Warum ist die App zur Mitarbeiterüberwachung in 2020 erforderlich?

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Im Laufe der Jahre haben sich die Sicherheitsrisiken in Unternehmen durchgesetzt. Die Arbeitgeber waren es heutzutage gewohnt, über externe Bedrohungen nachzudenken, und sie erkannten weder die interne Sicherheit noch die Bedrohungen des Unternehmens. Berichten zufolge haben Mitarbeiter vertrauliche Informationen verloren. unangemessenes Surfen im Internet und Zeitverschwendung innerhalb der Arbeitszeit auf unternehmenseigenen Smartphones und PCs. Ganz gleich, wie stark die Sicherheit Ihrer Geräte ist, interne Bedrohungen sind wertlos, es sei denn Mitarbeiterüberwachungssoftware kommt in.

Darüber hinaus müssen Sie Ihre Mitarbeiter darüber informieren, was akzeptabel und was nicht akzeptabel ist, und dies in Ihre Geschäftspolitik aufnehmen. Bevor die Mitarbeiter in Ihr Unternehmen eintreten, sollten sie alle Regeln und Vorschriften über das Unternehmen herausgeben. Informieren Sie Ihre Mitarbeiter außerdem über die Richtlinien, die getroffen wurden, um einen Missbrauch der Geräte und fischreiche Aktivitäten zu verhindern, und alarmieren Sie sie, dass sie im Hinblick auf die Mitarbeiter-Tracking-Software ständig überwacht werden. Deshalb ist die Spionage-App für die Belegschaft notwendig.

10-Bedrohungen, denen Ihr Unternehmen in 2020 ausgesetzt sein könnte

  1. Versehentliche Datenverletzungen

Scheinbar werden Datenverletzungen von talentierten und erfahrenen Hackern begangen, die alle mit dem Online-Geschäft verbundenen Schwachstellen herausfinden und die Informationen abrufen, ohne dass dies jemand weiß. Vorfälle mit Datenverletzungen ereignen sich jedoch aus Versehen, und laut einer Studie haben 40% der Führungskräfte und Eigentümer von Kleinunternehmen versehentlich Dinge getan, die zum Faktor für Datenverletzungen werden. Dinge passieren, weil menschliches Versagen immer da ist und jeder einen Fehler machen kann. Ebenso hat ein australischer Geschäftsmann eine E-Mail an die Öffentlichkeit geschickt, die mit den vertraulichen Informationen beladen ist.

  1. Daten stehlen am Arbeitsplatz

Große Geschäftsleute glauben, dass ihre Mitarbeiter ein Vermögen sind, insbesondere für diejenigen, die ihr Bestes tun, um das Geschäft auszubauen. Auf der anderen Seite wird ein Arbeiter irgendwann zur größten Verantwortung für das Geschäft. Darüber hinaus kommt es zu Vorfällen, in denen Mitarbeiter auf frischer Tat ertappt wurden, als sie das geistige Eigentum des Unternehmens stahlen. Datendiebstahl kommt also in großen und kleinen Unternehmen vor, in denen Chefs unter schweren Verlusten leiden müssen. Berichten zufolge stiehlt ein ehemaliger Mitarbeiter der Unternehmensorganisation erfolgreich die Daten der 3-Millionen-Kunden des Unternehmens und dies war der große Rückschlag für das Unternehmen in der Unternehmensgeschichte.

  1. Phishing & Betrug

Laut den Microsoft-Statistiken haben die Phishing-Betrügereien in diesem Jahr zu einer Steigerung von t0 250% geführt, da die Techniken des Black-Hat-Hacking im Vergleich zur Vergangenheit sehr überlegen geworden sind. Das Phishing und der Betrug sind heutzutage schwer zu erkennen. Die E-Mail-Betrügereien sind sehr mächtig, selbst wenn ein einzelner Klick des Arbeiters eines Unternehmens zu einer Lebensaufgabe für die Eigentümer wird.

  1. Lösegeld-Angriffe wegen Datenverletzung

Hacker, insbesondere Black-Hat-Hacker, sind diejenigen, die mit dem Verkauf der verletzten Daten Geld verdienen können. Sie haben immer Kontakte und Verkaufschancen. Daher ist für Geschäftsinhaber die Notwendigkeit von Software zur Mitarbeiterüberwachung notwendig geworden. Auf der anderen Seite haben Online-Stealer einen neuen Weg gefunden, Geld zu verdienen. Sie verkaufen die Daten nicht an Dritte, sondern fordern vom Opfer Lösegeld an. Die Lösegeld-Angriffe wurden im Laufe der Jahre auf 500% erhöht. Unternehmen, Behörden und Regierungsorganisationen müssen sich solchen Angriffen online stellen.

  1. Arbeiter Bestechung

Die Belegschaft kann ein Unternehmen von unten nach oben und von oben nach unten wachsen lassen. Sobald die Gier eines Unternehmens steigt, tun sie viele Dinge mit den Geschäftsorganisationen. Sie können einfach die Daten stehlen, die Produktivität verringern, fehlerbehaftete Arbeit und Goldbricking-Aktivitäten ausführen und auch ohne Wissen des Arbeitgebers Zeit innerhalb der Arbeitszeit verschwenden. Daher sollten Arbeitgeber ihre Mitarbeiter engagiert und engagiert betreuen, es sei denn, es wird Zeit, in der sie sich nicht mehr darum kümmern. Möglicherweise finden Sie eine andere Person, aber nicht diese Verpflichtung, Loyalität und Hingabe. Arbeitgeber können jedoch in Bestechung verwickelt werden und die Unternehmensinformationen an Dritte weitergeben.

  1. Jeder hat Zugriff auf die Daten

Wenn die Mitarbeiter Zugriff auf die unternehmenseigenen Daten haben, müssen die Arbeitgeber die Vorkehrungen kennen, um den Missbrauch der Daten zu verhindern. Unternehmen bieten jedoch den meisten Mitarbeitern jederzeit vollständigen Zugriff auf die Daten. Daher wird es eine größere Anzahl von Gelegenheiten geben, die sich aus Datenverletzungen ergeben können.

  1. Die Belegschaft braucht mehr Geld

Die von den Mitarbeitern durchgeführten Datenverletzungen und anderen unerfreulichen Aktivitäten führen dazu, dass sie mehr Geld benötigen, und laut einer Studie lauern 45% der Mitarbeiter auf die Daten. Die Daten, die an Dritte verkauft werden, wären also eine greifbare und offensichtliche Motivation. Andererseits benötigen die meisten Unternehmen solche Daten. Darüber hinaus ergab die Studie, dass fast 15% der britischen Mitarbeiter Informationen mit ein paar hundert Dollar verkaufen.

  1. Gelangweilte Arbeitgeber

In den Berichten der Version Data Breach Investigation heißt es, dass fast 24% der Verstöße in Unternehmensorganisationen auf das Vorhandensein des Fun-Elements in den Mitarbeitern am Arbeitsplatz zurückzuführen sind. Langweilige Mitarbeiter sind daher in hohem Maße für die Verletzung von Online-Sicherheits- und Datenschutzaspekten verantwortlich. Also müssen Mitarbeiter, die faul und gelangweilt sind, innerhalb der Arbeitszeit überwacht werden.

  1. Einfache oder schwache Passwörter

Fast 1.5% aller Passwörter, die im Cyberspace verwendet werden, sind ein von Google gegründeter Stud, der laut den zuvor gestohlenen Informationen, die das geistige Eigentum eines Unternehmens schädigen, letztendlich zu Cyberangriffen beiträgt.

Es ist interessant zu wissen, dass die Mitarbeiter faul genug sind, um sichere Passwörter zu verwenden, es sei denn, die Führungskräfte befehlen dies. Schwache oder redundante Kennwörter können daher die vertraulichen Informationen einer Unternehmensorganisation offen legen, insbesondere wenn es um die Verwendung von Anmeldeinformationen auf Laptop- und Desktopcomputergeräten geht.

  1. Verärgerte Gründer

Die meisten Unternehmen gewähren den Mitarbeitern der Gründer beispiellose Privilegien für die Daten von Organisationen. Sie sind im eigentlichen Sinne das Kapital des Unternehmens, aber wenn es darum geht, das Unternehmen zu verlassen oder dazu gezwungen zu werden, wurden sie verärgert und verursachen dem Eigentümer des Unternehmens große Probleme, indem sie dafür sorgen, dass wichtige Daten Zugriff auf die vertraulichen Informationen erhalten.

Vor- und Nachteile der Mitarbeiterüberwachungssoftware

Alles hat gleichzeitig eine positive und eine negative Seite. Wenn es darum geht, digitale Geräte von Unternehmen wie Smartphones und Computer mit unterschiedlichen Betriebssystemen wie Android, MAC und Windows zu überwachen Mitarbeiter-Tracking-App wir müssen über Vor- und Nachteile Bescheid wissen.

Vorteile der Mitarbeiterüberwachung in 2020:

Vermeiden Sie zeitraubende Aktivitäten

Die achtzig Arbeitsstunden sind für die Arbeitgeber von entscheidender Bedeutung, andererseits gibt es viele Mitarbeiter, die zwei bis drei Stunden pro Tag oder mehr verschwenden und trotzdem bezahlt werden. Daher müssen Arbeitgeber über die Aktivitäten ihrer Mitarbeiter auf dem firmeneigenen Gerät auf dem Laufenden bleiben, um zu wissen, wie viel Zeit sie für ihre bestimmten oder zugewiesenen Aufgaben aufwenden und wie viel Zeit sie nur auf den mit dem Internet verbundenen Laptop-Desktopgeräten warten.

Die Fehler nehmen ab

Wenn Arbeitgeber wissen möchten, was ihre Belegschaft auf den digitalen Geräten des Unternehmens tut, können sie durch Aufzeichnen des Live-Bildschirms von Android-Telefonen, Windows-Computern und MAC-Computern erkennen, ob sie Fehler machen. Sie können leicht herausfinden, dass der jeweilige Mitarbeiter Fehler macht oder die am wenigsten anspruchsvolle Arbeit leistet. Wenn Sie Ihre Mitarbeiter also im Auge behalten, können Sie Ihren Mitarbeiter jederzeit anhalten, um Korrekturen vorzunehmen, indem Sie Sofortnachrichten per E-Mail oder über soziale Medien wie Skype und andere senden.

Halten Sie sich über die Erkenntnisse Ihrer Mitarbeiter auf dem Laufenden

Wenn Arbeitgeber Arbeitnehmer am Arbeitsplatz überwachen, insbesondere digitale Geräte, erhalten sie umfassende Einblicke in die Belegschaft in Echtzeit, da moderne Software für Computer-Tracking-Apps dies kann. Mitarbeiterdiebstahl würde automatisch beseitigt, Zeitverschwendung würde beseitigt und die Produktivität steigt. Außerdem erfahren Arbeitgeber, welche Mitarbeiter produktiv sind und welche nicht.

Höchste Sicherheit

Das Verfolgen der E-Mails von Mitarbeitern, das Blockieren unangemessener oder zeitraubender Websites, das Filtern von Websites, das Aufzeichnen von Live-Bildschirmen und das Aufzeichnen von Surround-Inhalten auf dem firmeneigenen Mobiltelefon, Laptop und Desktop-PC erhöhen die Sicherheit Ihres Unternehmens. Dies können Sie mit der Mitarbeiterüberwachungssoftware TheOneSpy zur Verbesserung und zum Schutz des Unternehmens tun.

Verhindern Sie Datenverletzungen

Die Funktionen der Überwachungssoftware von TheOneSpy sind die besten, um Datenverletzungen vorzubeugen, da sie Ihnen in Echtzeit Berichte über alle Aktivitäten der Belegschaft auf den digitalen Computer- und Kommunikationsgeräten des Unternehmens liefern. Sie erfahren, was sie auf den Bildschirmen tun, worüber sie sprechen und auf welche Art von Daten sie zugreifen. Jemand hat die Daten zum Beispiel insgeheim und Sie werden später erfahren, dass Sie über das Online-Kontrollfeld problemlos alle Daten sofort wieder abrufen können. Es bietet Ihnen eine Datensicherungsfunktion. Bei Vorhandensein von Überwachungssoftware ist es jedoch für interne und externe Bedrohungen unmöglich, ohne Ihr Wissen in die digitalen Geräte Ihrer Mitarbeiter einzudringen.

Nachteile der App zur Mitarbeiterüberwachung in 2020

Negativer Effekt auf die Moral des Mitarbeiters

Die Belegschaft wurde ständig überwacht und ist unter Stress. Außerdem sind sie in einer hektischen Situation, als sie erfahren, dass ihre Arbeitgeber jede einzelne Aktivität auf ihrem offiziellen Smartphone und PC verfolgen. Die Mitarbeiter können ihre Aufgaben nicht so frei erledigen, wie sie es gewohnt waren. Letztendlich fühlen sich die Arbeitnehmer unwohl und sind ihren Arbeitgebern die ganze Zeit untreu.

Hoher Umsatz

Laut dem ehemaligen HR-Direktor von Kate BishoffWenn das Personal ständig am Arbeitsplatz nachverfolgt wird, ist die Arbeitsmoral niedrig und der Stress hoch, was zu einer schlechten Bindung führt. Darüber hinaus müssen die Mitarbeiter mit einer hohen Fluktuation arbeiten, und sie nehmen sich zu viel Zeit für ihre kleinen Aufgaben. Letztendlich verlieren die Arbeitgeber ihre bisherige Effizienz.

Rechtmäßigkeit

Was die Rechtmäßigkeit der Nutzung von Apps zur Mitarbeiterüberwachung angeht, stehen Gerichte heutzutage den Arbeitgebern zur Seite, wenn sie bereits vor dem Beitritt der Mitarbeiter die Einwilligung erhalten haben. Das Überschreiten der Grenzen führt jedoch auch zu Problemen für die Arbeitgeber sowie zu einer unerlaubten und aufdringlichen Überwachung der digitalen Geräte der Arbeitnehmer nach der Arbeitszeit.

Wie wählt man die beste Überwachungssoftware für Mitarbeiter?

Wenn es darum geht, die beste Spionagesoftware für die Überwachung von Arbeitnehmern auszuwählen, müssen Sie viele Dinge beachten. Entscheiden Sie sich immer für ein Gerät, das mit zahlreichen High-Tech-Spionagetools ausgestattet ist, mit denen Sie beispielsweise Folgendes tun können Kamera überwachen, Aufzeichnung Surround-Gespräch, ermöglicht Ihnen das Filtern im Internet und nicht zuletzt das Kennenlernen der Browsing-Aktivitäten auf Smartphones, Laptops und Desktop-Geräten, die mit Android, Mac und Windows ausgeführt werden. Darüber hinaus werden Sie in der Lage sein Tastatureingaben verfolgen Anwendung auf ihren digitalen Geräten, Live-Bildschirmaufzeichnung, Anzeige installierter Anwendungen, Echtzeitberichte von Aktivitäten und viele andere. Wenn eine Überwachungssoftware mit diesen Tools gefüllt ist, können Sie sie auswählen, da Sie sonst Ihre Zeit und Ihr Geld verschwenden.

Fazit:

Installieren Sie einfach TheOneSpy, um die Aktivitäten Ihrer Mitarbeiter auf den Geräten des Unternehmens zu überwachen, um Zeitverschwendung und Datenverletzungen, Betrug und Phishing zu vermeiden und Ihr Geschäft mit Datensicherungen zu vereinfachen.

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