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유행 후 시대에 왜 사무실 문화가 다시 동일하지 않습니까?

유행성 사무실 문화

오늘날의 비즈니스 조직은 자신에게 적합한 것이 무엇이고 무엇이 아닌지를 알기 위해 많은 실험을하고 있습니다. 특히 사무실 직원으로 돌아 오는 동안 많은 문제가 발생하여 사후 작업 환경으로 되돌아 가지 않습니다. 고용주는 미래의 직업이 무엇인지 모르지만, 단기간에 확실한 현실이되었습니다.

발발 코 비드 -19 수백만 명의 기업이 집에 인력을 배치하도록했습니다. 전환이 쉬운 많은 회사가 있으며, 현대 기술을 사용하여 유연한 작업 환경을 갖도록 비즈니스를 혁신했습니다. 대부분의 비즈니스 외에도 전환 단계가 더 어려워집니다. 따라서 전 세계 기업들은 위기 동안 및 이후에도 직원뿐만 아니라 고객의 연속성을 보장하기 위해 노력하고 있습니다. 비즈니스 과제를 성공적으로 해결하기 위해, 우리는 어떻게 유행을 겪고 나간 후 쉽게 나올 수 있는지 고려해야합니다.

COVID-19는 비즈니스 접근 방식을 어떻게 변화 시켰습니까?

대유행이 우리의 사고에 영향을 미친다는 것은 의심 할 여지가 없습니다. 모든 사업가는 모든 것이 정상적인 위치에 올 것이라고 생각하지만 작업 환경의 개념을 변경했습니다. 따라서 중소 기업은 대유행의 광범위한 부정적인 결과에 대해 생각해야하며 나아가 미래를 위해 조직을 변화 시키거나 형성 할 수있는 방법을 알아야합니다.

전염병이있는 비즈니스 회사는 직원들이 집에서 원격으로 일하다. 따라서 고용주는 생산성, 직원의 아웃소싱 활동, 사이버 공격 및 갑작스러운 고객 상실과 같은 많은 문제에 직면해야했습니다. 그러나 집에서 일하는 직원은 자신의 업무와 관련된 많은 것을 관리 할 수 ​​있습니다.

그러나 고용주는 새로운 사용 아이디어를 생각해 냈습니다. 재택 근무 직원과 상호 작용하는 기술, 스카이프와 같은 인스턴트 메신저에서 실시간 스트리밍 및 컴퓨터 장치의 감시 기능을 제공합니다. 같은 도구 컴퓨터 모니터링 앱 핸드폰과 같은 다른 디지털 장치. 따라서 고용주는 재택 근무하는 직원을 관리하기 위해 새로운 접근 방식을 채택해야합니다.

무릎 통증 반응 중지 : 사무실에서 새로운 역할을 소개합니다

백신 접종을받지 않았다면 사회적 분산 접근법, 기술을 비즈니스 조직의 상위 자산으로 사용해야합니다. 원격으로 기술을 채택해야합니다 직원 모니터링 항상 머리에 서기보다는 사무실에서 사회적 거리를 넓히고 생산성을 측정하고 사이버 공격을 예방하며 직원이 마감일을 맞이하려고 시도합니다. 또한, 고용주는 지정된 좌석, 다른 교대, 매주 교체 및 공간 제재를 관리해야합니다.

또한 고용주는 실시간 전화 기록 다음을 사용하여 업무용 모바일에서 근무 시간에 직원의 휴대 전화 추적 소프트웨어. 고용주는 데이터 백업 앱을 사용하여 클라우드의 컴퓨터에 저장된 회사의 모든 데이터를 이동해야합니다. 또한 시간은 돈이며, 근무 시간에 직원의 시간 낭비 활동을 막기 위해 필요한 모든 손실을 되 찾습니다. 화면 녹화 앱 직원의 화면 활동을 휴대폰, 랩톱 및 데스크탑 PC에 기록한 다음 모든 기록을 대시 보드로 보낼 수 있습니다.

직원에 대한 원격 감시의 예기치 않은 실험

모든 종류의 가정을하기 전에는 시간이 걸렸지 만 비즈니스 커뮤니티는 다음 단계를 넘어서야하며 고용주는 직원에 대한 원격 모니터링을 사용하여 비즈니스를 혁신해야합니다.

"기술 분석가 가트너에 따르면 전세계 대부분의 회사는 COVID-20 전염병으로 인해 직원의 19 % 이상을 원격 위치에 배치해야합니다."

유행병 후 문화에서, 고용주는 여전히 유행성으로 인해 집에서 일하는 직원의 20 % 이상을 허용하려고합니다. 직원들은 사용하기 쉬운 디지털 도구를 사용하여 식탁에서 일할 수있게하려고합니다. 또한 라이브 스트리밍 이벤트 및 회의 문화를 소개해야합니다. 여행하는 데 낭비되는 시간을 많이 줄일 수 있습니다.

수십 년에 걸쳐 수행 된 연구에 따르면 원격 작업은 직원 컴퓨터 장치의 원격 모니터링과 함께 생산성을 향상시킬 수 있다는 보고서를 내놓았습니다. 직원의주의가 산만 해졌을 때 집중력을 요구하는 열악한 직업이 훨씬 잘 수행되었습니다. 직원이 자신의 PC, 모바일 및 태블릿을 지속적으로 감시하고 있음을 알고 있으면 자동으로 집중됩니다.

최근에는 기술이 너무 발전하여 고용주는 소유 컴퓨터 및 기타 디지털 장치에서 비즈니스에 대한 직원의 활동을 모니터링 할 수 있습니다. 비즈니스는 고용주가 브라우징 활동, 화면 녹화, 이메일 추적, 근무 시간의 소셜 미디어 모니터링을 볼 수있는 방식으로 변화 할 수 있습니다. 유행성 후기 시대의 이런 환경은 비즈니스에 긍정적 인 영향을 미치며 과거처럼 다시 성장할 수 있습니다.

COVID-19는 인간의 생명과 세계 경제의 파괴를 생각해 냈습니다. 그러나 현대 기술은 고용주가 대부분의 직원이 집에서 일할 수는 있지만 지속적으로 모니터링 할 수 있도록 도와줍니다. 특히 유행성 이후에 비즈니스에 설치해야하는 기술에 대해 알아 봅시다.

유행성 후 유행을 위해 사무실에 기술을 도입해야 함

기술 측면에서 비즈니스 요구 사항 향상 및 비즈니스 소유자는 비즈니스 소유 장치에서 직원의 활동에 대해 알 수있는 많은 도구를 설치해야합니다. 때에 온다 라이브 통화 듣기 고객을 직접 대하는 직원 중 휴대 전화 감시 앱. 또한 비즈니스 장치에 설치되거나 활성화 된 소셜 미디어 메신저를 추적 할 수 있습니다.

또한 원격 작업자의 사무실에서 원격으로 보내거나받은 전자 메일을 모니터링 할 수 있습니다. 또한 중요하거나 비린내 활동 중에 웹 사이트를 필터링하고 데이터 백업을 생성하며 들어오는 전화, 문자 메시지 및 인터넷 액세스 차단을 막을 수 있습니다. 직원의 핸드폰 외에도 컴퓨터 모니터링 소프트웨어를 사용하여 컴퓨터 랩톱 및 데스크톱 장치를 모니터링 할 수 있습니다. 실시간 화면 활동을보고 시간 낭비 웹 사이트를 필터링하며 키 스트로크 로깅, 이메일 추적 및 마지막으로 지적 재산의 금괴 및 도둑질을 최대한 방지합니다.

결론 :

우리 모두는 집에서 일하는 데 대해 모든 사람이 책임을지지 않는다는 것을 알고 있지만 요즘 회사에는 기술 변화가 있습니다. 그들은 무릎 – 저크 반응을 막을 수 있습니다 TheOneSpy 사무실 직원이나 집에서 일하는 직원을 감시하기 위해 특별히 개발 된 강력한 도구를 사용하여 유행 후 시대에 이제 COVID-19 전염병의 진정한 해결책을 얻지 않는 한 전염병 후 문화에서 직원을 계속 확인하십시오.

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