Infografía: cómo supervisar y gestionar el lugar de trabajo

Gestión y seguimiento de empleados en el lugar de trabajo.

Es habitual que casi todas las organizaciones supervisen no solo a los propios empleados, sino también sus actividades, el uso de Internet, el paradero de las redes sociales, las llamadas, los mensajes de texto y todas las demás actividades relevantes en la oficina. La investigación realizada por TheOneSpy muestra una serie de perspectivas relevantes en el monitoreo de empleados. Más del 80% de los empleados que trabajan en varias oficinas nunca han tenido interés en su trabajo y de este 60% confiesan pasar horas de oficina en sus negocios personales.

Hay algunas razones asociadas con las actividades no relacionadas con el trabajo de los empleados, y algunas incluyen, sin pasión por el trabajo, la falta de experiencia adecuada y un jefe líder, un ambiente de trabajo estricto y otros también. Cuando un empleado pasa el trabajo de oficina en trabajos privados, causa pérdidas a la empresa y estas pueden ser monetarias, financieras, relacionadas con la propiedad y también pueden afectar la productividad final.

Según un informe estadounidense, las organizaciones donde los empleados pasan horas 1-2 en la navegación por Internet y las redes sociales han sufrido pérdidas del 40% en su productividad y resultados. El jefe y los gerentes no pueden controlar a los empleados y al personal por completo durante monitoreando sus actividades y registros, el uso de aplicaciones de monitoreo para vigilar al equipo funcionaría mucho mejor. Eliminaríamos este hecho con una excelente cotización, si tiene empleados de 1000, y todos pasan una hora de sus horarios de oficina en las actividades que no tienen ninguna preocupación con el trabajo, la compañía enfrentará una pérdida de $ 35 millones anualmente.

La infografía comprende un análisis detallado de los datos sobre cómo trabajan los empleados cuando están en oficinas, cómo matan el tiempo incluso en el trabajo, su pasión e interés en los trabajos y cuántos son los que realizan trabajos privados mientras están en el servicio. En todo el análisis, los empleados del gobierno fueron encontrados con mínima pasión y compromiso en el trabajo. A pesar de las pérdidas financieras y la seguridad, se han reportado varias infracciones en muchas organizaciones y finalmente la policía obtuvo resultados que demostraron que era el resultado de un adentro; Un empleado que trabajaba anteriormente para la empresa.

Los empleados han sido monitoreados por sus jefes, gerentes y organizaciones. 60% de los gerentes asume el uso de Internet y las actividades de su personal, 43% nunca se olvida de revisar los correos electrónicos de sus empleados para asegurarse de que están haciendo el negocio correcto sin filtrar los secretos de la compañía y la información privada. Casi todas las organizaciones ahora han dirigido a sus organismos autorizados a monitorear los correos electrónicos de los empleados, el uso de Internet, el paradero de las redes sociales y las actividades durante las horas de trabajo y los lugares también.

No importa cuán poderoso y robusto sea el software de monitoreo que esté implementando, los empleados pueden manipularlo, pero la aplicación de monitoreo TheOneSpy tiene buena reputación por su confiabilidad, seguridad y capacidad de informes genuinos. No solo los empleadores han utilizado esto aplicación para espiar a su personal y trabajadores, pero a los padres y otras personas también les encanta monitorear a sus adolescentes y sus seres queridos respectivamente con la aplicación TheOneSpy. El rendimiento de seguridad y la capacidad de seguimiento de la aplicación hablan más que nunca en el mercado.

Cómo monitorear y administrar el lugar de trabajo

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