم، في حين أن أولئك الذين ليس لديهم خبرة نظام تحديد المواقع كانت كسول قليلا نحو عملهم.

السبب وراء استخدام غس مع التطبيق الشخصي:

  • التطبيق آمن وجدير بالثقة
  • إذا كان التطبيق لديه متطلبات غس
  • انه لامر جيد لتوفير الوقت

نظام GPS هي تقنية جديرة بالثقة ، لذلك يعتمد عليها الناس ، وإما أنهم يظهرون إيمانهم في التطبيق أو يشعرون بالأمان حيال ذلك.

وبدلا من موافقة الموظف، فإن صاحب العمل هو الذي يحتاج إلى اتخاذ بعض التدابير، أينما كان أو لا ينبغي أن يستخدم الموظف الجهاز أو السيارة إلى جانب توقعات الموظفين فيما يتعلق بالخصوصية. يجب على أرباب العمل أن يفهموا توقعات موظفيهم، وعند أي مستوى من مستوى الرصد يكفي للموظف. هو أكثر أهمية، ما إذا كان قد تعلق غس مع الجهاز الشخصي للموظف أو مع المعدات المملوكة من قبل الشركة، يمكن لأي موظف استخدام الجهاز بعد ساعات العمل أو في حالة الموظفين الجهاز الخاص يمكن تتبعها بعد ساعات العمل كذلك .

مراقبة الموظفين بعد ساعات العمل هو انتهاك لخصوصية الموظف سواء كان الرصد قد قام به أي من المعدات المملوكة للشركة أو من قبل الموظفين. وحينما يكون جهاز الرصد يجمع المعلومات الشخصية للموظف بعد ساعات العمل، ينبغي أن يعتبر انتهاكا لخصوصية الموظف، وأحيانا يؤدي إلى فصل الموظف، وهو العمل المنظور تماما الذي يقوم به أرباب العمل.

لذلك، قطع، باختصار، يجب تنفيذ عمل الرصد من خلال نظام الرصد غس المتعلقة على وجه التحديد لأغراض الأداء الوظيفي، يجب فصل الموظف إذا خرق قواعد الشركة خلال ساعات العمل وأداء الموظفين لم يصل إلى علامة . وينبغي أن يكون الرصد صحيحا لأغراض العمل حيث ينبغي تشغيل نظام تحديد المواقع العالمي (غس) وقبل أن يكون موظفو التنفيذ على وعي تام بأنهم لا يراقبون إدارة الشركة إلا في ساعات العمل. ثيونسبي هو الحل النهائي لجميع المشاكل التي كان لديك. العالم no.1 التطبيق تجسس قوية تمكن أرباب العمل لمراقبة "غس تاريخ الموقع" من موظفيها شنومكس / شنومكس. لديه استثناء لتعقب "خريطة الجذر الحية" من الموظف الخاص بك، حيث هو أو هي موجودة حاليا، حيث الموظف الخاص بك يتحرك وفي أي اتجاه هو أو هي تسير في الوقت الراهن. توس يمنحك امتياز ل سجل الأصوات المحيطة بها فضلا عن صنع الصور ومقاطع الفيديو القصيرة باستخدام الجهاز المستهدف الخلفية والكاميرا الأمامية. وهذه الاستثناءات الخاصة تجعل تتبع أكثر دقة إذا كان أي موظف يجعل بيان كاذب وليس على استعداد للاعتراف خطوة خاطئة. وسيكون لدى أصحاب العمل إثباتات قوية من أجل مقاضاة موظفيهم.

قد يعجبك ايضا
القائمة