Il est habituel presque chaque organisation de surveiller non seulement les employés eux-mêmes mais leurs activités, l'utilisation d'Internet, les informations sur les médias sociaux, les appels, les messages texte et toutes les autres activités pertinentes dans le bureau. La recherche menée par TheOneSpy montre un certain nombre de perspectives pertinentes dans surveillance des employés. Plus de 80% des employés travaillant dans divers bureaux n'ont jamais eu d'intérêt dans leur travail et 60% confessent avoir passé des heures de bureau dans leur entreprise personnelle.
Il y a des raisons liées aux activités non liées au travail des employés, et peu d'entre elles incluent, aucune passion pour le travail, manque d'expertise appropriée et un chef de file, un environnement de travail strict et d'autres aussi. Lorsqu'un employé dépense un travail de bureau dans des emplois privés, cela entraîne des pertes pour l'entreprise, qui peuvent être monétaires, financières ou liées à la propriété et qui peuvent également affecter la productivité finale.
Selon un rapport américain, les organisations où les employés passent des heures 1-2 sur internet surf et les médias sociaux ont subi des pertes 40% dans leur productivité et leurs résultats. Le patron et les managers ne peuvent pas contrôler complètement les employés et le personnel surveiller leurs activités et les dossiers, l'utilisation d'applications de surveillance pour garder les yeux sur l'équipe fonctionnerait beaucoup mieux. Nous supprimerions ce fait avec un excellent devis, si vous avez des employés de 1000 et qu'ils passent tous une heure de leur emploi du temps sur les activités sans souci du travail, l'entreprise devra faire face à une perte de 35 millions de dollars par an.
L’Infographie comprend une analyse détaillée des données sur la façon dont les employés travaillent dans les bureaux, comment ils perdent leur temps même au travail, leur passion et leur intérêt pour l’emploi et combien sont ceux qui exercent des emplois privés dans l’exercice de leurs fonctions. Dans toutes les analyses, les employés du gouvernement ont été trouvés avec un minimum de passion et d’engagement dans le travail. Malgré les pertes financières et la sécurité, diverses violations ont été signalées dans de nombreuses organisations et, finalement, la police a obtenu des résultats qui ont prouvé que c'était le résultat d'un attentat intérieur; un employé qui travaillait auparavant pour l'entreprise.
Les employés ont été surveillés par leurs patrons, gestionnaires et organisations. 60% des managers utilisent Internet et les activités de leur personnel, 43% n'oublie jamais de vérifier les e-mails de leurs employés pour s'assurer qu'ils font les bonnes affaires sans fuir les secrets de l'entreprise et les informations privées. Presque chaque organisation a maintenant dirigé ses organismes faisant autorité pour surveiller les courriels des employés, l'utilisation d'Internet, les informations sur les médias sociaux et les activités pendant les heures de travail et les lieux.
Quel que soit le logiciel de surveillance puissant et robuste que vous déployez, les employés peuvent le manipuler, mais l’application de surveillance TheOneSpy est réputée pour sa fiabilité, sa sécurité et sa capacité de génération de rapports. Non seulement les employeurs ont utilisé cette application pour espionner leur personnel et les travailleurs, mais les parents et les autres personnes aiment également surveiller leurs adolescents et leurs proches avec l'application TheOneSpy. Les performances en matière de sécurité et la capacité de suivi de l'application sont plus éloquentes que jamais sur le marché.
