Wie beschäftigter Chef sich mit faulen Angestellten beschäftigen kann

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Wenn ein Mitarbeiter in einer Unternehmensorganisation nicht alle Anstrengungen unternimmt, stehen die negativen Auswirkungen auf die Produktivität unmittelbar bevor. In dieser modernen Welt ist ein Chef einer Unternehmensorganisation eine Person, die im Büro auf einem bequemen Stuhl im Relax-Mod zu sitzen scheint, aber in Wirklichkeit ist er die Person, die die gesamte Last auf ihren Schultern trägt. Manchmal, wenn er / sie nicht in der Lage ist, die enorme Arbeitsbelastung zu tragen, muss er / sie neue Mitarbeiter einstellen, um seine / ihre Arbeitsbelastung zu teilen. Wenn Mitarbeiter den Job erhalten haben, nachdem sie versprochen haben, dass sie ihr Bestes für die Produktivität des Unternehmens geben werden, zeigen jedoch nur wenige von ihnen eine entgegengesetzte Reaktion, für die sie eingestellt haben. Dann kann eine schlanke Organisation nicht mehr als 100% der Anstrengungen aller ihrer Mitarbeiter ertragen. Die dramatischsten Probleme, die faule Mitarbeiter haben, belasten die Mitarbeiter mehr, um mehr harte Arbeit zu leisten. Es stellt sich also die Frage, was genau der Begriff „fauler“ Mitarbeiter ist. Ein Arbeitgeber sollte nicht wertend sein, er muss analysieren, wenn er einen Mitarbeiter wegen der schlechten Leistung als „faul“ bezeichnet. Ein Arbeitgeber muss die Grundursache für die schlechte Leistung ansprechen und danach; es steht ihm frei, die notwendigen Maßnahmen zu ergreifen. In einem Unternehmen gibt es verschiedene Arten von Mitarbeitern, die innerhalb der Arbeitszeit mangelndes Interesse zeigen. Die moderne Welt hat eine Vielzahl von Überwachungssoftware entwickelt, die für den Chef oder Arbeitgeber hilfreich sein kann, um jede einzelne Aktivität ihrer Mitarbeiter innerhalb der Arbeitszeit auszuspionieren. TheOneSpy ist die einzige Spionagesoftware, die Arbeitgebern helfen kann, ihre Mitarbeiter heimlich zu überprüfen.

Überwachung Ihrer Mitarbeiter mit TOS Spy Software:

Jetzt können Chefs mit der Überwachungssoftware TheOneSpy Abhilfe schaffen. Es wird Ihre Last teilen, ein verborgenes Auge auf alle Arten von faulen Mitarbeitern zu haben. Sie erhalten ein vollständiges detailliertes Arbeitsprofil jedes einzelnen Mitarbeiters in Ihrem Unternehmen sowie die Aktivitäten in Echtzeit. Im Folgenden finden Sie einige Begriffe für solche Mitarbeiter, die über eine leistungsstarke Tracking-App angegangen werden müssen.

 Der Vanisher:

Der Vanisher verschwindet immer zu ungeraden Zeiten, ohne die Vorgesetzten zu konsultieren. Sie machen normalerweise Ausreden wie lange Pausen, Mittagessen und viele andere Dinge. Nehmen wir an, der Vanisher hat die Lieferung von Waren mit einem Fahrzeug beauftragt. Dann verbringen sie ihre Zeit definitiv mit ihren eigenen Aktivitäten wie dem Mittagessen oder der Nutzung eines Fahrzeugs für den persönlichen Gebrauch. Infolgedessen hat der Arbeitgeber eine Beschwerde über die verspätete Lieferung von Waren erhalten. Was sollte ein Chef nun tun müssen, um diese Art von faulen Mitarbeitern zu bekämpfen? GPS-Ortungsfunktion verfolgen der Handyüberwachungs-App wäre die beste Option, sie liefert den genauen Standort Ihres Ziels, den aktuellen GPS-Standort Ihres Mitarbeiters, die wöchentliche Tracking-Historie, Sie können eingeschränkte Bereiche sowie sichere Bereiche markieren.

Das Opfer:

Wie das Wort die Bedeutung selbst beschreibt, ist das Opfer die Art von Mitarbeitern, die immer Geschichten vor ihren Arbeitgebern schreiben, wie beispielsweise versehentlich gelöschte Arbeitsdateien oder jemand, der fälschlicherweise seine gesamten Daten vom firmeneigenen Server entfernt hat, und manchmal behauptet er / sie, dass die Firmeneigene Geräte wie Smartphones und PCs - MAC und Windows werden nicht unterstützt und viele andere gleichermaßen. Diese Art von lahmen Ausreden verursachen häufig schwerwiegende Schäden in der Produktion des Unternehmens. Der Arbeitgeber muss lediglich die Spionagesoftware auf den Geräten des Unternehmens installieren, um alle Sorgen auszuräumen. Die Überwachungs-App ermöglicht es dem Chef eines Unternehmens, zu sehen und zu bekommen Screenshots von jeder einzelnen Aktivität, Sprachaufnahme anhören und alle Arten von Dateien, die ein Arbeitgeber gespeichert haben oder von ihrem Gerät durch Multi-Media-Dateien von Überwachungs-App. Letztendlich wird ein Arbeitgeber starke Beweise haben, um seinen Anschuldigungen gegen lahme Entschuldigungen zu begegnen.

Der Procrastinator:

Diese Art von faulen Angestellten haben in der Regel eine Kunst, Arbeit zu verzögern, nehmen wir an, dass ein Arbeitgeber ein großes Projekt hat und das Projekt zu sehr von harter Arbeit und Kreativität verlangt wird. Der procrastinator in ihren Argumenten würde ihren Bossen eine gute und wertschätzende Rede geben, aber wenn es darum geht, Arbeit zu tun, werden sie ihre Zeit damit verbringen, ihre Geräte auf unterhaltsame Dinge wie Social Media und andere Dinge wie diese zu verwenden und zu arbeiten, indem sie geht kaputt. Arbeitgeber müssen also nur TOS nutzen Internet-Browsing-Funktion um zu wissen, was sie genau innerhalb der Arbeitszeit tun. Arbeitgeber können auch Keylogger Funktion der Spion-Software, um zu wissen, welche Art von Tastenanschlägen sie auf firmeneigenen Geräten wie Messenger-Tastenanschlägen, Tastatureingaben, SMS-Tastatureingaben und E-Mail-Tastenkombinationen angewendet haben.

Der Beauftragte:

Sie sind eine der interessanten Arten von faulen Mitarbeitern, die immer nachdenken und sich bemühen, Arbeitslasten zu vermeiden, selbst wenn sie sich auf eine respektable Bezeichnung stützen. Nehmen wir an, ein Mitarbeiter eines Delegators arbeitet an einem Kundenbetreuungsposten, und wenn er Fragen oder Beschwerden hat, wird er versuchen, die Probleme der Kunden zu jedem Zeitpunkt zu lösen. Letztlich beginnen Kunden, den bestimmten Service, das Produkt oder so etwas zu verlassen und schließlich nur den Chef, der alle Risiken und Verluste zu bewältigen hat. Deshalb muss ein Chef die Spion bei Anrufen Funktion auf ihren firmeneigenen Geräten ermöglicht diese Funktion dem Benutzer, alle Live-Anrufe von ihren Kunden an den Delegator-Mitarbeiter aufzunehmen, der Chef kann sogar die Anrufhistorie anzeigen und diese Anrufe auch über das Internet als Beweismittel und als Erinnerung speichern.

Der Unruhestifter:

Die gefährlichsten Mitarbeiter sind als Unruhestifter bekannt, sie tun immer, was sie wollen, und verbringen die meiste Zeit mit Klatsch und Tratsch über andere Mitarbeiter. Manchmal können sie durch Verletzung der unternehmenseigenen privaten Daten, auf die niemand die Befugnis hat, Zugriff zu erhalten, zum Opfer werden. Um diese Art von Mitarbeitern zu bekämpfen, muss ein Arbeitgeber daher mehrere Überwachungsfunktionen verwenden, wie z Spyvidcam-Funktion und Aufnehmen von Fotos mit Hilfe der Cam-Bug-Funktion der Spionage-App. Der Chef kann auch die Funktion zum Lesen von E-Mails verwenden, um Zugriff auf alle eingehenden und ausgehenden E-Mails zu erhalten, oder Google Mail, um die Art der E-Mails anzuzeigen, die der Mitarbeiter des Unruhestifters zusammen mit den Echtzeitstatistiken erhält.

Fazit

Die Überwachungssoftware TheOneSpy bietet umfassende Sicherheit für Unternehmen und ermöglicht es den Unternehmern, alle Mitarbeiter einfach zu überprüfen. TOS ist die einzige leistungsstarke Spion-App, die als Spion und eine Zeit lang als Reporter arbeitet, um die Produktivität Ihres Unternehmens in vollem Umfang zu steigern. Es wurde entwickelt, um der Menschheit zu dienen.

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