Usa Android Spy Software per rafforzare l'ambiente di lavoro

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Non ci sono regole difficili e veloci per la gestione dei dipendenti. Come sappiamo alcuni datori di lavoro sono leader e altri imparano in viaggio per essere leader di successo. Che tutti i manager non siano leader non è sicuramente colpa del datore di lavoro o della persona. In realtà, la maggior parte dei datori di lavoro rientra nella categoria di apprendimento o di acquisizione di tratti di leadership. La tecnologia dà alla maggior parte dei datori di lavoro un vantaggio per gestire in modo intelligente i dipendenti.

Cinque semplici metodi per manovrare praticamente le menti dei dipendenti sono:

1. Conoscere i tuoi dipendenti

Conoscere e analizzare le abilità dei dipendenti è importante e di solito viene fatto attraverso l'aspetto, il linguaggio del corpo e le espressioni. Tuttavia, è richiesta un'analisi più completa sulla personalità e il set di abilità. L'utilizzo dello smartphone è un ottimo modo per tenere traccia di più dettagli dei loro tratti. Come analizzare la cronologia delle chiamate telefoniche e visualizzare i messaggi inviati e ricevuti Software di spia Android per avere una panoramica più dettagliata dei loro tratti di personalità.

2. Evitare la trappola del complimento

Molti dipendenti appaiono ai loro supervisori come se fossero affidabili. Tuttavia, possono danneggiare l'organizzazione più. Monitorando il loro comportamento sociale e le attività professionali durante l'orario d'ufficio utilizzando software di spionaggio per seguire le attività WhatsApp, Skype, Viber e Facebook vi darà una migliore comprensione del fatto che siano efficienti o stanno usando solo complimenti per incantarti.

3. Ottenere efficienza

Android Spy è utile nella creazione di un ambiente di lavoro efficiente come i datori di lavoro possono ora monitorare i dipendenti'email in arrivo e in uscita; schedulazione appuntamento; i registri delle attività [per conoscere il loro programma di lavoro]; e le attività di social app. Ciò aiuta a individuare i problemi del posto di lavoro dei dipendenti che potrebbero essere timidi o semplicemente impauriti di parlare. I datori di lavoro possono ora facilmente risolvere tutti i problemi dei loro dipendenti come comportamenti cattivi, false ipotesi e altri problemi di pervasività per fornire un ambiente amichevole e costruttivo ai dipendenti.

4. Personalizzazione del tuo lavoro

Software di monitoraggio Android permetterà ai datori di lavoro di personalizzare i propri compiti. Ad esempio, se i datori di lavoro sono tenuti a completare un determinato progetto in un breve periodo di tempo, possono utilizzare l'opzione per bloccare i telefoni dei dipendenti in remoto. Verrà garantito che i dipendenti non siano distratti dai social media o da altri compiti personali durante l'orario d'ufficio.

5. Afferrare con il disfatto degli impiegati

Cyber-slacking sta diventando una delle peggiori questioni organizzative di oggi che deve essere affrontata intelligentemente da parte dei datori di lavoro. Per andare avanti nel mondo degli affari, i datori di lavoro devono essenzialmente interrompere la frenesia e, in un mondo tecnologico, arrestare il cyber-slacking - in particolare le attività dei social media dei dipendenti e pettegolezzi nelle impostazioni professionali.

Utilizzando monitoraggio app per Android, i datori di lavoro possono monitorare i dipendenti'attività di social media senza che i dipendenti scoprino. I datori di lavoro possono ascoltare in diretta le attività del loro telefono cellulare per scoprire se i dipendenti stanno lavorando o semplicemente pettegolezzi. E il bonus è che questo ti fa smettere di essere un slacker da soli.

Tenere traccia dei dipendenti

Inseguimento di Android l'applicazione può essere utilizzata per monitorare i dipendenti'dove si trovano fuori ufficio, tenendo traccia della posizione del telefono utilizzando GPS. Ciò consente inoltre di trovare il telefono se viene perso, è stato smarrito o rubato.

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