La pandémie de coronavirus a gravement endommagé le secteur privé dans le monde. Il aura des résultats durables et qui changeront la donne. Les industries, les petites et les grandes entreprises sont gravement touchées. Les gouvernements de tous les pays développés et sous-développés ont ordonné à leurs habitants de rester à l'intérieur pour arrêter l'atténuation du COVID-19.
Cependant, les employeurs du secteur privé ont demandé à leur personnel de ne pas s'inquiéter mais de travailler à domicile. La technologie Internet omniprésente a évolué et avancé au fil des ans. Chaque propriétaire d'entreprise du secteur privé, en particulier dans le domaine de la technologie, peut obliger ses employés à travailler à distance à domicile dans cette pandémie de COVID-19.
Les avantages les plus importants pour les employés travaillant à domicile:
L'état de 2020 Travail à distance:
- Près de 32% des employés travaillant à domicile ont un horaire flexible
- 26% des employés peuvent obtenir la flexibilité de travailler de n'importe où en dehors du bureau
- 21% de ne pas avoir à se déplacer
- 11% possibilité de passer du temps avec la famille
- 7% peuvent profiter du travail à domicile
Comme nous l'avons mentionné dans le rapport sur l'état des travaux à distance en 2020 et la pandémie de coronavirus, chaque employé peut profiter de toutes les activités susmentionnées tout en travaillant pour l'entreprise. Même alors, pourquoi le nombre d'employés dans chaque entreprise reste improductif.
Pourquoi la productivité diminue-t-elle chez les employés travaillant à domicile?
La gestion du temps est un art et nous voyons toujours des employés travaillant dans des organisations commerciales rester moins productifs dans une situation normale. De nos jours, nous traversons une période étrange et dangereuse infectée par la pandémie. Par conséquent, le travail à domicile a été autorisé par les employeurs à relever les défis. Cependant, les employeurs sont confrontés à plusieurs défis tels que les défis de la gestion du temps, la baisse de la productivité, les activités de perte de temps des employés et bien d'autres.
Le travail à distance est effectué par les employés, mais ils le font dans un état extrême d'incertitude et de dépression. De l'autre côté, les employés qui ont soudainement l'intention de travailler à domicile ont plusieurs flexibilités. Même si les employés d'une entreprise perdent tellement de temps sur des tâches de faible valeur et même sur des activités non liées au travail telles que lire et regarder les nouvelles et garder un œil constant sur les médias sociaux sur des appareils appartenant à l'entreprise comme les téléphones portables, tablettes et appareils informatiques.
5 Les plus grands défis auxquels les entreprises sont confrontées face aux employeurs éloignés
Depuis l'épidémie de pandémie, de nombreuses entreprises du monde entier ont autorisé leurs employés à travailler à domicile. D'autre part, les employeurs ont été autorisés à emporter leurs appareils numériques à la maison pour effectuer des tâches rentables pour l'entreprise. Les entreprises sont confrontées à des problèmes de survie. Ils se sont également engagés à ne licencier personne de leurs précieux employeurs, mais ceux qui ont réellement besoin de travailler à domicile.
Cependant, les employés peuvent être moins sérieux au sujet de leur travail qu'ils sont censés faire à la maison et faire beaucoup de choses, ce qui fait que les employeurs n'ont plus qu'à hiberner ou licencier leurs employés.
Discutons des principaux problèmes auxquels sont confrontés les propriétaires d'entreprise qui travaillent à domicile.
Moins productif mais reste compétitif à l'horloge
Les épidémies de COVID-19 ont presque englouti des centaines de milliers de vies et plus d'un million ont été infectées dans le monde entier. Hormis les organisations gouvernementales du monde entier, les entreprises privées sont au bord des destructions en raison des fermetures régulières. Cependant, le secteur des entreprises, y compris les industries technologiques, a encore une chance de se développer, mais il a besoin du travail des employés de son domicile. Les entités privées ont permis à leurs employés d'effectuer leur travail en utilisant la technologie Internet et en utilisant la messagerie instantanée comme Skype et bien d'autres. D'un autre côté, les employés sont considérablement moins productifs mais restent compétitifs en permanence.
Ils trompaient leurs employeurs pendant les heures de travail et offrent une productivité moindre par rapport à ce qu'ils étaient habitués dans leurs bureaux habituels. C'est la préoccupation majeure à laquelle les entités commerciales sont confrontées de la part de leurs employés travaillant à domicile.
Se moquer des appareils appartenant à l'entreprise
Bien que le travail à domicile soit bénéfique pour les employés, mais pour les employeurs, cela coûte cher aux propriétaires d'entreprise. De nos jours, en raison de la pandémie, des millions de personnes perdent leur emploi, le secteur privé a encore du chemin à parcourir pour relever le défi actuel et il a permis à ses employés de travailler à domicile. Ainsi, les employés se moquent de l'appareil appartenant à l'entreprise, de même que les téléphones portables, les tablettes et les ordinateurs de bureau portables connectés à Internet. Les employés ont l'habitude de voir les actualités et les activités sur les réseaux sociaux et également de contacter leurs proches et amis. Les employés s'impliquent dans des activités de Goldbricking qui peuvent endommager beaucoup une entreprise.
Les employés peuvent se moquer des heures de travail, mais en ce qui concerne les cadres, ils ne peuvent pas attendre que chaque employé des heures de travail soumette son travail. Cela se produit et aide également une pandémie à détruire des entreprises.
Externalisation à d'autres sociétés
Les tricheurs et les voyous sont partout et les entreprises ont également des moutons noirs dans l'équipage. Les employés ont suffisamment de temps en état d'auto-isolation en raison de la dernière épidémie de pandémie de coronavirus. Les employés ont commencé à sous-traiter et ils sont en contact avec de nombreuses entreprises en même temps pour gagner de plus en plus d'argent. Cela pourrait conduire une entreprise à plusieurs pièges, les entreprises dont les employés réguliers ont le temps en raison d'une pandémie et ils volent le temps de la société mère et fournissent également leurs services à d'autres. Par conséquent, les propriétaires d'entreprise peuvent faire face à des problèmes tels que moins de productivité, sous-traitance, gaffe sur les appareils appartenant à l'entreprise et bien d'autres.
Vol de propriété intellectuelle et activités divertissantes
Dans une situation comme cette pandémie COVID-19 où personne n'est sûr quand ce défi se termine, les employés rouges et mécontents peuvent faire beaucoup de choses brutales et tragiques contre l'entreprise. Ils peuvent voler la propriété intellectuelle appartenant à l'entreprise, que ce soit sur le cloud ou dans les appareils appartenant à l'entreprise. De plus, nous avons vu des millions de cas dans le monde où des cadres ont divulgué les secrets de leur entreprise pour gagner de l'argent facilement. De nos jours, où tout le monde est pleinement au courant de l'actualité, les gens ont peur dans leur esprit de leur emploi, ils pourraient avoir une chance d'obtenir plus facilement et plus facilement de l'argent en peu de temps. Les employés peuvent vendre et voler la propriété intellectuelle appartenant à l'entreprise à tout concurrent.
Les travailleurs à distance sont à haut risque - le climat
Les entreprises qui ont permis à leurs employés de travailler à domicile et qui n'ont aucun contrôle en termes de surveillance à distance sont à haut risque pour les pirates informatiques. N'importe lequel des appareils appartenant à l'entreprise fournis aux employés peut être piraté. Cela signifie qu'un employé peut perdre les données stockées sur des tablettes, des ordinateurs portables, des ordinateurs portables et de bureau ou des ordinateurs. Par conséquent, les entreprises sont toujours en jeu, car de nombreux appareils ont été fournis aux employés sans effectuer de contrôles. Ainsi, les travailleurs à distance sont toujours exposés à un risque élevé.
Effectuer une surveillance à distance sur les employés travaillant à domicile en cas de pandémie
- Votre entreprise est-elle confrontée à des problèmes d'externalisation des employés?
- Voulez-vous effectuer un suivi à distance de vos employés?
- Vous avez des réserves sur la productivité de votre employé travaillant à domicile?
- Vos employés se sont-ils moqués de leur PC professionnel ou de leur tablette et de leur téléphone portable?
- Êtes-vous préoccupé par la sécurité de la propriété intellectuelle de votre entreprise?
En raison de la pandémie de coronavirus, les entreprises ont été confrontées au verrouillage, mais le secteur des entreprises peut se permettre de permettre à sa main-d'œuvre de travailler à domicile. Cependant, les entreprises sont confrontées à de nombreux problèmes dont nous avons discuté précédemment. Dans cette situation, les employeurs peuvent profiter de la surveillance à distance des appareils de leurs employés fournie par l'entreprise. TheOneSpy a mis au point un 40% de réduction sur ses multiples produits également logiciel de surveillance android qui regorge de dizaines de fonctionnalités puissantes pour surveiller et enregistrer les appels de téléphone portable en direct, l'écran de l'appareil Android, les applications installées, la surveillance des médias sociaux et bien d'autres. De plus, vous pouvez également obtenir un 40% de réduction on application de suivi informatique qui permettent aux utilisateurs de surveiller les ordinateurs portables et de bureau Mac et Windows. l'utilisateur peut enregistrer les activités à l'écran, créez une sauvegarde des données d'entreprise, de la journalisation des frappes, de la surveillance des e-mails, de l'enregistrement surround, des captures d'écran et des outils tels que le temps passé sur chaque application ou programme installé sur l'appareil cible et bien d'autres.
Conclusion
TheOneSpy est le produit le meilleur et ultime pour les entreprises qui sont confrontées au défi de COVID-19 et elles doivent permettre à leurs employés de travailler à domicile. Ainsi, les employeurs peuvent permettre à leurs employés de travailler à domicile, mais maintenant ils peuvent garder un œil secret sur les activités des employés sur les téléphones portables, tablettes, Mac et PC Windows appartenant à l'entreprise. Maintenant, augmentez la productivité, empêchez le vol de propriété intellectuelle, ne laissez pas vos employés se gâter sur les PC pendant les heures de travail et payez-les pour ce qu'ils méritent. TheOneSpy est toujours là pour vous afin de protéger vos entreprises au maximum.
