Det sker ofte, når du kommer ind på kontoret og tager plads til at sparke din dag; du ser en ansøgning om orlov fra en medarbejder på dit bord, eller det kan ske, at du har brug for en officer fra en bestemt afdeling, og du hører, at han / hun har taget en fridag. Få arbejdsgivere tror på, hvad deres ansatte fortæller dem, men nogle mistænker det og ønsker at finde ud af, hvad den faktiske årsag er. Blogindlægget artikulerer sådanne grunde, falske undskyldninger og vil omfatte en effektiv løsning til at imødekomme denne hik.
Unnskyldninger, som medarbejderne kommer med for blade
Nødvendighed er opfindelsens mor, og personalet synes det er helt fint at fremsætte falske undskyldninger for at tage en fridag, når de skal udføre en bestemt slags privat job. Hovedsagelig inkluderer årsagerne til de chefer og arbejdsgivere, mit barn var sygt, jeg havde ikke noget med en falsk lægehenvisning, mit køretøj gik i orden, og jeg var nødt til at deltage i begravelsesceremonien til en slægtning, der pludselig døde og få mere også.
Vi hævder ikke, at grundene ikke har nogen grundlæggende realiteter, men at medarbejderne videresender disse, fordi disse virker meget naturlige og med held overbeviser den næste person. Det bliver meget belastende at skelne mellem den falske og reelle årsag til blade. Vi præsenterer en meget praktisk løsning på alle sådanne problemer, som chefer støder på. Løsningen, der tilbydes her, indeholder den detaljerede proces, retninger og alle de oplysninger, som en arbejdsgiver vil søge at få.
Hvordan finder jeg ud af reelle årsager til medarbejdernes blade?
Traditionelt kan du blot tro på, hvad dine medarbejdere fortæller om bladene. En anden måde kan være at spørge andre medarbejdere, der er tæt på den pågældende medarbejder og undersøge, hvad den medarbejders ven kommer op. Disse typiske teknikker bruges i årtier men synes ikke produktive. Den bedste og mest effektive måde at tackle medarbejderne, der præsenterer falske undskyldninger, er at bruge et teknologisk middel til at overvåge dem, og overvågningsappen, TheOneSpy, gør det på sit bedste.
Sådan bruges TheOneSpy overvågningsapp til medarbejdere?
De internationale lovgivninger finder det stødende at bruge en overvågningssoftware / enhed til at holde øje med en som de ansatte. De lokale og statslige love forpligtede arbejdsgiverne til at få skriftligt samtykke fra medarbejderne, før de overvåger dem og inkluderer en klausul i organisatoriske politikker om, at alle ansatte vil blive overholdt af visse grunde. I sådanne tilfælde vil de ansatte tage sig af alt, inden de fortæller en falsk grund til en fridag, mens de har været sammen med venner hele dagen.
Når en virksomhed ansætter en medarbejder, tilbyder smuk lønpakke, leverer alle faciliteter og faciliteter også, forbeholder organisationen sig ret til hold øje med medarbejderne, deres aktiviteter, brug af firma leveret tilbehør, køretøjer, transport og andet tilhørende samt brug af overvågningsapps. TheOneSpy-overvågningsapp er meget nyttig for de arbejdsgivere, der har brug for effektiv software, der overvåger medarbejdernes og proffers-opdateringer angående deres aktiviteter. For yderligere lettelse af arbejdsgiverne bragte TheOneSpy en Infographic på "Sådan overvåges ansatte på arbejdspladsen".
TheOneSpy-appen tilbyder en bred vifte af effektive funktioner, der kun er udviklet til at overvåge de målrettede personer og kontrollere, hvad de har gjort op til. Når appen er installeret på de enheder, der leveres af virksomheden, vil den blive funktionel og opdaterer hver aktivitet på brugerens ende. Fra detaljer, rapporter og fillogfiler kan chefen let forstå, hvor medarbejderen var i går, hvem han havde været sammen med, hvad hans placeringer var og meget mere.
Der er få særlige træk ved TheOneSpy, der kan bruges til at fange en snyder medarbejder, og disse inkluderer:
- Bugging af mikrofon og kamera: Med denne funktion kan arbejdsgivere optage fotos i medarbejderens omgivelser og optage lyde fra omgivelserne. Billederne og lydene lader chefen forstå, hvor hans medarbejder var, da han indgav en ansøgning om orlov.
- GPS Location Tracker: En af funktionerne i TheOneSpy er at kontrollere den nøjagtige placering af nogen. Som chef kan du finde, hvor din medarbejder gik hen til bruge firmaets køretøjer og transport, mens han var fraværende på kontoret på grund af sygdom.
- Kontroller opkald og tekstmeddelelser: Bestemt, din medarbejder vil ringe til nogen eller modtage et opkald og sende tekstmeddelelser også. Således blev han fanget her. Tekstmeddelelsen og opkaldsposten afslører alt, og du kan fortælle medarbejderen, at han havde lyst til dig.
- Flere funktioner: Der er også en række andre funktioner, der er nyttige til at få data om medarbejdernes aktiviteter som f.eks. Kontrol af onlinemeddelere, visning af deres internethistorier, snooping i mediefiler og lytte til de optagede lyde.
Bottom Line
At fange en snyder medarbejder er ikke mere en udfordring; TheOneSpy påtager sig dine medarbejderes aktiviteter og giver dig som chef mulighed for at snyde dig ind i hver enkelt medarbejders virksomhed. Brug af TheOneSpy er meget produktiv for både arbejdsgiveren og de ansatte, fordi chefen kan gøre sine medarbejdere punktlige, regelmæssige og produktive, mens medarbejderne finder det godt nok til at gøre dem konsistente, dygtige og et ansvarligt teammedlem.
