Peu importe ce que vos employés font sur les appareils appartenant à leur entreprise pendant les heures de travail, il n'y a plus de curiosité pour les employeurs. TOS a développé un outil secret pour surveiller les emails de l'employé et les comptes de médias sociaux. En fin de compte, cela profitera efficacement au monde de l'entreprise et les employés feront leur travail et leurs tâches de façon responsable.
Il y a quelques années, nous avons écouté les nouvelles qui semble assez similaire à la Nouvelles exclusives de TOS en ce qui concerne son outil secret qui permet aux utilisateurs en particulier les employeurs de garder un œil sur les e-mails de leurs employés des comptes de Gmail et il a en outre la capacité de surveiller tous les MI à la mode. D'un autre côté, nous avons entendu dire que Yahoo avait violé une énorme quantité de données de près d'un milliard de comptes d'utilisateurs et les avait ensuite livrés à l'Agence de renseignement des États-Unis.
Activité de violation de données Yahoo, messagerie instantanée TOS et suivi des e-mails des employés : la vraie différence
Yahoo a violé la vie privée de ses utilisateurs et l'activité de violation était massive et Application de messagerie sociale Yahoo a violé les dispositifs personnels et les informations personnelles des utilisateurs qui semble ouvertement contre les valeurs morales. Les détails Yahoo avait partagé avec la troisième agence de renseignement des États-Unis qui travaille toujours pour leur intérêt national et ne croit jamais aux valeurs morales. Agences de Spy ne jamais croire au code de conduite quand il s'agit de porter atteinte à la vie privée de quelqu'un et de mettre la main sur les renseignements personnels de quelqu'un.
Yahoo a développé un logiciel personnalisé programmé pour suivi secret des emails Pour des informations spécifiques fournies aux responsables de l'agence de renseignement américaine, Reuters a déclaré que.
Contexte de l’activité de violation de données Yahoo
L'outil technologique secret a été créé l'année de 2015 au moment où la société a reçu une ordonnance du tribunal afin de scanner les millions de compte Yahoo Mail au nom de la agences d'espionnage secrètes des États-Unis d'Amérique non plus NSA au sein de l’ FBI, les rapports ont déclaré que cite trois sources individuelles qui ont des indices à ce sujet.
Quels experts ont eu l'opinion?
Les experts ont émis leur opinion que c'est la première fois qu'une société technologique américaine s'est engagée demande contraire à l'éthique d'une agence de renseignement rechercher des e-mails entrants, stocker des e-mails et analyser un nombre spécifique de comptes en temps réel.
En outre, l'arme secrète qui a été créée en fait utilisé pour le certain ensemble de caractères chaînes dans les e-mails de Yahoo puis les a placés pour récupération à distance, mais les objectifs des espions sont toujours anonymes.
Employés du secteur moderne des entreprises
Dans le monde entier, le secteur des entreprises bénéficiera toujours de surveillance des médias sociaux des travailleurs et possible peut déjà sauter à bord. Le monde contemporain dans lequel nous vivons en ce moment est devenu hautement numérique et, d'un autre côté, les médias sociaux ont fourni de telles plateformes pour se rencontrer, se connecter, converser et exprimer leurs points de vue et leurs pensées.
Ainsi, les employés utilisent applications de médias sociaux afin de communiquer entre eux assis sur leurs sièges et de coopérer les uns avec les autres en ce qui concerne le plan de travail et de gagner du temps plutôt que d'aller à un par un et de transmettre leurs messages. Mais que se passe-t-il lorsque ces outils médiatiques en ligne sont utilisés pour le plaisir personnel et pour perdre du temps dans les heures de travail, évidemment flux de travail et la productivité au sein de l'organisation commencent à décliner et ils semblent faire les tâches assignées par leurs cadres.
Quelles sont les options laissées aux employeurs?
Sans l'ombre d'un doute, les employeurs doivent utiliser de tels outils technologiques qui les rendent capables de suivre les applications de médias sociaux qu'ils doivent autoriser à leurs employés à des fins de communication plutôt que pour le divertissement. De plus, ils doivent simplement obtenir le consentement écrit de leurs employés pour surveiller les gadgets et les ordinateurs de l'entreprise. Cependant, les employeurs confrontés à ces problèmes dans leurs organisations professionnelles peuvent utiliser des outils technologiques qui leur permettent de garder un œil sur les activités de leurs employés dans les médias sociaux pendant les heures de travail.
Outil de messagerie instantanée TOS et de suivi des e-mails des employés
TheOneSpy a créé un outil secret qui est très efficace, précis et efficace quand il s'agit de la surveillance de l'email de Gmail sur les téléphones portables et aussi espionner les employés IM. L'activité que TOS permet aux utilisateurs ne violera pas la vie privée et les informations personnelles de quiconque. Nous savons que dans le secteur des entreprises, les employeurs ont investi dans les appareils de la société et dans les gadgets.
D'un autre côté, les employés utilisent ces appareils et gadgets de manière négative et perdent un temps précieux plutôt que de se concentrer sur le travail qui leur est assigné et, en fin de compte, les employeurs doivent subir des pertes. Les employeurs ont le droit de surveiller les activités sur leurs appareils ayant un consentement écrit de leurs employés et cela leur fera un bon geste d'avoir un consentement écrit.
Suivi d'email TOS permet aux employeurs de garder un œil sur les employés de chaque courriel envoyé ou reçu. Cela protégera l'entreprise de l'employeur au maximum. Les courriels peuvent contenir des logiciels malveillants qui peuvent pirater les machines et les gadgets appartenant à l'entreprise et il est également possible qu'un employé soit impatient de violation de la confidentialité et les données privées appartenant à la société stockées dans les téléphones cellulaires et les machines à la tierce partie. Ainsi, ils peuvent utiliser le outil d'espionnage grâce à TheOneSpy logiciel d'espionnage de téléphone portable qui permet aux utilisateurs de suivre les emails de Gmail.
Outil sournois TOS pour surveiller les messages instantanés des employés
La seule et unique option laissée par l'employeur pour protéger son entreprise est d'utiliser TheOneSpy outil secret afin de garder un caché un œil supplémentaire sur les activités de messagerie instantanée des employés (médias sociaux) au maximum. le Le tracker de IM introduit par le surveillance mobile et informatique Le logiciel permet aux utilisateurs de suivre les applications de médias sociaux des employés sur les gadgets tels qu'Android, IOS, Windows et mûres et sur les machines informatiques telles que les ordinateurs Windows et MAC. Si l'utilisateur attend avec impatience suivi de la société
l applications de messagerie sur les gadgets des smartphones attribués aux employés, l'utilisateur peut utiliser surveillance de téléphone cellulaire.
En outre, l'utilisateur peut même suivre les activités de médias sociaux des employés sur Windows et PC MAC avec l'aide d'un programme de surveillance par ordinateur. Peu importe ce que les employés utilisent les MI sur les téléphones cellulaires et les appareils informatiques, ils peuvent suivre les journaux du GI, Conversations de chat de messagerie instantanée, les fichiers multimédias partagés que ce soit des photos ou des vidéos et écouter les appels VOIP. Cela permettra aux employeurs de rester à jour concernant les activités des médias sociaux des travailleurs dans les heures de travail et ils vont apprendre à connaître la réalité, que ce soit les employés qui travaillent avec dévouement ou tout simplement une perte de temps et un retard du travail imparti dans les heures de travail.
Conclusion:
Par conséquent, le Yahoo violation de données était totalement une activité illégale et contraire à l'éthique, mais les TOS donnent au secteur commercial le droit de faire des e-mails légaux de surveillance de Gmail et IM.
