De nos jours, les employeurs sont préoccupés par la productivité de leurs effectifs. Ils ont donc le droit de surveiller les employés. Alors, assurez-vous que votre les employés gagnent de l'argent vous les payez. Cependant, vous devez tenir compte de nombreux éléments avant de mesurer la productivité de votre employé pendant les heures de travail. De toute évidence, lorsque vous payez un montant afin d'obtenir du travail pour l'entreprise que vous exploitez. Il est donc naturel de demander huit heures de travail.
D'un autre côté, lorsque les employés arrivent à leur lieu de travail et font leur travail honnêtement, vous ne voulez pas que votre entreprise se développe. De plus, s’agissant de la employés activités de l'or et cela fait des excuses pour ce qui est de leur retard. Ainsi, les employeurs ont souvent du mal à prendre une décision contre les excuses de l’employé parce qu’ils ne sont pas conscients que ces excuses sont réelles ou inventées. Cependant, les employés qui sont à l'heure ne sont pas assez productifs et vous avez peut-être vu votre les employés ponctuels perdent leur temps ici et là dans les locaux de l'entreprise.
Un sondage: réponses des employés de 750
Selon le salaire.com Aaron Gouvia, contributeur
- 69% des employés ont déclaré que cela leur faisait perdre au moins beaucoup de temps sur leur lieu de travail.
- Les statistiques récentes montrent que 89% des employés ont admis perdre du temps et être payés
- 31% des employés gaspillent des minutes 30 quotidiennement
- 31% gaspille presque 1 heure par jour
- 16% gaspille plus de 2 heures régulièrement
- 6% a déclaré qu'il perdait des heures 3
- 2% gaspille environ 4 heures par jour
- 2% perdons 5 ou plus heures régulièrement et soyez payé