माप कर्मचारी उत्पादकता - पीसी निगरानी सॉफ्टवेयर (मैक + विंडोज)

कर्मचारी की उत्पादकता को मापें

बड़े व्यापारिक संगठनों के मालिकों ने व्यवसाय की बेहतरी के लिए भारी निवेश किया। वे आमतौर पर अपने कर्मचारियों को उन चीजों की सुविधा देते हैं जो उन्हें तेजी से, सटीक और सुरक्षित काम करने में सक्षम बनाती हैं। इन सुविधाओं में विंडोज़ लैपटॉप हैं, मैक मशीन, टैब, और अन्य कंपनी के स्वामित्व वाले उपकरणों के बहुत सारे। इस उपकरण के सभी होने के बाद, जब कर्मचारी इतने उत्पादक नहीं होते हैं, तो यह नियोक्ता के दिमाग में बहुत अधिक आरक्षण देता है और वे कर्मचारियों की उत्पादकता को मापने के लिए दूसरे तरीके की तलाश में रहते हैं। वे जानना चाहते हैं कि कर्मचारियों को काम के घंटों में उपकरणों पर कितना समय लगता है। वे गतिविधियों को देखने के लिए समकालीन तकनीकी प्राणियों जैसे कैमरों का उपयोग करते हैं, समय ट्रैकिंग उपकरण प्रत्येक असाइन किए गए कार्य पर कर्मचारियों द्वारा उपभोग किए गए समय को मापने के लिए, जो वे उत्पादक हैं, और जो पहचानने के लिए विशेष कर्मचारी आलसी व्यवहार कर रहे हैं या करने के लिए पर्याप्त काम नहीं है। वे कंपनी के स्वामित्व वाले उपकरणों पर और साथ ही साथ कंपनी के परिसर में हर एक गतिविधि को ट्रैक करना चाहते हैं।

क्या यह उपयोगी है?

हां, यह नियोक्ताओं को उन लोगों को देखने में मदद करता है जो हैं अपने काम से विमुख हो गए। इन-केस एक कर्मचारी सोशल नेटवर्किंग ऐप्स, एंटरटेनमेंट वेबसाइट्स पर बहुत अधिक समय बिता रहा है, और उन वेबसाइटों पर जो असाइन किए गए कार्य से संबंधित नहीं हैं-यह दर्शाता है कि किसी विशेष नियोक्ता को अपने असाइन किए गए काम में कितनी दिलचस्पी है।

इस प्रकार की जानकारी और कर्मचारियों पर निगरानी कंपनी के भीतर कर्मचारियों के लिए अधिक नियमों को निर्धारित करने और नियोक्ताओं को अधिक पेशेवर और प्रभावी संचार चर्चाओं में संलग्न करने और व्यावसायिक संगठनों की उत्पादकता में सुधार करने के लिए अधिकारियों को चर्चा करने के लिए एक उत्प्रेरक है।

नियोक्ता उत्पादकता को प्रभावी ढंग से कैसे सुधार सकते हैं?

अनुसंधान कहानी बताता है कि लगभग 33% अमेरिकी कर्मचारी कार्यस्थल पर गंभीर हैं, और राष्ट्रीय उत्पादकता दांव पर है। कर्मचारी प्रदर्शन माप प्रणाली का पारंपरिक तरीका मात्रा और उत्पीड़न उत्पादकता का पीछा करता है, लेकिन वे वास्तविक प्रगति को आगे बढ़ाने में सफल नहीं हुए, जो तब हासिल किया जा सकता है जब कर्मचारी अपनी रुचि दिखाते हैं और हमेशा अपने काम में केंद्रित रहते हैं। दूसरी ओर, लगभग 30% कर्मचारियों का विचार था कि उनके नियोक्ताओं को कार्य योजना बनाने में उन्हें शामिल करने की आवश्यकता है। जब नियोक्ता अपने कर्मचारियों को लक्ष्य हासिल करने के लिए चर्चा में शामिल करने की जहमत नहीं उठाते हैं, तो कर्मचारियों को अस्पष्ट अवधारणाओं, प्रतिक्रिया की कमी, और यादृच्छिक जवाबदेही छोड़ देता है-यह कार्यस्थल में गंभीरता की कमी के पीछे सबसे बड़े कारणों में से एक है।

इसके परिणामस्वरूप, पारंपरिक उत्पादकता नियम और नियम और ट्रैकिंग कर्मचारी अप्रभावी जांच और संतुलन के साथ समाप्त होने वाले बहुत सारे निगरानी उपकरण नियोक्ताओं की कमी है उत्पादकता के साथ। इसलिए, उत्पादकता में सुधार का आधुनिक तरीका व्यक्तिगत होना चाहिए, अधिक सहकारी होना चाहिए और स्पष्ट होना चाहिए। अधिकारियों, टीम का नेतृत्व करता है, और कर्मचारियों को व्यापार फर्म के सभी स्तरों के साथ-साथ अपने लक्ष्यों और योजना को एक साथ सेट करने के लिए।

इन सभी नियोजन, चर्चाओं को रखने के लिए, नियोक्ताओं को क्या करने की आवश्यकता है उनके सभी उप-अधिकारियों पर छिपी और प्रभावी नजर, टीम लीड, और काम के घंटे के भीतर अपने कर्मचारियों का उपयोग करके एक एकल निगरानी उपकरण एक टुकड़े के भीतर खूब खूबियाँ होना! यह नियोक्ताओं द्वारा सामना किए गए सभी मुद्दों को हल करने का एकमात्र तरीका है जिसे एक ही घटना द्वारा हल करने की आवश्यकता है। उपकरणों का एक सेट है कि निम्नलिखित उल्लेख घटना है एक नियोक्ता को प्रभावी निगरानी के लिए सक्षम करें उत्पादकता में सुधार करने के लिए पहले कभी नहीं।

नियोक्ता कर्मचारियों पर एक जांच कैसे कर सकते हैं?

आधुनिक कंपनी के कर्मचारियों के पास है विंडोज और मैक मशीनें और पीसी और लैपटॉप दैनिक कार्य करने के लिए। इसलिए, नियोक्ताओं को उसी चीज का उपयोग करने की आवश्यकता है, यदि कर्मचारियों ने आधुनिक तकनीक-मशीनों से सम्मानित किया है, तो नियोक्ता को आधुनिक-दिन मैक और का उपयोग करने की आवश्यकता है विंडोज़ जासूसी सॉफ्टवेयर। एक नियोक्ता को बस स्थापित करने की आवश्यकता है विंडोज़ पर निगरानी ऐप, मैक और पीसी।

एक बार जब इंस्टॉलेशन प्रक्रिया पूरी हो जाती है, तो एक उपयोगकर्ता स्क्रीन पर सभी गतिविधियों का उपयोग करके हो सकता है मैक जासूस एप्लिकेशन स्क्रीन रिकॉर्डिंग। यह उपयोगकर्ता को करने में सक्षम बनाता है एक छोटे अंतराल के लिए स्क्रीन रिकॉर्डिंग आपके लक्ष्य का समय मैकबुक और एक सटीक कार्यक्रम के साथ डेस्कटॉप डिवाइस।

नियोक्ता को केवल लक्ष्य डिवाइस पर एक कमांड भेजने की आवश्यकता होती है और वे देख पाएंगे कि डिवाइस पर क्या हो रहा है। कर्मचारियों को कभी-कभी सोशल नेटवर्किंग वेबसाइटों, मनोरंजक वेबसाइटों, और जो नौकरी से संबंधित नहीं हैं, जैसी वेबसाइटों तक पहुंच मिलती है। उपयोगकर्ता सभी अनुचित वेबसाइटों को ब्लॉक कर सकता है और वेबसाइट फ़िल्टरिंग या का उपयोग करके अपनी प्राथमिकताएं निर्धारित कर सकता है वेबसाइट अवरुद्ध का मैक ट्रैकिंग ऐप। यह उपयोगकर्ताओं को छवियों और मीडिया को ब्लॉक करने में सक्षम बनाता है।

RSI कंप्यूटर और पीसी निगरानी सॉफ्टवेयर लक्ष्य उपयोगकर्ता द्वारा किए गए हर एक के स्क्रीनशॉट प्राप्त करने के लिए उपयोगकर्ता को सशक्त बनाता है। एक नियोक्ता यह भी देख सकता है कि वास्तविक समय में आपके उपकरणों पर वास्तव में क्या हो रहा है और कोई कवरेज अंतराल नहीं होगा। विंडोज़ स्पाईवेयर सॉफ़्टवेयर उपयोगकर्ता को अधिकांश उत्पादकता मूल्यांकन टूल के विपरीत ऑनलाइन और ऑफलाइन ट्रैकिंग की अनुमति देता है। नियोक्ता भी कर सकते हैं चुपके मोड ट्रैकिंग प्रदर्शन यह सुनिश्चित करने के क्रम में एकतरफा ट्रैकिंग का उपयोग करके विंडोज़ ट्रैकिंग ऐप लैपटॉप, डेस्कटॉप और पीसी के लिए।

मान लीजिए कि कोई नियोक्ता डिवाइस सर्वर के भीतर कुछ विशेष फ़ोल्डर की अनुमति नहीं देना चाहता है जिसमें कर्मचारियों को फ़ोल्डर तक पहुंच मिल सकती है। उपयोगकर्ता किसी भी कर्मचारी द्वारा अनधिकृत प्रयास करने के मामले में अलार्म सेट कर सकता है, विंडोज़ निगरानी ऐप। एक नियोक्ता भी लक्ष्य मैक डिवाइस पर कमांड भेजकर एक बग बना सकता है और कर सकता है रिकॉर्ड करें और आसपास की आवाज़ें सुनें के एमआईसी बग का उपयोग करके मैक जासूस सॉफ्टवेयर.

कभी-कभी कर्मचारी कंपनी के कैफ़े में काम के घंटों के भीतर अपना निर्धारित काम और समय बर्बाद करते हैं, एक नियोक्ता कैमरा बग का उपयोग कर सकता है मैक मॉनिटरिंग ऐप और जानते हैं कि नियोक्ता उनके लिए उपलब्ध हैं मैक लैपटॉप और पीसी.

निष्कर्ष:

RSI मैक और विंडोज़ निगरानी सॉफ्टवेयर किसी व्यावसायिक संगठन की उत्पादकता बढ़ाने और कर्मचारी की गतिविधियों पर नज़र रखने के लिए सबसे अच्छा उपकरण है या तो वे असाइन किए गए कार्य में सक्रिय हैं या वे अपनी नौकरी के बारे में गंभीर नहीं हैं।

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