¿Por qué necesita monitorear los datos de su personal/trabajadores?
Ser parte de una empresa de alto perfil conlleva muchas responsabilidades. – Especialmente si estás a cargo de muchos empleados. No solo es responsable de su propio trabajo, sino también del de aquellos que trabajan para usted. Una cosa es dar tu cien por cien a tu empresa, tanto en calidad de trabajo como en lealtad. Pero no esperes que otros hagan lo mismo. Especialmente cuando se trata de asegurarse de que se mantengan fieles a su empresa.
Asegurar la lealtad de sus empleados es clave para usted y su empresa
La calidad del trabajo de sus empleados tiene un gran impacto en el éxito de su empresa. La lealtad es algo que puede hacerla o deshacerla. Es una rutina diaria compartir información profesional importante con los empleados. – Tácticas clave para mejorar las ganancias, por ejemplo, mantener su empresa por delante de la competencia. ¿Alguna vez te has imaginado cuánto daño podría sufrir tu empresa? ¿Si algunos de esos secretos vitales se filtraran a sus competidores? Estamos seguros de que tienes. También estamos seguros de que sabe dónde está el eslabón débil. Sus propios empleados, eso es correcto.
Con tanta información, los crees con riesgos. Día tras día en beneficio de su empresa, nunca puede estar seguro de cuándo uno de ellos lo traicionará. Pueden obtener el favor de otra empresa. No sucedería, y los empleados siempre deben permanecer fieles a sus empleadores.
Pero lo ideal no siempre es lo que sucede. Es por eso que debe estar atento a la transferencia de datos de sus empleados. Debe cuidar los datos comerciales al controlar los dispositivos comerciales.
Esto no hace que su vida sea mucho más fácil porque los datos no son algo que pueda filtrar con un detector de metales. Entonces, ¿qué debe hacer para asegurarse de que los secretos de su empresa estén seguros con sus empleados? Simplemente use un monitoreo de empleados tecnología para controlar a su fuerza de trabajo.
¿Qué es el monitoreo de empleados?
Es una práctica muy extendida que las empresas están haciendo. usan muchos herramientas de monitoreo y seguimiento. El objetivo es mejorar la productividad empresarial y monitorizar los datos de los empleados. Los empleadores también rastrean el paradero, las horas de trabajo y la vigilancia absoluta en los dispositivos de los empleados.
Tipos de monitoreo de empleados para monitorear los datos de los empleados
El monitoreo de empleados tiene muchas versiones porque depende del software y la industria. Por lo tanto, existe una delgada línea entre monitorear a sus empleados y violar la privacidad. Debe tener cuidado al elegir una tecnología para examinar a su fuerza laboral. La mayoría de las herramientas ofrecen muchas funciones para monitorear los datos de los empleados en los dispositivos propiedad de la empresa. Entonces, estas son las tecnologías y los tipos de monitoreo que los empleadores deben conocer:
Monitoreo del uso de Internet y aplicaciones
El monitoreo de Internet y aplicaciones se ha convertido en la necesidad del momento para los empleadores. Los profesionales de negocios tienen que monitorear los datos. Los empleados comparten y reciben a través de internet y aplicaciones. Un empleado puede compartir los documentos confidenciales de la empresa. Pueden usar aplicaciones, como WhatsApp, Skype y muchas más.
Por lo tanto, la la propiedad intelectual de cualquier negocio puede filtrarse a través de teléfonos conectados a Internet. Puede pasar a través de aplicaciones de mensajería social instaladas y a través de aplicaciones de spyware maliciosas. Los empleadores pueden usar aplicaciones, como TheOneSpy, en teléfonos y computadoras propiedad de la empresa. Pueden grabar las actividades en vivo de los empleados. Los empleadores pueden verificar el uso de la aplicación de los empleados e historial de navegación por Internet. Además, evite las filtraciones de datos comerciales.
Grabación de pantalla y capturas de pantalla
La mayoría de las empresas del mundo ofrecen trabajo híbrido a su plantilla. No existe tal mecanismo para monitorearlos. Los empleadores tienen reservas de que los empleados son menos productivos. A menos que puedan ver sus actividades, no lo creerán.
Los empleados que dedican suficiente tiempo a las tareas se sienten injustos por tener que completar la tarea. Los empleadores deberían grabar pantalla de videosy capturar capturas de pantalla con una tecnología de monitoreo de empleados.
Paradero de los Empleados
Es más probable que los empleados pasen el rato en las instalaciones de la empresa. También trabajan fuera de la empresa en reuniones oficiales con los clientes. Por lo tanto, los empleadores deben rastrear el paradero de sus empleados durante las horas de trabajo.
Registro de pulsaciones de teclas
El registro de pulsaciones de teclas es una pieza de software. Captura las pulsaciones de teclas realizadas en teléfonos y computadoras. Los empleados utilizan Internet para varias actividades improductivas y visitan las redes sociales. Envían y reciben mensajes y utilizan contraseñas de inicio de sesión. Los empleados también acceden a las redes sociales en los dispositivos de la empresa.
Cada vez que un empleado ingresa una contraseña en un correo electrónico, aplicaciones de mensajería y chats. El registrador de teclas registra las pulsaciones de teclas y las entrega al empleador. Entonces, lee mensajes, chats y correos electrónicos y monitorea las redes sociales. Los empleadores también pueden descifrar contraseñas en dispositivos comerciales.
Espiar correos electrónicos
Además, puede ser útil para resolver disputas. Para darte un ejemplo, un juez de Massachusetts ordenó a una empresa que examinara los correos electrónicos de dos empleados acusados de acoso sexual.
Los defensores del monitoreo de correo electrónico dicen que ayuda a identificar datos confidenciales que abandonan la empresa o empleados descontentos que corren el riesgo de irse.
Hay un argumento a favor del bloqueo de correos electrónicos sospechosos para la protección de datos, pero los beneficios del seguimiento de correos electrónicos pueden no valer la pena por el estrés que sienten los empleados por ser monitoreados en exceso.
¿Sabe que es más probable que los empleadores revisen los correos electrónicos de los empleados? Sí, más de la mitad de los empleadores espían a los empleados. Esto ayudaría a los empleadores a identificar los problemas de los empleados antes de que se conviertan en problemas reales.
Monitoreo de teléfonos celulares y correo de voz
Es útil grabar la comunicación de su fuerza laboral en teléfonos celulares y a través de sus correos de voz. Puede escuchar los mensajes de voz de atención al cliente para saber qué tan bien interactúan con ellos.
Los empleadores también pueden escucha sus conversaciones de celular. Ellos pueden escuchar llamadas VoIP en redes sociales para saber de qué hablan.
Descubra los malos comentarios de los clientes escuchando y grabando sus conversaciones telefónicas. Los equipos de atención al cliente y de ventas son la columna vertebral de toda empresa. Por lo tanto, pueden grabar y escuchar el correo de voz de la fuerza laboral y las conversaciones de teléfonos celulares y guardar datos.
Aplicaciones de mensajería instantánea y redes sociales
Las aplicaciones de mensajería instantánea como Slack, Skype y softphones, como WhatsApp, han reemplazado las llamadas, las llamadas VoIP y la mensajería. Son formas de comunicación más baratas, precisas y potentes.
Es más probable que los trabajadores híbridos usen estas herramientas para interactuar con sus jefes y trabajadores, y para enviar datos. Muchas aplicaciones de monitoreo de empleados permiten a los gerentes monitorear a los mensajeros y las llamadas de protocolo de voz por Internet.
Los empleadores quieren saber cómo se comparten y protegen los datos comerciales. Por lo tanto, los empleadores también pueden prevenir disputas, violaciones de datos y acoso laboral. El monitoreo de las aplicaciones de mensajería social es beneficioso para los empleadores.
¿Quiere tener en sus manos un software que tenga todos los tipos discutidos de capacidades de monitoreo? Puede obtener el que ofrece todos los tipos mencionados de servicios de monitoreo, todo en una sola aplicación. TheOneSpy es uno diseñado para comprobar los datos de los empleados en una variedad de formas.
TheOneSpy es el detector de metales de Virtual Data
Instale la aplicación de monitoreo TheOneSpy en los dispositivos de sus empleados. Puede ver directamente a través de sus dispositivos iniciando sesión en su panel de monitoreo. Aquí encontrará todos los detalles de los datos que sus empleados guardan en sus dispositivos. Además, obtenga acceso a documentos, fotografías, videos y audio.
Si están tramando algo sospechoso, puedes averiguarlo tan pronto como muevan los dedos en su dispositivo. ¡Voila! Ha encontrado una manera de asegurarse de que su empresa esté libre de ratas para siempre. Simplemente instalando TheOneSpy en los dispositivos de sus empleados. Así que obtenga una licencia hoy y comience a filtrar a los infieles con sus mejores características.
Funciones principales de la aplicación TheOneSpy para monitorear los datos de los empleados:
Aquí están las siguientes características de TheOneSpy. Puede usarlo para rastrear datos de la fuerza laboral en teléfonos celulares, tabletas y dispositivos informáticos. El software de monitoreo de empleados ofrece muchos servicios para el monitoreo de datos.
Consideraciones finales:
Estas son las características de monitoreo de datos de TheOneSpy. Puede usar las funciones en cualquier teléfono celular y dispositivo de computadora para rastrear los datos de su empleado. El monitoreo de empleados aumenta la productividad, mejora la seguridad y sincroniza datos. También le permite controlar a sus empleados.
