Voulez-vous savoir comment surveiller les téléphones portables professionnels des employés ? Les smartphones sont plus portables que les ordinateurs. Vous pouvez accéder aux conversations, aux emplacements, aux e-mails et aux messages sur les téléphones professionnels. Cela dépend donc des solutions de surveillance des employés pour garder un œil sur les téléphones. Avant de discuter de quoi que ce soit, vous devez connaître la légitimité du suivi des appareils professionnels. Avant de discuter de toute solution pour suivre les téléphones portables, discutons de la légitimité.
Quelles sont les légalités et les avantages de la surveillance des téléphones portables des employés ?
Vous découvrirez la légitimité et les avantages de la surveillance des téléphones de l'entreprise. Cela pourrait être une chose très controversée à faire. Suivi des téléphones portables des employés est devenu une pratique dans les organisations professionnelles. Mais vous devez connaître la légitimité, puis les avantages :
Activité de surveillance des téléphones portables des employés juridiques que vous devez savoir.
Si un employeur a fourni un téléphone à un employé, les données téléphoniques lui appartiennent. Les données du téléphone portable comprennent les messages vocaux, les messages texte, les appels, les applications de messagerie instantanée et les e-mails. Les employeurs peuvent consulter des données telles que l'historique de navigation, la localisation GPS et les appels vocaux à tout moment. Michael Trust, médiateur agréé, affirme que les employeurs peuvent surveiller les téléphones. Les données du téléphone portable appartiennent à l’entreprise et les employeurs peuvent consulter l’appareil à tout moment.
La politique de l'Electronic Communication Privacy Act de 1986 (ECPA) stipule que les employeurs peuvent surveiller les appareils appartenant à l'entreprise fournis aux employés et suivre les téléchargements, l'historique Internet, les médias sociaux, les données et les fichiers.
Chaque état ou comté croit en surveillance des employés mais peut avoir des lignes directrices différentes. De plus, il n'est pas nécessaire de gagner la confiance de vos employés avant de suivre leurs appareils. Le consentement des salariés change d’un État à l’autre.
De nombreuses entreprises dans le monde demandent à leurs employés d’obtenir des informations de connexion aux réseaux sociaux. Les employeurs peuvent également empêcher leurs employés de publier quoi que ce soit sur les réseaux sociaux.
L'ECPA déclare en outre qu'il est légal d'écouter et d'enregistrer des conversations vocales sur des téléphones et des ordinateurs. Les employeurs enregistrent également les conversations téléphoniques. Certains États ont pour politique d'obtenir la permission de la personne ciblée pour enregistrer sa voix.
La surveillance des e-mails sur les appareils professionnels est également une bonne chose. Les employeurs peuvent consulter et lire les e-mails envoyés et reçus sur les appareils professionnels. Peu d’États disposent de lois interdisant aux employés de surveiller leurs e-mails sans leur consentement.
La surveillance des frappes au clavier est légale car elle permet aux employeurs de voir et d'enregistrer la saisie des employés sur les appareils professionnels. Ainsi, les employeurs peuvent recevoir des alertes lorsqu'un employé tape quelque chose d'inapproprié pour la sécurité de l'entreprise. Ainsi, nous pouvons dire à quel point la surveillance des employés peut être utile.
La surveillance des employés sur les appareils professionnels est-elle contraire à l'éthique ?
Savez-vous pourquoi les employeurs préfèrent effectuer le suivi des employés pendant les heures de travail ? Le suivi des téléphones et des PC professionnels des employés crée de la transparence au sein du personnel. Il permet aux employeurs d’éviter les problèmes juridiques et de créer un environnement commercial productif.
- 77 % des employés aux États-Unis déclarent qu'ils n'ont aucun problème si les employeurs les surveillent.
- Les employés de l'entreprise S croient qu'il faut les mettre en confiance. Les employeurs peuvent commencer à surveiller les employés après leur avoir dit à l'avance.
- La lecture des e-mails privés des employés n'a rien à voir avec la pratique de surveillance des employés.
- Ainsi, une violation de la vie privée n'est pas une activité éthique des employeurs pendant les heures de travail.
- Ainsi, les États-Unis ont élaboré un code de conduite pour la surveillance des employés qui s'applique aux employeurs et aux employés.
Pourquoi les employeurs doivent-ils surveiller les téléphones portables de leurs employés ?
La surveillance des téléphones portables des employés est une activité bénéfique. Voici les raisons suivantes pour lesquelles les employeurs peuvent suivre sur des appareils professionnels, comme les smartphones :
Comment surveiller les activités illégales des employés sur les téléphones professionnels :
Les employeurs peuvent masquer les actions de leurs employés sur les téléphones professionnels. De même, les professionnels peuvent surveiller les e-mails, les violations de données, les pertes de temps, les jeux de hasard et les escroqueries en ligne. Les employeurs peuvent déterminer les activités disciplinaires inappropriées sur les appareils professionnels.
Pour protéger la sécurité des données sur les téléphones portables de l'entreprise :
Les entreprises doivent sécuriser leurs actifs numériques sur les appareils professionnels. Ainsi, les employés doivent garder un œil sur les données commerciales et les secrets commerciaux. La surveillance des téléphones portables des employés vous permet de voir comment les employés mécontents violent la vie privée de l'entreprise. Attrapez les employés impliqués dans le partage de contenu avec des logiciels malveillants et d'autres choses illégales.
Pour suivre la position GPS de votre employé :
Vous savez que la technologie de suivi GPS contemporaine est disponible sur les téléphones. Les employeurs peuvent suivre l'emplacement, l'historique des emplacements et les cartes d'itinéraire avec un logiciel de suivi des employés. Suivi de téléphone cellulaire des employés travaillent nécessairement à des endroits différents. Le travail à domicile est massif de nos jours et les entreprises autorisent leurs employés à effectuer un travail hybride.
Pour espionner la productivité de la main-d'œuvre :
Les employeurs doivent suivre la productivité des employés pendant les heures de travail. La surveillance de l'utilisation du téléphone portable est devenue le besoin de l'heure. Vous pouvez vérifier les conversations, les chats et les e-mails de vos employés avec les clients.
Applications et utilisation des données sur les smartphones professionnels
Les employeurs veulent voir ce que font leurs employés sur les téléphones professionnels. Ainsi, ils veulent empêcher les activités de main-d'œuvre improductives sur mobile. De même, surveillez les longs appels personnels entrants et sortants sur les téléphones professionnels. De plus, ils suivent l'utilisation des données mobiles pour télécharger des films, des jeux et d'autres choses.
Contentieux Et Protection
Savez-vous que les entreprises commerciales sont des industries réglementées ? Ainsi, ils adhèrent aux directives légales pour l'utilisation de téléphones appartenant à l'entreprise. Ils doivent s'occuper des soins de santé et des services financiers. Les employeurs peuvent s'attendre à intenter une action en justice. Les entreprises peuvent assurer leur protection juridique via l'utilisation des données du téléphone portable.
Pour protéger la réputation de l'entreprise :
La réputation d'une entreprise est importante. Les appareils appartenant à l'entreprise permettent aux employés de modifier l'image. Ainsi, les employeurs n'ont d'autre choix que de surveiller les appareils appartenant à l'entreprise. Ils utilisent un logiciel de surveillance des employés. Les professionnels de l'entreprise doivent espionner leurs mails, les messages vocaux et les appels vocaux. Ils pourraient suivre les appels et autres pour protéger la réputation de l'entreprise.
Comment la surveillance des employés est-elle possible ?
La technologie évolue. Aujourd’hui, nous disposons de nombreux moyens de surveiller les employés sur nos lieux de travail. Plusieurs types de logiciels de surveillance des employés sont disponibles sur le Web de nos jours. Les applications de suivi pour les employés permettent aux utilisateurs de suivre leurs employés. Ils peuvent suivre l'utilisation de l'ordinateur et les activités du clavier et mesurer le degré d'activité de vos employés pendant les heures de travail.
Les employeurs peuvent également capturer des instantanés du travail de leurs employés, des captures d'écran, des outils, des enregistrements d'écran et d'autres appareils. En s’emparant des caméras, les employeurs peuvent également prendre des photos des salariés travaillant à domicile. Cela permettrait d'informer les employeurs si un employé travaille ou non pendant les heures de travail.
Que considérer pour surveiller les téléphones portables de vos employés ?
En tant qu'employeur, vous devez utiliser la technologie. Cela vous aiderait à garder un œil sur vos employés pendant les heures de travail. Vous devez vous procurer un logiciel d’espionnage légitime. Mettez la main sur la meilleure application qui surveille les téléphones portables pour les éléments suivants :
Surveiller les appels et les messages du téléphone professionnel
Utilisez un logiciel de suivi téléphonique qui donne un accès rapide aux appels et aux messages texte. Utilisez une technologie de surveillance téléphonique légitime comme TheOneSpy. Il vous aide à enregistrer les appels entrants et sortants en direct et à surveiller les numéros de téléphone, les noms, les e-mails et la durée des appels sur Android. Vous pouvez écouter les appels enregistrés via son tableau de bord.
Les utilisateurs peuvent afficher tous les messages texte envoyés et reçus sur l'appareil cible par l'employé. Il garantit également l'accès aux iMessages que les utilisateurs d'iPhone envoient et reçoivent uniquement sur les iPhones. Les employeurs doivent disposer d'applications qui fonctionnent sur les téléphones Android sans root et surveiller les iPhones avec Jailbreak.
Suivez la position GPS de vos employés
Le suivi de localisation comprend des fonctionnalités supplémentaires telles que le repérage de la personne cible. Vous pouvez marquer des endroits spécifiques comme sûrs et dangereux et d'autres via Geo-Fencing. L'entreprise peut accéder à l'historique de localisation, comme l'hebdomadaire et le quotidien des employés. Ainsi, les employeurs peuvent déterminer l'emplacement des employés pendant les quarts de jour et de nuit.
La fonction de suivi TheOneSpy fournit des informations sur la localisation et les activités de l'employé. Les professionnels peuvent voir la localisation de leurs employés via Google Maps. De plus, recevez des notifications lorsqu'ils quittent ou entrent dans la clôture électronique.
Surveiller l'historique Internet sur les téléphones portables professionnels
De nombreuses organisations s'inquiètent de l'utilisation d'Internet et de la recherche. Il vous permet de vérifier l'historique d'Internet. Les employeurs peuvent voir les URL de navigation et ce que l'employé a fait sur Internet. Il est pertinent lorsque quelques les employés travaillent à distance depuis leur domicile. Ils peuvent également espionner les pages Web mises en signet sur les téléphones professionnels.
Espionnez leurs chats et messages sur les réseaux sociaux
La dépendance aux médias sociaux a rongé tout le monde, et personne n'est resté épargné. Les employés passent les premières heures sur Internet et les applications de médias sociaux lorsqu'ils viennent travailler. Les entreprises doivent garder un œil sur leurs activités sur les réseaux sociaux. Les employeurs peuvent afficher la liste des applications installées et lire les chats, les messages et les médias partagés. TheOneSpy peut suivre des applications comme Facebook, WhatsApp, Snapchat et les rencontres en ligne.
Enregistrez et écoutez les appels VoIP à distance
Les employeurs peuvent arrêter de perdre du temps sur les applications de messagerie via les appels vocaux. Ils peuvent utiliser la fonction d'enregistrement d'appels VOIP pour enregistrer et écouter des appels vocaux unilatéraux. Ils peuvent écouter les appels de messagerie instantanée sur Facebook, WhatsApp et Skype. TheOneSpy offre des services, comme la solution d'espionnage Android qui permet aux utilisateurs d'espionner les appels VoIP de messagerie instantanée sans rooter les téléphones appartenant à l'entreprise.
Bloquer les applications qui vous font perdre du temps sur votre téléphone professionnel
Bloquez toutes les applications qui vous font perdre du temps sur les téléphones professionnels. Les employeurs peuvent utiliser l'application TheOneSpy pour surveillance des employés sur n'importe quel appareil appartenant à l'entreprise. Il permet aux utilisateurs de bloquer les applications de 1 heure à 12 heures. Ainsi, les employeurs peuvent arrêter les activités improductives des employés sur les téléphones professionnels pendant le travail.
Comment trouver un logiciel de surveillance des employés légitime, éthique et optimal ?
Trouver une application légitime pour suivre les employés semble difficile à la plupart des employeurs. Voici quelques éléments suivants à garder à l’esprit pour mettre la main sur le meilleur du secteur de nos jours :
- Préférez toujours les applications de surveillance pour les employés qui offrent de nombreux supports de système d'exploitation.
- Choisissez une application de suivi cachée pour les employés qui restent toujours invisibles.
- Utilisez un logiciel de surveillance des employés indétectable et insensible.
- Préférez les logiciels qui offrent des solutions complètes et en temps réel de surveillance des employés.
- Trouvez un service de suivi des employés sur les PC, les téléphones et les appareils informatiques.
- Sélectionnez une application avec des fonctionnalités à distance pour surveiller les téléphones et les ordinateurs après l'installation.
Quelle est la meilleure application de surveillance pour les téléphones portables et les ordinateurs ?
TheOneSpy est légitime, éthique et le meilleur logiciel. Il surveille les téléphones portables et les appareils informatiques. Il est préférable de surveiller les effectifs de vos employés. Les utilisateurs peuvent l'installer sur n'importe quel téléphone portable ou ordinateur. Il prend en charge toutes les versions du système d'exploitation des appareils informatiques Windows et MAC. De plus, cela fonctionne sur les téléphones non rootés et jailbreakés.
Il fournit également des résultats dans le temps via son tableau de bord en ligne. Le service de surveillance propose plusieurs plans d'abonnement, tels que mensuels, trimestriels et annuels. Il est facile à installer et à activer sur l’appareil cible. Il possède des fonctionnalités qui offrent une surveillance en temps réel sur les téléphones et ordinateurs professionnels. En outre, il fournit une fonction de surveillance à distance après un processus d'installation réussi.
Principales fonctionnalités de TheOneSpy pour le suivi des téléphones et des ordinateurs :
Voici les fonctionnalités suivantes que vous pouvez utiliser sur vos appareils professionnels pour surveiller les employés sur le lieu de travail ou en télétravail :
- Appelez enregistrement
- Captures d'écran
- Enregistrement surround
- Spy 360 écoute surround en direct
- Spy 360 en direct des caméras en streaming
- Enregistrement des frappes
- Photos de l'appareil photo de l'ordinateur
- Suivi de la messagerie
- Afficher les applications installées
- suivi GPS
- Geo-Fencing
- Bloquer des sites Web
- Bug MIC
Ce sont les meilleures fonctionnalités pour surveiller les employés sur le lieu de travail. Ils vous apprendront comment la surveillance des employés peut être utile avec TheOneSpy. Utilisez-le pour suivre les téléphones portables et les appareils informatiques des employés à leur insu. TheOneSpy est un logiciel de suivi polyvalent qui permet aux employeurs de surveiller leur main-d'œuvre au moment et à l'espace de leur choix. Continuez à surveiller vos employés sur le lieu de travail pour garantir la sécurité et la productivité de votre entreprise.
FAQ
Oui. TheOneSpy est l'une des rares applications d'espionnage pour téléphones portables prenant en charge Android et iPhone. Il doit rooter l'appareil Android professionnel pour garder un œil sur les activités des employés. Mais son application d'espionnage pour iPhone fonctionne sur les appareils de jailbreak. Ainsi, vous devez jailbreaker vos iPhones professionnels avant d'espionner vos employés.
Non. Vous ne pouvez pas surveiller et suivre à distance les appareils professionnels. Mais vous pouvez le faire après l'installation de l'application TheOneSpy. Pour installer la solution de surveillance, les employeurs doivent obtenir un accès physique à l'appareil Android ou iPhone de l'entreprise. De plus, vous pouvez suivre à distance les activités de votre employé sans l'appareil cible.
Oui. Les solutions de surveillance TheOneSpy pour téléphones portables ont une fonctionnalité qui capture les mots de passe. Les employeurs peuvent utiliser un chasseur de mot de passe pour voir les chiffres, le code PIN et le mot de passe de modèle sur tous les téléphones portables professionnels. Il ne déchiffre pas le mot de passe du pouce. De plus, vous pouvez également utiliser la fonction de journalisation des frappes pour enregistrer et capturer les frappes de mot de passe sur un appareil professionnel.
Oui. Le logiciel de surveillance pour les appareils Android et iPhone est masqué. TheOneSpy peut masquer les icônes de ses applications sur vos téléphones professionnels, ne laissant aucune trace aux employés. C'est l'une des rares applications d'espionnage de téléphone portable légales pour les entreprises. Il encourage les activités légales de suivi et d'espionnage sur les appareils professionnels.
Non. Laissez-moi vous dire que les produits d'espionnage et de surveillance gratuits pour les téléphones portables sont risqués. Les appareils professionnels regorgent généralement de données et les services gratuits laisseront votre appareil vide. Alors, évitez la violation de données et préférez toujours un service d'espionnage légitime et responsable pour les téléphones portables, comme l'application TheOneSpy.
