Pourquoi avez-vous besoin de surveiller les données de votre personnel/travailleurs ?
Faire partie d'une entreprise de haut niveau implique de nombreuses responsabilités. – Surtout si vous êtes en charge de nombreux employés. Non seulement vous êtes responsable de votre propre travail, mais aussi de celui de ceux qui travaillent sous vous. C'est une chose de donner votre cent pour cent à votre entreprise - à la fois en qualité de travail et en loyauté. Mais ne vous attendez pas à ce que les autres fassent de même. Surtout quand il s'agit de s'assurer qu'ils restent fidèles à votre entreprise.
Assurer la fidélité de vos employés est essentiel pour vous et votre entreprise
La qualité du travail de vos employés impacte fortement le succès de votre entreprise. La fidélité est quelque chose qui peut faire ou défaire. C'est une routine quotidienne de partager des informations professionnelles importantes avec les employés. – Les tactiques clés pour améliorer les profits, par exemple, garder votre entreprise en avance sur la concurrence. Avez-vous déjà imaginé à quel point votre entreprise pourrait subir des dommages ? Si certains de ces secrets vitaux étaient divulgués à vos concurrents ? Nous sommes sûrs que vous l'avez fait. Nous sommes également sûrs que vous savez où se situe le maillon faible. Vos propres employés, c'est vrai.
Avec autant d'informations, vous les croyez avec des risques. Jour après jour, au profit de votre entreprise, vous ne pouvez jamais être sûr que l'un d'entre eux vous trahira. Ils peuvent obtenir les faveurs d'une autre entreprise. Cela n'arriverait pas et les employés devraient toujours rester fidèles à leurs employeurs.
Mais l'idéal n'est pas toujours ce qui se passe. C'est pourquoi vous devez garder un œil attentif sur le transfert de données de vos employés. Vous devez prendre soin des données de l'entreprise en gardant un œil sur les appareils de l'entreprise.
Cela ne vous facilite pas la vie car les données ne sont pas quelque chose que vous pouvez filtrer avec un détecteur de métaux. Alors, que devez-vous faire pour vous assurer que les secrets de votre entreprise sont en sécurité avec vos employés ? Utilisez simplement un surveillance des employés technologie pour garder un œil sur votre main-d'œuvre.
Qu'est-ce que la surveillance des employés ?
C'est une pratique répandue que font les entreprises. Ils utilisent de nombreux outils de surveillance et de suivi. L'objectif est d'améliorer la productivité de l'entreprise et de suivre les données des employés. Les employeurs suivent également les allées et venues, les heures de travail et la surveillance directe sur les appareils des employés.
Types de surveillance des employés pour surveiller les données des employés
La surveillance des employés a de nombreuses versions car elle dépend du logiciel et de l'industrie. Il y a donc une ligne mince entre la surveillance de vos employés et la violation de la vie privée. Vous devez être prudent lorsque vous choisissez une technologie pour examiner votre main-d'œuvre. La plupart des outils offrent de nombreuses fonctionnalités pour surveiller les données des employés sur les appareils appartenant à l'entreprise. Voici donc les technologies et les types de surveillance que les employeurs doivent connaître :
Surveillance de l'utilisation d'Internet et des applications
La surveillance d'Internet et des applications est devenue le besoin de l'heure pour les employeurs. Les professionnels doivent surveiller les données. Les employés partagent et reçoivent via Internet et des applications. Un employé peut partager les documents confidentiels de l'entreprise. Ils peuvent utiliser des applications telles que WhatsApp, Skype et bien d'autres.
Ainsi, le la propriété intellectuelle de toute entreprise peut fuir via des téléphones connectés à Internet. Il peut passer par des applications de messagerie sociale installées et par des applications de logiciels espions malveillants. Les employeurs peuvent utiliser des applications, comme TheOneSpy sur les téléphones et les ordinateurs appartenant à l'entreprise. Ils peuvent enregistrer les activités en direct des employés. Les employeurs peuvent vérifier l'utilisation de l'application par les employés et l'historique de navigation sur Internet. De plus, empêchez les violations de données d'entreprise.
Enregistrement d'écran et captures d'écran
La plupart des entreprises dans le monde proposent un travail hybride à leur main-d'œuvre. Il n'existe aucun mécanisme de ce type pour les surveiller. Les employeurs ont des réserves sur le fait que les employés sont moins productifs. À moins qu'ils ne soient capables de voir leurs activités, ils ne le croiront pas.
Les employés qui passent suffisamment de temps sur des tâches se sentent injustes de devoir terminer la tâche. Les employeurs devraient enregistrer des vidéos d'écranet capture d'écran avec une technologie de surveillance des employés.
Où se trouvent les employés
Les employés sont plus susceptibles de traîner dans les locaux de l'entreprise. Ils travaillent également à l'extérieur de l'entreprise lors de réunions officielles avec les clients. Ainsi, les employeurs doivent suivre les allées et venues de leurs employés pendant les heures de travail.
Journalisation des frappes
L'enregistrement des frappes est un logiciel. Il capture les frappes effectuées sur les téléphones et les ordinateurs. Les employés utilisent Internet pour plusieurs activités improductives et visitent les réseaux sociaux. Ils envoient et reçoivent des messages et utilisent des mots de passe de connexion. Les employés accèdent également aux réseaux sociaux sur les appareils professionnels.
Chaque fois qu'un employé saisit un mot de passe dans un e-mail, des applications de messagerie et des chats. L'enregistreur de frappe enregistre les frappes au clavier et les remet à l'employeur. Ainsi, il lit les messages, les chats et les e-mails et surveille les réseaux sociaux. Les employeurs peuvent également déchiffrer les mots de passe sur les appareils professionnels.
Espionner les courriels
En outre, cela peut être utile lors du règlement de différends. Pour vous donner un exemple, un juge du Massachusetts a ordonné à une entreprise d'examiner les courriels de deux employés accusés de harcèlement sexuel.
Les partisans de la surveillance des e-mails affirment qu'elle permet d'identifier les données sensibles qui quittent l'entreprise ou les employés mécontents qui risquent de partir.
Il y a un argument à faire pour bloquer les e-mails suspects pour la protection des données, mais les avantages du suivi des e-mails ne valent peut-être pas le stress que les employés ressentent d'être trop surveillés.
Savez-vous que les employeurs sont plus susceptibles de vérifier les e-mails des employés ? Oui, plus de la moitié des employeurs espionnent les employés. Cela aiderait les employeurs à identifier les problèmes des employés avant qu'ils ne deviennent de véritables problèmes.
Surveillance du téléphone portable et de la messagerie vocale
Il est utile d'enregistrer les communications de votre personnel sur les téléphones portables et via leurs messages vocaux. Vous pouvez écouter les messages vocaux de votre service client pour savoir dans quelle mesure ils interagissent avec eux.
Les employeurs peuvent également écouter leurs conversations téléphoniques. Ils peuvent écouter les appels VoIP sur les réseaux sociaux pour comprendre de quoi ils parlent.
Découvrez les mauvais commentaires des clients en écoutant et en enregistrant leurs conversations téléphoniques. Les équipes de support client et de vente sont les piliers de chaque entreprise. Ainsi, ils peuvent enregistrer et écouter les messages vocaux et les conversations téléphoniques des employés et enregistrer des données.
Messageries instantanées et applications de réseaux sociaux
Les applications de messagerie instantanée telles que Slack, Skype et les softphones, comme WhatsApp, ont remplacé les appels, les appels VoIP et la messagerie. Ce sont des moyens de communication moins chers, plus précis et plus puissants.
Les travailleurs hybrides sont plus susceptibles d'utiliser ces outils pour interagir avec leurs patrons et leurs travailleurs, et pour envoyer des données. De nombreuses applications de surveillance des employés permettent aux gestionnaires de surveiller les messagers et les appels voix sur protocole Internet.
Les employeurs veulent savoir comment les données d'entreprise ont été partagées et sécurisées. Ainsi, les employeurs peuvent également prévenir les conflits, les violations de données et les brimades sur le lieu de travail. La surveillance des applications de messagerie sociale est bénéfique pour les employeurs.
Voulez-vous mettre la main sur un logiciel qui possède tous les types de capacités de surveillance discutés ? Vous pouvez obtenir celui qui offre tous les types de services de surveillance mentionnés, le tout dans une seule application. TheOneSpy est conçu pour vérifier les données des employés de diverses manières.
TheOneSpy est le détecteur de métaux de Virtual Data
Installez l'application de surveillance TheOneSpy sur les appareils de vos employés. Vous pouvez voir à travers leurs appareils en vous connectant à votre tableau de bord de surveillance. Ici, vous trouverez tous les détails des données que vos employés conservent sur leurs gadgets. De plus, accédez à des documents, des photographies, des vidéos et de l'audio.
S'ils préparent quelque chose de louche, vous pouvez le savoir dès qu'ils bougent leurs doigts sur leur appareil. Voilà! Vous avez trouvé un moyen de vous assurer que votre entreprise est définitivement exempte de rats. Juste en installant TheOneSpy sur les appareils de vos employés. Alors obtenez une licence aujourd'hui et commencez à filtrer les infidèles avec ses meilleures fonctionnalités
Principales fonctionnalités de l'application TheOneSpy pour surveiller les données des employés :
Voici les fonctionnalités suivantes de TheOneSpy. Vous pouvez l'utiliser pour suivre les données de la main-d'œuvre sur les téléphones portables, les tablettes et les appareils informatiques. Le logiciel de suivi des employés offre de nombreux services pour le suivi des données.
Final Thoughts:
Ce sont les fonctionnalités de surveillance des données de TheOneSpy. Vous pouvez utiliser les fonctionnalités de n'importe quel téléphone portable et ordinateur pour suivre les données de vos employés. La surveillance des employés augmente la productivité, améliore la sécurité et synchronise les données. Vous permet également de garder un œil sur vos employés.
