In che modo il monitoraggio remoto è una carta vincente per le aziende nella pandemia di COVID-19?

La pandemia di coronavirus ha gravemente danneggiato il settore aziendale del mondo. Avrà risultati duraturi e rivoluzionari. Le industrie, le piccole e grandi organizzazioni aziendali vengono gravemente danneggiate. I governi di tutti i paesi sviluppati e sottosviluppati hanno ordinato alla loro gente di rimanere al chiuso per fermarsi alla mitigazione del COVID-19.

Tuttavia, i datori di lavoro nel settore aziendale hanno chiesto alla loro forza lavoro di non preoccuparsi, ma di lavorare da casa. L'onnipresente tecnologia Internet si è evoluta e avanzata nel corso degli anni. Ogni imprenditore nel settore privato, particolarmente legato alla tecnologia, può rinchiudere i dipendenti per svolgere il lavoro a distanza da casa in questa pandemia COVID-19.

I maggiori vantaggi per i dipendenti che lavorano da casa:

Lo stato del 2020 di Lavoro a distanza:

• Quasi il 32% dei dipendenti che lavorano da casa ha orari flessibili
• Il 26% dei dipendenti può ottenere la flessibilità necessaria per lavorare da qualsiasi luogo, a parte l'ufficio
• Il 21% di non dover viaggiare
• 11% di opportunità di trascorrere del tempo con la famiglia
• Il 7% può divertirsi lavorando da casa

Come abbiamo accennato nello stato di reportage remoto del 2020 e nella pandemia di coronavirus, ogni dipendente può godere di tutte le attività sopra menzionate oltre a lavorare per l'azienda. Anche allora il motivo per cui il numero di dipendenti in ogni azienda rimane improduttivo.

La gestione del tempo è un'arte e vediamo sempre i dipendenti che lavorano nelle organizzazioni aziendali rimanere meno produttivi in ​​una situazione normale. Al giorno d'oggi, stiamo correndo con un momento strano e pericoloso infettato dalla pandemia. Pertanto, i datori di lavoro hanno potuto lavorare da casa per affrontare le sfide. Tuttavia, i datori di lavoro si trovano ad affrontare diverse sfide come le sfide di gestione del tempo, meno produttività, attività di perdita di tempo dei dipendenti e molti altri simili.

Il lavoro a distanza viene svolto dai dipendenti ma lo stanno facendo in uno stato di incertezza e depressione così estremo. D'altra parte, i dipendenti che hanno improvvisamente deciso di lavorare da casa hanno diverse flessibilità. Anche se, i dipendenti di un'organizzazione aziendale stanno perdendo così tanto tempo in attività di scarso valore e persino in attività non legate al lavoro come leggere e guardare le notizie e tenere un occhio costante sui social media su dispositivi di proprietà aziendale come i cellulari, tablet e dispositivi informatici.

Da quando è scoppiata la pandemia, ci sono molte aziende in tutto il mondo che hanno permesso ai loro dipendenti di lavorare da casa. D'altro canto, ai datori di lavoro è stato permesso ai dipendenti di portare a casa i propri dispositivi digitali per svolgere attività di valore per l'azienda. Le aziende si trovano ad affrontare problemi di sopravvivenza. Si impegnano inoltre a non licenziare nessuno dei loro preziosi datori di lavoro, ma hanno davvero bisogno di un impegno a lavorare da casa.

Tuttavia, i dipendenti possono essere meno seri riguardo al loro lavoro che dovrebbero fare da casa e fare molte cose che non fanno altro che lasciare ai datori di lavoro il letargo o il licenziamento.

Parliamo dei principali problemi che i proprietari di aziende si trovano ad affrontare mentre i loro dipendenti lavorano da casa.

Le epidemie di COVID-19 hanno quasi travolto centinaia di migliaia di vite e oltre 1 milione è stato contagiato in tutto il mondo. Oltre alle organizzazioni governative di tutto il mondo, le aziende private sono sull'orlo delle distruzioni dovute a blocchi regolari. Tuttavia, il settore aziendale, comprese le industrie tecnologiche, ha ancora la possibilità di crescere, ma ha bisogno del lavoro dei dipendenti delle proprie case. Gli enti privati ​​hanno permesso ai loro dipendenti di svolgere le proprie prestazioni lavorative utilizzando la tecnologia Internet e utilizzando la messaggistica istantanea sia Skype sia molti altri. D'altra parte, i dipendenti risultano drammaticamente meno produttivi, ma rimangono competitivi al tempo.

Hanno usato per ingannare i loro datori di lavoro durante l'orario di lavoro e fornire una minore produttività rispetto a come erano abituati nei loro uffici regolari. Questa è la principale preoccupazione che le entità aziendali stanno affrontando dai loro dipendenti che lavorano da casa.

Sebbene lavorare da casa sia vantaggioso per i dipendenti, ma quando si tratta di datori di lavoro, sta accadendo costoso per gli imprenditori. Oggi, a causa della pandemia, milioni di persone stanno perdendo il lavoro, il settore privato è ancora un modo per affrontare l'attuale sfida e hanno permesso ai loro dipendenti di lavorare da casa. Quindi, i dipendenti si stanno prendendo gioco del dispositivo di proprietà dell'azienda come telefoni cellulari, tablet e computer portatili collegati a Internet. I dipendenti sono abituati a vedere notizie e attività sui social media e anche a contattare i propri cari e amici. I dipendenti sono coinvolti in attività di goldbricking che possono danneggiare molto un'azienda.

I dipendenti possono andare in giro in orario di lavoro, ma quando si tratta di dirigenti non possono aspettare che ogni singolo dipendente in orario di lavoro invii il proprio lavoro. Sta accadendo e sta aiutando una pandemia a distruggere anche le aziende.

Trucchi e furfanti sono ovunque e anche le organizzazioni imprenditoriali hanno qualche pecora nera nell'equipaggio. I dipendenti hanno abbastanza tempo in uno stato di autoisolamento a causa dell'ultima epidemia di Coronavirus. I dipendenti hanno iniziato l'outsourcing e sono in contatto con molte aziende contemporaneamente per guadagnare sempre di più. Ciò potrebbe portare un'azienda a diverse insidie, aziende i cui dipendenti regolari hanno il tempo a causa della pandemia e stanno rubando il tempo alla società madre e forniscono i propri servizi anche ad altri. Pertanto, gli imprenditori possono affrontare problemi come minore produttività, outsourcing, goofing su dispositivi di proprietà aziendale e molti altri simili.

In una situazione come questa pandemia COVID-19 in cui nessuno è sicuro quando questa sfida finirà, i dipendenti rouge e scontenti possono fare un sacco di cose brutali e tragiche contro l'azienda. Possono rubare la proprietà intellettuale di proprietà dell'azienda sia che si effettui l'archiviazione sul cloud sia nei dispositivi di proprietà dell'azienda. Inoltre, abbiamo visto milioni di casi in tutto il mondo in cui i dipendenti esecutivi hanno fatto trapelare i segreti della loro azienda per fare soldi facili. Al giorno d'oggi, dove tutti sono pienamente consapevoli degli affari correnti, le persone hanno paura nelle loro menti del loro lavoro e potrebbero avere la possibilità di ottenere denaro più facile e bello in un breve periodo. I dipendenti possono vendere e rubare la proprietà intellettuale di proprietà commerciale a qualsiasi concorrente.

Le aziende che hanno permesso ai loro dipendenti di lavorare da casa e non hanno alcun controllo in termini di monitoraggio remoto sono ad alto rischio di hacker black hat. Qualunque dispositivo di proprietà aziendale fornito ai dipendenti potrebbe essere violato. Significa che un dipendente può perdere i dati memorizzati su tablet, PC portatili, laptop e desktop o computer. Pertanto, le aziende sono sempre in gioco perché molti dispositivi hanno fornito ai dipendenti senza effettuare controlli. Quindi, i lavoratori remoti sono sempre ad alto rischio-clima.

• La tua azienda sta affrontando problemi di esternalizzazione dei dipendenti?
• Vuoi eseguire il monitoraggio remoto dei tuoi dipendenti?
• Hai delle riserve sulla produttività del tuo dipendente che lavora da casa?
• I tuoi dipendenti hanno preso in giro su PC o tablet e telefoni cellulari aziendali?
• Sei preoccupato per la sicurezza della proprietà intellettuale della tua azienda?

A causa della pandemia di coronavirus le aziende hanno dovuto affrontare il blocco, ma il settore aziendale può permettersi di consentire alla propria forza lavoro di lavorare da casa. Tuttavia, le aziende stanno affrontando molti problemi di cui abbiamo discusso in precedenza. In questa situazione, i datori di lavoro possono usufruire del monitoraggio remoto dei dispositivi dei propri dipendenti fornito dall'azienda. TheOneSpy ha messo a punto un file % Di sconto 40 sui suoi molteplici prodotti allo stesso modo software di monitoraggio android ricco di dozzine di potenti funzionalità per monitorare e registrare le chiamate in diretta dal cellulare, lo schermo del dispositivo Android, le app installate, il monitoraggio dei social media e molti altri. Inoltre, puoi anche ottenere un % Di sconto 40 on app di monitoraggio del computer che consentono agli utenti di monitorare dispositivi portatili e desktop mac e windows. l'utente può registrare le attività sullo schermo, creare un backup per dati aziendali, registrazione dei tasti, monitoraggio della posta elettronica, registrazione surround, schermate e strumenti come il tempo trascorso su ogni applicazione o programma installato sul dispositivo di destinazione e molti altri.

TheOneSpy è il prodotto migliore e definitivo per le aziende che affrontano la sfida di COVID-19 e devono consentire ai propri dipendenti di lavorare da casa. Pertanto, i datori di lavoro possono consentire ai propri dipendenti di lavorare da casa, ma ora possono tenere d'occhio le attività dei dipendenti su telefoni, tablet, Mac e PC Windows di proprietà dell'azienda. Ora aumenta la produttività, evita il furto della proprietà intellettuale, non lasciare che i tuoi dipendenti si sgranocchino sui PC durante l'orario di lavoro e li paghi per ciò che meritano. TheOneSpy è sempre a tua disposizione per salvaguardare al massimo le tue attività.