Ist es in Ordnung, bei Ihren Kindern und Mitarbeitern herumzuschnüffeln?

Möchten Sie jemanden ausspionieren, ohne dabei Grenzen zu überschreiten? Als Eltern haben Sie Angst vor Raubtieren, Mobbing oder anderen Arten anderer Online-Bedrohungen, denen Ihre Kinder ausgesetzt sein könnten. Produktivitäts- und Sicherheitsbedenken verleiten Sie als Arbeitgeber dazu, zu überwachen, wie Ihre Mitarbeiter ihre Zeit verbringen.

In der schnelllebigen Welt der modernen Technologie ist es einfach, einen Blick auf das digitale Leben eines Menschen zu werfen. Schnüffeln birgt Risiken. Ständige Überwachung kann das Vertrauen schädigen und die Privatsphäre beeinträchtigen. Kinder finden möglicherweise Wege, die Kindersicherung zu umgehen, und Mitarbeiter fühlen sich möglicherweise mikromanagiert. Eine gewisse Überwachung ist jedoch notwendig und sogar hilfreich.

Wenn sie ausgewogen ist, hilft die elterliche Aufsicht Kindern, verantwortungsbewusste digitale Bürger zu werden. Wenn die Arbeitsplatzüberwachung transparent ist, kann sie die Produktivität steigern und Geschäftsgeheimnisse schützen.

Die Frage ist, wie viel Wachsamkeit zu viel ist. Um die richtigen Grenzen zu finden, bedarf es einer offenen Kommunikation, klarer Regeln und eines verantwortungsvollen Umgangs mit Technologie. Für Eltern und Arbeitgeber kommt es darauf an, ein Gleichgewicht zwischen Kontrolle und Autonomie zu finden. Mit dem richtigen Ansatz können Sie herumschnüffeln, ohne Ihre Beziehungen oder die Dynamik am Arbeitsplatz zu gefährden.

Die Entstehung digitaler Gefahren für Kinder

Tatsache ist, dass man als Eltern möglicherweise nicht in der Lage ist, die Kleinen vor der gefährlichen Gefährdung in dieser virtuellen Welt zu schützen. Im Internet gibt es so viel Schaden, darunter Cybermobbing, Sexting und Inhalte, die so völlig unangemessen erscheinen können, dass Kinder nie wieder in die Nähe von Computern gelassen werden. Das Bedürfnis, Ihren Kindern dabei zuzusehen, wie sie alles tun, wird sich jedoch wahrscheinlich nachteilig auf Sie auswirken, eine Beziehung zerstören und auch ihre Privatsphäre stehlen. Es ist schwierig, dieser Linie zu folgen. Es scheint, dass die Software zur Überwachung der Eltern kann als einfache Lösung für das Problem dienen, eine solche Entscheidung wirft jedoch weitere Fragen auf.

Schnüffeln kann positive Vorteile haben, wenn es aus triftigen Gründen erfolgt. Als Eltern haben Sie natürlich Bedenken hinsichtlich der Sicherheit, Gesundheit und des allgemeinen Wohlbefindens Ihres Kindes. Es ist Ihre Pflicht und Ihr Privileg, in diesen Fällen herumzuschnüffeln. Es zeigt Ihre Liebe und Ihr Engagement für ihr Wohlergehen. Es ist besser, informiert und aufmerksam zu sein, als die Augen zu verschließen. Dr. Phil McGraw.

Werden Sie mit der Verwendung einer App, um die Telefon- oder Internetnutzung Ihres Teenagers zu verfolgen, Vertrauen aufbauen oder brechen? Manche Eltern empfinden eine offene Kommunikation und festgelegte Regeln als wirksamer bei der Bewältigung von Herausforderungen. Wenn Sie die Kindersicherung verwenden, tun Sie dies mit Bedacht, indem Sie sie regelmäßig deaktivieren, um Ihrem Kind Autonomie zu geben. Aber für jüngere Kinder ist eine genaue Aufsicht erforderlich Bildschirmzeit und der Inhalt ist entscheidend.

 

Mitarbeiterüberwachung nimmt am Arbeitsplatz zu, getrieben durch Bedenken hinsichtlich Produktivität und Verantwortlichkeit. Während die Technologie die Kontrolle erleichtert, kann eine Überschreitung der Arbeitskultur und der Mitarbeiterzufriedenheit schaden. Der Schlüssel liegt darin, Produktivität und Datenschutz durch klare Richtlinien, offene Kommunikation und einen verantwortungsvollen Einsatz von Überwachungstools in Einklang zu bringen. Definieren Sie Erwartungen, erläutern Sie die Gründe für die Überwachung und holen Sie den Input der Mitarbeiter ein. Bei richtiger Anwendung kann die Überwachung sogar die Effizienz steigern und das Unternehmen schützen.

 

Ob Elternschaft oder die Leitung eines Teams, die Herausforderungen sind ähnlich. Setzen Sie Grenzen, um die Sicherheit und Konzentration von Kindern und Mitarbeitern zu gewährleisten und Vertrauen und Autonomie zu fördern. Führen Sie ehrliche Gespräche, bewerten Sie den Grad ihrer Verantwortung und treffen Sie gemeinsame Entscheidungen. Überwachen Sie bei Bedarf, aber zeigen Sie auch Ihr Vertrauen in sie. Mit Sorgfalt und Kommunikation kann die digitale Aufsicht gesund gemeistert werden. Die Lösung liegt nicht in einer einzelnen App oder Richtlinie, sondern in der Beziehung.

Vorteile der Kindersicherungssoftware

Als Vormund kann es schwierig sein, auszuspionieren. Der Wunsch, Kinder über ihre Telefone, Computer und sozialen Medien auszuspionieren, soll sicherstellen, dass sie nicht in endlose Schwierigkeiten geraten. Bei solchen Überwachungs- und Kindersicherungs-Apps handelt es sich um leistungsstarke digitale Tools, mit denen Sie die Aktionen Ihres Kindes im Internet auf einfache Weise verfolgen und Regeln festlegen können. Aber ist eine Überwachung rund um die Uhr die Lösung?

Finden Sie die richtige Balance

Ständige Überwachung kann die Beziehung zu Ihren Kindern schädigen und deren Privatsphäre verletzen. Ein gewisses Versehen ist zwar sinnvoll, aber wenn es zu weit geht, lehrt es Kinder, dass man ihnen nicht trauen kann und dass „Big Brother“ immer zuschaut. Der Schlüssel liegt darin, durch offene Kommunikation die richtige Balance zu finden.

Kollaborative Überwachung

Sprechen Sie mit Ihren Kindern über Ihre Erwartungen an angemessenes Online-Verhalten und legen Sie gemeinsam klare Regeln fest. Erläutern Sie Ihre Gründe für Ihre Besorgnis über Themen wie Cybermobbing, Sexting oder Internetsucht. Machen Sie die Überwachung zu einem gemeinschaftlichen Prozess und nicht zu einem geheimen.

Setzen Sie Kindersicherungssoftware mit Bedacht ein, indem Sie Funktionen wie Keylogging deaktivieren und sich stattdessen darauf konzentrieren, Zeitlimits festzulegen, fragwürdige Inhalte zu blockieren und den Browserverlauf und die Nachrichten gemeinsam zu überprüfen.

Regeln anpassen, wenn Kinder wachsen

Schauen Sie regelmäßig vorbei, um zu sehen, ob die Regeln angepasst werden müssen, wenn Ihre Kinder älter und verantwortungsbewusster werden. Achten Sie auf Anzeichen von Verzweiflung oder darauf, etwas zu verbergen, aber vermeiden Sie es, ohne Grund persönliche Konten zu durchsuchen. Das Ziel sollte darin bestehen, digitale Bürgerkompetenzen aufzubauen und nicht nur die Einhaltung von Vorschriften durchzusetzen.

Altersgerechte Überwachung

Für jüngere Kinder ist eine aktivere Überwachung sinnvoll. Geben Sie ihnen jedoch ab dem zehnten Lebensjahr die Chance, auf diese Weise mehr Privatsphäre und Freiheit zu erlangen. Wenn der Boden bereits in jungen Jahren vorbereitet wurde, werden sie im Jugendalter viel eher geneigt sein, Ihnen von Fehlern oder Problemen bei der Nutzung von Technologie zu berichten.

Aufbau digitaler Bürgerkompetenzen

Auch wenn kein Ansatz vollständig vor Raubüberfällen geschützt ist, besteht die beste Vorgehensweise, die andere Aspekte in ausgewogener Weise berücksichtigt, darin, einen Kompromiss zwischen Kontrolle und Privatsphäre sowie Vertrauen zu finden. Ein Teil der Lösung zur Überwachung des Technologiekonsums von Kindern können elterliche Kontrollinstrumente sein, sie sollten jedoch nur als Unterstützungsmaßnahme und nicht als wirksame Maßnahme neben einer offenen Diskussion über verantwortungsvolles Verhalten mit Ihren Kindern dienen. Wenn Sie mit genügend Geduld und Verständnis auf sie zugehen, können Sie sie zu verantwortungsbewussten digitalen Bürgern machen.

Rechtliche Überlegungen zum Herumschnüffeln Ihrer Kinder

Behalten Sie als Vormund die Online-Aktivitäten Ihrer Kinder im Auge, da die Sicherheit und Gesundheit der Kinder von dieser Form der Überwachung abhängt. Es wirft aber auch Fragen der Rechtmäßigkeit in Bezug auf ihre Privatsphäre auf. Es bedarf zwar einer schwierigen Balance, doch es gibt einige Regeln, die dabei helfen können, die richtige Position zu finden.

 

Seien Sie zunächst transparent über Ihre Überwachungspraktiken. Teilen Sie Ihrem Kind mit, was Sie überprüfen werden und was nicht. Dies trägt dazu bei, das Gefühl von Vertrauensverlust zu vermeiden und ermöglicht es ihnen, fundierte Entscheidungen darüber zu treffen, was sie online teilen. Überdenken Sie mit zunehmendem Alter Ihre Regeln regelmäßig, um sich an die zunehmende Reife und Autonomie anzupassen.

 

Zweitens: Vermeiden Sie übermäßig invasive Maßnahmen wie Keylogging oder den Zugriff auf ihre Konten ohne Zustimmung. Verwenden Sie nur Überwachungstools wie Kindersicherungs-Apps, die ihnen bekannt sind und denen sie zugestimmt haben. Wenn sie unbefugte Spionage entdecken, kann dies Ihrer Beziehung irreparablen Schaden zufügen.

 

Als Minderjährige haben Kinder nur eingeschränkte Rechte auf Privatsphäre. Diese Rechte nehmen jedoch zu, wenn sie Teenager werden. Wenn sie über 13 Jahre alt sind, sollten Sie ihre Zustimmung einholen, bevor Sie auf ihre persönlichen Konten oder Geräte zugreifen. Insbesondere bei älteren Teenagern zeigt dies Ihren Respekt für ihre wachsende Unabhängigkeit. Angenommen, Sie stoßen auf vertrauliche Informationen, ohne eine strenge Bestrafung zu vermeiden. Entspannen Sie sich und sprechen Sie mit ihnen. Verfolgen Sie offen eine fundierte Diskussion über den verantwortungsvollen Umgang mit moderner Technologie und Ihre Ängste um ihre Gesundheit.

 

Allerdings spielt das Recht weiterhin eine Aufholjagd im Hinblick auf die Realitäten unseres modernen digitalen Zeitalters. Dennoch kann die Betonung von Vertrauen, Diskussion und Moderation die Gewissheit geben, dass Sie Gesetze so erlassen, dass Sie auch Ihr Kind im Blick haben.

 

Ein gelegentliches freundliches „Schnüffeln“, um den Überblick über ihre allgemeinen Online-Aktivitäten zu behalten, ist in Ordnung, aber vermeiden Sie verdeckte oder übermäßig invasive Überwachungsmaßnahmen. Sie können sie online schützen und gleichzeitig eine vertrauensvolle Beziehung mit Offenheit, Verständnis und gegenseitigem Respekt pflegen.

TheOneSpy-Überwachungssoftware: Lösung oder Einbruch?

TheOneSpy – Die Software zur elterlichen Überwachung bietet Eltern einen umfassenden Überblick über die Aktivitäten ihrer Kinder online und offline. Auch wenn die Absicht, Kinder online zu schützen, lobenswert ist, ist das Ausspionieren privater Geräte und Konten mit Spyware besorgniserregend. Eltern zu sein bedeutet auch, dass man das Kind betreuen und aufgrund dieser Beziehung Vertrauen zwischen den Parteien aufbauen muss. Dieses Vertrauen kann geschädigt werden und eine gesunde Entwicklung kann durch Ermahnung gebremst werden.

 

Danach treten jedoch tatsächlich die tatsächlichen Bedrohungen der virtuellen Gesellschaft auf. Falsche Kommentare, Cybermobbing, Raubtiere im Internet und unangemessene Inhalte stellen eine ernsthafte Bedrohung dar. Die Überwachungssoftware OneSpy erscheint einfach; Das Anzeigen von Nachrichten, das Verfolgen ihres Standorts, das Anzeigen des Browserverlaufs und das Einrichten von Benachrichtigungen ist ganz einfach. Es bedeutet aber auch, dass Sie die Privatsphäre Ihres Kindes opfern müssen.

Echte Bedrohungen in der virtuellen Welt

Wie bei vielen Erziehungsproblemen sind Mäßigung und offene Kommunikation der Schlüssel. Um die Sicherheit Ihres Kindes im Internet zu gewährleisten, kann eine gewisse Überwachung erforderlich sein, insbesondere bei jüngeren Kindern und Jugendlichen. Der Grad der Aufsicht sollte jedoch vom Alter, der Verantwortung und den technischen Fähigkeiten Ihres Kindes abhängen. Erwägen Sie den Einsatz einer Software, die verdächtige Aktivitäten oder riskante Schlüsselwörter für ältere Kinder überwacht, anstatt persönliche Daten aufzuzeichnen. Anstatt ohne Zustimmung herumzuschnüffeln, sollten Sie ehrliche Gespräche über die digitale Staatsbürgerschaft führen und gemeinsam klare Regeln festlegen. Erklären Sie Ihre Bedenken und legen Sie angemessene Richtlinien fest, z. B. keine Telefone vor dem Schlafengehen oder Beschränkungen für die Nutzung sozialer Medien.

 

Fördern Sie eine offene Umgebung, in der sich Ihr Teenager wohlfühlt, wenn er mit Fragen oder Problemen zu Ihnen kommt. Gehen Sie mit gutem Beispiel voran, indem Sie auf die Nutzung Ihrer eigenen Technologie achten.

 

Auch wenn die Idee, Softwarelösungen einzusetzen, günstig erscheinen mag, sollte dies mit Vorsicht und nur bei Bedarf erfolgen. Es ist der Prozess der Bildung, des Vertrauens und der offenen Kommunikation, der Kinder online sicherer machen kann. Mit Wissen und Respekt können Sie Ihrem Kind beibringen, die digitale Welt mit der nötigen Verantwortung zu nutzen.

Das Wachstum der Arbeitsplatzüberwachung

Heutzutage ermöglicht die technologische Entwicklung am Arbeitsplatz Unternehmen, ihre Mitarbeiter immer invasiver zu überwachen. So notwendig es auch ist, die Ebene zu überwachen, die Produktivität und Sicherheit gewährleistet, so sehr wird eine extreme Überwachung die Beziehungen und den Geist am Arbeitsplatz ruinieren. Für einen Arbeitgeber ist es von größter Bedeutung, ein Gleichgewicht zu finden.

Allerdings geben Überwachungssysteme wie Keylogging, GPS-Tracking und Videoüberwachung Aufschluss darüber, wie Mitarbeiter ihre Zeit nutzen. Dies kann die Produktivität steigern, indem Ablenkungen und Zeitverschwendung begrenzt werden. Die Überwachung verbessert auch die Cybersicherheit, indem sie Eindringlinge entdeckt. Durch ständige Beobachtung entsteht jedoch ein „Big Brother“-Umfeld, in dem die Mitarbeiter einen Mangel an Vertrauen und Autonomie verspüren. Dies schadet den Arbeitsbeziehungen, der Motivation und der Arbeitszufriedenheit.

Anstatt bei der Überwachung einen „Alles oder Nichts“-Ansatz zu verfolgen, legen Sie klare Richtlinien darüber fest, was akzeptabel ist und was nicht, und konzentrieren Sie sich dabei auf geschäftskritische Aktivitäten. Machen Sie transparent, warum und warum eine eingeschränkte Überwachung erfolgt. Dies hilft den Mitarbeitern, die Erwartungen zu verstehen und gleichzeitig ein angemessenes Maß an Privatsphäre zu gewährleisten. Sprechen Sie transparent mit den Mitarbeitern über ihre Anliegen. Ziehen Sie je nach Situation flexiblere Verträge in Betracht.

Rechtliche Überlegungen zur Überwachung von Mitarbeitern

Als Elternteil oder Arbeitgeber ist die Überwachung der von Ihnen betreuten oder beschäftigten Personen von entscheidender Bedeutung. Es erfordert jedoch ein Gleichgewicht zwischen Privatsphäre und Vertrauen sowie Sicherheit und Produktivität. Wo ziehen Sie die Grenze?

Gesetze schützen Mitarbeiter vor unlauteren Überwachungspraktiken. Als Arbeitgeber müssen Sie legitime Gründe für die Überwachung haben, wie etwa die Sicherstellung der Produktivität oder die Vermeidung von Haftungsansprüchen. Darüber hinaus müssen Sie die Mitarbeiter in einer klaren Richtlinie über jede Überwachung informieren.

Ständige Überwachung kann jedoch der Arbeitskultur und dem Vertrauen schaden. Es könnte sich so anfühlen, als würde der „große Bruder“ immer zuschauen, was der Autonomie und der Moral schadet. Mitarbeiter fühlen sich möglicherweise gestresst, misstrauisch und weniger kreativ. Sie verdienen ein angemessenes Maß an Privatsphäre.

Welche Auswirkungen kann es auf Ihr Unternehmen haben, wenn Sie Ihre Mitarbeiter nicht beschnüffeln?

Wenn ein Geschäftsinhaber die Überwachung seiner Mitarbeiter vernachlässigt, kann dies verheerende Folgen für die Produktivität, Sicherheit und die Unternehmenskultur haben. Während ein gewisses Maß an Vertrauen und Autonomie für die Mitarbeiterzufriedenheit notwendig ist, führt die fehlende Kontrolle zu Zeitverschwendung, Verstößen und einer vergifteten Atmosphäre.

Cybersicherheitsrisiken

Ohne Überwachung sind die Online-Aktivitäten und der Netzwerkzugriff der Mitarbeiter dem Risiko einer Manipulation Ihrer Geschäftsdaten und Ihres Netzwerks ausgesetzt. Mitarbeiter könnten versehentlich Malware in das System einschleusen oder Opfer von Phishing-Betrügereien werden, die die Sicherheit Ihres Netzwerks untergraben.

Mitarbeiter können auch in geheime Dokumente eindringen oder Informationen waschen, um sie an Feinde weiterzuverkaufen. Solche Insider-Bedrohungen können mithilfe von Überwachungstools wie Keyloggern, Website-Filtern und Netzwerkaktivitäts-Trackern erkannt und verhindert werden.

Produktivitätsverlust

Wenn Mitarbeiter freie Hand haben und glauben, dass ihre digitalen Aktivitäten überhaupt nicht verfolgt werden, werden viele Ablenkungen und Zeitverschwendung erliegen. Übermäßige Nutzung sozialer Medien, Online-Shopping, Streaming-Medien und Surfen im Internet während der Arbeitszeit können Unternehmen jedes Jahr Tausende an Produktivitätsverlusten kosten.

Auch wenn eine moderate private Internetnutzung akzeptabel sein mag, hilft eine konsequente Überwachung dabei, diejenigen zu identifizieren, die den Zugriff missbrauchen, und sie zur Verantwortung zu ziehen.

Schlechte Unternehmenskultur

Ein Mangel an Kontrolle und Grenzen kann eine Unternehmenskultur fördern, in der unprofessionelles Verhalten zur Norm wird. Belästigung, Mobbing und andere toxische Verhaltensweisen können sich ohne Mechanismen zu ihrer Erkennung ausbreiten. Die Überwachung der Kommunikation und digitalen Interaktionen trägt dazu bei, ein respektvolles Umfeld und die Einhaltung der Unternehmensrichtlinien sicherzustellen.

Der Schlüssel liegt darin, das richtige Maß an Überwachung für Ihre Anforderungen zu finden. Tools wie die Kindersicherungs-App TheOneSpy bieten Überwachungsfunktionen sowohl für Mitarbeiter als auch für Unternehmensnetzwerke.

Wenn Sie sie mit Bedacht einsetzen, indem Sie klare Richtlinien festlegen, offen kommunizieren und regelmäßig vorbeischauen, können Sie Vertrauen aufbauen und gleichzeitig Ihre Geschäftsinteressen schützen. Der Grat zwischen zu viel und zu wenig Kontrolle ist schmal, aber mit dem richtigen, ausgewogenen Ansatz kann die Überwachung sowohl der Produktivität als auch der Unternehmenskultur zugute kommen.

Die Psychologie hinter dem Herumschnüffeln

Als Eltern möchten Sie Ihre Kinder im technologischen Zeitalter schützen. Die Verfolgung ihrer Online-Aktivitäten scheint zwar offensichtlich, bringt jedoch auch einige Herausforderungen mit sich.

Der Kampf am Arbeitsplatz ist ähnlich. Arbeitgeber müssen ein Gleichgewicht zwischen Produktivität und Privatsphäre der Mitarbeiter finden. Während Überwachungsinstrumente die Effizienz steigern können, können sie bei Missbrauch Unmut schüren. Der Schlüssel liegt in Moderation und offener Kommunikation.

Herumschnüffeln bei Kindern

Legen Sie für Kinder klare Regeln für die Nutzung der Technologie fest und schauen Sie regelmäßig vorbei. Machen Sie die Überwachung zu einem gemeinschaftlichen und nicht zu einem geheimnisvollen Prozess. Erklären Sie Ihre Bedenken und hören Sie sich ihre Meinung an. Gemeinsam legen sie angemessene Grenzen fest und setzen die Kindersicherung mit Bedacht ein. Eine App wie TheOneSpy gibt Ihnen Einblick in ihr digitales Leben und respektiert gleichzeitig ihr Bedürfnis nach Autonomie.

Mitarbeiter herumschnüffeln

Definieren Sie für die Mitarbeiter im Voraus die Erwartungen hinsichtlich der Überwachungspraktiken. Seien Sie transparent darüber, wie Daten erfasst und verwendet werden. Bieten Sie Möglichkeiten für Feedback und vermeiden Sie Mikromanagement oder Disziplinierung bei geringfügigen Verstößen. Bringen Sie Produktivitätsanforderungen mit der Moral und dem Vertrauen der Mitarbeiter in Einklang. Bewerten Sie den Überwachungsbedarf regelmäßig neu und nehmen Sie Anpassungen vor, um ein positives Arbeitsumfeld aufrechtzuerhalten.

In beiden Disziplinen müssen Kommunikation und Verständnis offen sein. Beteiligen Sie sich an ständigen Gesprächen über die digitale Nutzung und Aufsicht. Begründen Sie die Überwachung und geben Sie etwaige Probleme an.

Nutzen Sie TheOneSpy: Eine Lösung für die Probleme der digitalen Überwachung.

Angesichts der ständig fortschreitenden Technologie ist es keine leichte Aufgabe, die optimale Überwachungslösung zu finden. Glücklicherweise bietet Ihnen TheOneSpy alle Überwachungstools, wie z Live Spy 360 Snoop Around-Funktion; Es gewährleistet einen reibungslosen Überwachungsprozess. TheOneSpy verfügt über einen Stealth-Modus. Es hilft bei der verdeckten Überwachung und ermöglicht Ihnen, Ihre Kinder nahtlos auszuspionieren. Es versteht Ihre Überwachungsanforderungen, ohne Ihre Privatsphäre zu gefährden. Die TOS-Software bietet Ihnen Funktionen mit Zugriff auf Nachrichten, Standorte und andere Telefonaktivitäten.

Fazit:

Es kann sehr schwierig sein, dieses Gleichgewicht zwischen der Überwachung der Kinder und der Mitarbeiter zu finden. Aber ein richtiger Ansatz ist notwendig. Da in der digitalen Welt ein hohes Risiko besteht, lässt sich Schnüffeln nicht vermeiden. Der beste Ansatz wäre eine offene Kommunikation mit ihnen und ein wachsames Auge. Die Formulierung der richtigen Richtlinien steigert auch die Produktivität. Es ist erwähnenswert, dass das Ziel nicht darin besteht, zu kontrollieren, sondern zu leiten. Stellen Sie sicher, dass Sie stets ethisch einwandfrei vorgehen, wenn Sie mit einem Überwachungstool herumschnüffeln.

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