직원 관리를위한 어렵고 빠른 규칙은 없습니다. 우리는 일부 고용주가 리더이며 다른 고용주는 성공적인 리더가되기 위해 배우는 것을 알고 있습니다. 모든 관리자가 리더가 아니라는 것이 반드시 고용 주나 개인의 잘못이 아닙니다. 실제로, 대부분의 고용주는 리더십 특성을 배우거나 습득하는 범주에 속합니다. 기술은 대부분의 고용주에게 직원을 지능적으로 관리 할 수있는 우위를 제공합니다.
직원의 마음을 실질적으로 조종하는 다섯 가지 쉬운 방법은 다음과 같습니다.
1. 직원 알기
직원의 기술을 알고 분석하는 것이 중요하며 일반적으로 외모, 신체 언어 및 표현을 통해 이루어집니다. 그러나 성격과 기술에 대한보다 포괄적 인 분석이 필요합니다. 스마트 폰을 사용하면 특성에 대한 자세한 내용을 추적 할 수 있습니다. 전화 통화 내역을 분석하고 메시지를 통해주고받은 메시지를 보는 것처럼 안드로이드 스파이 소프트웨어 그들의 성격 특성에 대한 더 자세한 개요를 얻을 수 있습니다.
2. 칭찬 함정 피하기
많은 직원들이 관리자에게 자신이 신뢰할만한 것처럼 보입니다. 그러나 그들은 조직에 가장 해를 끼칠 수 있습니다. 스파이 소프트웨어를 사용하여 WhatsApp, Skype, Viber 및 Facebook 활동을 추적함으로써 근무 시간 동안 사회적 행동과 전문적인 활동을 모니터링하면 그들이 효율적인지 또는 칭찬을 사용하여 매력을 느끼고 있는지에 대한 이해를 높일 수 있습니다.
3. 효율성 달성
Android Spy는 효율적인 작업 환경을 만드는 데 도움이됩니다. 고용주는 이제 직원을 모니터링 할 수 있습니다'수신 및 발신 이메일; 약속 일정; 작업 기록 [작업 일정을 알기 위해]; 소셜 앱 활동. 이를 통해 부끄러워하거나 단순히 이야기하기를 두려워하는 직원 직장 문제를 감지 할 수 있습니다. 고용주는 이제 나쁜 행동, 잘못된 가정 및 기타 광범위한 문제와 같은 모든 직원의 문제를 쉽게 해결하여 직원에게 친근하고 건설적인 환경을 제공 할 수 있습니다.
4. 작업 커스터마이징
안드로이드 모니터링 소프트웨어 고용주는 자신의 작업을 사용자 정의 할 수 있습니다. 예를 들어, 고용주가 단기간에 특정 프로젝트를 완료해야하는 경우 옵션을 사용하여 직원의 전화를 원격으로 잠글 수 있습니다. 업무 시간 동안 직원이 소셜 미디어 나 기타 개인 업무에 방해가되지 않도록합니다.
5. Employee Slacking을 따라 잡기
사이버 슬랙 킹은 오늘날 고용주가 지능적으로 해결해야하는 최악의 조직 문제 중 하나가되고 있습니다. 비즈니스에서 발전하려면 고용주는 본질적으로 느슨 함을 멈추고 기술 세계에서는 사이버 느슨 함을 막아야합니다. 특히 직원의 소셜 미디어 활동과 전문적인 환경에서의 험담.
사용하여 Android 용 모니터링 앱 고용주는 직원을 추적 할 수 있습니다'직원이없는 소셜 미디어 활동. 고용주는 자신의 전화 주변 활동을 실시간으로들을 수있어 직원이 일하고 있거나 험담하고 있는지 알 수 있습니다. 그리고 보너스는 이것이 너 자신을 더 느슨하게 만드는 것을 멈추게한다는 것입니다.
직원 추적
안드로이드 추적 응용 프로그램은 직원을 추적하는 데 사용할 수 있습니다GPS를 사용하여 휴대 전화의 위치를 추적하여 부재 중일 때의 위치. 또한 분실, 도난 또는 도난시 휴대 전화를 찾을 수 있습니다.
