كيف يمكن أن تكون مراقبة الموظفين مفيدة؟

الموظف رصد مع theonespy

المراقبة أمر يمكننا العثور عليه في كل مكان. فيما يتعلق بالرصد في مكان العمل باستخدام تطبيقات مراقبة الموظفين ، فإن مسألة ما إذا كان يجب إجراء هذا الرصد أم لا أمر بالغ الأهمية وله صلة بموضوعات الكفاءة في مكان العمل والسلامة والأمن الذي يميل في النهاية إلى يكون لها تأثير على البيئة المحيطة بالشركة.

ليس مراقبة الموظفين من خلال استخدام برمجيات مراقبة الموظفين هو أمر مفيد ، فإنه يُنظر إليه أيضًا على أنه له جانب مختلف في شكل نقاش حول موضوع الخصوصية وحقوق الإنسان والأخلاق. جمعية الإدارة الأمريكية و معهد ePolicy أجرت دراسة استقصائية حول هذا الأمر كشفت أن 66٪ من الشركات مراقبة أنشطة الإنترنت لموظفيها. ويذكر الاستطلاع أيضًا أن أصحاب العمل يبحثون باستمرار عن مواقع الويب التي يمكن للموظفين الوصول إليها أثناء عملهم. ما يقرب من 1 / 3rd من أرباب العمل الذين قالوا انهم يراقبون موظفيهم وذكر أيضا أن انتهى بهم الأمر بإطلاق النار على الموظفين على أساس ما وجدوه.

بدلا من مراقبة ما يفعله الموظفون عبر الإنترنت، هناك العديد من الطرق الأخرى التي يمكن من خلالها مراقبة الموظف. هناك عدد من الطرق لمراقبة موظف ، يتضمن أحدها استخدام برنامج مراقبة الموظفين TOS لكن ما يجب مراعاته هو أن هناك خط رفيع بين عدم السماح لهم بالحصول عليه الخصوصية وانتهاك حقوقهم. أيا كان نوع الرصد الذي يتم إجراؤه وبغض النظر عن الطريقة التي يتم بها ذلك ، فإن هذا الخط لا يجب أن يتم خرقه. لأن هذا الخط على ما يرام ، وأصحاب العمل بحاجة إلى المضي قدما بحذر ورعاية ، وذلك باستخدام موظف الهاتف الخليوي التطبيق تجسس هو أفضل خيار متاح لأنه يضمن ذلك يتم تعقب الموظفين ومراقبتهم، شيء منهم لديهم المعرفة التي تسمح لهم في نهاية المطاف أن تكون فعالة.

من خلال رؤية هذا من وجهة نظر العمل وصاحب العمل ، فإن استخدام تطبيق مراقبة الموظف يمكن أن يسمح بإجراء معاملات تجارية ؛ يمكن أن يساعد في تجنب المسؤولية وإجراء التحقيقات التي يمكن أن تساعد في تخفيف أي مخاطر ومطلوبات ممكنة. يمكن أن يكون الرصد مفيدًا أيضًا من خلال تقديم تعليقات حول الموظفين وتثبيط أي سلوك يعتبر غير مناسب أو غير أخلاقي أو حتى غير قانوني.

من ناحية أخرى ، لدى الموظفين مخاوف متزايدة بشأن استخدام مثل هذه التطبيقات التي يستخدمها أصحاب العمل لمراقبة أي شيء يقومون به. لا يرتبط الموظفون دائمًا بكمبيوتر سطح المكتب الخاص بهم في العمل بعد الآن وهذا هو السبب في امتلاكهم للأجهزة التي يميلون بها إلى المنزل حتى يمكنهم الاتصال بالعمل طوال الوقت. لم تعد ساعات العمل التقليدية موجودة في معظم الشركات التي تسببت في أن تصبح المراقبة في كل مكان. يجب على قادة الأعمال أيضًا فهم مدى صعوبة المشكلة ومقدارها وكيف يمكن أن يكون الرصد المستمر غير معقول وربما يتسبب أيضًا في إحباط الموظفين. تتضمن بعض الطرق التي يمكن أن تشكل مشكلة حتى الحد من معنويات الموظفين ، مما يؤدي إلى تسلل الموظفين حولهم ومحاولة الحصول على عملهم بشكل مثير للريبة خلال مواعيد عمل المكتب ، وغزو توقعات الخصوصية من قبل الموظف ، المعارضة بسبب الموظفين غير سعيدة ونضال الموظفين للتكيف مع التقنيات الجديدة بسبب الخوف.

بسبب هذه الأسباب ، يجب الحفاظ على التوازن من قبل الشركة من حيث الرفاه و حماية خصوصية الموظف، مسألة هشة للغاية وكما هو مذكور تكمن على خط رفيع. ثلاثة أغراض حولها يجب استخدام تطبيق مراقبة الموظف لأغراض تجارية ، وذلك لتجنب أي نوع من المسؤولية ولإجراء التحقيقات فيما يتعلق بالأمور التجارية.

قد يعجبك ايضا

المزيد من الوظائف المشابهة

القائمة