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Il nuovo ordine mondiale e la nuova normalità

Il Nuovo Ordine Mondiale e la Nuova Normale (Logo)

L'ordine mondiale esistente cambierà perché la pandemia di coronavirus ha scosso tutto, come le tendenze globali in generale e politiche in particolare. Lo scoppio del Covid-19 avrà ripercussioni durate a lungo sulle nostre vite. Ora dobbiamo essere pronti per le cose che cambiano così rapidamente, e dobbiamo conviverci. Ci siamo tutti avvicinati e ci siamo impegnati l'uno con l'altro in una varietà di modi come il vero faccia a faccia virtuale, l'interazione attraverso i telefoni aumenta, abbiamo giocato a giochi da tavolo, guardato la TV e trascorriamo più tempo con partner e bambini di persona durante la pandemia.

Quindi, dobbiamo imparare i nuovi sistemi emergenti per elaborarli ulteriormente. La pandemia ha sollevato serie preoccupazioni come quella che abbiamo affrontato dopo la seconda guerra mondiale, la guerra fredda e dopo la guerra fredda e dopo l'incidente dell'9 settembre. L'ordine mondiale è diviso in 11 tempi pre e post-Covid. Il Coronavirus sta scrivendo la sceneggiatura di un nuovo ordine mondiale in cui il nostro stile di vita, il modo di fare affari e le nostre vite sociali cambieranno.

Perché dobbiamo essere pronti ad abbracciare il nuovo Ordine Mondiale?

Il coronavirus ha provocato le crisi finanziarie del settore economico in tutto il mondo. Il mondo non è in grado di gestire i fallimenti e ha esposto il settore degli affari perché apparentemente le aziende di tutto il mondo cercano la loro sopravvivenza. Le aziende nordamericane hanno trasformato il 40% orario di lavoro e hanno interrotto l'assunzione di 28%. Stiamo affrontando 15% disoccupazione in periodo post-pandemiae le aziende stanno pagando 17% meno che mai.

> 100mila piccole imprese che chiuderanno definitivamente i battenti

> 4.2 milioni di piccole imprese hanno ottenuto prestiti di emergenza

> Prima della pandemia, il 47% dei dipendenti lavorava in piccole imprese

> I negozi legacy hanno dichiarato bancarotta

> Il settore dei trasporti ha perso 820 miliardi di dollari

Significa che le persone non saranno in grado di lavorare in una piccola impresa come mai prima d'ora e le persone devono adottare diverse pratiche sanitarie. La vita sociale delle persone cambierà e il Normale nuovo suggerisce che le persone considerano cose nuove; è necessario adottare misure per coprire le questioni finanziarie e come dovremmo mantenerci per rimanere in buona salute.

Cosa significa The New Normal riguardo al Nuovo Ordine Mondiale?

La pandemia ha influenzato le nostre vite così come la conosciamo. La malattia sta rallentando nella maggior parte del mondo e in una certa misura abbiamo segni di guarigione. Le città, i paesi e gli stati stanno riaprendo, gli affari, la vita sociale e le aree pubbliche. Ora come prendiamo il termine il normale nuovo? Significa che quali misure possibili dobbiamo intraprendere per mantenerci in salute, per gestire le nostre attività e per mantenere la nostra vita sociale. Una cosa dovremmo tenere a mente che il mondo sta andando verso la trasformazione e le nostre vite finanziarie, sociali e pratiche sanitarie cambieranno. Il la pandemia lascerà effetti permanenti sui consumatori, i paesi e l'economia mondiale.

Adotteremo una nuova normalità in ogni aspetto della nostra vita, sia essa aziendale, sociale e personale.

Avvertenze aziendali per Covid-19 prima di tornare alla normalità

Il mondo si è imbattuto nella nuova norma dell'allontanamento sociale e la tecnologia giocherà un ruolo significativo in particolare nelle nostre vite finanziarie. Non sto dicendo che non stiamo ancora seguendo la nuova norma. L'allontanamento sociale diventerebbe parte integrante delle nostre vite e le imprese che non adotterebbero l'innovazione tecnologica non sopravviveranno. Le aziende di tutto il mondo stanno creando piani per assicurarsi della salute dei propri dipendenti e potrebbero concedere alcune ore in una settimana per dipendenti a lavorare a distanza da casa. In una situazione del genere, le aziende devono introdurre strumenti tecnologici per valutare le prestazioni lavorative dei dipendenti che lavorano da casa su dispositivi aziendali.

Il settore delle imprese in tutto il mondo diventerà digitale e i beni di consumo saranno disponibili online e le persone potranno acquistarli online. I datori di lavoro dovrebbero utilizzare la tecnologia di monitoraggio per valutare le prestazioni dei dipendenti durante l'orario di lavoro.

Potremmo analizzare molti attori aziendali offline che stanno andando avanti per governare la loro attività digitalmente. Una volta terminata la pandemia, la "nuova normalità" cambierà il comportamento e le aspettative dei consumatori.

Il nuovo normale

  • Le persone seguiranno l'uso delle tecnologie digitali per le transazioni commerciali e la sicurezza aziendale
  • Le transazioni fisiche si sostituiscono a quelle digitali
  • Conferenze fisiche sostituite da conferenze virtuali
  • La consulenza finanziaria si trasformerebbe in virtuale
  • I dipendenti lavorerebbero da casa pochi giorni in un mese e i dipendenti lo faranno monitorare i loro dispositivi e la posizione
  • Inizieranno i viaggi locali, ma la ripresa dei viaggi internazionali richiederà tempo
  • L'allontanamento sociale sarebbe obbligatorio
  • Le videochiamate e le chiamate audio e la messaggistica sociale diventerebbero una norma nei luoghi di lavoro
  • I datori di lavoro preferiranno essere consapevoli della salute della loro forza lavoro

Cosa fanno i genitori e i professionisti aziendali in una nuova normalità?

Poiché la pandemia inizia a diminuire in diversi stati e paesi in tutto il mondo, dobbiamo ancora attendere un vaccino Covid-19 efficace in un 'nuovo normale. C'è un alto rischio di infezione, e anche i genitori, i professionisti aziendali devono stare attenti a consentire ai propri figli di andare a scuola e tornare a lavorare insieme alle precauzioni. I genitori devono adottare una genitorialità autorevole e devono assicurarsi che i ruoli di base e i professionisti aziendali si prendano cura di maschere, disinfettanti e allontanamento sociale sul posto di lavoro. I genitori dovrebbero adottare la tecnologia per traccia la posizione dei bambini dopo essere tornato da scuola a meno che la malattia, rallentando. Tuttavia, la genitorialità è diventata più impegnativa perché le giovani anime hanno iniziato a passare il loro tempo su telefoni e PC durante l'epidemia. Quindi, i genitori devono prendersi cura dei bambini digitalmente e fisicamente. Quindi, genitori, professionisti aziendali e altri devono adottare la nuova normalità.

  • Le persone dovrebbero imparare a sbarazzarsi dello stress che hanno dovuto affrontare durante una pandemia.
  • Tieniti informato sulla malattia e resta in buona salute.
  • Se sei stato infettato da Covid-19, sai cosa devi fare adesso dove vai e fai una chiamata.
  • Cerca di capire se ti è stata diagnosticata la pandemia
  • Proteggi gli aspetti sociali dei tuoi figli e allena i tuoi dipendenti per mantenere le distanze in ufficio.

Conclusione:

La pandemia di Covid-19 ha scritto la sceneggiatura del Nuovo ordine mondiale. Dobbiamo adattarci alla nuova normalità perché le nostre vite si stanno elevando a causa dei cambiamenti effettuati tramite COVID-19. Il nostro lavoro, la vita sociale e la routine nelle nostre case sono cambiati, quindi possiamo dire che la pandemia stessa è un nuovo ordine mondiale e i cambiamenti nelle nostre vite sono la nostra nuova normalità.

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