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कार्यस्थल के लिए एंटी-बुलिंग मिटिगेशन नीतियां

विरोधी धमकाना-mitigations के लिए कार्यस्थल

आधुनिक युग में बदमाशी बहुत व्याप्त है; इसे एक स्कूल, कार्यालय, खेल का मैदान या यहां तक ​​कि कार्यस्थल होने दें। बदमाशी की पहचान करने के लिए कोई निश्चित रूप नहीं है, बल्कि यह कई रूपों में दिखाई देता है जैसे कि संगठन में एक कर्मचारी को डराया जा सकता है, साथी श्रमिकों द्वारा कुछ अवैध गतिविधियों के लिए मजबूर किया जाता है, लेग-पूलिंग, यौन उत्पीड़न और खतरों का सामना किया जा सकता है और उसे उसके अधीन किया जा सकता है। अधिकारों का शोषण। विकसित देशों की शून्य-सहिष्णुता की नीति है जब यह कार्यस्थलों में बदमाशी की बात आती है और इसे सख्त कार्य योजनाओं से तुरंत निपटा दिया जाता है। यहां हम कार्यस्थलों में बदमाशी को कम करने के लिए क्या रणनीति, कार्य योजना या दृष्टिकोण को तैनात किया जाना चाहिए।

कार्यस्थल में बदमाशी को कम करने के लिए दृष्टिकोण

पहली और सबसे महत्वपूर्ण जिम्मेदारी संगठनों के कंधों पर है जो कार्यस्थल के लिए एक कसकर पालन वाली बदमाशी नीति को तैयार करते हैं, जो वरिष्ठ प्रबंधकीय पदों से लेकर निचले स्तर के प्रशासनिक कर्मचारियों तक सभी कर्मचारियों को निर्देश देता है कि नियमों और नीति का कोई भी उल्लंघन स्थायी होगा। नौकरी और बैलों से समाप्ति को वित्तीय दंड के साथ ही मुकदमों के अधीन किया जा सकता है। बदमाशी से निपटने के लिए आगे की रणनीति का उल्लेख किया गया है।

कार्यस्थल में नीतियों को विनियमित करें

जैसा कि हम पहले ही बता चुके हैं कि ज्यादातर विकसित और यूरोपीय देशों में गुंडई और उत्पीड़न के सख्त नियम और कानून हैं, संगठनों को स्थानीय कानून के अनुसार कानून लागू करना चाहिए जो किसी को भी नियमों का उल्लंघन नहीं करने देते हैं और किसी भी व्यक्ति को धमकाने नहीं देते हैं कार्यस्थल में। विशिष्ट और अद्यतन कानूनों को व्यवहार में लाने से सभी को सतर्क किया जा सकता है, और आप कार्यस्थल के भीतर शांतिपूर्ण वातावरण सुनिश्चित कर सकते हैं जहां हर कोई सहज महसूस करता है।

हर प्रकार के बदमाशी के लिए अलग कानून होने चाहिए जैसे कि यह मौखिक बदमाशी, शारीरिक बदमाशी, उत्पीड़न, इशारा धमकाने और अन्य भी हो सकते हैं। कानूनों का उल्लंघन करने वालों पर सख्त दंड होना चाहिए और गंभीर परिणामों के अधीन होना चाहिए या नौकरियों से बर्खास्त किया जा सकता है। एक बार निर्णायक कार्रवाई करने से सभी कर्मचारी सतर्क हो जाएंगे।

जीरो टॉलरेंस पॉलिसी का परिचय दें

जब कानून बनाए और लागू किए जाते हैं, तो उनका विलोपन राज्य, संगठन या एक क्षेत्र में आधिकारिक निकायों द्वारा निष्पादन के मानक पर निर्भर करता है। एक बार जब कर्मचारियों के लिए नियम बनाए जाते हैं, तो उन्हें सर्वोत्तम संभव शिष्टाचार में लागू किया जाना चाहिए। सभी कानून तोड़ने वालों को सजा देने से एक आरामदायक और शांतिपूर्ण कार्यस्थल का निर्माण होगा। यदि अन्यथा के मामले में, ऐसे लोगों को किसी भी दंड या दंड के अधीन किए बिना छोड़ दिया जाता है, तो उन्हें प्रोत्साहित किया जाता है कि उन्हें सख्ती से निपटा नहीं जाएगा। बदमाशी के लिए हर नीति और कानून को सहिष्णुता मुक्त होना चाहिए।

कर्मचारियों को विश्वास दिलाएं

आपके सभी कर्मचारी कड़ी मेहनत, आत्मविश्वास, सम्मानजनक और जोरदार नहीं होंगे, लेकिन कई अन्यथा गुण और गुणों के साथ होंगे। कर्मचारियों की एक उत्कृष्ट टीम के निर्माण में जो सबसे ज्यादा मायने रखता है वह यह है कि प्रत्येक व्यक्ति को वह कार्यस्थल और कार्यालय के भीतर काम करने की जरूरत है। महिलाओं को सुरक्षा दी जा सकती है जबकि पुरुषों को प्रदर्शन और आउटपुट पर ध्यान केंद्रित करने के लिए प्रोत्साहित किया जाना चाहिए। कर्मचारियों पर इतना तनाव डाले बिना विश्राम का वातावरण बनाना, कर्मचारियों के बीच सामंजस्य बनाने, दूरियों को तोड़ने और उन्हें सहयोग और टीम के काम के करीब लाने के लिए अनुकूल होगा।

कार्यस्थल पर आचार संहिता

आचार संहिता और आचार संहिता हर संस्था को चलाती है। ऐसा कभी नहीं होगा कि कोई भी कर्मचारी कानून, आचार संहिता को तोड़ता है या अस्वीकार्य व्यवहार दिखाता है और अभी भी मौजूदा स्थिति में बना हुआ है लेकिन उन्हें टीम से बाहर किया जा सकता है। जब आपके सभी कार्यकर्ता आचार संहिता और नैतिकता के साथ बातचीत करते हैं, तो वे कभी भी अपने सहयोगियों को गैरकानूनी गतिविधियों के लिए मजबूर करने की कोशिश नहीं करेंगे; अप्रत्यक्ष रूप से, वे काम में पेशेवर होंगे और शिष्टाचार भी।

निगरानी अनुप्रयोगों का उपयोग करें

उपरोक्त सभी चर्चाओं और दृष्टिकोणों के बावजूद, आपको अभी भी यह पता लगाने की जरूरत है कि आपको किस कर्मचारी को बुलाना है कर्मचारियों की निगरानी करना। आप संदेह कर सकते हैं कि आपका कोई कर्मचारी तनाव में है, तनाव में है या हीन भावना महसूस कर रहा है और उसकी उत्पादकता बुरी तरह प्रभावित है; जासूसी करने वाले ऐप्स इस संबंध में बहुत मदद करेगा। TheOneSpy सबसे अच्छा और सबसे सुविधाजनक निगरानी ऐप है जो आपको अपने संदेह को आराम करने और करने के लिए देता है अपने कर्मचारियों पर कड़ी नजर रखता है। अपने कर्मचारी के डिवाइस पर ऐप इंस्टॉल करें, फोन और सोशल मीडिया पर भी उसकी कॉल सुनें, जासूसी पाठ संदेश, त्वरित संदेशवाहक, स्थानों को ट्रैक, बग माइक चारों ओर की आवाज़ों और आवाज़ों को सुनने के लिए और सभी जानकारी आपके कर्मचारी के जीवन में क्या चल रही है, इसकी स्पष्ट तस्वीर डाल देगी। इन सभी साक्ष्यों की मदद से, कामगार होने वाले श्रमिकों को सहायता प्रदान की जा सकती है।

अंतिम विचार

हम कार्यस्थलों पर पर्याप्त रूप से बदमाशी नहीं कर सकते हैं, लेकिन इस खतरे से निपटने के लिए मजबूत नीतियों और रणनीतियों के साथ आ सकते हैं। निगरानी अनुप्रयोगों के समर्थन वाले कानून कार्यक्षेत्र से पूरी तरह से बदमाशी को दूर करने और हटाने का सबसे अच्छा संयोजन के रूप में काम करेंगे। अपने कर्मचारियों को विश्वास दिलाएं कि बदमाशी के बारे में मामूली मुद्दों के साथ-साथ दयालु और दयालु शब्दों से भी निपटा जा सकता है। जब आप कर्मचारी गहरे पानी में होते हैं, तो सबसे खराब परिदृश्य में निगरानी ऐप्स का उपयोग करें।

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