जीपीएस ट्रैकिंग का उपयोग कर कर्मचारियों की जासूसी करने से पहले इन रणनीति का इरादा

नियोक्ता ने अपने कर्मचारियों को काम के घंटों का पालन करने के लिए अलग-अलग उपायों को माना है क्योंकि वेतन और काम के घंटे फ्लोरिडा राज्य में एक साथ बढ़े हैं, जहां बहुत सारे "निष्पक्ष श्रम मानक अधिनियम“मामले पाए गए हैं। इसलिए, उन्होंने कर्मचारी द्वारा किए गए किसी भी प्रकार के झूठे दावे के खिलाफ खुद को सुरक्षित करने के लिए इसे व्यवस्थित किया है। हालांकि, नियोक्ताओं ने उपकरणों के साथ-साथ जासूसी करने के लिए, सुरक्षा के संबंध में समस्याओं से निपटने के लिए, यह सुनिश्चित करने के लिए कि कर्मचारी कंपनी के नियमों और नियमों का पालन करते हैं, कंपनी के उपकरणों की सुरक्षा के लिए कुछ और रणनीति बनाई है। और ग्राहक सहायता के लिए भी। कंपनियों ने ग्लोबल पोजिशनिंग सिस्टम जीपीएस को न केवल ऑटोमोबाइल, आईपैड और चेक और बैलेंस के लिए स्मार्टफोन में तय किया है।

जीपीएस प्रणाली के उपयोग पर आदेश देने के लिए अदालतों की एक छोटी संख्या को मुद्दा बनाया गया है कर्मचारियों की निगरानी करें नियोक्ताओं द्वारा, लेकिन फिर भी कई राज्य हैं जहां नियोक्ता कंपनी की संपत्ति पर जीपीएस प्रणाली का उपयोग कर रहे हैं और उनके कर्मचारियों को इस स्थिति में एकांत के बारे में विश्वास नहीं हुआ है। टेनेसी, टेक्सास, कैलिफ़ोर्निया जैसे कई राज्य हैं और बहुत कुछ है जहाँ कानून मोबाइल फोन और ऑटोमोबाइल में उपकरणों में जासूसी एप्लिकेशन के उपयोग की अनुमति नहीं देता है, सिवाय इसके कि अगर मालिक अपने डिवाइस के साथ इस कार्रवाई की अनुमति देता है।

2016 के बाद से, एक तीसरे पक्ष के मंच का नाम "तशरीफ़“काम के घंटों में जीपीएस मॉनिटरिंग सिस्टम के उपयोग के बारे में संयुक्त राज्य अमेरिका में 1000 कर्मचारियों पर एक सर्वेक्षण किया है। लगभग 322 कर्मचारियों ने कहा कि उनके पास जीपीएस मॉनिटरिंग का अनुभव है, जबकि अन्य से पूछा गया था कि नियोक्ताओं द्वारा जासूसी किए जाने पर उनके पास क्या तर्क हैं।

अपने शोध कार्य में, सेहेट्स ने कहा कि सारांश में "आश्चर्यजनक सत्य: कार्यस्थल में कर्मचारी जीपीएस ट्रैकिंग के बारे में क्या सोचते हैं" वे कुछ प्रमुख बिंदुओं के आकार में अपने विचार का उल्लेख करते हैं।

जीपीएस प्रणाली की ओर कर्मचारियों की प्रतिक्रिया:

• 95% कार्यस्थलों पर कर्मचारियों के पास जीपीएस के प्रति 54% सकारात्मक इशारा था, 41% तटस्थ रहे और 95% का उनका दृष्टिकोण था कि वे अपने पेरुलेस ऐप या उपकरणों पर स्थान सेवा को सक्षम करने के लिए खुश हैं।

• लगभग 62% कर्मचारी अपने कार्य अनुभव में GPS सेवा का उपयोग नहीं करते हैं जबकि 16% इसके बारे में सकारात्मक सोचते हैं और 42% ने तटस्थ रुख अपनाया है। लगभग 84% लोग सोचते हैं कि वे अपने व्यक्तिगत ऐप पर जीपीएस सिस्टम को सक्षम करने में प्रसन्न हैं।

नियोक्ता जीपीएस के माध्यम से अपने कर्मचारियों की निगरानी कैसे करते हैं:

• लगभग 55% कर्मचारियों ने कहा कि काम के घंटों के दौरान उन्हें ट्रैक किया गया था।
• उन पर 24/7 नजर रखी गई, 15% कर्मचारियों ने कहा कि।
• हम नहीं जानते कि उन्होंने हमें कैसे ट्रैक किया, 30% कर्मचारियों ने अपने विचार रखे।

जीपीएस के बारे में कर्मचारियों की प्रमुख चिंताएं:

• जीपीएस के बारे में मेरे प्रबंधक के साथ मेरी बातचीत हुई
• मैंने अपने सहयोगियों के साथ अपनी चिंताओं को साझा किया है

केवल 6% कर्मचारियों ने कहा कि उनके मालिकों ने उन्हें चेतावनी दी है कि वे नौकरी छोड़ दें या वे खारिज कर देंगे।

जीपीएस प्रणाली के बारे में कर्मचारी की असुरक्षा:

• काम के घंटों के बाद भी उन्हें ट्रैक किया गया था
• उनके पूर्ण व्यक्तिगत डेटा की निगरानी की गई थी
• उनके फोन डिवाइस की बैटरी की खपत अत्यधिक बढ़ जाती है

शोधकर्ताओं का मानना ​​था कि, जिन लोगों को जीपीएस के बारे में पता था, उनकी तुलना में कम चिंता है, जिनके पास ट्रैकिंग प्रणाली के बारे में जागरूकता नहीं थी। 68% कर्मचारी जिनके पास जागरूकता नहीं थी, उनमें जीपीएस के बारे में असुरक्षा है, जबकि जिन्होंने जीपीएस 52% का अनुभव किया है, उनमें जीपीएस सिस्टम के बारे में असुरक्षा है।

जीपीएस प्रणाली के लाभ:

• यह यात्रा के समय की निगरानी कर सकता है
• कर्मचारी अपना काम ठीक से करें अन्यथा उन्हें गंभीर परिणाम भुगतने होंगे
• जवाबदेही के लिए एक महान उपकरण

शोधकर्ताओं को पता चला कि जिनके पास जीपीएस का अनुभव है, वे अपने काम के प्रति सकारात्मक व्यवहार दिखाते हैं, जबकि जिनके पास जीपीएस का अनुभव नहीं है, वे अपने काम के प्रति थोड़ा आलसी थे।

व्यक्तिगत अनुप्रयोग के साथ जीपीएस का उपयोग करने के पीछे कारण:

• ऐप सुरक्षित और भरोसेमंद है
• अगर ऐप में GPS की आवश्यकता है
• यह समय बचाने के लिए अच्छा है

जीपीएस सिस्टम बहुत भरोसेमंद तकनीक है, इसलिए लोग इस पर भरोसा करते हैं, और या तो वे ऐप में अपना विश्वास दिखाते हैं या इसके बारे में सुरक्षित महसूस करते हैं।

कर्मचारी के समझौते के बजाय, यह नियोक्ता है जिसे कुछ उपाय करने की आवश्यकता है, जहां या जहां कर्मचारी को गोपनीयता के संबंध में कर्मचारियों की प्रत्याशा के साथ डिवाइस या वाहन का उपयोग नहीं करना चाहिए। नियोक्ता को अपने कर्मचारियों की उम्मीदों को समझना चाहिए और एक कर्मचारी के लिए निगरानी किस स्तर पर पर्याप्त है। यह अधिक महत्वपूर्ण है कि क्या GPS ने कर्मचारी के व्यक्तिगत उपकरण के साथ या कंपनी के स्वामित्व वाले उपकरण के साथ संलग्न किया है, या तो कर्मचारी काम के घंटों के बाद डिवाइस का उपयोग कर सकता है या कर्मचारियों के मामले में स्वयं के डिवाइस को काम के घंटों के बाद भी ट्रैक किया जा सकता है ।

काम के घंटों के बाद कर्मचारियों की निगरानी कर्मचारी की गोपनीयता का उल्लंघन कुख्यात है, चाहे निगरानी कंपनी के स्वामित्व वाले उपकरण या कर्मचारियों द्वारा की गई हो। जब भी एक निगरानी उपकरण काम के घंटों के बाद एक कर्मचारी की व्यक्तिगत जानकारी एकत्र करता है, तो उसे कर्मचारी की गोपनीयता का उल्लंघन माना जाना चाहिए, कभी-कभी यह कर्मचारी की बर्खास्तगी की ओर जाता है, जो कि नियोक्ताओं द्वारा किया गया पूरी तरह से हास्यास्पद कार्य है।

इसलिए, संक्षेप में, जीपीएस मॉनिटरिंग सिस्टम के माध्यम से निगरानी के एक अधिनियम को विशेष रूप से नौकरी के प्रदर्शन के प्रयोजनों के लिए लागू किया जाना चाहिए, एक कर्मचारी को काम के घंटों के दौरान कंपनी के नियमों का उल्लंघन करने पर खारिज कर दिया जाना चाहिए और कर्मचारियों के प्रदर्शन को चिह्नित नहीं करना चाहिए । निगरानी को व्यावसायिक उद्देश्यों के लिए मान्य होना चाहिए जहां जीपीएस सिस्टम चलना चाहिए और कार्यान्वयन से पहले कर्मचारियों को अच्छी तरह से पता होना चाहिए कि कंपनी के प्रबंधन द्वारा केवल काम के घंटों में उनकी निगरानी की जा रही है। TheOneSpy आपके पास मौजूद सभी समस्याओं का अंतिम उपचार है। दुनिया का नंबर 1 शक्तिशाली जासूसी ऐप नियोक्ताओं को निगरानी करने में सक्षम बनाता है "जीपीएस स्थान" उनके कर्मचारियों की 24/7 इसमें ट्रैकिंग का अपवाद है "लाइव रूट मैप" आपके कर्मचारी के पास, जहाँ वह वर्तमान में मौजूद है, जहाँ आपका कर्मचारी घूम रहा है और इस समय वह किस दिशा में जा रहा है। टीओएस आपको विशेषाधिकार प्रदान करता है आसपास की आवाज़ें रिकॉर्ड करें लक्षित डिवाइस का उपयोग करके चित्र और लघु वीडियो बनाना बैक और फ्रंट कैमरा। ये विशेष अपवाद ट्रैकिंग को और सटीक बनाएंगे यदि कोई भी कर्मचारी गलत बयान देता है और अपनी गलत हरकत को स्वीकार नहीं करना चाहता है। नियोक्ता अपने कर्मचारी के खिलाफ मुकदमा चलाने के लिए मजबूत साबित होंगे।