현대 기술의 발전과 함께 전 세계 대부분의 회사는 회사의 보호를 위해 휴대 전화 및 가제트에서 이메일과 대화를 모니터링하는 데 사용됩니다. 회사의 고용주 및 소유자는 직원의 의사 소통에 대한 감시 이해 상충, 내부자 거래 및 기밀 및 민감한 데이터의 공개 공유 또는 회사의 명성을 훼손 할 수있는 기타 여러 가지 시도를 방지하기 위해. 그러나 평판 보호는 수익을 절약하는 것을 의미합니다. 생산성을 높이기 위해 회사는 많은 것을 얻었습니다 직장에서 직원을 모니터링하는 정교한 방법 근로 시간 내에 직원의 모든 종류의 움직임을 추적하는 최신 기술을 통해 모든 것이 가능해졌습니다.
세계적인 전문 서비스 회사 인 Deloitte에 따르면 거의 41 %의 회사가 브랜드 이름에 확실한 손상을 입었을 때 매출 손실을 경험했다고합니다.
너무 많은 것 : 직원 모니터링
직원이기 때문에 근무 시간 내에 누군가가 직장에서 당신에게 숨겨진 눈. 귀하의 우려가 사실 일 수 있습니다. 오늘날 회사와 고용주가 직원을 모니터링하는 방식은 단순히 엄지를 두드리는 것 이상으로 사무실 건물을 확인하고 체크 아웃하는 것 이상으로 확장되었습니다. 현대 기술과 데이터의 기아는 이제 앱 및 직원 모니터링 소프트웨어 이를 통해 회사 층의 직원 이동과 사이버 공간에 연결된 회사 소유 장치에서 수행하는 활동을 측정 할 수 있습니다. 오늘날 고용주는 직원의 움직임, 체력 심지어 생산성이라는 이름의 수면을 주시합니다.
고용주가 기술을 사용하여 직원을 모니터링 할 수있는 방법은 무엇입니까?
매사추세츠 주 보스턴에 위치한 스타트 업인 Humanyze가 생체 측정 기능이 내장 된 다른 회사의 ID 배지를 공급하는 데 사용했다고 가정 해 봅시다. 이 배지를 통해 사용자는 사무실 영역 내에서 각각의 모든 움직임과 상호 작용을 추적 할 수 있습니다. 또한 배지 내에 위치한 과다한 기술을 통해 사용자는 직원의 움직임, 상호 작용, 완전한 대화 및 음성 톤을 추적 할 수 있습니다. 의 마이크 숨겨진 대화로 장치 스눕벤 Waber CEO는 올해 사람이 대화, 톤, 음량 또는 말하기 속도를 지배한다고 판단하기 위해 보컬 정보를 발표했다.
또한 회사는 휴대폰을 모니터링하는 소프트웨어 및 컴퓨터 기계 직원의 이메일 모니터링, 설치된 메신저에서 채팅 대화. 또한 회사의 명성을 훼손하고 생산성을 최대한 손상시킬 수있는 회사 소유의 민감한 정보를 보호하기 위해 데이터 백업 앱을 사용하고 있습니다. “직원 분석”는 고용주가 생산성, 직원의 업무 중단 빈도 및 근무 시간 및 근무 시간 내에 시간을 낭비하기 위해 자리를 비워 둔 시점을 측정 할 수 있도록합니다.
직원 모니터링 및 그 효과
현대 기술은 직원의 활동을 모니터링하는 여러 가지 방법을 제공하지만 이러한 추적 앱 및 장치는 직원을 안락한 영역에서 벗어날 수 있습니다. 작년 Daily Telegraph의 한 기자는 센서 모양의 모니터링 장치가 선임 직원이 그의 책상에 놓았다는 것을 경험했습니다. 그러나 전국 언론인들의 심각한 비판으로 인해 센서가 제거되었습니다. Seamus Dooley는 뉴스 룸에 배치 된 모니터링 장치의 관리에 대한 동의는 의무 사항이며, NUJ는 동의를 얻지 않고 그러한 감시에 저항했다고 밝혔다.
미지의 영역
의심의 여지없이 기술은 고용주가 이메일, 전화 통화, 문자 메시지, 소셜 미디어 활동 등을 모니터링 할 수 있도록합니다. 또한, 기술 보스의 발전과 함께 전례없는 방식으로 작업자를 감시 할 수있는 많은 중요한 방법이 있으며 더 많은 개인 정보 보호 문제가 제기 될 수 있습니다. 오늘날 직원들은 개인 휴대 전화 및 랩톱 장치를 사용하는 데 익숙합니다. BYOD“자신의 장치 정책을 가져 오십시오”는 우리 조직이 개인 장치에 대한 다른 정보를 볼 수 있도록 도와줍니다. 반면에 회사의 45 %가 추적 서비스 현장 서비스를 개선 할 수있는 핵심 요소 GPS 위치 추적 휴대 전화의 휴대 전화 및 센서는 직원의 위치를 추적하고 직원의 운전 행동을 추적하는 데 도움이됩니다.
기술 및 서비스 회사 인 애버딘 그룹 (Aberdeen Group)의 조사에 따르면, 추적 서비스는 현장에 배치 된 직원들의 균형 점검을 향상시키는 데 핵심적인 요소이며, 45 %의 회사가 추적 서비스를 선호한다고합니다.
회사가 직원을 감시하는 이유는 무엇입니까?
사이버 랜섬웨어 공격
우리 모두가 알듯이 직원의 근무 율을 면밀히 조사 그리고 분 단위의 활동으로 탭을 유지하는 것은 효율성, 보호 및 생산성 향상을위한 것입니다. 하나, 사이버 랜섬웨어 공격 회사의 데이터를 도난 당하고 그에 대한 대가로 폭풍에 의해 비즈니스 세계를 강타했습니다. 해커가 몸값을 요구하다. 따라서 현대의 다국적 기업은 적어도 전자 장치에 저장된 회사의 데이터를 보호하기 위해 다른 종류의 모니터링 도구의 추적 서비스를 사용하고 있습니다.
검은 증오 해커의 악성 코드 공격
너는 들었을지도 모른다. cryptocurrency 마이닝 악성 코드가 성장했습니다 Facebook 메신저를 통해 직원들은 회사 소유 장치에서 근무 시간 내에 인스턴트 메시징 앱과 웹 사이트를 사용합니다. 상사는 항상 컴퓨터 화면 활동을 모니터링 현재 직원들이 무엇을하고 있는지 알기 위해. 알 수없는 사람들이 일반적으로 Zip을 사용하여 대상 Facebook 메신저로 보낸 악성 코드는 사용자가 클릭하면 파일이 자동으로 장치에로드되고 장치에 대한 중요한 정보가 도용됩니다.
직원의 비린내를 막기 위해
많은 수의 직원이 근무하고 있으며 작업 활동을 확인하고 균형을 맞추기가 어려운 많은 수의 비즈니스 조직. 반면에 즐
ck 양 직원 컴퓨터 장치에 저장된 회사 소유의 데이터를 도용하여 궁극적으로 회사의 명성을 손상시킬 수 있습니다. 그래서 직장에서 감시하는 직원의 증가 추세 직원들의 비린내를 막을 수 있습니다.
직원 모니터링은 회사의 평판을 찌그러 뜨리지 않도록 작동합니까?
분명히 모니터링을 통해 회사 또는 직원의 생산성에 대한 평판을 얻으려면 상사는 신중하고 맞춤형 접근 방식을 가져야합니다. 사업에 너무 많은 투자를 한 고용주는 업무 시간 내 실제 활동에 관한 것이 든 휴대 전화, 가제트 및 심지어 컴퓨터 기계에 대한 일을 감시 할 권리가 있습니다. 그러나 프라이버시 문제와 관련하여 그들은 모든 개인의 권리를 염두에 두어야하며, 그러한 상황으로 인해 모니터링되는 직원의 서면 동의를 받거나 직원에게 경고해야합니다. 그러나 특히 직원 모니터링의 경우 생산성, 사이버 공격 방지 및 불만족스러운 직원의 비린내 활동을 처리하는 데있어 상사에게 많은 혜택을줍니다.
