E 'consuetudine quasi per ogni organizzazione di monitorare non solo i dipendenti stessi ma le loro attività, l'uso di internet, i luoghi di lavoro dei media sociali, le chiamate, i messaggi di testo e tutte le altre funzioni rilevanti nell'ufficio. La ricerca condotta da TheOneSpy mostra una serie di prospettive pertinenti nella monitoraggio dei dipendenti. Più di 80% dei dipendenti che lavorano in vari uffici non hanno mai avuto alcun interesse per il loro lavoro e da questo 60% confessano le ore di spesa in ufficio nelle loro attività personali.
Ci sono alcuni motivi associati alle attività non dipendenti dei dipendenti, e pochi includono, nessuna passione per il lavoro, mancanza di competenza adeguata e un capo leader, un ambiente di lavoro rigoroso e altri. Quando un dipendente spende il lavoro di ufficio in lavori privati, provoca perdite aziendali e queste possono essere monetarie, finanziarie, interessate alla proprietà e possono influenzare anche la produttività finale.
Secondo una relazione americana, le organizzazioni in cui i dipendenti spendono 1-2 ore sul surfing internet e sui social media hanno subito perdite 40% della loro produttività e delle loro uscite. Il capo ei manager non possono controllare completamente i dipendenti e il personale monitoraggio delle loro attività e record, l'utilizzo di applicazioni di monitoraggio per tenere d'occhio la squadra funzionerebbe molto meglio. Rimuoviamo questo fatto con un ottimo prezzo, se avete dipendenti 1000 e tutti trascorrono un'ora dei loro tempi di ufficio sulle attività che non hanno alcuna preoccupazione per il lavoro, la società affronterà una perdita di $ 35 milioni ogni anno.
L'infografica comprende un'analisi dettagliata dei dati su come i dipendenti lavorano quando sono negli uffici, su come uccidono il loro tempo anche sul lavoro, la loro passione e interesse per il lavoro e quanti sono coloro che svolgono lavori privati mentre sono in servizio. In tutte le analisi, i dipendenti del governo sono stati trovati con la minima passione e impegno nel lavoro. Nonostante le perdite finanziarie e la sicurezza, varie violazioni sono state segnalate in molte organizzazioni e alla fine la polizia ha prodotto risultati che hanno dimostrato che era il risultato di un interno; un dipendente che stava lavorando in precedenza per la società.
I dipendenti sono stati monitorati dai loro capi, dirigenti e organizzazioni. 60% dei gestori prendono l'uso di Internet e le attività del loro personale, 43% non dimentichi mai di controllare le e-mail dei loro dipendenti per assicurarsi di fare il giusto business senza perdere i segreti della società e le informazioni private. Quasi ogni organizzazione ha ora diretto i propri corpi autorevoli a monitorare i messaggi di posta elettronica dei dipendenti, l'utilizzo di Internet, i luoghi di lavoro dei social media e le attività durante le ore e le ore di lavoro.
Indipendentemente dal potente e robusto software di monitoraggio che si sta implementando, i dipendenti possono manipolarlo, ma l'applicazione di monitoraggio TheOneSpy è rinomata per affidabilità, sicurezza e capacità di reporting. Non solo i datori di lavoro hanno utilizzato questo app per spia sul loro personale e lavoratori, ma i genitori e altre persone amano anche monitorare i loro adolescenti e amati rispettivamente con l'app TheOneSpy. Le prestazioni di sicurezza e la capacità di tracciamento dell'app parlano più forte che non è secondo a nessuno sul mercato.
