Cuando un empleado de una organización empresarial no está haciendo todos sus esfuerzos, sus efectos negativos sobre la productividad son inminentes. En este mundo moderno, un jefe de cualquier organización empresarial es una persona que parece estar sentada en la oficina en una silla cómoda en un modelo de relajación, pero en realidad, es la persona que tiene toda la carga sobre sus hombros. A veces, cuando él / ella no podrá soportar la enorme cantidad de trabajo, tendrá que contratar a nuevos empleados para compartir su carga de trabajo. Cuando los empleados obtuvieron el trabajo después de prometer que harán todo lo posible por la productividad de la empresa, pero pocos de ellos muestran una respuesta opuesta para la que han contratado. Entonces, una organización esbelta ya no puede soportar menos del 100% del esfuerzo de todos sus empleados. Los problemas más dramáticos que hacen los empleados perezosos ponen más carga de trabajo en los compañeros de trabajo para hacer un trabajo más duro. Entonces, surge la pregunta ¿qué es exactamente el término empleado "vago"? Un empleador no debe juzgar, necesita analizar al nombrar a cualquier empleado como "vago" debido al mal desempeño. Un empleador debe abordar la causa básica del mal desempeño y después de eso; él / ella es libre de tomar las medidas necesarias. En una empresa comercial, existen diferentes tipos de empleados que muestran desinterés dentro del horario laboral. El mundo moderno ha desarrollado una gran cantidad de software de monitoreo que puede ser útil para que el jefe o el empleador espíen cada actividad que realizan sus empleados dentro del horario laboral. TheOneSpy es el único software espía que puede ayudar a los empleadores a controlar a sus empleados en secreto.
Vigile a sus empleados con el software espía TOS:
Ahora los jefes pueden aliviarse con el software de monitoreo TheOneSpy. Compartirá su carga siendo un ojo oculto sobre todo tipo de empleados vagos. Le informará un perfil de trabajo completo y detallado de cada uno de sus empleados individuales que trabajan dentro de su organización junto con las actividades en tiempo real. A continuación se presentan algunos términos para dichos empleados que deben abordarse a través de una potente aplicación de seguimiento.
El Vanisher
El Vanisher siempre desaparece en momentos extraños, sin consultar a sus superiores. Suelen dar excusas como descansos prolongados, almuerzos y muchas otras cosas. Supongamos que el vanisher asignó el suministro de bienes a tener un vehículo, luego definitivamente pasarán su tiempo en sus propias actividades, como almorzar o usar un vehículo para su uso personal y, como resultado, el empleador recibió una queja sobre la entrega tardía de los bienes. Ahora bien, ¿qué debería hacer un jefe para abordar este tipo de empleados vagos? Rastrear la función de ubicación GPS de la aplicación de monitoreo de teléfonos celulares sería la mejor opción, proporciona la ubicación exacta de su objetivo, la ubicación GPS actual de su empleado, el historial de seguimiento semanal, puede marcar áreas restringidas y áreas seguras.
La víctima:
Como las palabras describen el significado en sí, la víctima es el tipo de empleados que siempre hacen historias frente a sus empleadores, como archivos de trabajo borrados accidentalmente o alguien ha eliminado por error todos sus datos del servidor propiedad de la empresa y, a veces, afirma que el dispositivos propiedad de la empresa, como teléfonos inteligentes y PC: MAC y Windows no son compatibles y muchos otros por igual. Este tipo de excusas poco convincentes suelen causar graves daños a la producción de la empresa. El empleador solo necesita instalar el software espía en los dispositivos de la empresa para dejar de lado todas sus preocupaciones. La aplicación de monitoreo permite al jefe de cualquier empresa ver y obtener capturas de pantalla de cada actividad individual, escuchar grabaciones de voz y todos los tipos de archivos que un empleador ha guardado o movido de su dispositivo a través de la función de visualización de archivos multimedia de la aplicación de vigilancia. En última instancia, un empleador tendrá una fuerte evidencia para contrarrestar las excusas tontas de sus empleados.
El procrastinador:
Este tipo de empleados perezosos generalmente tienen un arte de retrasar el trabajo, supongamos que un empleador tiene un proyecto importante y el proyecto es demasiado exigente para poner trabajo duro y creatividad. El procrastinador en sus argumentos les daría a sus jefes un discurso bueno y apreciable, pero cuando se trata de hacer el trabajo, pasarán su tiempo usando sus dispositivos en cosas entretenidas, como el uso de las redes sociales y otras cosas por el estilo, y trabajarán tomando se rompe Entonces, los empleadores solo necesitan usar TOS función de navegación por internet para saber qué hacen exactamente dentro de las horas de trabajo. Los empleadores también pueden usar keylogger característica del software espía para saber qué tipo de pulsaciones de teclas han aplicado en dispositivos propiedad de la compañía, como pulsaciones de teclas de mensajería, pulsaciones de contraseña, pulsaciones de teclas SMS y pulsaciones de teclas de correo electrónico.
El delegador:
Son uno de los tipos interesantes de empleados perezosos, que siempre piensan y hacen todo lo posible para evitar cargas de trabajo, incluso si están presentes en una designación respetable. Supongamos que un empleado delegador está trabajando en la publicación de atención al cliente y cuando tienen alguna consulta o queja, se demorarán en resolver los problemas de los clientes en todo momento. Finalmente, los clientes comienzan a abandonar el servicio, producto o algo en particular y finalmente solo el jefe que enfrenta todos los riesgos y pérdidas. Por lo tanto, un jefe necesita usar el Espiar llamadas característica en sus dispositivos propiedad de la compañía, esta característica permitirá al usuario grabar todas las llamadas en vivo de sus clientes al empleado delegador, el jefe incluso puede ver el historial de llamadas y también puede guardar estas llamadas a través de Internet como evidencia y como recordatorio.
El alborotador:
Los empleados más peligrosos son conocidos como los alborotadores, siempre hacen lo que quieren y pasan la mayor parte de su tiempo en chismes sobre otros empleados. A veces pueden convertirse en una violación de los datos privados propiedad de la empresa a los que nadie tiene la autoridad para acceder. Por lo tanto, para abordar este tipo de empleados, un empleador debe usar múltiples funciones de monitoreo, como la función Bug your phone para grabar los sonidos circundantes a través de la función MIC bug, hacer videos cortos a través de la cámara trasera y frontal de los teléfonos inteligentes propiedad de la empresa con la ayuda de Función Spyvidcam y captura de fotos con la ayuda de la función de error de cámara de la aplicación espía. Boss también puede usar la función de lectura de correo electrónico para obtener acceso a todos los correos electrónicos entrantes y salientes o Gmail para ver la naturaleza de los correos electrónicos que recibe el empleado problemático junto con las estadísticas en tiempo real.
Conclusión
El software de monitoreo TheOneSpy proporciona seguridad completa a las empresas comerciales y permite a los dueños de negocios verificar fácilmente a todos los empleados. TOS es la única aplicación de espionaje poderosa que funciona como espía y, en algún momento, como reportera para mejorar al máximo la productividad de su empresa. Se ha desarrollado para servir a la humanidad.
