Comment Bossware fait évoluer les techniques de suivi des employés ?

Bossware fait évoluer les techniques de suivi des employés

Êtes-vous un patron d'une organisation commerciale? Nous sommes sûrs que vous avez un esprit d'espionnage. Au cours des dernières années, le travail est passé de l'industrie à l'ère de l'information. Ainsi, les techniques ont changé pour suivre et surveiller les employés avec l'utilisation de nouvelles technologies. Les employeurs veulent garder un œil sur leurs employés pour la sécurité et la productivité de l'entreprise. Les patrons ne croient pas et ne font pas confiance à leurs employés, et ils croient en BossWare. Pourquoi les patrons se cachent-ils vers les techniques et les technologies qui traquent les employés en secret ? Le manque d'engagement, de productivité, d'honnêteté et d'activités de briquetage a poussé les employeurs à mettre la main sur les outils qui collectent des informations sur les appareils professionnels.

Qu'est-ce que Bossware ?

D'une manière générale, BossWare peut être n'importe quel logiciel permettant aux utilisateurs :

  • Installez-le sur les téléphones portables, PC et appareils informatiques cibles
  • Il rassemble des informations sur l'appareil cible à l'aide de frappes, d'activités d'applications, de captures d'écran, de microphones de bogue et de caméras. De plus, il capture les mots de passe et surveille les discussions, les messages, les e-mails et les mots de passe. Il fournit les données au patron via son portail Web basé sur le Web.

Techniques pour suivre les employés qui ont évolué au fil des ans :Bossware

Nous discutons ici des trois façons différentes de surveiller les employés que le bossware évolue au fil des ans. Ces techniques n'ont posé aucun problème

Techniques pour suivre les employés dans le passé

  • Applications et outils qui collectent uniquement des informations telles que le temps passé sur les applications et les sites Web visités.
  • Recueillez des informations sur les ordinateurs, comme le temps passé sur les appareils informatiques, pour mesurer la productivité.
  • Mises à jour sur les violations des employés sur les appareils professionnels
  • Rapport de productivité des employés
  • Garder un œil sur les documents commerciaux

Des techniques qui méritent attention

Ici, nous discutons de la deuxième phase de la technologie de surveillance ou du bossware qui attire l'attention des professionnels de l'entreprise pour suivre les employés pour la sécurité et la productivité de l'entreprise.

  • Surveillance des activités en ligne des employés sur les ordinateurs portables et de bureau (suivi en direct, en ligne, enregistrement et hors ligne)
  • Capturer des captures d'écran d'appareils professionnels
  • Enregistrement vidéo en direct pour surveiller les activités à l'écran telles que l'historique de navigation, le chat, les e-mails et bien d'autres.
  • Surveillance des e-mails et quand et qui a envoyé l'e-mail
  • Suivi des applications de médias sociaux et de messagerie
  • Espionnage à distance sur ordinateurs, mobiles et PC avec ou sans demande
  • Collage de documents – lorsque la personne cible a ouvert des documents commerciaux, copiés et envoyés

Advance Techniques Bossware évolue sans cesse pour surveiller les employés

Il existe des techniques de surveillance des employés qui évoluent à l'époque actuelle. Ce sont les techniques de premier ordre que chaque bossware devrait avoir pour surveiller et suivre les employés pendant les heures ouvrables.

  • Applications de surveillance des employés cachées et indétectables qui ne donnent aucune idée des employés
  • Outils pour prendre en charge les microphones et caméras mobiles et PC pour suivre les employés
  • Bloquer et filtrer les sites Web et les pages Web sur les téléphones numériques et les ordinateurs
  • Outils de suivi GPS pour suivre l'emplacement précis et l'historique de localisation des téléphones portables et des PC

Pourquoi les patrons veulent-ils devenir des PDG invisibles ?

Le cyber-monde est impitoyable, et aujourd'hui, il a fait des patrons des PDG invisibles sur les appareils appartenant à l'entreprise. Chaque employeur est dans la course à la surveillance des employés, et ils veulent connaître chaque mouvement de leurs employés sur les appareils de l'entreprise. Les entreprises investissent une somme importante dans les téléphones, les tablettes, les PC et les appareils informatiques dans un souci de productivité. Les opérations numériques sont devenues nécessaires pour toute organisation commerciale.

Les employeurs veulent surveiller les employés pour diverses raisons qui sont les suivantes :

  • Pour augmenter la productivité des entreprises
  • Pour empêcher les activités de briquetage d'or
  • Pour détecter le vol de propriété intellectuelle
  • Pour mesurer les heures de travail des employés
  • Pour faire face aux cyberattaques contre les entreprises
  • Pour détecter les escroqueries par e-mail et empêcher les malwares

Ce sont les raisons qui obligent les employeurs à devenir PDG invisibles des organisations commerciales. Ils essaient donc de trouver le meilleur bossware qui fonctionne sur les appareils professionnels. Il continue de les mettre à jour sur les employés pendant les heures de travail.

La pandémie a contraint les employeurs à autoriser leurs employés à travailler à domicile et à encourager les employeurs à installer des logiciels de suivi des employés. Le COVID-19 a apporté le boom de Bossware dans le monde entier, a déclaré Brian Kropp, vice-président de la pratique RH de Gartner.

Lorsque la pandémie s'est propagée, plus de 16% des entreprises dans le monde utilisent un nouveau logiciel de suivi sur les téléphones professionnels, les ordinateurs portables et les ordinateurs pour effectuer suivi à distance Kropp, a ensuite parlé de ses recherches sur les tendances commerciales post-COVID-19. Aujourd'hui, en juillet, le nombre est passé à 26%.

Les entreprises s'orientent vers la surveillance passive des employés. Ils veulent écouter et surveiller leurs employés et veulent devenir des PDG invisibles. Les employeurs veulent parler de moins en moins, a ajouté Kropp. La pandémie et l'augmentation et l'augmentation des violations de données, des attaques en ligne et des employés mécontents ont accéléré l'utilisation des bossware. On peut dire que la pandémie a amené le futur dans le présent.

Les patrons sont en guerre électronique avec les employés

Tout employeur veut surveiller et espionner l'appareil professionnel. De l'autre côté, les employés veulent savoir si le patron les surveille. Les avis sont partagés lorsqu'il s'agit de suivre les employés à l'aide de Logiciel de surveillance des employés (bossware). Les employés de nos jours sont conscients de la surveillance des employeurs.

Alors, ils s'efforcent de ne pas se faire prendre et veulent savoir à quelle heure les regardent. Les employés ont également une opinion différente sur leur suivi en secret. Peu de gens disent que cela augmentera leur productivité et renforcera la confiance de leurs employeurs. Peu de gens disent que les outils de surveillance sur les appareils professionnels diminuent la productivité et les rendent nerveux tout le temps.

Par conséquent, les employeurs utilisent des techniques qui ont évolué au cours des dernières années sous la forme de bossware. Les employés essaient toujours d'éviter la surveillance sur leurs appareils, mais des applications cachées et invisibles permettent aux patrons de garder un œil sur les employés pendant les heures de travail. On peut dire que les patrons sont en guerre électronique avec les salariés.

Cela pourrait être un moment critique pour la vie privée des employés, mais les employeurs peuvent légalement suivre les employés avec ou sans consentement en suivant les appareils appartenant à l'entreprise.

Comment les patrons suivent-ils les employés ?

Les employeurs utilisent plusieurs techniques pour suivre leurs employés avec des outils de surveillance avancés, cachés et indétectables. Les applications de suivi ont évolué au fil des ans et nous avons aujourd'hui les suivantes.

Les patrons se cachent vers le bossware pour suivre les activités des employés. Ils veulent surveiller les téléphones professionnels pour de nombreuses activités sournoises. Ils veulent enregistrer des appels téléphoniques en direct et lire des messages avec des conversations de chat. Ils veulent bloquer les sites Web, capturer des captures d'écran, des frappes au clavier et écouter l'environnement. Les patrons peuvent devenir des génies invisibles sur les appareils professionnels et savoir ce que font les employés pendant les heures de travail.

Bossware populaire que vous devez connaître pour le suivi des employés

Bossware est un nom collectif de ces applications qui espionnent les appareils professionnels pour surveiller et suivre l'activité des employés. Il existe des centaines de logiciels espions disponibles sur le Web, mais vous devez choisir le meilleur du marché. Vous pouvez utiliser le meilleur bossware qui vous permet de capturer les frappes, applications de messagerie sociale, captures d'écran, d'enregistrement d'écran, et l'historique de navigation. Vous pouvez en outre suivre l'emplacement GPS, l'historique des positions et l'enregistrement surround. Vous pouvez utiliser choisir TheOneSpy pour surveiller et suivre vos employés.

TheOneSpy est un boss de tous les bossware qui contient les produits suivants pour surveiller les employés pendant les heures de travail :

Ce sont les applications de surveillance populaires pour espionner les appareils professionnels à leur insu. Vous pouvez installer ces applications sur l'appareil cible pour garder un œil sur les employés en temps réel.

Conclusion:

Les employeurs veulent rester transparents avec leur main-d'œuvre en suivant leur productivité et en s'assurant de la sécurité de l'entreprise. Les patrons peuvent utiliser TheOneSpy comme « bossware ». Il crée une responsabilisation et élimine les écarts de performance pour augmenter la productivité. Le logiciel de suivi vous garantit la sécurité et la productivité de l'entreprise.

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