¿Por qué las empresas necesitan un software de monitoreo de empleados?

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Como empleador, ¿cómo puede asegurarse de que las personas que trabajan para usted no le roben su tiempo? Uno de los mayores problemas que enfrentan los gerentes hoy en día es la ineficiencia en el lugar de trabajo. Hay tantas distracciones en el trabajo que, a menos que no haga nada al respecto, es probable que sus empleados no obtengan un buen trabajo.

Si sus empleados no son del tipo que se espera que entren al trabajo y, en cambio, trabajen de forma remota, el problema puede ser aún peor para usted, ya que podría resultar en una baja productividad de los empleados.

¿Pero cómo los empleados realmente pierden su tiempo mientras trabajan? Según una encuesta realizada por Salary.com, se descubrió que el 31% de los empleados desperdician aproximadamente entre 30 minutos y 1 horas de su tiempo de trabajo a diario. Es mucho tiempo desperdiciado en el trabajo durante el cual se puede lograr mucho. También se descubrió que Google es una de las principales formas en que estos empleados pierden su tiempo. Ahora, este sitio web no puede bloquearse porque si lo es, los empleados no podrán acceder a muchos sitios web que necesitarían para trabajar. En segundo lugar, Branding y Gestión También tienden a tomar mucho tiempo para los empleados, ya que quieren estar constantemente conectados a Facebook, Twitter o Instagram. Además, con el Traiga la política de su propio dispositivo en el lugar de trabajo, los empleados pueden llevar sus propios dispositivos y planes de datos al trabajo, lo que dificulta aún más la implementación de cualquier tipo de restricciones. Luego, hay un correo electrónico que es otra causa de distracción. Cuando las personas envían correos electrónicos a alguien, esperan respuestas inmediatas que podrían llevar a que los empleados no hagan nada más que responder a correos electrónicos durante todo el día y eso realmente no cuenta como hacer algo productivo.

Ahora que sabemos que los empleados tienden a perder el tiempo en el lugar de trabajo y con todas las distracciones disponibles, vigilarlos puede ser difícil, ¿qué se puede hacer? Los empleados pueden ser monitoreados usando software de monitoreo de empleados sin que haya un problema de ser intrusivo. Puede preguntar cómo esto hace que los empleados sean más productivos y no pierdan su tiempo haciendo cosas inútiles en el trabajo. La forma en que funciona el software de espionaje y monitoreo de un empleado es que el empleado es consciente de que el programa se ha instalado en la computadora y / o dispositivo que está utilizando. Además, dado que el empleado tiene que iniciar sesión y activar el software antes de comenzar su trabajo, no hay nada sospechoso al respecto y el empleado estaría a bordo con la supervisión que se realiza. Esto también aseguraría que la empresa no reciba ninguna mala prensa de los medios de comunicación y al mismo tiempo haga que los empleados funcionen bien; Es una situación de ganar-ganar. Por lo tanto, de esta manera, los empleados son conscientes de que si no trabajan y hacen cosas fuera del alcance del trabajo de oficina, el software espía para empleados lo registrará, lo que podría tener consecuencias negativas y, con suerte, tal temor sería suficiente para que el empleado haga un trabajo eficiente.

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