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직장 내 약물 남용의 위험 – 인포 그래픽

직장 내 약물 남용자들은 매년 전 세계적으로 수십억 달러의 돈을 벌고 있습니다. 최근 연구 결과 추세에 관한 혼란스러운 결과 불법 약물 사용 직원에 의해. 불법 물질 사용 또는 통제 물질 오용, 알코올, 마리화나 또는 다른 약물을 약물 남용이라고합니다. 고용주는 약물 남용에 대한 우려가 업무 행동을 변화시키는 방식으로 인해 증가하여 지각장기 결석, 생산성 저하, 실수율 및 산업 재해 증가.

또한 직원의 적대적 행동을 유발하여 직장 폭력. NCDA (National Clearinghouse for Alcohol & Drug Information)에 따르면, 미국에서는 연간 최대 100 십억 건의 약물 남용으로 인해 회사에 손실이 발생했습니다. 따라서 고용주는 직원을 감독하여 비용을 낮추고 생산성을 높이기를 기대합니다. 직장에서 약물 남용의 위험에 대한 정보 그래픽과 고용주가 그것을 제거 할 수있는 방법을 살펴 보겠습니다.

직장에서의 약물 남용으로 인한 문제

사고, 갑작스런 사망, 생산성 부족과 관련하여 다음과 같은 다른 문제가 있습니다.

  • 직장에서 졸려
  • 의사 결정 부족
  • 동료의 사기를 손상시킵니다
  • 다른 직원에게 약물 제공
  • 동료 / 감독관과의 싸움 및 논쟁

미국 내 직장에서의 약물 남용은 의료, 사회 비용 상승과 같은 문제를 야기하며 고용주와 직원 모두에게 영향을 미칩니다.

직원의 약물 남용에 대한 여진 : NCADI 통계

  • 일반 직원에 비해 생산성이 훨씬 떨어짐
  • 자신이나 다른 사람이 다칠 수 있음
  • 5 배 더 많은 근로자 보상 청구 제기
  • 작업장 음모에 항상 변명 및 참여

설문 조사에 따르면 음주 및 약물 남용자의 9 %가 다음과 같은 이유로 작업을 건너 뜁니다.

  • 숙취
  • 지난 달에 음주자 중 11 %가 작업을 건너 뛰었습니다.
  • 지난 달에 약물 남용자의 18 %가 작업을 건너 뛰었습니다.

마리화나 고용주의 가장 큰 도전은 무엇입니까?

고용주의 86 %가 마리화나 사용에 대해 우려하고 있습니다. 직장
고용주의 83 %가 마리화나가 결핍 양질의 작업
고용주의 86 %가 직원의 약물 남용으로 인해 운영 비용이 발생한다고 생각합니다.

  1. 더 많은 직원이 보상 청구
  2. 건강 보험 비용 증가
  3. 합법적 불확실성으로 인한 소송 비용

직원 약물 남용을 유발하는 요인

  • 직원의 약물 남용을 문화로 받아들임
  • 작업장 격리
  • 직장에서 약물의 존재

직장 내 약물 남용을 방지하기위한 전자 감독

미국 노동부에 따르면 감독으로 약물 남용을 줄일 수있다

  • 직원의 거의 91 %가 결근 감소
  • 직원의 88 %가 관리자와 관련된 문제를 줄입니다.
  • 직원의 93 %가 실수 감소
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