La surveillance des périphériques informatiques de quelqu'un d'autre entraîne des conséquences. Cependant, il existe des exceptions assez étroites telles que la surveillance de vos employés et des ordinateurs de vos enfants. En fin de compte, vous souhaitez donc pouvoir contrôler vos employés ou vos enfants à l'aide de leurs ordinateurs portables et de leurs ordinateurs de bureau fournis par leurs parents ou leurs employeurs. Oublier des choses faites, vous devez tomber dans la parentalité et activités de surveillance des employés pour suivre les PC cibles. Sinon, cela envisagerait une espionnage contraire à l'éthique et vous pourriez avoir à faire face à de graves accusations pour violation de la vie privée de quelqu'un.
Quoi qu'il en soit, gardez toujours à l'esprit que espionner les ordinateurs de quelqu'un sans le consentement n'est pas faux seulement; il s'agirait d'un crime fédéral. En outre, il existe peu de conditions permettant de surveiller l'ordinateur d'un autre utilisateur, par exemple un employeur souhaite espionner l'ordinateur de l'ordinateur de son employé qu'il possède.
D'autre part, l' le parent peut suivre les activités de son adolescent parce qu'ils sont les gardiens de leurs enfants. Donc, sauf ces situations et exceptions, il n'y a pas de marge de manœuvre, et je pense qu'il ne devrait probablement pas en être.
Ne pas franchir la ligne
Quoi que ce soit les cas où la surveillance des employés devient légale, même dans ce cas, il y a des lignes rouges que vous ne pouvez pas traverser. Faites attention car il y a encore des portes ouvertes à vous poursuites en matière de vie privée si vous vous comportez avec désinvolture.
Il se peut que vous ayez fini avec suivi des frappes des employés d’appareil informatique, y compris les applications de messagerie sociale, et vous l’avez utilisé pour obtenir un message privé d’accès. Vous considérerez que vous avez franchi la ligne au cas où vous n'auriez pas averti vos employés que les appareils appartenant à l'entreprise ne sont pas autorisés pour des activités personnelles.
Cependant, en espionnant le PC de quelqu'un sans consentement (peu importe si c'est légal de le faire), vous allez certainement briser leur confiance. Être parents d'enfants et d'adolescents, surveillance de l'historique de navigation sur des périphériques informatiques pourrait être "OK".
Mais vous les avez aliénées et peu importe ce que vous faites après la surveillance, les justifications juridiques et éthiques ne peuvent pas réparer la confiance brisée de vos adolescents, enfants, employés et vice-président. Par conséquent, quelle activité vous allez espionner sur les périphériques informatiques de vos enfants et de vos employés, un consentement ou un accord écrit est nécessaire.
Pourquoi surveiller les ordinateurs de vos employés et enfants?
De toute évidence, il n'est pas facile de connaître les activités de quiconque sur l'ordinateur. Mais au départ, vous devez préciser ce que vous recherchez. En tant que parent, vous avez le droit fondamental et le devoir de protégez vos enfants des dangers réels et en ligne.
Mais en même temps, vous devez prendre soin de leur vie privée et vous assurer qu’ils sont en utilisant des parties de semences du cyberespace utiliser des ordinateurs portables et des ordinateurs de bureau. De plus, vous ne permettez pas à vos enfants et à vos adolescents de dialoguer en ligne avec les harceleurs, humiliés par les intimidateurs, pris au piège par les prédateurs sexuels et ne les laissez pas participer à des branchements sexuels. En outre, les jeunes adolescents deviennent des adultes obsédés par les médias sociaux plus tard dans leur vie.
Cependant, il semblerait que de jeunes adolescents aient accès aux ordinateurs connectés à Internet s'impliquer dans le sextage et l'auto-obscénité. D'autre part, si vous êtes propriétaire d'une entreprise et que vous souhaitez protégez votre entreprise des employés malhonnêtes. En outre, vous souhaitez garder un œil caché sur les actes répréhensibles des employés et enregistrer tout ce qui se passe sur les ordinateurs de bureau MAC de l'entreprise.
Par conséquent, en ce qui concerne la parentalité numérique et la surveillance de la productivité des employés, plusieurs options sont possibles, telles que le filtrage, la surveillance sur Windows et les ordinateurs MAC. En bref, vous devez garder plusieurs options à l’esprit.
En règle générale, la parentalité numérique et la surveillance des employés tombent dans trois
Il existe trois catégories pour déterminer si vous souhaitez surveiller les ordinateurs de vos enfants et de vos adolescents ou si vous souhaitez suivre les activités de vos employés pendant les heures de travail.
Suivi sur des activités spécifiques
Si vous souhaitez faire une tentative de surveillance, vous souhaitez par exemple accéder aux communications de l'employé sur skype ou voir vos adolescents parcourir les activités. Ensuite, il vous suffit de rester spécifique et d'avoir accès au messager ainsi qu'au navigateur installé sur le périphérique informatique. Tout ce dont vous avez besoin pour avoir le dispositifs de l'employé skype messenger et pour surveiller l'historique de navigation de vos enfants. En dehors de cela, vous n'avez pas besoin de surveiller chaque activité qui se produit sur l'ordinateur Windows cible.
Surveiller les activités de certaines applications
Au cas où les employeurs souhaiteraient espionner certaines applications telles que les applications de messagerie sociale telles que Facebook skype, yahoo, line et autres compatibles avec les ordinateurs de bureau MAC et Windows. En outre, vous souhaitez surveiller les e-mails, les discussions en chat sur les applications de médias sociaux, puis la surveillance sélective suffira. Vous n'avez pas besoin d'espionner toute autre activité qui contribue à traverser la légalité de votre activité de surveillance.
Espionner toutes les activités d'un ordinateur
Cependant, vous souhaitez suivre chaque activité de vos enfants ou de vos employés. Afin de protéger votre entreprise des employés malhonnêtes et que vous souhaitez protéger vos enfants de l'obsession numérique et des vulnérabilités. Ensuite, vous devez choisir le meilleur logiciel de surveillance informatique qui vous permette d’accéder au périphérique MAC et Windows cible. Cela ne serait possible que si vous disposiez d'un logiciel de surveillance compatible avec le système d'exploitation de vos enfants et de vos employés. La hausse et la montée de la surveillance sur le lieu de travail rend chaque l'employeur surveille les appareils de l'entreprise pour une meilleure productivité et attraper des employés malhonnêtes en flagrant délit.
Utilisez l'application de surveillance Windows et Mac
Cela vous donnerait un avantage sournois et une information préalable sur les dangers évidents qui peuvent détruire vos entités commerciales et exploiter votre enfant au maximum. Par conséquent, vous devez avoir un accès physique sur votre périphérique cible et une fois que vous avez installé le logiciel d'espionnage informatique pour Windows et MAC. Ensuite, vous pourrez accéder à distance aux activités de vos enfants, de vos adolescents et de vos employés.
Les parents et les employeurs peuvent utiliser application de suivi informatique et peut bloquer tous les sites Web inappropriés généralement accédé à votre goudron
mettre fin à Vous pouvez insérer les URL dans les filtres et bloquer les sites Web. Ainsi, les employeurs ne seront plus en mesure de perdre du temps et les jeunes enfants le contenu charnel. De plus, logiciels espions windows permet aux utilisateurs, parents et employeurs, d’obtenir des rapports conviviaux sur les principales catégories, les courriels envoyés / reçus, les journaux d’activités, les journaux d’alarmes, les sites Web visités et les applications. En outre, un utilisateur peut effectuer la surveillance de la machine Windows cible des employés et des enfants en temps réel.
Vous pouvez donc prendre des mesures contre les activités de vos enfants et de vos employés. Un utilisateur peut également capturer à distance plusieurs captures d'écran de l'écran du périphérique de fenêtre cible et rester à jour en permanence. Aditionellement, logiciel de surveillance informatique permet aux parents et aux employés d’obtenir le contrôle à distance du micro du périphérique MAC cible et d’écouter clairement les sons surround. Cependant, les employeurs peuvent également capturer une caméra MAC ciblée et savoir que leurs employés sont à la hauteur de leurs appareils ou tout simplement dans les locaux de l'entreprise.
Application de surveillance MAC vous donne l’avantage d’avoir accès à toutes les frappes appliquées sur l’appareil cible et d’avoir accès aux mots de passe, frappes de messagerie, conversation en ligne et frappes de messagerie. Dernier point mais non le moindre, les parents et l’employeur peuvent aussi utiliser l'enregistrement d'écran du logiciel d'espionnage MAC et peut effectuer un enregistrement d'écran et faire de courtes vidéos consécutives de l'écran et rester à jour sur les activités des adolescents et des employés chaque fois qu'ils le souhaitent.
Bottom line:
Depuis que la technologie a évolué et que les activités informatiques ont évolué, les employeurs doivent surveiller les activités des employés pendant les heures de travail afin d'assurer la protection et la productivité de l'entreprise. Cependant, la parentalité numérique prend toute son importance depuis que les appareils numériques connectés à Internet sont de plus en plus répandus parmi la jeune génération et que les vulnérabilités numériques augmentent. Un logiciel tel qu'une application de suivi informatique est nécessaire pour la parentalité en ligne et pour contrôler les employés.
