वर्कस्टेशन में साइबर-बुलियों को ट्रैक करने के लिए नियोक्ता की गाइड

एक उद्यमी के रूप में, आप एक साथ कई गतिविधियों और उपक्रमों के लिए बाध्य हैं। आपके कर्तव्यों में वित्त व्यवस्था करने और कर्मचारियों को नियुक्त करने से लेकर दैनिक कार्यों के प्रबंधन और निर्देशन तक सरगम ​​चलती है। वह सब कुछ नहीं हैं। अपने श्रमिकों को एक सुरक्षित, उत्पादक और संघर्ष-मुक्त वातावरण प्रदान करना आपकी प्रमुख जिम्मेदारियों में से है क्योंकि कोई भी पुरुषवादी गतिविधि संभावित रूप से श्रमिकों की भलाई और अंततः कंपनी के समग्र प्रदर्शन को प्रभावित कर सकती है।

एक कार्यस्थल जीवन के विभिन्न क्षेत्रों से लोगों को एक साथ लाता है, लेकिन प्रतिष्ठित भूमिकाओं और व्यक्तित्वों के लोगों से बिना किसी टकराव के एक साथ काम करने की उम्मीद करना काफी संभव नहीं है। विचारों, संचार शैलियों और व्यवहार में अंतर संभावित कार्यस्थल मुद्दों को जन्म दे सकता है और अंततः तनाव और अवसाद का कारण बन सकता है। हालांकि सभी मजदूरों के साथ अंधाधुंध व्यवहार किया जाता है और नुकसान के रास्ते से बाहर, कुछ कार्यकर्ता भेदभाव, धमकाने और उत्पीड़न का अनुभव करते हैं। किसी भी रूप में धमकाना, चाहे आमने-सामने हो या ऑनलाइन, आपके कार्यकर्ताओं की सुरक्षा को नुकसान पहुंचाता है और इसका कारण बनता है काम के माहौल पर नकारात्मक प्रभाव.

साइबरबुलिंग एट वर्क: यह कैसा दिखता है?

साइबर-बदमाशी पारंपरिक आमने-सामने की बदमाशी के रूप में प्रचलित हो गई है। ऐसे कर्मचारियों की एक महत्वपूर्ण संख्या है, जिन्होंने पीड़ित या गवाह के रूप में साइबर-बदमाशी का अनुभव किया है। चाहे वह सरकारी संगठन हो, निजी क्षेत्र हो या गैर-लाभकारी संगठन हो, बदमाशी हर जगह हो सकती है और स्थायी कर्मचारियों से लेकर संविदाकर्मियों या इंटर्न तक किसी के साथ भी हो सकती है। आपत्तिजनक ईमेल भेजना, अपने सहकर्मी के सोशल मीडिया पोस्ट पर कोई गलत टिप्पणी पोस्ट करना या अपने सहयोगियों को परेशान करने के लिए किसी भी इलेक्ट्रॉनिक माध्यम जैसे संदेश, फोन कॉल या ऑनलाइन प्लेटफॉर्म का उपयोग करना साइबर बदमाशी or ई-बदमाशी.

आपत्तिजनक ईमेल

एक सहकर्मी को एक ईमेल भेजना, जो सामग्री आक्रामक है, साइबर-बदमाशी है। इसमें ईमेल से जुड़ी आपत्तिजनक तस्वीरें भेजना और इसी तरह के संदेश भेजना बंद करने के लिए कहा गया है।

धमकी भरे संदेश

A परेशान करने वाला संदेश नौकरी खोने का डर साइबर-बदमाशी का एक और उदाहरण है। यहां तक ​​कि अप्रभावी संदेश निहित अर्थ धमकाने का एक रूप का गठन कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, आपका वरिष्ठ आपको काम से अधिक भार देता है जितना आप संभाल सकते हैं और कहते हैं कि यह आपकी नौकरी का हिस्सा है (जिसका परोक्ष रूप से मतलब है कि आप अपनी नौकरी खो सकते हैं, यदि ऐसा नहीं करते हैं) जबकि अन्य के साथ अलग व्यवहार किया जा रहा है।

सोशल मीडिया पर गंदा टिप्पणियाँ

सोशल मीडिया पर आपत्तिजनक टिप्पणी करना या उसे शर्मिंदा करने के लिए किसी सहकर्मी के बारे में गलत जानकारी प्रकाशित करना बदमाशी है। टिप्पणियाँ व्यक्ति के बारे में हो सकती हैं काम या निजी जीवन में प्रदर्शन.

किसी के निजी डेटा को साझा करना

धमकाना शामिल है किसी की व्यक्तिगत जानकारी साझा करना जिसे अन्य सहकर्मियों और आम जनता द्वारा देखा जा सकता है। अपने फ़ोन नंबर को टीम के किसी अन्य सदस्य को देने से व्यक्तिगत रूप से बदमाशी नहीं होती है, लेकिन यदि आपके फ़ोन नंबर या अन्य व्यक्तिगत जानकारी ऑनलाइन प्लेटफ़ॉर्म पर पोस्ट की जाती है, तो सभी सहकर्मियों द्वारा देखा जा सकता है।

कार्यस्थल में साइबर-बुली का पता कैसे लगाएं?

कई साइबर-धमकाने वाले मामले सामने नहीं आते हैं क्योंकि पीड़ित उन्हें रिपोर्ट नहीं करता है। इस को प्रोत्साहित करती है कार्यस्थल नियोक्ता द्वारा देखा जा रहा है बिना अधिक से अधिक कार्यकर्ताओं को शिकार करने के लिए उन्हें धमकाते। बदमाशों की खोज करना और उनके पुरुषवादी कृत्यों से श्रमिकों की रक्षा करना नियोक्ता की जिम्मेदारी है।

कर्मचारी की निगरानी साइबर बुलियों की खोज का एकमात्र संभव तरीका है। TheOneSpy कंप्यूटर मॉनिटरिंग सॉफ्टवेयर इस संबंध में एक बड़ा समर्थन प्रदान करता है। आप श्रमिकों की सभी गतिविधियों की निगरानी करने और उनमें लगे श्रमिकों का पता लगाने के लिए कंपनी के स्वामित्व वाले कंप्यूटर उपकरणों पर सॉफ़्टवेयर स्थापित कर सकते हैं दुराचार और साइबर बदमाशी.

कर्मचारी सामाजिक मीडिया गतिविधियों की निगरानी करें

सोशल मीडिया एक सामान्य मंच है बदमाशी, उत्पीड़न और प्रसार गलत सूचना के। असंतुष्ट श्रमिकों का अधिकांश हिस्सा कंपनी को बदनाम करने और अधीनस्थों को परेशान करने या हतोत्साहित करने के लिए सोशल नेटवर्किंग साइटों की ओर जाता है। यह अन्य श्रमिकों की प्रेरणा को प्रभावित करता है और उनकी उत्पादकता को वापस रखता है। बुलियां न केवल सहकर्मियों के प्रदर्शन को प्रभावित करती हैं, बल्कि ग्राहकों और अन्य संबंधित समूहों पर कंपनी की नकारात्मक छाप भी पैदा करती हैं। यदि आपके किसी कार्यकर्ता को सोशल मीडिया पर सह-कार्यकर्ता से धमकी, कष्टप्रद या यौन संदेश मिल रहे हैं, तो कर्मचारी सोशल मीडिया निगरानी अपराधी का पता लगाने में मदद कर सकता है।

TheOneSpy विंडोज मॉनिटरिंग सॉफ्टवेयर नियोक्ताओं को श्रमिकों की सामाजिक मीडिया गतिविधियों को बारीकी से देखने में सक्षम बनाता है। ऐप उपयोगकर्ता नाम के कीस्ट्रोक्स सहित मॉनिटर किए गए कंप्यूटर डिवाइस के कीबोर्ड पर लागू कीस्ट्रोक्स को एक्सेस करता है और कर्मचारी सोशल मीडिया खातों के पासवर्ड और कंपनी के उपकरणों पर संचालित ऑनलाइन खाते। यह आपको पढ़ने देता है सोशल मीडिया चैट, प्रविष्टियाँ और टिप्पणियाँ अपने कार्यकर्ताओं की और साइबर-धमकाने का पता लगाएं जो दूसरे मजदूरों को डरा रहा है।

ट्रैक कर्मचारी आने वाले और बाहर जाने वाले ईमेल

कर्मचारियों द्वारा प्राप्त या भेजी गई सभी ईमेलों की निगरानी साइबर-धमकाने वाले सह-कर्मियों को धमकी भरे या आक्रामक ईमेल भेजने से रोकती है। ईमेल निगरानी सुविधा का विंडोज ट्रैकिंग सॉफ्टवेयर आपको ईमेल की सामग्री को पढ़ने और उन ईमेलों के प्रेषक / रिसीवर का विवरण प्राप्त करने में मदद करता है। आप यह जान सकते हैं कि आपके कार्यकर्ता किस प्रकार के ईमेल एक-दूसरे को प्रेषित कर रहे हैं और इन ईमेल के पीछे क्या उद्देश्य हैं। कीस्ट्रोक लॉगिंग आपको उस कार्यकर्ता के ईमेल खातों की बारीकी से निगरानी करने की सुविधा देता है जिससे आपको संदेह है कि वह कदाचार और उत्पीड़न करने वाले सहयोगियों में शामिल है।

दफ्तर में संचार टूल पर नज़र रखें

Skype व्यापार संगठनों के बहुमत में इस्तेमाल किया जा रहा सबसे लोकप्रिय संचार सॉफ्टवेयर है। प्रत्येक संगठन किसी न किसी प्रकार के इंस्टैंट मैसेंजर या किसी अन्य प्लेटफॉर्म का उपयोग कॉर्पोरेट में संचार करने के लिए करता है। संचार सॉफ्टवेयर पर एक जांच रखने से नियोक्ता को मदद मिलती है कार्यस्थल में साइबर-बदमाशी को रोकना। कंप्यूटर मॉनीटरिंग सॉफ्टवेयर गपशप, बदमाशी और व्याकुलता को रोकने के उद्देश्य से कर्मचारी वार्तालाप को ट्रैक करना सुविधाजनक बनाता है। आप अपने कार्यकर्ताओं की व्यक्तिगत और समूह चैट पढ़ सकते हैं और यह पता लगा सकते हैं कि आपके कार्यकर्ता क्या योजना बना रहे हैं और किसमें रुचि ले रहे हैं। आपके कर्मचारियों की चैट इतिहास आपको साइबर-धमकाने वालों का पता लगाने देता है जो अन्य श्रमिकों के मनोबल को रोक रहे हैं।

कर्मचारियों द्वारा साझा की गई फ़ोटो और वीडियो की निगरानी करें

आमतौर पर, कार्यस्थल में समूह चैट सहकर्मियों की गंदा तस्वीरें साझा करना शामिल है। हालांकि यह नुकसानदायक लगता है
मौसमी और मज़ेदार गतिविधियों से पीड़ित पर इसका गंभीर असर पड़ सकता है। यदि आपके कर्मचारी अपने खराब प्रदर्शन के कारण किसी सहकर्मी का लगातार मजाक उड़ा रहे हैं, ड्रेसिंग or बात करने की शैली, वे उन्हें सुधारने के लिए मजबूर नहीं कर रहे हैं, बल्कि शर्मिंदगी महसूस कर रहे हैं और इसका अंदाजा लगाया जा सकता है कि आखिरकार उनकी प्रेरणा और उत्पादकता में कमी आ सकती है। कुछ मामलों में, यह कोई अन्य विकल्प के साथ लेकिन इस्तीफे प्रस्तुत करने के लिए शिकार छोड़ देता है।

TheOneSpy मैक निगरानी सॉफ्टवेयर आपको अपने श्रमिकों की वास्तविक समय की गतिविधियों को ट्रैक करने देता है। आप देख सकते हैं कि आपके कार्यकर्ता अपने कंप्यूटर स्क्रीन पर क्या देख रहे हैं और उन्हें क्या हंसी आ रही है। स्क्रीन रिकॉर्डिंग की सुविधा मैक कंप्यूटर स्क्रीन रिकॉर्ड करता है श्रमिकों और आप देखते हैं कि वे क्या करने में व्यस्त हैं। यह आपको उन बुलियों का पता लगाने में भी मदद करता है जो सहयोगियों का मजाक उड़ाते हैं और दूसरों को चिढ़ाने के लिए कंपनी के इंटरनेट का उपयोग करते हैं।

साइबर-बदमाशी से निपटने के लिए नियोक्ता को क्या करना चाहिए?

क्योंकि यह पारंपरिक का सामना करने वाली चेहरा डराने-धमकाने के रूप में खतरनाक है आपके संगठन साइबर बदमाशों से निपटने के लिए एक स्पष्ट नीति होनी चाहिए। सलाह के कुछ टुकड़े दिए गए हैं जो आपको अपने कार्यालय में बैली से निपटने में मदद कर सकते हैं।

एंटी-बुलिंग पॉलिसी लागू करें

कई कंपनियों के पास गुंडई से निपटने के लिए कोई नियम या कानून नहीं है। बदमाशी और इसके दंड के बारे में कर्मचारी अनुबंध में एक विशिष्ट खंड शामिल करना बेहतर है। सुनिश्चित करें कि हर कर्मचारी आपके बारे में जानता है विरोधी बदमाशी कार्यस्थल नीति और प्रबंधन इस नीति को सख्ती से लागू करता है।

इंटरनेट और सोशल मीडिया नीति

इंटरनेट और सोशल मीडिया के उपयोग के लिए सख्त नीति होना उतना ही महत्वपूर्ण है जितना कि i का प्रावधानकार्यस्थल में nternet पहुंच। अपने कार्यकर्ताओं कंपनी द्वारा प्रदान की सुविधाओं के उपयोग के संबंध नहीं क्या व्यवहार की तरह स्वीकार्य है और क्या जानते हैं। रेखांकित करते कैसे आप अपने कार्यकर्ताओं का उपयोग करने की उम्मीद सोशल मीडिया और कार्यस्थल संचार उपकरण साइबर-बदमाशी की घटनाओं को कम करने में मदद कर सकता है।

हर चीज का रिकॉर्ड रखें

ईमेल का एक रिकॉर्ड रखते हुए, पाठ संदेश, सामाजिक मीडिया चैट और अन्य ऑनलाइन सामान भेजा या कदाचार के सुराग को हटाने से साइबर धमकाने कंपनी रोकता के साथ प्राप्त किया। सुनिश्चित करें कि आपके कार्यकर्ता उन चैट को नहीं हटाते हैं जिन्हें उन्हें हटाने की अनुमति नहीं है, और ये चैट पर नजर रखी जाती है समय समय पर।

डिजिटल निगरानी

कर्मचारियों के डिजिटल व्यवहार की निगरानी करना विपुल परिणाम हो सकते हैं। जब कर्मचारियों को पता होगा कि नियोक्ता द्वारा उनकी ऑनलाइन गतिविधियों पर नजर रखी जा रही है, तो वे परेशान करने के बजाय उत्पादक सामान पर अधिक ध्यान केंद्रित करेंगे धमकाने वाले सह-कार्यकर्ता। कर्मचारी डिजिटल निगरानी के लिए वहाँ के अलावा कोई अन्य विकल्प अधिक से अधिक नहीं हो सकता TheOneSpy कर्मचारी निगरानी सॉफ्टवेयर.

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कार्यस्थल में साइबर-बदमाशी कर्मचारी प्रेरणा, उत्पादकता और अंततः कंपनी के मुनाफे में कमी लाती है। नियोक्ताओं को साइबर-बदमाशी के मामलों का सामना करना होगा क्योंकि वे आमने-सामने की बदमाशी के साथ करेंगे। आपकी कंपनी के पास कार्यस्थल बदमाशी के बारे में स्पष्ट नीतियां होनी चाहिए, इसलिए कर्मचारी यह जान सकता है कि वे किस तरह से बदमाशी के मुद्दे की रिपोर्ट कर सकते हैं और किससे। इस दौरान, कर्मचारी डिजिटल निगरानी अनुशासन बनाने में बहुत बड़ा सहयोग प्रदान कर सकते हैं, अनुत्पादक गतिविधियों से श्रमिकों को रोक सकते हैं जो कंपनी के विकास को रोक सकते हैं या अन्य श्रमिकों की भलाई पर नकारात्मक प्रभाव डाल सकते हैं।