"Privacy" indica uno stato in cui nessuno è osservato o esaminato da altre persone o qualcosa è unico in un'epoca in cui nessuno può accedere all'enclave di un altro online. Ora puoi sapere che i tuoi datori di lavoro possono accedere ai tuoi profili sui social media e conoscere il luogo in cui sei cresciuto, in che posti hai svolto i tuoi precedenti lavori e a chi hai votato per il corrente e le ultime elezioni.
Quindi, alla fine, proteggerai la tua presenza pubblica con la grande responsabilità. Supponiamo che tu abbia ottenuto il lavoro, anche quando le autorità superiori come i manager stanno ancora scavando nelle tane dei conigli. Tuttavia, se non sei presente sulle piattaforme dei social media, c'è molto che può funzionare per scoprire la tua storia in ambito professionale e non.
Inoltre, quando hai ottenuto il lavoro e hai diventare un membro rispettabile della compagnia, quindi il fenomeno di monitoraggio dei dipendenti parte dalla videosorveglianza, alla registrazione delle digitazioni e alla comunicazione alle aziende di ciò che fanno i propri dipendenti durante l'orario di lavoro o in qualsiasi momento della giornata utilizzando i dispositivi di proprietà dell'azienda o quelli personali.
Preoccupazioni legali sul monitoraggio dei dipendenti
Legalmente, i datori di lavoro che gestiscono un'azienda e hanno fornito un telefono cellulare Android, iOS e altri di proprietà dell'azienda, gadget come tablet e pad e persino computer. I datori di lavoro hanno il diritto di farlo monitorare i lavoratori durante l'orario di lavoro in nome della produttività e della sicurezza dei dati e per evitare qualcosa di sospetto che può essere fatto da qualsiasi dipendente disonesto. Tuttavia, quando si tratta dei diritti alla privacy dei dipendenti, ciò potrebbe fornire ai dipendenti un po' di immunità in un determinato momento. Ora la domanda è sorta come il monitoraggio dei dipendenti è andato troppo oltre.
La crescente tendenza del monitoraggio dei dipendenti
È molto comune che le aziende con un elevato numero di dipendenti abbiano maggiori probabilità di tenere sotto controllo i propri dipendenti entro le ore lavorative, almeno durante l'orario di lavoro e all'interno dei locali dell'azienda.
Secondo lo studio condotto dall'American Management Association, che è stato coperto da ABC News, quasi il 80% delle principali aziende monitora le attività dei dipendenti sui telefoni cellulari, i gadget e le macchine informatiche di proprietà dell'azienda come il monitoraggio delle e-mail, la navigazione cronologia e monitorare le chiamate al cellulare al massimo.
Tuttavia, ha anche riscontrato che la maggior parte delle industrie è particolarmente vigile. Inoltre, più di 90% di queste aziende ha dichiarato che sono stati coinvolti in un atto di sorveglianza sui propri dipendenti.
I datori di lavoro dovrebbero prendere il consenso dei propri dipendenti
I datori di lavoro devono assicurarsi che i loro dipendenti siano costantemente sorvegliati e dovrebbero prima prendere il loro consenso. Questo allarmerà i dipendenti i datori di lavoro stanno probabilmente monitorando le loro azioni quando stanno facendo il loro lavoro. Una volta che un dipendente al telefono cellulare, utilizzando l'e-mail della società e Internet utilizzando le macchine informatiche di proprietà dell'azienda, i datori di lavoro potrebbero guardare i telefoni cellulari e software di monitoraggio del computer.
"I confini tra la propria vita privata e professionale possono confondersi." Tuttavia, i dipendenti di solito si impegnavano in una sorta di discrezione sulle attività private che si svolgevano entro le ore lavorative del lavoro, "Ellen Bayer, responsabile delle risorse umane della AMA, ha aggiunto alla ABC News.
I datori di lavoro non devono andare troppo lontano
I datori di lavoro possono monitorare i propri dipendenti nelle ore di lavoro e nei loro comportamenti. È possibile utilizzare keycards, videocamere e, ultimo ma non meno importante, ma molto importante sapere che, è possibile utilizzare il telefono cellulare e software di sorveglianza del computer per monitorare i dispositivi di proprietà della tua azienda come i telefoni cellulari di Android e IOS e computer portatili Windows e Mac e computer desktop.
App di monitoraggio per PC e telefono consente di visualizzare i messaggi di testo inviati o ricevuti con messaggi di testo spia l'app di monitoraggio del cellulare e tu puoi bloccare tutto il tempo sprecando siti web sui dispositivi di proprietà dell'azienda con lo strumento di blocco dei siti Web di Windows e Applicazione di monitoraggio del MAC. Inoltre, non è necessario accedere ai loro dispositivi personali, perché sarebbe illegale e contrario alle norme e ai valori.
Puoi usare MIC bug tool del MAC monitoraggio dell'app ed è possibile ottenere il controllo remoto sul dispositivo dell'azienda entro le ore di lavoro e può ulteriormente registra e ascolta i suoni surround e conversazioni per conoscere il comportamento dei dipendenti e saprai cosa stanno facendo in questo momento.
Metodi di monitoraggio non etici possono sollevare le sopracciglia dei dipendenti
I datori di lavoro hanno solo bisogno di esercitarsi con lo strumento di monitoraggio del telefono cellulare e del computer che consente loro di visualizzare le attività dei propri dipendenti durante l'orario lavorativo utilizzando i dispositivi di proprietà dell'azienda. Quindi, non usare la tecnologia svela la vita privata di qualcuno a meno che il dipendente che utilizza i telefoni cellulari e i computer di proprietà dell'azienda per il dipendente abbia anche dato il consenso ai datori di lavoro.
Monitoraggio dei dipendenti può avvantaggiare le aziende in molti modi se utilizzano l'app per il monitoraggio di telefoni cellulari e computer. L'utente può monitorare le e-mail inviate o ricevute con il monitoraggio della posta elettronica strumento del app per il monitoraggio del cellulare per Android e conoscere la natura o il contenuto dell'e-mail. Inoltre, l'utente può fare a registrazione dello schermo dei dipendenti MAC Pc di proprietà dell'azienda che utilizza il App per la registrazione dello schermo MAC e può visualizzare tutte le attività che si svolgono su di esso.
È inoltre possibile bloccare a distanza tutti i siti Web di intrattenimento sul computer portatile Windows o sul dispositivo desktop di proprietà dell'azienda utilizzando l'app di monitoraggio di Windows. Tutto quello che devi fare è mettere tutti gli URL dei particolari siti web indesiderati e poi metterli nei filtri. Tuttavia, i dipendenti possono ascoltare le conversazioni delle chiamate telefoniche del rappresentante del servizio clienti Android con app di monitoraggio delle chiamate e conoscere come si comportano con i clienti, intendo come spiegano i servizi. Possono anche utilizzare potenti allarmi del software di monitoraggio della finestra alimentato da Software di monitoraggio PC e può sistemare gli allarmi su determinate attività che i dipendenti vogliono davvero conoscere.
Possono usare app per la telecamera e può ottenere da remoto il controllo della fotocamera anteriore del dispositivo laptop MAC target e sapere che entrambi i dipendenti presenti ai loro posti stanno solo perdendo tempo qua e là all'interno dell'azienda. Quei dipendenti che hanno inviato ufficialmente o
n il lavoro ufficiale dell'azienda e hanno fornito un veicolo in nome dei servizi di fornitura e hanno anche telefoni cellulari Android di proprietà dell'azienda.
Quindi la loro posizione GPS può essere monitorata in pochissimo tempo con Tracciatore di posizione GPS dell'applicazione di monitoraggio del telefono cellulare. Ciò consentirà a un utente di ottenere la posizione attuale e esatta del veicolo, la cronologia delle posizioni e possono farlo segna salvare e aree riservate al massimo. Dietro questo i datori di lavoro possono ascoltare le conversazioni surround e suoni in tempo reale con TOS spy 360 ascolto surround dal vivo e può visualizzare le immagini in diretta surround con spy360 live streaming della fotocamera.
Conclusione:
Significa che puoi violare la privacy dei dipendenti, devi solo tenere d'occhio i dispositivi di proprietà dell'azienda e se sono una visita ufficiale al di fuori dell'azienda. Quindi, puoi eseguire un monitoraggio legale ed efficace dei dipendenti con il software di monitoraggio iOS. Tutto quello che devi fare è farlo installare sui dispositivi di proprietà dell'azienda e avvantaggia le tue aziende con i suoi magnifici strumenti che hanno il consenso appropriato dal momento in cui sono sbarcati per il lavoro.
Fonte:
https://www.cnbc.com/2017/10/13/how-much-employee-monitoring-is-too-much.html
