بدون تعليقات

سياسة البدو الرقمية محفوفة بالمخاطر أو مفيدة!

سياسة البدو الرقمية محفوفة بالمخاطر أو مفيدة

يتزايد اتجاه Digital Nomad يومًا بعد يوم ، وقد جذب انتباه وسائل الإعلام على مدار السنوات الأخيرة. ازدهر الترحال الرقمي بعد وباء COVID-19، والعمال المنتظمون يرغبون في العمل من المنزل. عرضت وسائل التواصل الاجتماعي صوراً ومقاطع فيديو وصور سيلفي لأشخاص يحملون جهاز كمبيوتر محمول في يد و pina colada من ناحية أخرى. الناس التسمية التوضيحية مكتب اليوم. قليلون هم من نشروا الصور مع الكلاب على الشاطئ. يريد الكثير من العمال في جميع أنحاء العالم أن يصبحوا رحلًا رقميًا.

نحن على شفا تفكك العمال عن بعد في جميع أنحاء العالم ونحن على وشك رؤية حركة الترحال الرقمية لم يسبق لها مثيل في حياتنا.

لقد جعل عالم ما بعد الوباء عددًا متزايدًا من الناس من الرحل الرقميين - وليس فقط القوى العاملة الشابة هذه الأيام هي التي تضع أشجار النخيل جانبًا. لم يشهد العالم قط عمال يسافرون من مدينة إلى أخرى ومن بلد إلى آخر. تفكر الشركات في جميع أنحاء العالم في سياسة البدو لعمالها. ومع ذلك ، هناك تحفظات على أن (Digital Nomad) ستكون محفوفة بالمخاطر أو تقدمية لأعمالهم.

ما هي الرحل الرقمي؟

هناك خط رفيع بين العمال عن بعد والبدو الرحل. عمال البدو مستقلون ويحبون اختيار المكان الذي يختارونه. يغيرون مواقعهم من وقت لآخر يعملون عبر الإنترنت. إنهم عمال يركزون على التكنولوجيا ويستخدمون أجهزة الكمبيوتر المحمولة والإنترنت. ووفقًا للبحث ، فإن أكثر من 4.8 مليون عامل يقدمون أنفسهم على أنهم رحل رقميون ، ويريد ما يقرب من 17 مليون شخص أن يصبحوا رحلًا.

كيف ترتفع أعداد البدو الرقميين؟

هناك الكثير من العوامل التي تساهم في العمال البعيدين والمستقلين الذين يرغبون في تبني الترحال الرقمي.

هم في مجموعة متنوعة وينتمون إلى الطبقات الاجتماعية والاقتصادية. إنهم ثلث الإناث و 54٪ فوق سن 38. إنهم محترفون مبدعون وموهوبون ومبدعون ينتمون إلى مهنة تكنولوجيا المعلومات والتسويق.

إنهم يكسبون مبلغًا كبيرًا من المال ويقومون بوظائف بدوام كامل وبدوام جزئي. لقد طورهم ازدهار الإنترنت والأجهزة الرقمية نحو الترحال. لقد أدت الثورة في التكنولوجيا إلى نموهم ليصبحوا عمالاً عن بعد.

ماذا تقول دراسة الرحل الرقمية من MBO Partners & Emergent Research؟

على مدى بضع سنوات ، توصل MBO Partners و Emergent Research إلى دراسة حول الترحال الرقمي. تقول الدراسة إن مئات الآلاف من الأمريكيين يقدمون أنفسهم على أنهم رحل رقميون. أكثر من 7.3 مليون أمريكي هم من البدو الرحل ، و 10.9 مليون أصبحوا مؤخرًا عمالًا عن بعد أو بدوًا رقميًا. يرتفع العمال المستقلون يومًا بعد يوم مثل العاملين لحسابهم الخاص والمقاولين والمسوقين الرقميين والعاملين لحسابهم الخاص. العديد من البدو الرحل لديهم وظائف تقليدية ترتفع من 3.2 مليون إلى 6.3 مليون في عام 2021. يتحول الموظفون التقليديون إلى غير التقليديين.

البدو الرقميون يتمتعون بمهارات عالية وذكاء تقني. يعتمد العمال عن بعد على الأجهزة الرقمية والفضاء الإلكتروني. كثير من العمال في ارتفاع الطلب والتركيز على التكنولوجيا. من المرجح أن يكونوا مبرمجين ومتخصصين في تكنولوجيا المعلومات وكتاب ومتخصصين في التسويق الرقمي.

ووفقًا للتقارير ، فإن الرحل الرقميين يوفرون مستوى عالٍ من الرضا الوظيفي لأصحاب العمل. الشيء الرائع في العمال الرحل هو أنهم يمكن أن يكونوا موظفين وأرباب عمل أيضًا.

هل قوة العمل الرقمية للبدو منتجة أم مدمرة للشركات؟

وضعت العديد من المنظمات في جميع أنحاء العالم سياسات جديدة لموظفيها أثناء وبعد الوباء. أدخلت الشركات في جميع أنحاء العالم سياسة العمل من المنزل. لا تسمح معظم الشركات لموظفيها بتغيير مواقعهم متى احتاجوا ، لأن هناك الكثير من العوامل التي لا تؤمن الشركات التجارية بشأن إنتاجيتها و سلامة العمل. لذلك ، نناقش مزايا وعيوب البدو الرقميين لشركات الأعمال.

ما مدى فائدة البدو الرقميين مقارنة بالعمال العاديين؟

تتمتع القوى العاملة البدوية الرقمية بالعديد من الفوائد لكل من أصحاب العمل وموظفيهم. على ما يبدو ، هناك وضع مربح للجانبين لكل من رجال الأعمال والعاملين. دعونا نناقش كيفية عمل البدو الرقميين بشكل أفضل مقارنة بالعاملين عن بعد والعاملين العاديين.

يقلل من التكاليف العامة

تحصل معظم الشركات التي أدخلت سياسة خاصة بالرحل الرقميين على مزايا مثل التكاليف العامة المنخفضة. لا يحتاج أصحاب العمل إلى صيانة المكاتب والإيجار والمساحة وغير ذلك. يمكنهم حفظ فواتير الخدمات ، والغداء ، والأدوية ، وغيرها على حد سواء. لا يحتاجون إلى وسائل النقل لأن عمالهم يعملون عن بعد. لا يحتاج الموظفون وأصحاب العمل الرحل الرقميون إلى التركيز على الموقع ، ويعمل الجميع بعد ساعات العمل الخاصة بهم.

زيادة الانتاج

من المفاهيم الخاطئة أن الموظفين العاديين فقط هم من يمكنهم زيادة إنتاجية العمل. يجلب العمال عن بعد المزيد من الإنتاجية والوفاء بالمواعيد النهائية مقارنة بالقوى العاملة في المكتب. حصل ما يقرب من ثلثي أرباب العمل على إنتاجية أعلى من العاملين عن بُعد.

وقت إضافي للعمل

يقضي العمال عن بعد عمومًا وقتًا أطول في العمل مقارنة بالموظفين الآخرين. يأخذون فترات راحة أقل ، وغالبًا ما يختارون العمل حتى عند المرض ، ولديهم معدلات دوران أقل.

من المرجح أن يقضي العمال عن بعد وقتًا أطول مقارنة بالموظفين العاديين. يأخذون فترات راحة قصيرة ، ويقومون أيضًا بعملهم عندما يمرضون ، ولديهم معدلات منخفضة مقارنة بالعاملين النظاميين.

الاتصالات الفورية

يتعين على الموظفين العاديين الاستماع إلى تعليمات رؤسائهم في المكاتب ، لكن البدو البعيدين لا يحتاجون إلى القيام بذلك. يستخدمون قنوات الاتصال الفوري مثل Skype و WhatsApp ورسائل البريد الإلكتروني. يستخدمون مكالمة جماعية عبر الفيديو للتفاعل مع أصحاب العمل أو فريق العمل وأعضاء الفريق.

في ظل الظروف التي يتعرض فيها البدو الرقميون لخطر الأعمال

فيما يلي المخاطر التي يتعرض لها الموظفون الرحل وأرباب العمل أثناء عرض العمل وقبوله عن بُعد. دعونا نناقش بإيجاز.

السفر بدون معرفة تنظيمية

يسافر العمال عن بعد أو البدو دون علم صاحب العمل. ومن المثير للاهتمام أن البدو الرحل الرقميين يمكنهم السفر ، لكن الرحل المؤقتين لا يسافرون دون إذن صاحب العمل. غالبًا ما كان أصحاب العمل يحصلون على حجوزات بسبب المواقع. لا تسمح معظم الشركات للموظفين بالخروج دون علمهم بسبب سرية العمل. بدوي يمكن للموظف أن يكشف أسرار العمل لأطراف ثالثة لكسب المال بسهولة.

من الصعب قياس ساعات عمل البدو

غالبًا ما يواجه أرباب العمل والموظفون البدو مشاكل مع بعضهم البعض إذا كان صاحب العمل يدفع مقابل كل ساعة. من الصعب على صاحب العمل عدد الساعات التي قضاها الموظفون في المهام الموكلة إليهم. من ناحية أخرى ، لا يستطيع الموظفون إثبات الوقت الذي يقضونه بالضبط. يمكن أن يؤدي إلى التصعيد لأن أصحاب العمل لم يتفقوا على مقدار الوقت الذي يقضيه شخص ما في مهمة ما.

مخاطر تنظيمية وغير قانونية متنوعة

في بعض الأحيان يواجه كل من أصحاب العمل والموظفين قضايا ضريبية وتنظيمية والعديد من القضايا الأخرى المتعلقة بالقانون. أرباب العمل غير قادرين على إثبات أنهم يديرون عملًا في مكان ما. ينتهي الأمر بأرباب العمل عن طريق الخطأ إلى انتهاك القانون والقواعد. يطلب الموظفون الراتب الذي يمكن تحقيقه في مدينة نيويورك ، ويقول أصحاب العمل تعالوا إلى تلك المدينة واحصلوا على رواتبهم.

عدم التحقق والرصيد

يمكن لأصحاب العمل معرفة ما يفعله الموظفون الرحل خلال ساعات العمل. كيف يعمل الموظفون عن بعد؟ ما هي تدابير السلامة التي يتعين عليهم اتخاذها لحماية الملكية الفكرية للشركة؟

ما الذي يجب أن تكون عليه التكنولوجيا لعصر الرحل الرقمي؟

نحن نعيش اليوم في العالم حيث ستسمع عددًا من الكلمات للعاملين عن بُعد التالية:

  • العمل عن بعد أو العمل عن بعد
  • عامل بعيد
  • العمل من المنزل
  • عامل افتراضي
  • البدوي الرقمي

كل هؤلاء متماثلون تقريبًا ، لكن الموظفين الرحل مختلفون قليلاً. إنهم تقنيون للغاية وهم أذكياء. الآن السؤال الذي يطرح نفسه هو ما هي التكنولوجيا التي يجب على الموظفين الرحل الرقمية وأرباب العمل استخدامها لعصر الرحل.

نحن نعيش في العصر الرقمي حيث يكون المتخصصون في الأعمال والعمال أذكياء ويستخدمون أجهزة الكمبيوتر وأجهزة الكمبيوتر الشخصية وأجهزة الكمبيوتر المحمولة والإنترنت والهواتف المحمولة. قد يواجه الجانب الإداري للبدو الرحل الكثير من المشكلات أثناء التعامل مع زملائه من العمال الرحل. يتعين عليهم إدارة البدو بدلاً من عقد اجتماعات شخصية ، ويمكنهم إجراء ذلك الاجتماع وجهًا لوجه باستخدام التكنولوجيا.

أفضل الأدوات التقنية لإدارة البدو الرقميين عن بُعد:

فيما يلي بعض التقنيات التي تمكن المديرين وأصحاب العمل من مراقبة العمال الرحل دون طرح سؤال عليهم.

الموقع المقتفي

هل تريد تتبع الموقع عامل الرحل الرقمي الخاص بك؟ يمكنك استخدام أداة تعقب موقع الهاتف لمراقبة وتتبع موظفيك الذين يغيرون مواقعهم. يمكنك الحصول على موقع مباشر ، سجل المواقع، ووضع علامات على المناطق الآمنة والمحفوفة بالمخاطر.

تسجيل الشاشة

يمكن لأصحاب العمل البدو بسهولة تسجيل شاشات الكمبيوتر والهواتف المحمولة الحية من عمالهم الرحل الرقميين لمراقبة المهام على أجهزة الكمبيوتر والهواتف وأجهزة الكمبيوتر الخاصة بهم. يمكنهم تسجيل مقاطع فيديو قصيرة على شاشة الكمبيوتر والكمبيوتر عن بُعد وإدخالها في لوحة تحكم الويب الآمنة الخاصة بهم.

تسجيل المكالمات

يمكن للمديرين تسجيل المكالمات الهاتفية الحية والرسائل الصوتية للموظفين الرحل الرقميين وإرسال تقاريرهم إلى أصحاب العمل الرحل.

لقطات

أرباب العمل الذين هم من الرحل الرقميين أيضًا التقاط لقطات الشاشة من أجهزة الكمبيوتر والأجهزة المحمولة المقدمة إلى مديري الرحل رقميًا. يمكن لأصحاب العمل مراقبة أجهزة العمل لأنهم يدفعون لهم مقابل عملهم.

ضغطات المفاتيح تسجيل أو Keylogging

يمكن لأصحاب العمل التقاط وتسجيل ضغطات المفاتيح و ال keylogging من الموظفين والمديرين الذين يعملون عن بعد ويتحدثون على أجهزة أعمالهم. يمكن للموظفين الرحل الرقميين إجراء ضوابط وتوازنات على رسائل البريد الإلكتروني الخاصة بالعاملين والمديرين والمحادثات والمناقشات الاجتماعية.

خلاصة

لقد جاء العصر الحديث مع ازدهار التكنولوجيا ، وجعل الوباء الناس يعملون من المنزل. البدو الرقمي ينهض يومًا بعد يوم ، وعلينا أن نتبنى أدوات تكنولوجية مثل برنامج مراقبة الموظف لأجهزة android و iPhone وأجهزة الكمبيوتر وأجهزة الكمبيوتر لتتبع الرحل الرقميين.

قد يعجبك ايضا

للحصول على آخر أخبار التجسس / المراقبة من الولايات المتحدة وبلدان أخرى ، تابعنا على تويتر ، على شاكلتنا فيس بوك والاشتراك في موقعنا يوتيوب الصفحة التي يتم تحديثها يوميًا.

المزيد من الوظائف المشابهة

القائمة