إن رصد الموظفين هو مفهوم أدى في كثير من الأحيان إلى نقاش ضخم بين أولئك الذين يؤيدون المفهوم وأولئك الذين يعتقدون أنها خطوة غير أخلاقية. في الوقت الحاضر أصبح من الممارسات الشائعة لأرباب العمل ل مراقبة موظفيها للتأكد من أنهم يقومون بعملهم بكفاءة وأنهم لا يجتمعون مع المنافسة. في حين أن الموظفين بالتأكيد لن يشعر بالثقة إذا كانت تجسست على، فمن الأفضل للاستفادة من برامج المراقبة مثل ثيونيسبي مثبتة على الأجهزة المقدمة لهم من قبل صاحب العمل. وبهذه الطريقة، يمكن اعتبار حق صاحب العمل في تتبع ما يصل إليه موظفوه.
الطريقة التي برنامج مراقبة الموظف مثل ثيونيسبي يعمل هو أنه ببساطة تحميل وتثبيتها على الجهاز المستهدف أي الهواتف الذكية التي يتم بعد ذلك تعطى للموظف للاستفادة من. ومن المفترض أن الأدوات من المفترض أن تستخدم لأغراض العمل ذات الصلة التي يمكن لصاحب العمل تتبع من خلال استخدام لوحة التحكم عبر الإنترنت حيث يمكن الوصول إلى جميع المعلومات والبيانات التي تنتمي إلى الأداة التي يجري رصدها.
ويمكن أن يساعد ذلك أرباب العمل في عدد من الطرق. أولا وقبل كل شيء، يمكن أن تسمح لأرباب العمل للتأكد من ما إذا كان أو لم يكن موظفيها في الواقع الاستفادة من وقتهم على الكمبيوتر المحمول / الهواتف الذكية بكفاءة والعمل الذي يجب القيام به. وهناك الكثير من المرات، وانخفاض الإنتاجية لأن الموظفين إضاعة وقتهم على الانترنت باستخدام مواقع التواصل الاجتماعي، والدردشة، والتحقق من رسائل البريد الإلكتروني الشخصية أو الحصول على عملهم الخاص به. وهذا يؤدي إلى انخفاض الإنتاجية ويمكن أن يؤثر سلبا على الأعمال التجارية. وبالمثل، هناك أوقات عندما يكون الموظف على اتصال مع منافس للشركة ويمكن أن يكون التخلي عن الأسرار التجارية التي يمكن أن تضع الأعمال في خطر. التعامل مع مثل هذه المسألة يمكن أن يكون صعبا للغاية خاصة عندما يتم الضرر. وبالتالي، والاستفادة من برنامج الرصد ثيونيسبي يمكن أن تكون مفيدة لأنها يمكن أن تسمح لصاحب العمل أن يعرف مسبقا ما يشارك موظفيه في وكيف أنها تنفق وقتها.
أفضل جزء حول الاستفادة من التطبيق الرصد / التجسس هو أن الموظف لن يعرف أبدا أن يتم رصد أنشطته. وبما أن الأداة توفر من قبل صاحب العمل، فإنها يمكن أن تحتوي بالفعل على برامج المراقبة التي سوف تستمر في القيام بعملها وجمع المعلومات ذات الصلة بشكل خفي والتي يمكن بعد ذلك الوصول إليها من قبل صاحب العمل نفسه يعطيه الأدلة التي قد تحتاج إلى اتخاذ إجراءات في حالة شيء مشبوهة كما يجري.
الرصد هو وسيلة جيدة للتأكد من ذلك الموظفين البقاء على المسار الصحيح، على العمل المتوقع منهم والقيام به بكفاءة وأنهم مخلصون للشركة التي يعملون من أجلها. لا يمكن لأي عمل أن يتحمل الموظفين الذين لا يرون أنفسهم كجزء من فريق ورصد لهم أن يساعد أي صاحب العمل منع أي قضايا من يحدث.
