"Privacidad" se refiere a un estado en el que otras personas no observan ni observan, o algo es único en una época en la que nadie puede acceder al enclave de otra persona en línea. Ahora puede saber que sus empleadores pueden tener acceso a sus perfiles de redes sociales y pueden conocer el lugar donde creció, en qué lugares ha realizado sus trabajos anteriores y a quién ha votado en el actual y última elección.
Entonces, al final del día, protegerá su presencia pública con la gran responsabilidad. Supongamos que tiene el trabajo, incluso cuando las autoridades superiores, como los gerentes, todavía están cavando agujeros de conejo. Sin embargo, si no tiene presencia en las plataformas de redes sociales, hay muchas cosas que pueden funcionar para conocer su historial en el campo profesional y no profesional.
Además, cuando tienes el trabajo y tienes convertirse en un miembro respetable de la empresa, entonces el fenómeno de monitoreo de empleados comienza desde la videovigilancia hasta el registro de pulsaciones de teclas y permite que las empresas sepan qué están haciendo sus empleados dentro de las horas de trabajo o en cualquier momento del día utilizando los dispositivos propios o personales de la empresa.
Preocupaciones legales sobre el monitoreo de empleados
Legalmente, los empleadores que dirigen una empresa y han proporcionado un teléfono celular propiedad de la empresa con Android, iOS y otros, dispositivos como tabletas y tabletas, e incluso computadoras. Los empleadores están en su derecho de monitorear a los trabajadores dentro de las horas de trabajo en nombre de la productividad y la seguridad de los datos y para evitar algo sospechoso que pueda hacer cualquier empleado deshonesto. Sin embargo, cuando se trata de los derechos de privacidad de los empleados, esto podría proporcionarles un poco de inmunidad en un momento determinado. Ahora la pregunta ha surgido como la supervisión de los empleados ha ido demasiado lejos.
La moda creciente del monitoreo de empleados
Es muy común que las empresas que tienen un gran número de empleados tengan más probabilidades de controlar a sus empleados dentro de las horas de trabajo, al menos dentro de las horas de trabajo y dentro de las instalaciones de la empresa.
Según el estudio realizado por la American Management Association, que ha sido cubierto por ABC News, casi el 80% de las principales empresas monitorean las actividades de los empleados en los teléfonos celulares, dispositivos y máquinas informáticas de la compañía, como el monitoreo de correo electrónico, la navegación historial y monitorear las llamadas de teléfono celular al máximo.
Sin embargo, también ha descubierto que la mayoría de las industrias están especialmente atentas. Además, más de El 90% de estas empresas informaron que han estado involucrados en un acto de vigilancia de sus empleados.
Los empleadores deben tomar el consentimiento de sus empleados.
Los empleadores deben asegurarse de que sus empleados estén bajo vigilancia constante y deben tomar su consentimiento en primer lugar. Esto alarmará a los empleados que los empleadores probablemente estén monitoreando sus acciones cuando están haciendo su trabajo. Una vez que un empleado en el teléfono celular, usando el correo electrónico de la compañía e Internet usando las máquinas informáticas de la compañía, sus empleadores podrían estar mirando usando teléfonos celulares y software de monitoreo de computadora.
"Las líneas entre la vida privada y profesional de uno pueden desdibujarse". Sin embargo, los empleados generalmente se dedican a algún tipo de discreción sobre las actividades privadas que se realizan dentro de las horas de trabajo del trabajo ", agregó Ellen Bayer, líder de práctica de recursos humanos de AMA, a ABC News.
Los empleadores no tienen que ir demasiado lejos
Los empleadores pueden monitorear a sus empleados dentro de las horas de trabajo y sus comportamientos. Puede usar tarjetas, cámaras de video y, por último, pero no menos importante, pero es muy importante saber que puede usar el teléfono celular y software de vigilancia informática para monitorear los dispositivos de su empresa, como teléfonos móviles con Android e IOS y computadoras portátiles de escritorio y Windows y MAC.
Aplicación de monitoreo de PC y teléfono le permite ver mensajes de texto enviados o recibidos con mensajes de texto espía de la aplicación de monitoreo de teléfonos móviles y puedes bloquear todo el tiempo perdiendo sitios web en los dispositivos propiedad de la compañía con la herramienta de bloqueo de sitios web de Windows y Aplicación de seguimiento MAC. Además, no necesita tener acceso a sus dispositivos personales, ya que sería ilegal y estaría en contra de las normas y valores.
Puedes usar Herramienta de error MIC del MAC aplicación de monitoreo y puede obtener control remoto sobre el dispositivo de la compañía dentro de las horas de trabajo y puede grabar y escuchar los sonidos envolventes y conversaciones para conocer el comportamiento de los empleados y conocerá lo que están haciendo en este momento.
Los métodos de monitoreo poco éticos pueden levantar las cejas de los empleados
Los empleadores solo necesitan practicar una herramienta de monitoreo de teléfonos celulares y computadoras que les permita ver las actividades de sus empleados dentro de las horas de trabajo utilizando los dispositivos de la compañía. Entonces, no uses la tecnología que revela la vida privada de alguien a menos que el empleado que usa los teléfonos celulares y computadoras de la compañía sobre el empleado también haya dado su consentimiento a los empleadores.
Monitoreo de empleados puede beneficiar a las empresas de muchas maneras si utilizan la aplicación de rastreo de teléfonos celulares y computadoras. El usuario puede monitorear correos electrónicos enviados o recibidos con monitoreo de correo electrónico herramienta de la aplicación de monitoreo de teléfono celular para Android y conozca la naturaleza o el contenido del correo electrónico. Además, el usuario puede hacer un grabación de pantalla de los empleados MAC PC propiedad de la empresa que utiliza el Aplicación de grabación de pantalla MAC y puede ver todas las actividades que suceden en él.
Puede bloquear de forma remota todos los sitios web entretenidos en la computadora portátil o dispositivo de escritorio de Windows propiedad de la compañía mediante la aplicación de monitoreo de Windows. Todo lo que necesita hacer es poner todas las URL de los sitios web particulares no deseados y luego ponerlo en los filtros. Sin embargo, los empleados pueden escuchar las conversaciones de las llamadas telefónicas del representante de servicio al cliente de Android con aplicación de monitoreo de llamadas y saber cómo se comportan con los clientes, quiero decir cómo explican los servicios. También pueden usar poderosas alarmas del software de seguimiento de ventanas con tecnología de Software de monitoreo de PC y puede arreglar las alarmas de ciertas actividades que los empleados realmente quieren saber.
Pueden usar aplicación de error de cámara y puede controlar de forma remota la cámara frontal del dispositivo portátil MAC objetivo y saber que los empleados que están presentes en sus asientos solo están perdiendo el tiempo aquí y allá dentro de las instalaciones de la empresa. Aquellos empleados que oficialmente enviaron o
n el trabajo oficial de la compañía y han proporcionado un vehículo a nombre de los servicios de suministro y también han obtenido los teléfonos móviles Android de la compañía.
Luego, su ubicación GPS se puede monitorear en poco tiempo con Rastreador de ubicación GPS de la aplicación de monitoreo de teléfonos móviles. Esto permitirá al usuario obtener la ubicación actual y exacta del vehículo, el historial de ubicación y puede marcar áreas guardadas y restringidas Al máximo. Además de esto los empleadores pueden escuchar las conversaciones envolventes y suena en tiempo real con TOS espía 360 escucha envolvente en vivo y puede ver imágenes envolventes en vivo con transmisión de cámara en vivo de spy360.
Conclusión:
Significa que puedes violar la privacidad de los empleados, solo necesita tener un ojo oculto en los dispositivos de propiedad de la compañía y si son una visita oficial fuera de la compañía. Entonces, puede hacer un monitoreo legal y efectivo de los empleados con el software de monitoreo iOS. Todo lo que necesitas hacer es instalar en los dispositivos propiedad de la compañía y beneficia a sus empresas con sus magníficas herramientas que cuentan con el consentimiento adecuado desde el momento en que aterrizaron para el trabajo.
Fuentes:
https://www.cnbc.com/2017/10/13/how-much-employee-monitoring-is-too-much.html
