Wie beschäftigter Chef sich mit faulen Angestellten beschäftigen kann

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Wenn ein Mitarbeiter in einer Unternehmensorganisation nicht alle Anstrengungen unternimmt, stehen seine negativen Auswirkungen auf die Produktivität unmittelbar bevor. In dieser modernen Welt ist ein Chef einer Geschäftsorganisation eine Person, die auf einem bequemen Stuhl im Büro zu sitzen scheint, aber in Wirklichkeit ist er derjenige, der die ganze Last auf seinen Schultern hält. Manchmal, wenn er die enorme Arbeitsbelastung nicht ertragen kann, muss er neue Mitarbeiter einstellen, um seine Arbeitsbelastung zu teilen. Wenn die Angestellten die Arbeit bekommen haben, nachdem sie versprochen haben, dass sie ihr Niveau am besten für die Produktivität des Unternehmens ausgeben werden, aber nur wenige von ihnen zeigen, dass sie entgegengesetzte Reaktionen erzielen, für die sie sich eingestellt haben. Dann kann eine schlanke Organisation von allen ihren Angestellten nicht mehr als 100% Anstrengung ertragen. Die dramatischsten Probleme, mit denen faule Mitarbeiter arbeiten, belasten die Mitarbeiter mit mehr Arbeit. Also stellt sich die Frage, was genau der Begriff "faul" Mitarbeiter ist? Ein Arbeitgeber sollte nicht wertend sein, er / sie muss analysieren, wenn man einen Mitarbeiter aufgrund der schlechten Leistung als "faul" bezeichnet. Ein Arbeitgeber muss die Grundursache der schlechten Leistung ansprechen und danach; er / sie ist frei, die notwendigen Maßnahmen zu ergreifen. In einem Unternehmen gibt es verschiedene Arten von Mitarbeitern, die das mangelnde Interesse innerhalb der Arbeitszeit zeigen. Die moderne Welt hat eine Vielzahl von Überwachungssoftware entwickelt, die es dem Chef oder dem Arbeitgeber erleichtern kann, jede einzelne Tätigkeit ihrer Mitarbeiter, die sie innerhalb der Arbeitszeit erledigen, auszuspionieren. TheOneSpy ist die einzige Spionagesoftware, die es den Arbeitgebern ermöglicht, ihre Mitarbeiter heimlich zu überprüfen.

Überwachung Ihrer Mitarbeiter mit TOS Spy Software:

Jetzt können die Chefs mit der Überwachungssoftware TheOneSpy eine Erleichterung einnehmen. Es wird Ihre Last teilen, ein verstecktes Auge auf alle Arten von faulen Mitarbeitern zu sein. Es wird Ihnen ein vollständiges detailliertes Arbeitsprofil von jedem einzelnen Mitarbeiter, der in Ihrer Organisation arbeitet, zusammen mit den Echtzeitaktivitäten melden. Im Folgenden sind einige Begriffe für solche Mitarbeiter, die durch leistungsstarke Tracking-App angegangen werden müssen.

Der Vanisher:

Der Vanisher verschwindet immer wieder zu seltsamen Zeiten, ohne seine Vorgesetzten zu befragen. Sie machen normalerweise Ausreden wie lange Pausen, Mittagessen und viele andere Dinge. Nehmen wir an, Vanisher hat die Lieferung von Gegenständen mit einem Fahrzeug zugewiesen, dann werden sie definitiv ihre Zeit mit ihren eigenen Aktivitäten verbringen, z. B. Mittag essen oder ein Fahrzeug für ihren persönlichen Gebrauch verwenden, und der Arbeitgeber hat daraufhin eine Beschwerde wegen verspäteter Lieferung von Waren erhalten. Nun, was muss ein Chef tun, um diese Art von faulen Mitarbeitern zu bekämpfen? GPS-Ortungsfunktion verfolgen der Handyüberwachungs-App wäre die beste Option, sie liefert den genauen Standort Ihres Ziels, den aktuellen GPS-Standort Ihres Mitarbeiters, die wöchentliche Tracking-Historie, Sie können eingeschränkte Bereiche sowie sichere Bereiche markieren.

Das Opfer:

Bei dem Wort handelt es sich um die Art von Mitarbeitern, die immer vor ihren Arbeitgebern Geschichten wie Arbeitsdateien versehentlich löschen oder jemand versehentlich seine gesamten Daten vom eigenen Server des Unternehmens entfernt hat und manchmal behauptet er, dass die firmeneigene Geräte wie Smartphones und PCs - MAC und Windows unterstützen nicht und viele andere gleichermaßen. Diese Art von lahmen Entschuldigungen verursachen oft erhebliche Schäden an der Produktion des Unternehmens. Der Arbeitgeber muss lediglich die Spionensoftware auf den Geräten des Unternehmens installieren, um sich alle Sorgen auszuruhen. Die Überwachungs-App ermöglicht es dem Chef eines jeden Unternehmens, zu sehen und zu bekommen Screenshots von jeder einzelnen Aktivität, Sprachaufnahme anhören und alle Arten von Dateien, die ein Arbeitgeber gespeichert haben oder von ihrem Gerät durch Multi-Media-Dateien von Überwachungs-App. Letztendlich wird ein Arbeitgeber starke Beweise haben, um seinen Anschuldigungen gegen lahme Entschuldigungen zu begegnen.

Der Procrastinator:

Diese Art von faulen Angestellten haben in der Regel eine Kunst, Arbeit zu verzögern, nehmen wir an, dass ein Arbeitgeber ein großes Projekt hat und das Projekt zu sehr von harter Arbeit und Kreativität verlangt wird. Der procrastinator in ihren Argumenten würde ihren Bossen eine gute und wertschätzende Rede geben, aber wenn es darum geht, Arbeit zu tun, werden sie ihre Zeit damit verbringen, ihre Geräte auf unterhaltsame Dinge wie Social Media und andere Dinge wie diese zu verwenden und zu arbeiten, indem sie geht kaputt. Arbeitgeber müssen also nur TOS nutzen Internet-Browsing-Funktion um zu wissen, was sie genau innerhalb der Arbeitszeit tun. Arbeitgeber können auch Keylogger Funktion der Spion-Software, um zu wissen, welche Art von Tastenanschlägen sie auf firmeneigenen Geräten wie Messenger-Tastenanschlägen, Tastatureingaben, SMS-Tastatureingaben und E-Mail-Tastenkombinationen angewendet haben.

Der Beauftragte:

Sie sind eine der interessanten Arten von faulen Mitarbeitern, die immer nachdenken und sich bemühen, Arbeitslasten zu vermeiden, selbst wenn sie sich auf eine respektable Bezeichnung stützen. Nehmen wir an, ein Mitarbeiter eines Delegators arbeitet an einem Kundenbetreuungsposten, und wenn er Fragen oder Beschwerden hat, wird er versuchen, die Probleme der Kunden zu jedem Zeitpunkt zu lösen. Letztlich beginnen Kunden, den bestimmten Service, das Produkt oder so etwas zu verlassen und schließlich nur den Chef, der alle Risiken und Verluste zu bewältigen hat. Deshalb muss ein Chef die Spion bei Anrufen Funktion auf ihren firmeneigenen Geräten ermöglicht diese Funktion dem Benutzer, alle Live-Anrufe von ihren Kunden an den Delegator-Mitarbeiter aufzunehmen, der Chef kann sogar die Anrufhistorie anzeigen und diese Anrufe auch über das Internet als Beweismittel und als Erinnerung speichern.

Der Unruhestifter:

Die gefährlichsten Angestellten sind als Ärgermacher bekannt, sie tun immer was sie wollen und verbringen die meiste Zeit damit, sich über andere Angestellte zu unterhalten. Manchmal können sie dadurch zu einer Verletzung der privaten Daten des Unternehmens werden, zu deren Bevollmächtigung niemand befugt ist. Um diese Art von Mitarbeitern zu bewältigen, muss ein Arbeitgeber daher mehrere Überwachungsfunktionen wie "Bug" seiner Telefonfunktion nutzen, um die Umgebungsgeräusche durch die MIC-Fehlerfunktion aufzuzeichnen und kurze Videos über die hintere und vordere Kamera von firmeneigenen Smartphones mit Hilfe von Spyvidcam Funktion und Aufnahme von Fotos mit Hilfe von Cam Bug Funktion der Spion-App. Boss kann auch die Funktion zum Lesen von E-Mails verwenden, um Zugriff auf alle eingehenden und ausgehenden E-Mails oder Gmail-Nachrichten zu erhalten, um die Art der E-Mails anzuzeigen, die der Mitarbeiter des Problems mit der Echtzeitstatistik empfängt. Fazit: Die Überwachungssoftware TheOneSpy bietet umfassende Sicherheit für Unternehmen und ermöglicht es den Unternehmern, alle Mitarbeiter einfach zu überprüfen. TOS ist die einzige leistungsstarke Spion-App, die als Spion und eine Zeit lang als Reporter arbeitet, um die Produktivität Ihres Unternehmens in vollem Umfang zu steigern. Es wurde entwickelt, um der Menschheit zu dienen.

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