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In che modo le funzionalità di TheOneSpy possono aiutare nella gestione dei dipendenti

Le funzionalità di theonespy aiutano la gestione dei dipendenti

Mentre il mondo continua ad affrontare la pandemia in corso, sempre più aziende hanno adottato politiche di lavoro a distanza. Per non parlare delle grandi aziende come Mondelez e Barclays implementare una forza lavoro remota permanente. Mentre questo è davvero ciò che è meglio per la salute e la sicurezza dei tuoi dipendenti, ti lascia in qualità di manager o imprenditore, in una posizione difficile.

Abbiamo precedentemente condiviso qui che alcuni dipendenti stanno approfittando di questa situazione, passando troppo tempo sui social media fino all'outsourcing ad altre società. Quindi, come puoi gestire esattamente i tuoi dipendenti quando lavorano comodamente da casa loro? Inserisci il software spia.

Perché dovresti usare le funzionalità spia per la gestione dei dipendenti

Oltre a tenere correttamente sotto controllo i tuoi dipendenti, le sue funzionalità possono fare un bel po 'per aiutare a gestire il tuo team remoto. Diamo un'occhiata più da vicino al motivo per cui sono grandi per la gestione dei dipendenti.

Li aiuta a rimanere produttivi

Come abbiamo detto, è facile per il tuo team remoto perdere tempo quando lavora da casa. Come datore di lavoro, devi assicurarti che il tempo e le risorse della tua azienda non vengano sprecati, soprattutto da allora uno studio recente trovato che Il 40% del tempo trascorso al lavoro non è produttivo. Per fortuna, passare al software spia può aiutarli a rimanere concentrati sul loro ruolo e responsabilità. A partire dal schermata di registrazione durante le loro ore di lavoro per bloccare le piattaforme di social media che distraggono, queste funzionalità spia possono incoraggiare i tuoi dipendenti a lavorare al meglio delle loro capacità. Inoltre, servono anche come potente promemoria per lavorare entro le ore programmate. Tutto sommato, le funzionalità di spionaggio aiuteranno ad aumentare la produttività dei dipendenti e quindi a sviluppare una sana routine lavorativa.

Disconnettersi correttamente dal lavoro

Ma, naturalmente, è altrettanto importante che i tuoi dipendenti mantengano un equilibrio tra vita professionale e vita privata per evitare un temibile esaurimento e, in definitiva, apportare benefici alla tua azienda. Questo perché il Corporate Executive Board lo ha riferito dipendenti con un buon equilibrio tra lavoro e vita privata ha lavorato il 21% più duramente rispetto a quelli che non lo hanno fatto. A tal fine, è necessario distribuire funzionalità spia per il monitoraggio dei dipendenti per aiutarli a disconnettersi correttamente dal lavoro. Caso in questione: il monitoraggio delle loro ore di lavoro può aiutarti a valutare se i tuoi dipendenti si stanno sovraccaricando. Meglio ancora, le funzionalità spia possono farti capire se c'è un compito particolare su cui stanno trascorrendo troppo tempo. In questo modo, è possibile ristrutturare il loro carico di lavoro per un equilibrio più salutare tra lavoro e vita privata.

Li mantiene in linea

Poiché i dipendenti hanno più libertà con i loro dispositivi quando lavorano in remoto, ciò li rende anche vulnerabili a problemi legali che potrebbero causare gravi conseguenze per la vostra azienda. Ad esempio, utilizzando il tasti funzione di registrazione può aiutarti a supervisionare le loro conversazioni e quindi garantire che non si svolgano attività online offensive o ostili. Il monitoraggio della loro attività lavorativa impedirà loro di divulgare informazioni private della tua azienda. Infine, spia app sono strumenti efficaci per proteggere le risorse finanziarie della tua azienda assicurandoti che rimangano all'interno dell'azienda.

Implementazione delle funzionalità spia per i tuoi dipendenti

Considerati tutti i vantaggi di gestione di cui sopra, l'importanza del monitoraggio responsabile non può essere sopravvalutata. E considerando che ci sono alcune questioni legali ed etiche nella sorveglianza che devono essere al primo posto tra i manager, devono coordinarsi con i loro dipartimenti delle risorse umane per garantire che tutto vada per il meglio. Questo è il motivo per cui il lato legale della gestione dei dipendenti è considerato uno degli argomenti più importanti nello studio delle imprese. Titolari di laurea in risorse umane sarà stato insegnato l'essenziale di Diritto del lavoro delle risorse umane, gestione dei talenti, rapporti di lavoro e valutazioni delle prestazioni. Saranno inoltre aggiornati con le ultime normative in evoluzione, qualcosa di cruciale in questa forza lavoro remota in costante aumento. Ciò significa che saranno nella posizione migliore per guidare correttamente la gestione nell'uso responsabile del software spia. Al fine di evitare ogni possibile azione legale, le aziende devono assicurarsi che il proprio team HR abbia le giuste qualifiche e conoscenze quando si tratta di monitoraggio dei dipendenti. Il talento è la risorsa chiave di cui hai bisogno per gestire bene e i professionisti delle risorse umane sono molto apprezzati per aiutarti a fare proprio questo.

Detto questo, ecco alcune considerazioni che dovresti prendere durante la distribuzione di software di sorveglianza per sfruttare al massimo questo potente servizio:

Comunica apertamente con i tuoi dipendenti

Sebbene l'installazione di software spia sia vantaggiosa per tutte le parti, c'è ancora una grande probabilità che alcuni dipendenti non si sentano a proprio agio con esso. Per aiutare a mettere a proprio agio i tuoi dipendenti, puoi spiegare loro l'importanza di utilizzare questo software. Tuttavia, dovresti continuare la conversazione e incoraggiarli a esprimere le loro preoccupazioni. Questo è perché rispondere in modo costruttivo ai tuoi dipendenti è il driver numero uno per creare fiducia nella tua relazione.

Condividi le tue opinioni con loro

Per aiutare davvero ad aumentare i livelli di produttività del tuo team remoto, dovresti considerare di condividere con loro le informazioni che hai ricevuto dalle funzionalità di TheOneSpy. Ad esempio, puoi studiare le loro ore di lavoro su progetti specifici e capire quali aree miglioreranno le loro prestazioni. Nel complesso, condividere le tue conoscenze con loro non solo li motiverà a lavorare in modo più efficiente, ma li aiuterà a vedere il quadro più ampio dell'utilizzo del software spia.

Finché un'azienda è aperta e utilizza app spia in modo responsabile, è uno dei modi più efficaci per gestire i dipendenti da remoto.

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