I proprietari di grandi organizzazioni imprenditoriali investono ingenti investimenti per il miglioramento del business. Di solito facilitano i propri dipendenti con le cose che consentono loro di svolgere il lavoro in modo rapido, accurato e sicuro. Queste strutture contengono laptop Windows, macchine MAC, tablet e molti altri dispositivi di proprietà dell'azienda. Quando i dipendenti non diventano così produttivi, avere tutte queste attrezzature mette molte riserve nella mente del datore di lavoro, che inizia a cercare un altro modo per misurare la propria produttività. Vogliono sapere quanto tempo i dipendenti trascorrono sui dispositivi durante l'orario di lavoro. Usano creature tecnologiche contemporanee come le telecamere per visualizzare le attività, strumenti di monitoraggio del tempo al fine di misurare il tempo impiegato dai dipendenti per ciascuna attività assegnata, vedere i momenti in cui sono produttivi e identificare quali dipendenti particolari si comportano pigri o non avere abbastanza lavoro da fare. Vogliono tenere traccia di ogni singola attività che svolgono sui dispositivi di proprietà dell'azienda e all'interno dei locali dell'azienda.
È utile?
Sì, aiuta i datori di lavoro a vedere quelli che sono disgiunta dal loro lavoro. Nel caso in cui un dipendente sta spendendo troppa tempo sulle applicazioni di social networking, siti web di intrattenimento e sui siti che non sono correlati all'attività assegnata, dimostra quanto un determinato datore di lavoro è interessato al loro lavoro assegnato.
Questo tipo di informazione e supervisione sui dipendenti è un catalizzatore per discutere i dirigenti al fine di stabilire più regole per i dipendenti all'interno dell'azienda e consentire ai datori di lavoro di impegnarsi in discussioni comunicative più professionali ed efficaci e di migliorare la produttività delle organizzazioni aziendali.
Come i datori di lavoro migliorano efficacemente la produttività?
La ricerca racconta la storia quasi 33% dei dipendenti americani sono seri sul posto di lavoro ed è in gioco la produttività nazionale Il modo tradizionale di sistemi di misurazione delle prestazioni dei dipendenti persegue la produttività di quantità e incentivazione, ma non è riuscito a perseguire i progressi effettivi che possono essere acquisiti quando i dipendenti mostrano il loro interesse volontariamente e rimangono sempre concentrati nel loro lavoro. D'altra parte, quasi il 30% dei dipendenti ha ritenuto che i propri datori di lavoro dovessero coinvolgerli nella preparazione dei piani di lavoro. Quando i datori di lavoro non si preoccupano di coinvolgere i propri dipendenti nelle discussioni per raggiungere l'obiettivo, lasciano i concetti poco chiari, la mancanza di feedback e la responsabilità casuale - è uno dei motivi principali alla base della mancanza di serietà sul posto di lavoro.
Di conseguenza, le regole e le normative tradizionali di produttività e monitoraggio dei dipendenti mettendo un sacco di strumenti di monitoraggio che finiscono con un controllo e un equilibrio inefficaci porta i datori di lavoro mancanti con produttività. Pertanto, il modo moderno di migliorare la produttività deve essere personale, più cooperativo e deve essere ovvio. Dirigenti, team leader e dipendenti, a tutti i livelli dell'azienda aziendale, dovevano stabilire i propri obiettivi e pianificare insieme.
Avendo tutte queste pianificazione, discussioni, ciò che i datori di lavoro devono fare per mantenere un occhio nascosto ed efficace sui loro tutti sotto-dirigenti, team leader e i loro dipendenti entro l'orario di lavoro utilizzando un unico strumento di monitoraggio avere un sacco di attributi in un unico pezzo! Questo è l'unico modo per risolvere tutte le questioni affrontate dai datori di lavoro che devono essere risolte, con un singolo fenomeno. C'è il seguente fenomeno menzione che ha una serie di strumenti che consentire ad un datore di lavoro un monitoraggio efficace per migliorare la produttività mai prima d'ora.
Come possono i datori di lavoro fare un controllo sui dipendenti?
I dipendenti della società moderna hanno Windows ed MAC macchine e PC ed Laptop per svolgere il lavoro quotidiano di routine. Quindi, i datori di lavoro devono usare la stessa cosa, se i dipendenti hanno premiato con le moderne macchine tecnologiche, allora i datori di lavoro devono usare il moderno MAC e software di spia delle finestre. Un datore di lavoro ha bisogno solo di installare monitoraggio app su finestre, MAC e PC.
Una volta che il processo di installazione è stato completato, un utente può eseguire tutte le attività sullo schermo utilizzando il comando Registrazione dello schermo delle applicazioni spia del MAC. Permette all'utente di fare registrazione dello schermo per un breve intervallo del tempo del tuo obiettivo MacBook e dispositivo desktop insieme a una pianificazione accurata.
Il datore di lavoro deve solo inviare un comando al dispositivo target e sarà in grado di vedere cosa sta succedendo sul dispositivo. I dipendenti a volte ottengono l'accesso a siti Web come siti Web di social network, siti Web di intrattenimento e quelli che non sono correlati al lavoro. L'utente può bloccare tutti i siti Web inappropriati e può impostare le proprie preferenze utilizzando il filtro sito Web o blocco del sito web della Applicazione di monitoraggio del MAC. Permette agli utenti di bloccare immagini e supporti.
I software per il monitoraggio del computer e del PC consente all'utente di ottenere schermate di ogni singolo eseguito dall'utente di destinazione. Un datore di lavoro può anche vedere cosa sta succedendo esattamente sui tuoi dispositivi in tempo reale e non ci saranno intervalli di copertura. Il software spia di Windows consente all'utente di tenere traccia online e offline a differenza della maggior parte degli strumenti di valutazione della produttività. I datori di lavoro possono anche eseguire il monitoraggio delle modalità stealth al fine di garantire inseguimento non influenzato tramite la configurazione di ricerca app di monitoraggio delle finestre per computer portatili, desktop e PC.
Supponiamo che un datore di lavoro non voglia consentire una determinata cartella all'interno del server del dispositivo in cui i dipendenti possono accedere alla cartella. L'utente può impostare allarmi in caso di tentativo non autorizzato da parte di qualsiasi dipendente, i potenti allarmi del app di sorveglianza di Windows. Un datore di lavoro può anche creare un bug inviando il comando sul dispositivo MAC di destinazione e può registrare e ascoltare i suoni circostanti usando il bug MIC del Software MAC spia.
A volte i dipendenti lasciano il lavoro assegnato e perdono tempo all'interno dell'orario di lavoro nel bar dell'azienda, un datore di lavoro può utilizzare il bug Camera del App monitoraggio MAC e sapere che i datori di lavoro sono disponibili sul loro MAC portatili ed PC.
Conclusione:
I Software di monitoraggio MAC e Windows è lo strumento migliore per aumentare la produttività di un'organizzazione aziendale e tenere d'occhio le attività dei dipendenti o sono attive nell'attività assegnata o non prendono sul serio il loro lavoro.
