고용주가 직원 데이터를 모니터링해야 하는 이유는 무엇입니까? (업데이트됨)

유명 회사의 일원이 된다는 것은 많은 책임을 수반합니다. – 특히 많은 직원을 담당하는 경우. 당신은 당신 자신의 일뿐만 아니라 당신 밑에서 일하는 사람들의 일에도 책임이 있습니다. 업무 품질과 충성도 측면에서 모두 회사에 100%를 제공하는 것입니다. 그러나 다른 사람들도 똑같이 할 것이라고 기대하지 마십시오. 특히 그들이 귀하의 회사에 충실하도록 보장하는 경우에는 더욱 그렇습니다.

직원들이 충성심을 갖도록 하는 것은 귀하의 비즈니스와 성공에 매우 중요합니다. 직원이 수행하는 업무는 회사의 성과에 큰 영향을 미칩니다. 근로자는 항상 고용주에게 충실해야 하지만, 항상 그렇지는 않습니다. 그렇다면 직원들이 회사의 비밀을 안전하게 보호하려면 어떻게 해야 할까요? 직원 모니터링 기술을 사용하여 전체 직원을 감시하십시오.

고용주는 개인 데이터를 모니터링하고 컴퓨터 활동을 조사하여 영업 비밀 및 지적 재산을 포함한 비즈니스 정보를 보호합니다. 연구에 따르면 데이터 침해의 50%는 사람의 실수로 인해 발생합니다. 이것이 회사가 귀하의 데이터를 추적하는 이유입니다. 따라서 직원들이 데이터를 어떻게 운반하고 배포하는지 주의 깊게 관찰하면 위험을 줄이는 데 도움이 됩니다. 기업은 연구, 지적재산권, 영업비밀에 많은 돈을 투자합니다. 설문조사에 따르면, 기업의 89 % 인터넷 사용을 추적하는 동시에 66% 모니터 데이터 유출을 피하기 위해 상대방의 소셜 미디어.

키로깅, 웹 브라우저 검색기, 시간 관리 소프트웨어 등의 모니터링 도구는 직원이 회사 자원과 정보를 어떻게 사용하는지에 대한 고용주의 지식을 높이는 데 도움이 됩니다. 통계에 따르면 직원은 업무와 관련되지 않은 웹사이트에서 하루 평균 1시간을 소비합니다. 따라서 생산성을 주시하고 명확한 정책을 마련하면 시간 낭비를 줄일 수 있습니다.

회사는 직원의 의사소통과 온라인 활동을 면밀히 기록하고 부적절한 행동을 가능한 한 빨리 식별하는 것을 목표로 합니다. 이러한 직장 문제의 예로는 법적 문제를 일으킬 수 있는 괴롭힘, 차별, 사기 등이 있습니다. 따라서 모니터링은 고용주가 이미 존재하는 이러한 위험을 예방하기 위한 방법입니다.

직원들이 어떻게 프로젝트를 완료하고, 기한을 준수하고, 협력하는지를 고려한 시간 분석은 필수 기술의 향상 가능성으로 인해 매우 유용할 것입니다. 성과 모니터링을 활용하여 최고의 성과자를 찾고, 교육 요구 사항을 밝히고, 증거를 기반으로 인력을 배치하는 조직이 많이 있습니다.

직장에서의 모니터링은 침해로 느껴질 수 있지만 고용주는 단순히 회사의 이익을 보호하고 근로자의 성공을 촉진하는 것을 목표로 하며 결국 고용주가 근로자를 모니터링하는 이유입니다. 개인의 통제와 개인 정보 보호 사이의 균형을 찾는 것은 직장에서 신뢰할 수 있는 환경을 구축하는 데 도움이 될 것입니다. 조직은 감시 정책을 명확히 해야 하며 직원들에게 그들이 가질 수 있는 모든 의심을 명확히 할 수 있는 기회를 주어야 합니다.

직원의 업무 품질은 회사의 성공에 큰 영향을 미칩니다. 충성심은 그것을 만들거나 깨뜨릴 수 있는 것입니다. 중요한 전문 정보를 직원들과 공유하는 것은 일상적인 일입니다. – 회사를 경쟁 우위로 유지하는 등 수익을 개선하기 위한 주요 전략입니다. 회사가 얼마나 큰 피해를 입을지 상상해 본 적이 있나요? 그러한 중요한 비밀 중 일부가 경쟁업체에 유출된다면? 우리는 당신이 확신합니다. 우리는 또한 약한 연결고리가 어디에 있는지 알고 있다고 확신합니다. 직원 여러분, 맞습니다.

정보가 너무 많으면 위험을 무릅쓰고 정보를 믿게 됩니다. 회사의 이익을 위해 매일매일, 그들 중 하나가 언제 당신을 배신할지 확신할 수 없습니다. 그들은 다른 회사에서 호의를 얻을 수 있습니다. 그런 일은 일어나지 않을 것이며 직원들은 항상 고용주에게 충실해야 합니다.

그러나 이상이 항상 일어나는 것은 아닙니다. 이것이 바로 직원의 데이터 전송을 예리하게 감시해야 하는 이유입니다. 비즈니스 장치를 감시하여 비즈니스 데이터를 관리해야 합니다.

데이터는 금속 탐지기로 선별할 수 있는 것이 아니기 때문에 이것이 여러분의 삶을 훨씬 더 쉽게 만들지는 않습니다. 그렇다면 직원들이 회사의 비밀을 안전하게 보호하려면 어떻게 해야 할까요? 직원 모니터링 기술을 사용하여 인력을 감시하십시오.

기업들이 널리 행하고 있는 관행이다. 그들은 많은 모니터링 및 추적 도구를 사용합니다. 목표는 비즈니스 생산성을 향상하고 직원의 데이터를 모니터링하는 것입니다. 고용주는 또한 직원의 장치에 대한 소재, 근무 시간 및 철저한 감시를 추적합니다.

직원 모니터링은 소프트웨어 및 산업에 따라 다르기 때문에 여러 버전이 있습니다. 따라서 직원 모니터링과 개인 정보 침해 사이에는 얇은 선이 있습니다. 인력을 면밀히 조사할 기술을 선택할 때는 신중해야 합니다. 대부분의 도구는 기업 소유 장치에서 직원의 데이터를 모니터링하는 많은 기능을 제공합니다. 따라서 고용주가 알아야 할 모니터링 기술 및 유형은 다음과 같습니다.

인터넷과 앱 모니터링은 고용주에게 꼭 필요한 요소가 되었습니다. 비즈니스 전문가는 데이터를 모니터링해야 합니다. 근로자는 인터넷과 애플리케이션을 통해 공유하고 수신합니다. 직원은 회사의 기밀 문서를 공유할 수 있습니다. WhatsApp, Skype 등과 같은 앱을 사용할 수 있습니다.

따라서 모든 기업의 지적 재산은 인터넷에 연결된 전화를 통해 유출될 수 있습니다. 설치된 소셜 메시징 앱과 악성 스파이웨어 앱을 통과할 수 있습니다. 고용주는 업무용 전화 및 컴퓨터에서 TheOneSpy와 같은 앱을 사용할 수 있습니다. 직원의 실시간 활동을 기록할 수 있습니다. 고용주는 직원의 앱 사용 및 인터넷 검색 기록을 확인할 수 있습니다. 또한 비즈니스 데이터 침해를 방지하세요.

전 세계 대부분의 회사는 직원에게 하이브리드 작업을 제공합니다. 이를 모니터링하는 메커니즘은 없습니다. 고용주는 직원의 생산성이 떨어진다는 점을 우려합니다. 그들의 활동을 볼 수 없다면 그들은 그것을 믿지 않을 것입니다.

업무에 충분한 시간을 투자하는 직원들은 업무를 완수해야 한다는 사실이 불공평하다고 느낍니다. 고용주는 직원 모니터링 기술을 사용하여 화면 비디오를 녹화하고 스크린샷을 캡처해야 합니다.

직원들은 회사 구내에서 시간을 보낼 가능성이 더 높습니다. 그들은 또한 고객과의 공식 미팅을 위해 회사 외부에서도 일합니다. 따라서 고용주는 근무 시간 동안 직원의 행방을 추적해야 합니다.

키 입력 로깅은 소프트웨어의 일부입니다. 휴대폰과 컴퓨터의 키 입력을 캡처합니다. 직원들은 여러 가지 비생산적인 활동을 위해 인터넷을 사용하고 소셜 네트워크를 방문합니다. 메시지를 보내고 받으며 로그인 비밀번호를 사용합니다. 직원들은 업무용 기기에서도 소셜 네트워크에 액세스할 수 있습니다. 키 로거는 키 입력을 기록하고 이를 고용주에게 전달합니다. 그래서 그는 메시지, 채팅, 이메일을 읽고 소셜 네트워크를 모니터링합니다. 고용주는 업무용 장치의 비밀번호를 해독할 수도 있습니다.

고용주가 직원의 이메일을 확인할 가능성이 더 높다는 것을 알고 계십니까? 예, 고용주의 절반 이상이 직원을 감시합니다. 이는 고용주가 직원 문제가 실제 문제가 되기 전에 이를 식별하는 데 도움이 됩니다.

휴대폰과 음성 메일을 통해 직원과의 의사소통을 녹음하는 것이 도움이 됩니다. 고객 지원 음성 메일을 듣고 고객과 얼마나 잘 상호 작용하는지 알 수 있습니다.

고용주는 휴대폰 대화를 녹음할 수도 있습니다. 그들은 소셜 네트워크에서 VoIP 통화를 듣고 그들이 말하는 내용을 알 수 있습니다.

고객의 전화 대화를 듣고 녹음하여 고객의 좋지 않은 피드백을 찾아보세요. 반응이 빠른 고객 지원은 모든 회사의 중추입니다. 따라서 직원의 음성 메일과 휴대폰 대화를 녹음하고 듣고 데이터를 저장할 수 있습니다.

Slack, Skype 등의 인스턴트 메시징 앱과 WhatsApp 등의 소프트폰이 통화, VoIP 통화, 메시징을 대체했습니다. 더 저렴하고, 더 정확하고, 더 강력한 의사소통 방법입니다.

하이브리드 작업자는 이러한 앱을 사용하여 상사 및 작업자와 상호 작용하고 데이터를 보낼 가능성이 더 높습니다. 많은 직원 모니터링 앱을 통해 관리자는 메신저 및 인터넷을 통한 음성 프로토콜 통화를 모니터링할 수 있습니다.

고용주는 비즈니스 데이터가 어떻게 공유되고 보호되는지 확인해야 합니다. 따라서 고용주는 분쟁, 데이터 침해, 직장 내 괴롭힘도 예방할 수 있습니다. 소셜 메시징 앱을 모니터링하는 것은 고용주에게 유익합니다.

모니터링은 해결해야 할 신뢰 및 개인 정보 보호 문제와 균형을 이루어야 합니다. 가장 좋은 접근 방식은 공정성과 책임 공유의 정신을 바탕으로 고용주와 직원 간의 자유로운 대화와 파트너십입니다. 회사와 직원 간의 상호 이해를 통해 사업적 이익이나 직원 간의 지원을 위협하지 않는 방식으로 감시가 이루어질 수 있습니다.

논의된 모든 유형의 모니터링 기능을 갖춘 소프트웨어를 사용하고 싶습니까? 언급된 모든 유형의 모니터링 서비스를 모두 하나의 앱에서 제공하는 서비스를 얻을 수 있습니다. TheOneSpy는 다양한 방법으로 직원의 데이터를 확인하도록 설계된 것입니다.

직원의 장치에 TheOneSpy 모니터링 앱을 설치하십시오. 모니터링 대시보드에 로그인하면 해당 장치를 통해 바로 확인할 수 있습니다. 여기에서 직원이 자신의 장치에 보관하는 데이터의 모든 세부정보를 확인할 수 있습니다. 또한 문서, 사진, 비디오 및 오디오에 액세스할 수 있습니다.

그들이 수상한 일을 꾸미고 있다면 기기에서 손가락을 움직이는 순간 바로 알 수 있습니다. 짜잔! 직원의 장치에 TheOneSpy를 설치하는 것만으로도 회사에 쥐가 없는지 확인할 수 있는 방법을 찾았습니다. 그러니 지금 라이센스를 취득하고 최고의 기능으로 불성실한 사람을 선별해 보세요.

TheOneSpy의 다음 기능은 다음과 같습니다. 이를 사용하여 휴대폰, 태블릿 및 컴퓨터 장치에서 인력 데이터를 추적할 수 있습니다. 직원 모니터링 소프트웨어는 다양한 데이터 모니터링 서비스를 제공합니다.

• GPS 위치 추적
• 위치 기록 모니터링
• 지오 펜싱
• 화면 녹화
• 스크린 샷
• 웹 사이트 차단
• 메시지 읽기
• 이메일 추적
• 통화 녹음
• VoIP 통화 녹음
• 알 수없는 전화 차단
• 검색 기록

TheOneSpy의 데이터 모니터링 기능은 다음과 같습니다. 모든 휴대폰 및 컴퓨터 장치의 기능을 사용하여 직원의 데이터를 추적할 수 있습니다. 직원 모니터링은 생산성을 높이고 보안을 강화하며 데이터를 동기화합니다. 또한 직원을 감시할 수 있습니다.