لماذا تطبيقات الرصد هي الحاجة الماسة للساعة؟

رصد التطبيقات، هي، ديري بين الحاجة لرأس Hour2

بالنسبة لمراقبة الموظفين ، على الرغم من أن الممارسات المعتادة يتم استخدامها في الاستخدام ، فإن التقنية المتقدمة مكنت الموظفين إلى حد ما من الإفلات من جميع تطبيقات المراقبة أثناء العمل للانخراط في الأنشطة الشخصية والأعمال التجارية. عندما اقتصرت على توجيه الموظفين ليصبحوا مستهدفين ومنتظمين من أجل تحقيق الإنتاجية المثلى ، كانت النتائج مرضية بنجاح عند فحصها والتطفل عليها على أجهزة الكمبيوتر والأجهزة المحمولة التي توفرها الشركة ولكن الآن ، أصبح من الحكمة دودج مثل هذه التدابير وتكون موجودة في العمل في سجلات العمل في حين أن الواقع هو في خلاف ذلك. مع كل يوم يمر ، يصبح الشخص العادي حتى ذكي جدا لم يكن ممكنا في الماضي وكل هذا الضجيج يخضع للتكنولوجيا المتقدمة وعولمة الهواتف الذكية.

دعونا نعود إلى الماضي لفهم أفضل للسيناريو الحالي. ولم يتعدى عقد ونصف العقد عندما كان أرباب العمل راضين جدا عن أداء كل عامل من العمال لأنهم وضعوا قواعد وسياسات صارمة كانت عادة موجهة نحو الأداء. مع مرور الوقت، واجهنا نعمة تحولت إلى معضلة أن التكنولوجيا تهيمن على العالم وأثرت لنا جميعا على المقاييس العالمية. تم تسليم الموظفين الاكسسوارات الشركة، وكانوا في الاختيار السليم وتحت إشراف، ولكن الآن التكنولوجيا غزت العالم باعتبارها المهيمنة الرئيسية. انها عقيدة عامة ومقبولة على نطاق واسع أن "التكنولوجيا تؤثر على أداء الموظفين"ولكن التغيير قد يكون في كل من الأبعاد، سواء المطلوب والأخطاء.

ومن الضروري بالضرورة تمكين الشركات والهيئات الموثوقة فيما يتعلق بالسيطرة على الموظفين ومن ثم تحسين أدائهم. وقد تم الإبلاغ عن الهواتف الذكية باعتبارها المساهمين الرئيسيين لتحويل الموظفين وإشراكهم في أنشطة لم تكن جيدة لمزايا الشركة. البحث عن حلول دائمة وتنفيذها هو الحاجة إلى ساعة.

ولا يهدف ذلك إلى تثبيط استخدام التكنولوجيا والأجهزة الرقمية المتقدمة، إلا أن هذا المنصب يستهدف السلطات الإدارية في الشركة لكي يصبح يقظا ولا يفوتون أي تحديث عن أماكن عملهم وأنشطتهم. تحسين السيطرة، وزيادة الانتاج. نحن لا نقول أن الموظفين يستخدمون الأجهزة التي تقدمها الشركة لعملهم الشخصي، ولكنهم يقدمون أنفسهم نشطين على العمل في دفتر الشركة في حين أنها في الواقع، فهي ليست كما هي مدمنة على الهواتف الذكية والأجهزة اللوحية وغيرها من الأجهزة الرقمية المتقدمة لقضاء العمل ساعات في الأنشطة الشخصية. هنا يأتي كيف يمكن للشركة حفر في جميع عملياتها والسماح لهم عدم التعامل مع المديرين. الحل مخفي في مراقبة الموظفين التطبيقات.

على وجه التحديد، تم تصميم تطبيقات الرصد للتجسس ورصد شخص معين. كلمة الرصد واسع جدا بمعنى، ويحتوي على التطفل جميع الإجراءات والمهام وأماكن وجود تدور حول الشخص المستهدف. ومع ذلك، فإن تطبيقات الرصد مثل، ثيونسبي، وهو التطبيق الرصد الأكثر الأمثل مع وظيفة ممتازة ويتيح أرباب العمل وضع شكوكهم للراحة، هي في متناول يدي جدا ل مراقبة الموظفين خلال ساعات العمل وفي أماكن العمل. يتم تحديث الميزات العملية النهج المنحى المقدمة في ثيونيسبي التطبيق وعملية وسهلة الاستعمال للتجسس موظف فيما يتعلق له / لها المكالمات الهاتفية والرسائل النصية والمواقع ومكان وجود الإنترنت، والمشاركة على وسائل الاعلام الاجتماعية وتقييد تطبيق معين أو برنامج على أجهزتهم .

وباختصار، إذا كنت صاحب عمل، بغض النظر عن طبيعة العمل وحجمه، عليك أن تذهب عميقا في التعاقدات موظفيك وتحقق من ما يفعلونه في الواقع في ساعات العمل. يمكنك تثبيت ثيونيسبي على هواتفهم الذكية، والتجسس كل الصادرة والواردة مكالمات صوتية، والتحقق من بهم رسائل SMS, imessages لمستخدمي إفون، تطبيقات الشبكات الاجتماعية، والدردشة على الرسائل الفورية، بهم المواقع غس المحمول, علة ميكروفونهم للاستماع ما يجري في محيطهم، عرض تاريخ الإنترنت وعرض تعيينهم والتقويم.

مستقبليا تطبيقات الرصد هي الطلب القصوى عندما يتعلق الأمر إدارة الموظفين ممتازة والكمال وتحسين إنتاجية موظفيك. البشر يعملون بشكل أفضل تحت السيطرة والإشراف، وقد تم تصميم ثيونيسبي لتمكين أصحاب العمل وتسهيل لهم السيطرة بشكل أفضل على الفريق بأكمله والموظفين.

قد يعجبك ايضا
القائمة