¿Quieres saber cómo monitorear los celulares de los empleados de la empresa? Los teléfonos inteligentes son más portátiles que las computadoras. Puede acceder a conversaciones, ubicaciones, correos electrónicos y mensajes en teléfonos comerciales. Por lo tanto, depende de las soluciones de monitoreo de empleados para controlar los teléfonos. Antes de discutir cualquier cosa, debe conocer la legitimidad del seguimiento de dispositivos comerciales. Antes de discutir cualquier solución para rastrear teléfonos celulares, analicemos la legitimidad.
¿Cuáles son las legalidades y ventajas de monitorear los teléfonos celulares de los empleados?
Aprenderá sobre la legitimidad y los beneficios de monitorear los teléfonos de la compañía. Podría ser algo muy controvertido. Rastreo de celulares de empleados se ha convertido en una práctica en las organizaciones empresariales. Pero necesita saber sobre la legitimidad y luego sobre los beneficios:
Actividad de monitoreo de teléfonos celulares de empleados legales que necesita saber.
Si un empleador le ha proporcionado un teléfono a un empleado, los datos del teléfono le pertenecen. Los datos del teléfono celular incluyen mensajes de voz, mensajes de texto, llamadas, aplicaciones de mensajería instantánea y correos electrónicos. Los empleadores pueden revisar datos como el historial de navegación, la ubicación GPS y las llamadas de voz en cualquier momento. Michael Trust, un mediador certificado, dice que los empleadores pueden monitorear los teléfonos. Los datos del teléfono móvil pertenecen a la empresa y los empleadores pueden revisar el dispositivo en cualquier momento.
La política de la Ley de Privacidad de las Comunicaciones Electrónicas de 1986 (ECPA) establece que los empleadores pueden monitorear los dispositivos propiedad de la empresa proporcionados a los empleados y realizar un seguimiento de las descargas, el historial de Internet, las redes sociales, los datos y los archivos.
Cada estado o condado cree en monitoreo de empleados pero puede tener pautas diferentes. Además, no es necesario ganarse la confianza de sus empleados antes de rastrear sus dispositivos. El consentimiento de los empleados cambia de un estado a otro.
Muchas empresas de todo el mundo solicitan a sus empleados que obtengan información de inicio de sesión en las redes sociales. Los empleadores también pueden impedir que sus empleados publiquen cualquier cosa en las redes sociales.
La ECPA establece además que es legal escuchar y grabar conversaciones de voz en teléfonos y PC. Los empleadores también graban conversaciones por teléfono celular. Algunos estados tienen la política de obtener permiso de la persona objetivo para grabar su voz.
La monitorización del correo electrónico en dispositivos empresariales también es un juego limpio. Los empleadores pueden ver y leer los correos electrónicos enviados y recibidos en dispositivos comerciales. Pocos estados tienen leyes que impiden a los empleados monitorear los correos electrónicos sin su consentimiento.
El monitoreo de pulsaciones de teclas es legal porque permite a los empleadores ver y registrar lo que escriben los empleados en los dispositivos comerciales. Por lo tanto, los empleadores pueden recibir alertas cuando un empleado está escribiendo algo inapropiado para la seguridad empresarial. Por tanto, podemos decir que el seguimiento de los empleados puede resultar útil.
¿Es poco ético el monitoreo de empleados en dispositivos comerciales?
¿Sabe por qué los empleadores prefieren realizar el seguimiento de los empleados durante el horario laboral? El seguimiento de los teléfonos y PC empresariales de los empleados crea transparencia en la fuerza laboral. Permite a los empleadores prevenir problemas legales y crear un entorno empresarial productivo.
- El 77% de los empleados en EE. UU. dicen que no tienen ningún problema si los empleadores los monitorean.
- Los empleados corporativos de S creen en tomarlos en confianza. Los empleadores pueden comenzar a monitorear a los empleados después de informarles por adelantado.
- Leer los correos electrónicos privados de los empleados no tiene nada que ver con la práctica de monitoreo de empleados.
- Por lo tanto, una violación de la privacidad no es una actividad ética de los empleadores durante las horas de trabajo.
- Por eso, Estados Unidos ha elaborado un código de conducta para el seguimiento de los empleados que se aplica a empleadores y empleados.
¿Por qué los empleadores necesitan monitorear los teléfonos celulares de los empleados?
El monitoreo de teléfonos celulares de los empleados es una actividad beneficiosa. Estas son las siguientes razones por las que los empleadores pueden realizar un seguimiento en los dispositivos comerciales, como los teléfonos inteligentes:
Cómo monitorear la actividad ilegal de los empleados en teléfonos comerciales:
Los empleadores pueden alterar las acciones de los empleados en los teléfonos comerciales. Asimismo, los profesionales de negocios pueden monitorear correos electrónicos, filtraciones de datos, pérdidas de tiempo, juegos de azar y estafas en línea. Los empleadores pueden determinar actividades disciplinarias inapropiadas en dispositivos comerciales.
Para proteger la seguridad de los datos en los teléfonos móviles de la empresa:
Las empresas deben asegurar sus activos digitales en los dispositivos comerciales. Por lo tanto, los empleados deben vigilar los datos comerciales y los secretos comerciales. El monitoreo de teléfonos celulares de los empleados le permite ver cómo los empleados descontentos violan la privacidad comercial. Atrapa a los empleados involucrados en compartir contenido con malware y otras cosas ilegales.
Para rastrear la ubicación GPS de su empleado:
Usted sabe que la tecnología de rastreo GPS contemporánea está disponible en los teléfonos. Los empleadores pueden rastrear la ubicación, el historial de ubicaciones y los mapas de ruta con software de monitoreo de empleados. Seguimiento del teléfono celular de los empleados es necesariamente trabajar en diferentes lugares. El trabajo desde casa es masivo en estos días, y las empresas permiten que sus empleados realicen trabajos híbridos.
Para espiar la productividad empresarial de la fuerza laboral:
Los empleadores necesitan realizar un seguimiento de la productividad de los empleados durante las horas de trabajo. El monitoreo del uso de teléfonos celulares se ha convertido en la necesidad del momento. Puede consultar las conversaciones, chats y correos electrónicos de sus empleados con los clientes.
Aplicaciones y uso de datos en teléfonos inteligentes comerciales
Los empleadores quieren ver lo que hacen sus empleados en los teléfonos de la empresa. Por lo tanto, quieren evitar actividades laborales improductivas en dispositivos móviles. Del mismo modo, controle las llamadas personales entrantes y salientes de larga duración en los teléfonos de la empresa. Además, rastrean el uso de datos móviles para descargar películas, juegos y otras cosas.
Litigio y Protección
¿Sabe que las empresas comerciales son industrias reguladas? Por lo tanto, se adhieren a las pautas legales para el uso de teléfonos propiedad de empresas. Tienen que lidiar con la atención médica y los servicios financieros. Los empleadores pueden esperar buscar un litigio. Las empresas pueden hacer su protección legal a través del uso de datos del teléfono celular.
Para proteger la reputación de la empresa:
La reputación de una empresa es importante. Los dispositivos propiedad de la empresa permiten a los empleados hacer mella en la imagen. Por lo tanto, los empleadores no tienen más remedio que monitorear los dispositivos propiedad de la empresa. Usan software de monitoreo de empleados. Los profesionales de negocios tienen que espiar sus correos electrónicos, mensajes de voz y llamadas de voz. Podrían rastrear llamadas y otros para proteger la reputación de la empresa.
¿Cómo es posible el monitoreo de empleados?
La tecnología está evolucionando. Hoy en día, tenemos muchas formas de monitorear a los empleados en nuestros lugares de trabajo. Hoy en día, hay varios tipos de software de seguimiento de empleados disponibles en la web. Las aplicaciones de seguimiento para empleados permiten a los usuarios realizar un seguimiento de sus empleados. Pueden realizar un seguimiento del uso de la computadora y las actividades del teclado y medir qué tan activos están sus empleados durante el horario laboral.
Los empleadores también pueden capturar instantáneas del trabajo de sus empleados, capturas de pantalla, herramientas, grabaciones de pantalla y otros dispositivos. Al hacerse cargo de las cámaras, los empleadores también pueden tomar fotografías de los empleados que trabajan desde casa. Esto informaría a los empleadores si un empleado está trabajando o no durante el horario laboral.
¿Qué considerar monitorear los teléfonos celulares de sus empleados?
Como empleador, hay que hacer uso de la tecnología. Le ayudaría a controlar a sus empleados durante el horario laboral. Tienes que conseguir un software de espionaje legítimo. Consigue la mejor aplicación que monitorea teléfonos móviles para las siguientes cosas:
Supervisar llamadas y mensajes del teléfono comercial
Utilice un software de seguimiento telefónico que brinde acceso rápido a llamadas y mensajes de texto. Utilice tecnología legítima de monitoreo telefónico como TheOneSpy. Le ayuda a grabar llamadas entrantes y salientes en vivo y monitorear números de teléfono, nombres, correos electrónicos y duraciones de llamadas en Android. Puede escuchar las llamadas grabadas a través de su panel de control.
Los usuarios pueden ver todos los mensajes de texto enviados y recibidos en el dispositivo de destino por el Empleado. También garantiza el acceso a iMessages que los usuarios de iPhone envían y reciben sólo en iPhones. Los empleadores necesitan tener aplicaciones que funcionen en teléfonos Android sin root y monitorear iPhones con Jailbreak.
Rastree la ubicación GPS de sus empleados
El seguimiento de ubicación incluye características adicionales como detectar a la persona objetivo. Puede marcar lugares específicos como seguros e inseguros y otros a través de Geo-Fencing. La empresa puede acceder al historial de ubicación, como semanal y diario de los empleados. Por lo tanto, los empleadores pueden determinar la ubicación de los empleados durante los turnos de día y de noche.
La función de seguimiento de TheOneSpy proporciona información sobre el paradero y las actividades del empleado. Los profesionales de negocios pueden ver la ubicación de sus empleados a través de Google Maps. Además, recibe notificaciones cuando salgan o entren al cerco electrónico.
Supervisar el historial de Internet en teléfonos móviles de empresa
Muchas organizaciones tienen preocupaciones en lo que respecta al uso de Internet y las búsquedas. Le permite comprobar el historial de Internet. Los empleadores pueden ver las URL de navegación y lo que el empleado ha estado haciendo en Internet. Es relevante cuando algunos los empleados trabajan de forma remota desde casa. También pueden espiar páginas web marcadas en teléfonos comerciales.
Espiar sus chats y mensajes de aplicaciones de redes sociales
La adicción a las redes sociales se ha comido a todos, y ninguno se ha visto afectado. Los empleados pasan las primeras horas en Internet y en las aplicaciones de redes sociales cuando van a trabajar. Las empresas deben vigilar sus actividades en las redes sociales. Los empleadores pueden ver la lista de aplicaciones instaladas y leer chats, mensajes y medios compartidos. TheOneSpy puede rastrear aplicaciones como Facebook, WhatsApp, Snapchat y citas en línea.
Grabe y escuche las llamadas VoIP de forma remota
Los empleadores pueden dejar de perder el tiempo en aplicaciones de mensajería a través de llamadas de voz. Pueden usar la función de grabadora de llamadas VOIP para grabar y escuchar llamadas de voz unilaterales. Pueden escuchar llamadas de mensajería instantánea en Facebook, WhatsApp y Skype. TheOneSpy ofrece servicios, como una solución de espionaje de Android que permite a los usuarios espiar llamadas de mensajería instantánea VoIP sin rootear los teléfonos propiedad de la empresa.
Bloquee las aplicaciones que hacen perder el tiempo en el teléfono de la empresa
Bloquee todas las aplicaciones que le hagan perder el tiempo en los teléfonos propiedad de la empresa. Los empleadores pueden usar la aplicación TheOneSpy para monitoreo de empleados en cualquier dispositivo propiedad de la empresa. Permite a los usuarios bloquear aplicaciones de 1 hora a 12 horas. Por lo tanto, los empleadores pueden detener las actividades improductivas de los empleados en los teléfonos comerciales durante el trabajo.
¿Cómo encontrar el mejor software de seguimiento de empleados legítimo, ético y?
Encontrar una aplicación legítima para rastrear empleados parece difícil para la mayoría de los empleadores. Aquí hay algunas cosas que debe tener en cuenta para tener en sus manos el mejor en el negocio en estos días:
- Prefiera siempre aplicaciones de monitoreo para empleados que ofrezcan soporte para muchos sistemas operativos.
- Elija una aplicación de seguimiento oculta para empleados que siempre permanece invisible.
- Use un software de monitoreo de empleados indetectable y a prueba de mal genio.
- Prefiera un software que ofrezca soluciones de vigilancia de empleados completas y en tiempo real.
- Encuentre un servicio de seguimiento de empleados en PC, teléfonos y dispositivos informáticos.
- Seleccione una aplicación con funciones remotas para monitorear teléfonos y computadoras después de la instalación.
¿Cuál es la mejor aplicación de monitoreo para teléfonos celulares y computadoras?
TheOneSpy es legítimo, ético y el mejor software. Monitorea teléfonos celulares y dispositivos informáticos. Es mejor para monitorear la fuerza laboral de sus empleados. Los usuarios pueden instalarlo en cualquier teléfono celular o dispositivo informático. Es compatible con todas las versiones del sistema operativo de dispositivos informáticos Windows y MAC. Además, funciona en teléfonos no rooteados y con jailbreak.
También proporciona resultados a tiempo a través de su panel en línea. El servicio de seguimiento ofrece varios planes de suscripción, como mensual, trimestral y anual. Es fácil de instalar y activar en el dispositivo de destino. Tiene funciones que ofrecen monitoreo en tiempo real en teléfonos y computadoras comerciales. Además, proporciona una función de vigilancia remota después de un proceso de instalación exitoso.
Principales funciones de TheOneSpy para rastrear teléfonos y computadoras:
Estas son las siguientes funciones que puede utilizar en sus dispositivos comerciales para monitorear a los empleados en el lugar de trabajo o trabajando desde casa:
- Grabación de llamadas
- Imágenes
- Grabación envolvente
- Spy 360 escucha envolvente en vivo
- Transmisión de cámaras espía 360 en vivo
- Registro de pulsaciones de teclas
- Fotos de la cámara de la computadora
- Monitoreo de correo electronico
- Ver aplicaciones instaladas
- localización por GPS
- Geo-cercado
- Bloquear sitios web
- Error MIC
Estas son las mejores funciones para monitorear a los empleados en el lugar de trabajo. Le enseñarán cómo el seguimiento de los empleados puede resultar útil con TheOneSpy. Úselo para realizar un seguimiento de los teléfonos móviles y dispositivos informáticos de los empleados sin que ellos lo sepan. TheOneSpy es un software de seguimiento multipropósito que permite a los empleadores monitorear su fuerza laboral en el momento y espacio que elijan. Siga vigilando a sus empleados en el lugar de trabajo para garantizar la seguridad y la productividad empresarial.
Preguntas Frecuentes
Sí. TheOneSpy es una de las pocas aplicaciones de espionaje para teléfonos móviles compatibles con Android y iPhone. Necesita rootear el dispositivo Android comercial para controlar las actividades de los empleados. Pero su aplicación espía para iPhone funciona en dispositivos con jailbreak. Por lo tanto, debe hacer jailbreak a los iPhone de su empresa antes de espiar a sus empleados.
No. No puede monitorear y rastrear dispositivos comerciales de forma remota. Pero puede hacerlo después de la instalación de la aplicación TheOneSpy. Para instalar la solución de monitoreo, los empleadores deben obtener acceso físico al dispositivo Android o iPhone de la empresa. Además, puede rastrear de forma remota las actividades de sus empleados sin el dispositivo de destino.
Sí. Las soluciones de vigilancia de TheOneSpy para teléfonos celulares tienen una función que captura contraseñas. Los empleadores pueden usar un buscador de contraseñas para ver los dígitos, el PIN y el patrón de la contraseña en cualquier teléfono celular comercial. No descifra la contraseña del pulgar. Además, también puede usar la función de registro de pulsaciones de teclas para registrar y capturar pulsaciones de teclas de contraseña en un dispositivo empresarial.
Sí. El software de monitoreo para dispositivos Android y iPhone está oculto. TheOneSpy puede ocultar los íconos de sus aplicaciones en los teléfonos de su empresa, sin dejar pistas para los empleados. Es una de las pocas aplicaciones legales para espiar teléfonos celulares para empresas. Fomenta el seguimiento legal y las actividades de espionaje en los dispositivos comerciales.
No. Déjame decirte que los productos gratuitos de espionaje y monitoreo para teléfonos celulares son riesgosos. Los dispositivos comerciales generalmente están llenos de datos y los servicios complementarios dejarán su dispositivo vacío. Por lo tanto, evite la violación de datos y prefiera siempre un servicio de espionaje legítimo y responsable para teléfonos móviles, como la aplicación TheOneSpy.
