Los toxicómanos en el lugar de trabajo causan a los empleadores globales miles de millones de dólares anualmente. Un estudio reciente muestra resultados confusos con respecto a las tendencias uso de drogas ilegales por empleados. Uso de la sustancia ilícita o mal uso de la sustancia controlada, alcohol, marihuana u otras drogas se llama abuso de drogas. Los empleadores tienen inquietudes sobre el abuso de drogas derivadas de las formas en que altera el comportamiento laboral, lo que provoca tardanza y absentismo, menor productividad, una mayor tasa de errores y más accidentes industriales.
También provoca un comportamiento antagónico de los empleados que conduce a violencia en el trabajo. De acuerdo con el Centro Nacional de Información sobre Alcohol y Drogas (NCDA), en los Estados Unidos, las empresas pierden por causas por abuso de sustancias hasta 100 mil millones al año. Por lo tanto, los empleadores esperan reducir el costo y aumentar la productividad manteniendo a sus empleados bajo supervisión. Echemos un vistazo a los gráficos de información de los peligros del abuso de drogas en el lugar de trabajo y cómo los empleadores pueden deshacerse de él.
Problemas causados por abuso de drogas en el lugar de trabajo
Además de accidentes, muertes súbitas, falta de productividad, hay otros problemas asociados:
- Sueño en el lugar de trabajo
- Falta de toma de decisiones
- Daña la moral de los compañeros de trabajo.
- Ofrecer drogas a otros empleados.
- Peleas y discusiones con colegas / supervisores
El abuso de drogas en el lugar de trabajo en los EE. UU. Provoca problemas como el aumento de los costos médicos y sociales y afecta tanto a los empleadores como a los empleados
Las réplicas del abuso de drogas de un empleado: estadísticas de NCADI
- Mucho menos productivo en comparación con los empleados normales
- Es más probable que se lesionen a sí mismos o a cualquier otra persona.
- 5 veces más probabilidades de presentar una reclamación de indemnización laboral
- Siempre pone excusas y se involucra en conspiraciones en el lugar de trabajo
Según una encuesta, el 9% de los bebedores y drogadictos faltan al trabajo debido a:
- la franquicia de ¿Que Paso Ayer?
- 11% de bebedores se saltó el trabajo en el último mes
- 18% de los drogadictos se saltó el trabajo en el último mes
¿Cuál es el mayor desafío de los empleadores de la marihuana?
86% de los empleadores están preocupados por el uso de marihuana en lugar de trabajo
83% de los empleadores creen que la marihuana contribuye a no tienen de trabajo de calidad
El 86% de los empleadores cree que el abuso de drogas de los empleados causa costos operativos
- Más empleados reclaman compensación
- Aumenta el costo del seguro de salud.
- Costo del litigio debido a la incertidumbre legal
Factores que causan abuso de sustancias por parte de los empleados
- Aceptar a los empleados como una cultura del abuso de drogas
- Aislamiento en el lugar de trabajo
- Presencia de drogas en el lugar de trabajo.
Supervisión electrónica para prevenir el abuso de drogas en el lugar de trabajo.
La supervisión puede reducir el abuso de drogas según el departamento de trabajo de los EE. UU.
- Casi el 91% de empleados disminuye en absentismo
- 88% de los empleados disminuyen los problemas con los supervisores
- 93% de empleados disminuye en errores
