Come monitorare il telefono del dipendente da remoto?

monitorare il tuo personale da remoto

Vuoi sapere come monitorare i cellulari aziendali dei dipendenti? Gli smartphone sono più portatili dei computer. Puoi accedere a conversazioni, posizioni, e-mail e messaggi sui telefoni aziendali. Quindi, dipende dalle soluzioni di monitoraggio dei dipendenti per tenere d'occhio i telefoni. Prima di discutere qualsiasi cosa, è necessario conoscere la legittimità del monitoraggio dei dispositivi aziendali. Prima di discutere qualsiasi soluzione per rintracciare i telefoni cellulari, discutiamo della legittimità.

Quali sono gli aspetti legali e i vantaggi del monitoraggio dei telefoni cellulari dei dipendenti?

Imparerai la legittimità e i vantaggi del monitoraggio dei telefoni dell'azienda. Potrebbe essere una cosa molto controversa da fare. Rintracciare i cellulari dei dipendenti è diventata una pratica nelle organizzazioni imprenditoriali. Ma devi conoscere la legittimità e quindi i vantaggi:

Attività di monitoraggio del telefono cellulare dei dipendenti legali che devi conoscere.

Se un datore di lavoro ha fornito un telefono a un dipendente, i dati del telefono appartengono a lui. I dati del telefono cellulare includono messaggi vocali, messaggi di testo, chiamate, app di messaggistica istantanea ed e-mail. I datori di lavoro possono esaminare dati come cronologia di navigazione, posizione GPS e chiamate vocali in qualsiasi momento. Michael Trust, un mediatore certificato, afferma che i datori di lavoro possono monitorare i telefoni. I dati del cellulare appartengono all'azienda e i datori di lavoro possono verificare il dispositivo in qualsiasi momento.

La politica della Electronic Communication Privacy Act del 1986 (ECPA) stabilisce che i datori di lavoro possono monitorare i dispositivi di proprietà dell'azienda forniti ai dipendenti e tenere traccia di download, cronologia di Internet, social media, dati e file.

Ogni stato o contea ci crede monitoraggio dei dipendenti ma potrebbero avere linee guida diverse. Inoltre, non è necessario conquistare la fiducia dei tuoi dipendenti prima di monitorare i loro dispositivi. Il consenso dei dipendenti cambia da Stato a Stato.

Molte aziende in tutto il mondo chiedono ai propri dipendenti di ottenere informazioni di accesso ai social media. I datori di lavoro possono anche impedire ai propri dipendenti di pubblicare qualsiasi cosa sui social media.

L'ECPA afferma inoltre che è legale ascoltare e registrare conversazioni vocali su telefoni e PC. I datori di lavoro registrano anche le conversazioni telefoniche. Alcuni stati hanno una politica che prevede di ottenere il permesso dalla persona presa di mira per registrare la propria voce.

Anche il monitoraggio della posta elettronica sui dispositivi aziendali è un gioco leale. I datori di lavoro possono visualizzare e leggere le e-mail inviate e ricevute sui dispositivi aziendali. Pochi stati hanno leggi che impediscono ai dipendenti di monitorare le e-mail senza il loro consenso.

Il monitoraggio della digitazione è legale perché consente ai datori di lavoro di vedere e registrare la digitazione dei dipendenti sui dispositivi aziendali. Pertanto, i datori di lavoro possono ricevere avvisi quando un dipendente digita qualcosa di inappropriato per la sicurezza aziendale. Pertanto, possiamo dire come il monitoraggio dei dipendenti possa essere utile.

Il monitoraggio dei dipendenti sui dispositivi aziendali non è etico?

Sai perché i datori di lavoro preferiscono eseguire il monitoraggio dei dipendenti durante l'orario di lavoro? Il monitoraggio dei telefoni e dei PC aziendali dei dipendenti crea trasparenza nella forza lavoro. Consente ai datori di lavoro di prevenire problemi legali e creare un ambiente aziendale produttivo.

  • Il 77% dei dipendenti negli Stati Uniti afferma di non avere problemi se i datori di lavoro li monitorano.
  • I dipendenti aziendali credono nel prenderli in confidenza. I datori di lavoro possono iniziare a monitorare i dipendenti dopo averglielo informato in anticipo.
  • La lettura delle e-mail private dei dipendenti non ha nulla a che fare con la pratica di monitoraggio dei dipendenti.
  • Quindi, una violazione della privacy non è un'attività etica dei datori di lavoro durante l'orario di lavoro.
  • Pertanto, gli Stati Uniti hanno elaborato un codice di condotta per il monitoraggio dei dipendenti che si applica ai datori di lavoro e ai dipendenti.

Perché i datori di lavoro devono monitorare i cellulari dei dipendenti?

Il monitoraggio tramite cellulare dei dipendenti è un'attività benefica. Ecco i seguenti motivi per cui i datori di lavoro possono monitorare i dispositivi aziendali, come gli smartphone:

Come monitorare l'attività illegale dei dipendenti sui telefoni aziendali:

I datori di lavoro possono ingannare le azioni dei dipendenti sui telefoni aziendali. Allo stesso modo, i professionisti aziendali possono monitorare e-mail, violazioni dei dati, perdite di tempo, giochi d'azzardo e truffe online. I datori di lavoro possono determinare attività disciplinari inappropriate sui dispositivi aziendali.

Per proteggere la sicurezza dei dati sui telefoni cellulari dell'azienda:

Le aziende devono proteggere le proprie risorse digitali sui dispositivi aziendali. Pertanto, i dipendenti devono tenere d'occhio i dati aziendali e i segreti commerciali. Il monitoraggio del cellulare dei dipendenti ti consente di vedere in che modo i dipendenti scontenti violano la privacy aziendale. Cattura i dipendenti coinvolti nella condivisione di contenuti con malware e altre cose illegali.

Per tracciare la posizione GPS del tuo dipendente:

Sai che la moderna tecnologia di tracciamento GPS è disponibile sui telefoni. I datori di lavoro possono traccia la posizione, la cronologia delle posizioni e le mappe dei percorsi con il software di monitoraggio dei dipendenti. Cellulare tracking dei dipendenti lavora necessariamente in luoghi diversi. Il lavoro da casa è enorme in questi giorni e le aziende consentono ai propri dipendenti di lavorare in modo ibrido.

Per spiare la produttività aziendale della forza lavoro:

I datori di lavoro devono tenere traccia della produttività dei dipendenti durante l'orario di lavoro. Il monitoraggio dell'utilizzo del telefono cellulare è diventato la necessità del momento. Puoi controllare le conversazioni, le chat e le e-mail del tuo dipendente con i clienti.

Applicazioni e utilizzo dei dati sugli smartphone aziendali

I datori di lavoro vogliono vedere cosa fanno i loro dipendenti sui telefoni aziendali. Quindi, vogliono prevenire le attività improduttive della forza lavoro sui dispositivi mobili. Allo stesso modo, monitora le lunghe chiamate personali in entrata e in uscita sui telefoni aziendali. Inoltre, tengono traccia dell'utilizzo dei dati mobili per il download di film, giochi e altre cose.

Contenzioso e protezione

Sai che le aziende commerciali sono industrie regolamentate? Pertanto, aderiscono alle linee guida legali per l'utilizzo di telefoni di proprietà aziendale. Devono occuparsi della sanità e dei servizi finanziari. I datori di lavoro possono aspettarsi di cercare un contenzioso. Le aziende possono fare la loro protezione legale tramite l'utilizzo dei dati del telefono cellulare.

Per proteggere la reputazione dell'azienda:

La reputazione di un'azienda è significativa. I dispositivi di proprietà aziendale consentono ai dipendenti di intaccare l'immagine. Pertanto, i datori di lavoro non hanno altra scelta che monitorare i dispositivi di proprietà dell'azienda. Usano software di monitoraggio dei dipendenti. I professionisti aziendali devono spiare le loro email, messaggi vocali e chiamate vocali. Potrebbero tenere traccia delle chiamate e altri per proteggere la reputazione dell'azienda.

Come è possibile il monitoraggio dei dipendenti?

La tecnologia si sta evolvendo. Oggi disponiamo di numerosi modi per monitorare i dipendenti nei nostri luoghi di lavoro. Al giorno d'oggi sul web sono disponibili diversi tipi di software per il monitoraggio dei dipendenti. Le app di monitoraggio per i dipendenti consentono agli utenti di tenere traccia dei propri dipendenti. Possono monitorare l'utilizzo del computer e le attività della tastiera e misurare quanto sono attivi i dipendenti durante l'orario di lavoro.

I datori di lavoro possono anche acquisire istantanee del lavoro dei propri dipendenti, screenshot, strumenti, registrazioni dello schermo e altri dispositivi. Prendendo il controllo delle telecamere, i datori di lavoro possono anche scattare foto dei dipendenti che lavorano da casa. Ciò informerebbe i datori di lavoro se un dipendente lavora o meno durante l'orario di lavoro.

Cosa prendere in considerazione per monitorare i cellulari dei tuoi dipendenti?

Essendo un datore di lavoro, devi fare uso della tecnologia. Ti aiuterebbe a tenere sotto controllo i tuoi dipendenti durante l'orario di lavoro. Devi procurarti un software di spionaggio legittimo. Metti le mani sulla migliore app che monitora i telefoni cellulari per le seguenti cose:

Monitora le chiamate e i messaggi del telefono aziendale

Utilizza un software di localizzazione del telefono che consente un rapido accesso alle chiamate e ai messaggi di testo. Utilizza una tecnologia di monitoraggio del telefono legittima come TheOneSpy. Ti aiuta a registrare chiamate in entrata e in uscita in tempo reale e a monitorare numeri di telefono, nomi, e-mail e durata delle chiamate su Android. Puoi ascoltare le chiamate registrate tramite la sua dashboard.

Gli utenti possono visualizzare tutti i messaggi di testo inviati e ricevuti sul dispositivo di destinazione dal dipendente. Garantisce inoltre l'accesso agli iMessage che gli utenti iPhone inviano e ricevono solo su iPhone. I datori di lavoro devono disporre di applicazioni che funzionino su telefoni Android senza root e che monitorino gli iPhone con jailbreak.

Tieni traccia della posizione GPS dei tuoi dipendenti

Il rilevamento della posizione include funzionalità extra come individuare la persona target. Puoi contrassegnare luoghi specifici come sicuri e non sicuri e altri tramite Geo-Fencing. L'azienda può accedere alla cronologia delle posizioni, come settimanale e giornaliera dei dipendenti. Pertanto, i datori di lavoro possono determinare l'ubicazione dei dipendenti durante i turni diurni e notturni.

La funzione di tracciamento di TheOneSpy fornisce informazioni sulla posizione e sulle attività del dipendente. I professionisti aziendali possono vedere la posizione dei propri dipendenti tramite Google Maps. Inoltre, ricevi notifiche quando escono o entrano nel recinto elettronico.

Monitora la cronologia di Internet sui cellulari aziendali

Molte organizzazioni nutrono preoccupazioni quando si tratta dell'uso di Internet e della ricerca. Ti consente di controllare la cronologia di Internet. I datori di lavoro possono vedere gli URL di navigazione e ciò che il dipendente ha fatto su Internet. È rilevante quando pochi i dipendenti lavorano a distanza da casa. Possono anche spiare pagine Web con segnalibri sui telefoni aziendali.

Spia le chat e i messaggi delle loro app di social media

La dipendenza dai social media ha divorato tutti e nessuno è rimasto inalterato. I dipendenti trascorrono le prime ore su Internet e sulle app dei social media quando arrivano al lavoro. Le aziende devono tenere d'occhio le loro attività sui social media. I datori di lavoro possono visualizzare l'elenco delle app installate e leggere chat, messaggi e media condivisi. TheOneSpy può tenere traccia di app come Facebook, WhatsApp, Snapchat e appuntamenti online.

Registra e ascolta le chiamate VoIP da remoto

I datori di lavoro possono smettere di perdere tempo con le app di messaggistica tramite le chiamate vocali. Possono utilizzare la funzione di registrazione delle chiamate VOIP per registrare e ascoltare le chiamate vocali unilaterali. Possono ascoltare le chiamate di messaggistica istantanea su Facebook, WhatsApp e Skype. TheOneSpy offre servizi, come la soluzione spia Android che consente agli utenti di spiare le chiamate IM VoIP senza eseguire il rooting dei telefoni di proprietà aziendale.

Blocca le app che fanno perdere tempo sul telefono aziendale

Blocca tutte le applicazioni che fanno perdere tempo sui telefoni di proprietà dell'azienda. I datori di lavoro possono utilizzare l'app TheOneSpy per monitoraggio dei dipendenti su qualsiasi dispositivo di proprietà aziendale. Consente agli utenti di bloccare le applicazioni da 1 ora a 12 ore. Pertanto, i datori di lavoro possono interrompere le attività improduttive dei dipendenti sui telefoni aziendali durante il lavoro.

Come trovare il software legittimo, etico e migliore per il monitoraggio dei dipendenti?

Trovare un'app legittima per monitorare i dipendenti sembra difficile per la maggior parte dei datori di lavoro. Ecco alcune cose seguenti da tenere a mente per mettere le mani sul migliore sul mercato in questi giorni:

  • Preferisci sempre le app di monitoraggio per i dipendenti che offrono supporto per molti sistemi operativi.
  • Scegli un'app di monitoraggio nascosta per i dipendenti che rimangono sempre invisibili.
  • Utilizzare un software di monitoraggio dei dipendenti non rilevabile e a prova di temperamento.
  • Preferisci il software che offre soluzioni di sorveglianza dei dipendenti complete e in tempo reale.
  • Trova un servizio di tracciamento dei dipendenti su PC, telefoni e dispositivi informatici.
  • Seleziona un'app con funzionalità remote per monitorare telefoni e computer dopo l'installazione.

Qual è la migliore app di monitoraggio per telefoni cellulari e computer?

TheOneSpy è legittimo, etico e il miglior software. Monitora telefoni cellulari e dispositivi informatici. È meglio monitorare la forza lavoro dei tuoi dipendenti. Gli utenti possono installarlo su qualsiasi telefono cellulare o dispositivo informatico. Supporta tutte le versioni del sistema operativo dei dispositivi informatici Windows e MAC. Inoltre, funziona su telefoni senza root e con jailbreak.

Fornisce inoltre risultati in tempo tramite la sua dashboard online. Il servizio di monitoraggio offre diversi piani di abbonamento, ad esempio mensile, trimestrale e annuale. È facile da installare e attivare sul dispositivo di destinazione. Dispone di funzionalità che offrono monitoraggio in tempo reale su telefoni e computer aziendali. Inoltre, fornisce una funzionalità di sorveglianza remota dopo un processo di installazione riuscito.

Principali funzionalità di TheOneSpy per il monitoraggio di telefoni e computer:

Ecco le seguenti funzionalità che puoi utilizzare sui tuoi dispositivi aziendali per monitorare i dipendenti sul posto di lavoro o che lavorano da casa:

  • Registrazione delle chiamate
  • Screenshots
  • Registrazione surround
  • Spy 360 live surround listening
  • Telecamere spia 360 live streaming
  • Registrazione dei tasti
  • Foto della fotocamera del computer
  • Monitoraggio e-mail
  • Visualizza le app installate
  • tracciamento GPS
  • Geo-Fencing
  • Blocca i siti web
  • Bug MIC

Queste sono le migliori funzionalità per monitorare i dipendenti sul posto di lavoro. Ti insegneranno come il monitoraggio dei dipendenti può essere utile con TheOneSpy. Usalo per tenere traccia dei telefoni cellulari e dei dispositivi informatici dei dipendenti a loro insaputa. TheOneSpy è un software di monitoraggio multiuso che consente ai datori di lavoro di monitorare la propria forza lavoro nel momento e nello spazio di loro scelta. Continua a monitorare i tuoi dipendenti sul posto di lavoro per la sicurezza e la produttività aziendale.

Domande frequenti

Sì. TheOneSpy è una delle poche app di spionaggio per telefoni cellulari che supportano Android e iPhone. È necessario eseguire il root del dispositivo Android aziendale per tenere sotto controllo le attività dei dipendenti. Ma la sua applicazione spia per iPhone funziona su dispositivi jailbreak. Quindi, devi eseguire il jailbreak dei tuoi iPhone aziendali prima di spiare i tuoi dipendenti.

No. Non è possibile monitorare e tracciare i dispositivi aziendali da remoto. Ma puoi farlo dopo l'installazione dell'app TheOneSpy. Per installare la soluzione di monitoraggio, i datori di lavoro devono ottenere l'accesso fisico al dispositivo Android o iPhone aziendale. Inoltre, puoi monitorare da remoto le attività dei tuoi dipendenti senza il dispositivo di destinazione.

Sì. Le soluzioni di sorveglianza OneSpy per telefoni cellulari hanno una funzione che cattura le password. I datori di lavoro possono utilizzare un cacciatore di password per vedere le cifre, il pin e la password del modello su qualsiasi cellulare aziendale. Non decifra la password del pollice. Inoltre, puoi anche utilizzare la funzione di registrazione delle sequenze di tasti per registrare e acquisire le sequenze di tasti della password su un dispositivo aziendale.

Sì. Il software di monitoraggio per dispositivi Android e iPhone è nascosto. TheOneSpy può nascondere le icone delle sue app sui tuoi telefoni aziendali, senza lasciare indizi ai dipendenti. È una delle poche app spia per telefoni cellulari legali per le aziende. Incoraggia il tracciamento legale e le attività di spionaggio sui dispositivi aziendali.

No. Lascia che ti dica che i prodotti di spionaggio e monitoraggio gratuiti per i telefoni cellulari sono rischiosi. I dispositivi aziendali sono generalmente pieni di dati e i servizi gratuiti lasceranno vuoto il tuo dispositivo. Quindi, evita la violazione dei dati e preferisci sempre un servizio di spionaggio legittimo e responsabile per i telefoni cellulari, come l'app TheOneSpy.

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