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Dangers de l'abus de drogues en milieu de travail - Infographie

Les toxicomanes en milieu de travail génèrent chaque année des milliards de dollars pour les employeurs du monde entier. Une étude récente montre des résultats confus en ce qui concerne les tendances usage de drogues illicites par les employés. Utilisation de la substance illicite ou mauvaise utilisation de la substance contrôlée, alcool, marijuana ou d'autres drogues s'appelle l'abus de drogue. Les employeurs s'inquiètent de la toxicomanie en raison de la façon dont elle modifie le comportement au travail, causant une augmentation lenteur et absentéisme, productivité plus faible, taux d'erreur plus élevé et plus d'accidents du travail.

Il provoque également un comportement antagoniste des employés qui conduit à la violence au travail. Selon le Centre national d'information sur l'alcool et les drogues (NCDA), aux États-Unis, une perte de sociétés due à la toxicomanie pourrait atteindre un milliard de 100 par an. Par conséquent, les employeurs espèrent réduire les coûts et augmenter la productivité en laissant leurs employés sous surveillance. Jetons un coup d'œil aux informations sur les dangers de la toxicomanie sur le lieu de travail et sur la façon dont les employeurs peuvent s'en débarrasser.

Problèmes liés à l'abus de drogues sur le lieu de travail

Outre les accidents, les morts subites, le manque de productivité, d'autres problèmes sont associés:

  • Somnolent au travail
  • Manque de prise de décision
  • Dommage le moral des co-travailleurs
  • Offrir des médicaments à d'autres employés
  • Combats et disputes avec des collègues / superviseurs

Aux États-Unis, l’abus de drogues sur le lieu de travail entraîne des problèmes tels que l’augmentation des coûts médicaux, sociaux et affectant les employeurs et les employés

Les répercussions de la toxicomanie chez un employé: statistiques du NCADI

  • Beaucoup moins productif comparé aux employés normaux
  • Plus susceptibles de se blesser ou de blesser quelqu'un d'autre
  • Fois 5 plus susceptibles de déposer une demande d'indemnisation du travailleur
  • Fait toujours des excuses et participe à des complots sur le lieu de travail

Selon un sondage, 9% des buveurs et des toxicomanes omettent de travailler en raison de:

  • Gueule de bois
  • 11% des buveurs ayant sauté leur travail au cours du dernier mois
  • 18% des toxicomanes ont sauté du travail le mois dernier

Comment le plus grand défi des employeurs de la marijuana?

86% des employeurs sont préoccupés par l'utilisation de la marijuana dans lieu de travail
83% des employeurs pensent que la marijuana contribue à Défaut de travail de qualité
86% des employeurs pensent que l'abus de drogue des employés entraîne des coûts de fonctionnement

  1. Plus de demandes d'indemnisation des employés
  2. Augmente le coût de l'assurance maladie
  3. Coût du litige en raison de l'incertitude légale

Facteurs responsables de la toxicomanie chez les employés

  • Accepter la toxicomanie des employés en tant que culture
  • Isolement du lieu de travail
  • Présence de drogues sur le lieu de travail

Surveillance électronique pour prévenir la toxicomanie sur le lieu de travail

La supervision peut réduire l'abus de drogues selon le département américain du Travail

  • Presque 91% des employés ont moins d'absentéisme
  • 88% des employés réduisent les problèmes avec les superviseurs
  • 93% d'employés diminuent en erreurs
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