No importa lo que hagan sus empleados en los dispositivos de su empresa dentro de las horas de trabajo, no hay más curiosidad por los empleadores. TOS ha desarrollado un herramienta secreta para monitorear los correos electrónicos de los empleados y cuentas de redes sociales. En última instancia, beneficiará al mundo empresarial de manera efectiva y los empleados harán sus trabajos y tareas de manera responsable.
Hace un par de años, hemos escuchado las noticias que suenan bastante similares a las Noticias exclusivas de TOS con respecto a su herramienta secreta que permite a los usuarios, especialmente a los empleadores, vigilar los correos electrónicos de sus empleados de las cuentas de Gmail y además tiene la capacidad de supervisar todos los mensajes instantáneos de moda. Por otro lado, hemos escuchado que Yahoo ha violado una gran cantidad de datos de casi mil millones de cuentas de usuarios y luego los entrega a la Agencia de Inteligencia de Estados Unidos.
Actividad de violación de datos de Yahoo, mensajes instantáneos TOS y seguimiento de correos electrónicos de empleados: la verdadera diferencia
Yahoo ha violado la privacidad de sus usuarios y la actividad de violación fue masiva y Aplicación de mensajería social de Yahoo ha violado los dispositivos personales y la información personal de los usuarios que parece abiertamente en contra de los valores morales. Los detalles que Yahoo había compartido con la agencia de inteligencia de los Estados Unidos, que siempre trabaja para su interés nacional y nunca cree en los valores morales. Agencias de espionaje nunca creas en el código de conducta cuando se trata de violar la privacidad de alguien y obtener información personal de alguien.
Yahoo ha desarrollado software personalizado programado para seguimiento secreto de correos electrónicos Para información específica entregada a los funcionarios de la Agencia de Inteligencia de EE. UU., Reuters declaró que.
Antecedentes de la actividad de violaciones de datos de Yahoo
La herramienta tecnológica secreta fue creada en el año de 2015 en el momento en que la compañía recibió una orden judicial para escanear los millones de cuentas de Yahoo Mail en nombre del agencias secretas de espionaje de los Estados Unidos de América ya sea NSA o de FBI, los informes indicaron que cita tres fuentes individuales que tienen pistas sobre el asunto.
¿Qué expertos tenían la vista?
Los expertos opinaron que es la primera vez que una compañía tecnológica estadounidense se ha comprometido a tal demanda poco ética de una agencia de inteligencia para buscar correos electrónicos entrantes, correos electrónicos almacenados y escanear un número específico de cuentas en tiempo real.
Además, el arma secreta que se creó de hecho se usó para cierto conjunto de personajes. cadenas dentro de los correos electrónicos de Yahoo y luego los colocó para recuperación remota, pero los objetivos de los espías siguen siendo anónimos.
Empleados del sector corporativo moderno
En todo el mundo, el sector corporativo siempre se beneficiará de monitoreo de redes sociales de trabajadores y posible ya puede saltar a bordo. El mundo contemporáneo en el que vivimos en este momento se ha vuelto altamente digital y, por otro lado, las redes sociales han proporcionado tales plataformas para reunirse, conectarse y conversar y expresar sus puntos de vista y pensamientos.
Entonces, los empleados usan aplicaciones de medios sociales con el fin de comunicarse entre sí sentados en sus asientos y cooperar entre sí con respecto al plano de trabajo y ahorrar tiempo en lugar de ir uno por uno y transmitir sus mensajes. Pero, ¿qué sucede cuando estas herramientas de medios en línea se utilizan para el placer personal y para perder el tiempo dentro de las horas de trabajo, obviamente flujo de trabajo y la productividad dentro de la organización comienzan a disminuir y parecen estar haciendo las tareas asignadas por sus ejecutivos.
¿Qué opciones quedan para los empleadores?
Sin la sombra de la duda, los empleadores tienen que usar herramientas tecnológicas que los hagan capaces de seguimiento de las aplicaciones de redes sociales que tienen que autorizar a sus empleados para fines de comunicación en lugar de entretenimiento. Además, solo necesitan un consentimiento por escrito de sus empleados para monitorear los dispositivos y máquinas informáticas de la compañía. Sin embargo, los empleadores que enfrentan tales problemas en sus organizaciones comerciales pueden usar herramientas tecnológicas que les permitan vigilar las actividades de redes sociales de sus empleados dentro del horario laboral.
Herramienta TOS IM y seguimiento de correos electrónicos de empleados
TheOneSpy ha creado una herramienta secreta que es muy efectiva, precisa y eficiente cuando se trata del monitoreo del correo electrónico de Gmail en los teléfonos celulares y también para espiar a los empleados de mensajería instantánea. La actividad que TOS permite a los usuarios no va a violar la privacidad y la información personal de nadie. Sabemos que en el sector corporativo, los empleadores han invertido en los dispositivos adeudados de la compañía y en los dispositivos.
Por otro lado, los empleados usan estos dispositivos y dispositivos de forma negativa y pierden un tiempo precioso en lugar de centrarse en su trabajo asignado y, en última instancia, los empleadores tienen que sufrir pérdidas. Los empleadores tienen derecho a monitorear Las actividades en sus dispositivos tienen un consentimiento por escrito de sus empleados y esto será un buen gesto de su parte para tener un consentimiento por escrito.
Rastreador de correo electrónico de TOS permite a los empleadores vigilar a los empleados todos y cada uno de los correos electrónicos enviados o recibidos. Esto protegerá los negocios del empleador al máximo. Los correos electrónicos pueden contener malware que puede hackear las máquinas y dispositivos propios de la compañía y también es posible que un empleado esté ansioso por violando lo confidencial y datos privados que la compañía posee almacenados dentro de los teléfonos celulares y máquinas a un tercero. Entonces, pueden usar el herramienta de espionaje de correo electrónico creado por El software espía del teléfono celular TheOneSpy que permite a los usuarios rastrear los correos electrónicos de Gmail.
Herramienta furtiva de TOS para monitorear los mensajes instantáneos de los empleados
La única opción que le queda al empleador para proteger su negocio es usar el Herramienta secreta TheOneSpy Con el fin de mantener oculto un ojo adicional en las actividades de IM de los empleados (redes sociales) al máximo. los Rastreador de mensajería instantánea introducido por el monitoreo móvil y por computadora El software permite a los usuarios realizar un seguimiento de las aplicaciones de redes sociales de los empleados en los dispositivos como Android, IOS, Windows y Blackberry y en las máquinas informáticas como las computadoras Windows y MAC. Si el usuario espera rastrear la socia
l aplicaciones de mensajería en los dispositivos inteligentes asignados a los empleados, el usuario puede usar el espionaje de monitoreo de teléfonos celulares.
Además, el usuario puede incluso rastrear las actividades de redes sociales de los empleados en Windows y PC con la ayuda del programa de vigilancia informática. No importa qué empleados usen los mensajes instantáneos en teléfonos celulares y dispositivos informáticos, pueden rastrear los registros de mensajes instantáneos, Conversaciones de chat de mensajería instantánea, archivos multimedia compartidos, ya sean fotos o videos y escuchar llamadas VOIP. Esto permitirá a los empleadores mantenerse actualizados sobre actividades sociales de los trabajadores dentro de las horas de trabajo y conocerán la realidad, ya sea los empleados que trabajan con la dedicación o simplemente perder el tiempo y retrasar el trabajo asignado dentro de las horas de trabajo.
Conclusión:
Por lo tanto, el Yahoo violación de datos fue una actividad totalmente ilegal y poco ética, pero los TOS otorgan al sector empresarial el derecho a realizar correos electrónicos legales de monitoreo de Gmail & IM.
