O uso de drogas no ambiente de trabalho causa prejuízos de bilhões de dólares anualmente para empregadores em todo o mundo. Estudos recentes apresentam resultados contraditórios sobre a tendência do uso de drogas ilícitas por funcionários. O uso de substâncias ilícitas ou o abuso de substâncias controladas, álcool, maconha ou outras drogas é chamado de abuso de drogas. Os empregadores se preocupam com o abuso de drogas devido à forma como ele altera o comportamento no trabalho, causando aumento de atrasos e faltas, queda na produtividade, maior incidência de erros e mais acidentes de trabalho.
O abuso de substâncias também causa comportamentos antagônicos entre os funcionários, o que pode levar à violência no local de trabalho. De acordo com o National Clearinghouse for Alcohol & Drug Information (NCDA), nos EUA, a perda de produtividade devido ao abuso de substâncias custa até 100 bilhões de dólares por ano. Portanto, os empregadores buscam reduzir esses custos e aumentar a produtividade, mantendo seus funcionários sob supervisão. Vejamos o infográfico sobre os perigos do abuso de drogas no ambiente de trabalho e como os empregadores podem lidar com eles.
Problemas causados pelo abuso de drogas no local de trabalho
Além de acidentes, mortes súbitas e falta de produtividade, existem outros problemas associados:
- Com sono no local de trabalho
- Falta de tomada de decisão
- Prejudica o moral dos colegas de trabalho.
- Oferecer medicamentos a outros funcionários
- Brigas e discussões com colegas / supervisores
O abuso de drogas no ambiente de trabalho nos EUA causa problemas como o aumento dos custos com serviços médicos e sociais, afetando tanto empregadores quanto funcionários.
Efeitos secundários do abuso de drogas de um funcionário: estatísticas da NCADI
- Muito menos produtivos em comparação com funcionários normais.
- Mais propensos a se machucar ou a qualquer outra pessoa
- 5 vezes mais propensos a entrar com um pedido de indenização por acidente de trabalho
- Sempre dá desculpas e está envolvido em conspirações no local de trabalho.
De acordo com uma pesquisa, 9% dos bebedores e usuários de drogas faltam ao trabalho devido a:
- Ressaca
- 11% dos bebedores deixaram de trabalhar no mês passado
- 18% dos usuários de drogas faltaram ao trabalho no último mês.
Qual o maior desafio dos empregadores de maconha?
86% dos empregadores estão preocupados com o uso de maconha no ambiente de trabalho. local de trabalho
83% dos empregadores acreditam que a maconha contribui para um falta de trabalho de qualidade
86% dos empregadores acreditam que o abuso de drogas por parte dos funcionários causa custos operacionais.
- Mais funcionários solicitam indenização.
- Aumenta o custo do seguro de saúde
- Custos de litígio devido à incerteza jurídica
Fatores que causam abuso de substâncias por funcionários
- Aceitar o abuso de drogas por parte dos funcionários como parte da cultura organizacional.
- Isolamento no local de trabalho
- Presença de drogas no local de trabalho
Supervisão eletrônica para prevenir o abuso de drogas no local de trabalho
Segundo o Departamento do Trabalho dos EUA, a supervisão pode reduzir o abuso de drogas.
- Quase 91% dos funcionários apresentaram redução no absenteísmo.
- 88% dos funcionários diminuem problemas com supervisores
- 93% dos funcionários diminuíram o número de erros.
