मिलेनियल ब्रांडिंग द्वारा किए गए एक सर्वेक्षण के अनुसार, 18 से 29 वर्ष के बीच के व्यक्ति जिन्हें जेनरेशन वाई के नाम से भी जाना जाता है, उनके सोशल मीडिया नेटवर्क जैसे फेसबुक पर काम से औसतन 16 दोस्त हैं। इससे उनके करियर पर नकारात्मक प्रभाव पड़ सकता है क्योंकि बहुतों को यह एहसास नहीं है कि ऐसी वेबसाइटों पर अपने काम के संबंध में अपने मन की बात बोलना कोई बहुत सकारात्मक बात नहीं है। मिलेनियल ब्रांडिंग के संस्थापक के अनुसार, उस समय कुछ भी ऑनलाइन प्रकाशित करने से उन्हें अपने जीवन में बाद में कार्यस्थल में वापस आने की उच्च संभावना है। इन वेबसाइटों पर आपकी व्यक्तिगत प्रोफ़ाइल पर काम से संबंधित मित्र, प्रबंधक और सहकर्मी होने से उन्हें आपके सामाजिक जीवन में अंतर्दृष्टि प्राप्त करने की अनुमति मिलती है, जिसके परिणामस्वरूप कार्यस्थल पर असहज स्थिति हो सकती है या परिणाम भी समाप्त हो सकते हैं। यह इन दिनों विशेष महत्व का है क्योंकि कई नियोक्ताओं ने अपने उन्नयन किया है कर्मचारी की निगरानी तकनीकें जो उन्हें अनुमति देती हैं सोशल मीडिया वेबसाइटों पर नजर रखें जहाँ उनके कर्मचारी संलग्न हो सकते हैं। इस तकनीक का उपयोग केवल अपने मौजूदा कर्मचारियों को देखने के लिए किया जाता है, लेकिन भावी कर्मचारियों को सोशल नेटवर्किंग के माध्यम से भी देखा जाता है।
अध्ययन में यह भी पाया गया है कि जेनरेशन Y के 64% लोग यह नहीं जानते हैं कि वे फेसबुक पर काम करते हैं क्योंकि वे अपने नियोक्ता द्वारा पाए जाने से डरते हैं। हालाँकि, आपकी फ्रेंड लिस्ट में वर्क फ्रेंड्स होना एक ऐसा तरीका है जिसके माध्यम से आपकी गुमनामी से समझौता किया जा सकता है। अध्ययन के लेखकों के अनुसार, समस्या इस बात से जुड़ी नहीं है कि कर्मचारी कितने अज्ञानी हैं, हालांकि यह इस मुद्दे के कारण है कि पहले कभी नहीं निपटा गया। इसलिए, बहुत कम लोग जानते हैं कि सोशल मीडिया वेबसाइटों पर उनके काम के संबंध में कैसे व्यवहार किया जाए और उन्हें सोशल मीडिया पर अपने काम के दोस्तों को जोड़ना चाहिए या नहीं।
सोसाइटी फॉर ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट ने हाल ही में अपने कर्मचारियों की निगरानी करने वाले नियोक्ताओं की संख्या का पता लगाने के लिए एक सर्वेक्षण कराया, जो उनके कंप्यूटर और फोन पर उनके अनुसार करते हैं। MSNBC। जबकि रिपोर्ट जारी होना बाकी है, जेनिफर ह्यूजेस के नाम से समूह के एक प्रवक्ता ने एमएसएनबीसी को बताया कि सर्वेक्षण में शामिल सभी नियोक्ताओं में से 39% को पता चला अपने कर्मचारियों की गतिविधियों की निगरानी करना सोशल मीडिया वेबसाइटों पर जब उन्होंने कंपनी के भीतर कंप्यूटर का उपयोग किया और जबकि उन्होंने अपने मोबाइल फोन और अन्य हैंडहेल्ड गैजेट का उपयोग किया।
वह आगे कहती हैं कि 40% संगठनों की सोशल मीडिया के संबंध में नीतियां हैं। इन संगठनों के बीच, 33% ने उन कर्मचारियों के खिलाफ किसी तरह की कार्रवाई करने का दावा किया है जिन्होंने पिछले 1 साल के भीतर सोशल मीडिया नीति को तोड़ दिया था। इस प्रकार, यह दिखाता है कि जब कर्मचारी कंपनी के स्वामित्व वाले कंप्यूटरों पर इंटरनेट का उपयोग कर रहे हैं या दोस्तों और परिवार को फोन के माध्यम से टेक्सटिंग कर रहे हैं जो कंपनी ने प्रदान की है, तो जनरेशन वाई व्यक्तियों को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि वे जो कुछ भी भेजते हैं वह उपयुक्त है। यदि ऐसा नहीं है, तो नियोक्ता इन उपकरणों के उपयोग की निगरानी कर रहे हैं, संभावना है कि वे मुसीबत में पड़ जाएंगे और संगठन द्वारा उस तरह की नीतियों पर निर्भर होंगे, जो अनुशासनात्मक कार्यों का भी सामना कर सकें।
अपने नियोक्ताओं द्वारा कर्मचारियों की निगरानी बहुत आम हो गई है और इस सुविधा ने सोशल मीडिया पर भी गतिविधियों की निगरानी को बढ़ा दिया है। आपके व्यक्तिगत प्रोफाइल में काम से संबंधित दोस्त रखना जोखिम भरा हो सकता है, इस बात का ध्यान रखा जाना चाहिए कि जिस कंपनी के लिए आप काम करते हैं या जिन लोगों के साथ आप काम करते हैं, उनके बारे में कुछ भी अनुचित नहीं कहा जाता है। इसके अलावा, हमेशा ऑनलाइन कुछ भी अनुचित कहने से बचना सबसे अच्छा है क्योंकि यह भविष्य की समस्याओं को जन्म दे सकता है।
